Томск — глазами сотрудников. Что пишут в 1426 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Томске?
Вы из ТОМСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1426)
-
Ателье продолжает искать сотрудников. Но платить налоги за них никто не будет. Директор [Г.] Ю. А., собеседование проводит Мухамадеева О. А., сама не трудоустроена, а представляется мастером и дольщиком. Ни прописки ни работы, бегите от таких работодателей! Далее →
-
Делают в основном под мобилки, начинали с видеоредактора, веб попадается. Работают в чёрную/серую/аутсорс контракт с совместно с кучей индийцев и соответствующем кодом, субподряды от других студий, стандартные приложения типа заказов суши. По железу макбуки для айосников, pc с одним монитором, раздолбанные стулья типа табуретка. График 9 — 18 формально гибкий. По собеседованиям: — Техническая часть: уровня джуниура с парой месяцев опыта. Что делали, что использовали, c какими технологиями, языками, базами, осями, системами контроля версий работали, простенькие алгоритмы и т.п… Smalltalk на английском. От некоторых сотрудников были завуалированные оскорбления вполголоса. — Нетехническая часть: До скольки задерживались на работе/чем увлекаетесь/что делаете вечером — т.е. звоночек что надо будет сидеть до ночи чтобы успеть к дедлайну несмотря на личные дела и о плохом проект-тайм-менеджменте. Откуда понаехали/какие планы на жизнь/армия/декрет/семья/наличие авто — т.е. свалите ли вы в Златоглавую и есть ли смысл вас брать на несколько месяцев и будете ли вы катать всех на кодфест. Рекомендации, почему свалили с прошлой галеры — люди не уходят из хорошего коллектива и от хороших начальников. Тут главное полизать задницу бывшему начальнику и не сказать что [К.] Н. пробухивал зарплату сотрудников в Зажигалке и приходил в офис с перегаром. Лазают по сайтам бывших контор, линкедину, соц. сетям, связываются с сотрудникаи имена которых... Далее →
-
Хочу вам рассказать о работе в фирме по доставке и установке мебели. Их объявление о вакансии сборщика до сих пор есть в интернете, там обещают зарплату от 20тыс. Я устроился работать, оказалась, сборщик в этой фирме универсальный работник, и дрова поколоть, и котельную протопить, возле салонов убрать снег, грязь, бычки, и грузчик. То есть день проходит примерно так: приехал на склад к 9.00, в районе 9.30−9.50 от логиста приходит список адресов и наименование мебели, грузишь газель, едешь на доставки, не важно какой этаж, лифт или нет поднял мебель и собираешь, а бывало и по 1,5тонны на адрес заезжало. Если не успеваешь, приходится задержаться, а переработка почти не оплачивается, от подьемов и монтажей (кухня, шкаф-купе) работник видит копейки, в среднем 1000, если менеджеры ни чего не продали то доставок не, значит дома за свой счет, менеджеры малограмотные, если где-то накосячили, все шишки достаются сборщику. Теперь о зарплате. Что такое фонд заработной платы в этой фирме не знают, если есть продажи за наличку, есть зарплата, тут вы понимаете, по кусочкам. Какие-либо командировки толком не оплачивают, дают 500р на человека и рабочий день. Если пришла машина с мебелью на склад... Далее →
-
Сложились неприятные впечатления о вакансии продавца-консультанта (ТЦ Город). С момента собеседования и далее каждый день начинают вешать лапшу по поводу того, что здесь можно зарабатывать неимоверные суммы, чуть ли не 100−150 тысяч. Оклад «скупая слеза» 9 000 (с вычетом налога 8 200) — приходит на карту. Остальная часть зарплаты черная. Обещают хороший процент с продаж — 7 процентов, но по факту из всей заработанной вами процентной суммы вычитают ваш оклад и отдают остальное на руки. Все бы ничего, но поток покупателей там очень маленький, 3−4 продажи в день на двух продавцов. Может не сезон или еще что, — не знаю, до обещанного сезона я не доработала. Помимо этого остается впечатление того, что вся твоя работа заключается не в продажах, а в раздаче листовок как возле входа в сам магазин, так и у самих дверей торгового центра. Целый день на ногах. Естественно за это никто доплачивать не собирается. Теперь по поводу рабочего дня и выходных. С 9. 30−21. 00, отпускают бывает раньше, отношение в этом плане хорошее. Но. Обещанного графика 5/2 вам никто не даст. Работать там бывает некому, поэтому можно попробовать выпросить выходной раз за 6−7 дней, а то и больше. Теперь... Далее →
-
Мы пишем, но не видим их. Нарушения трудового и гражданского законодательства в этой фирме не прекращаются, а нарастают. Хозяин фирмы Мамоян [Б.] не знает российские законы и не желает их знать. Далее →
-
гк-Экстра очень непорядочная компания. Работников обманывают при начислении и выплате зплаты, никому не платят столько, сколько обещали. Мамоян [Б.] — генеральный директор — хам, каких свет не видывал. Ор и маты его обычное состояние. Носится по офису, ищет кого бы укусить и крови напиться. Вампир. Далее →
-
Работал в компании Сибмагистраль с июня по сентябрь 2016г. Проживал в на базе в Мельниково. Заплатили белой зарплатой копейки. С задержкой в 1, 5 месяца. Черную выплатить даже не обещают. Люди которые работают только за черную зарплату не видели ее с мая месяца. Преимущественно местные работают, деваться которым совсем некуда. Конечно они никуда жаловаться не будут. [Т.] заводская дымит так, что машина за день покрывается налетом. Дышать нечем. Особенно когда ветер меняется. Все что говорит и обещает отдел кадров в любом лице — полное вранье! Питание в сентябре уже оставляло желать лучшего. Воды периодически не было. Свет тоже иногда пропадал. Жаль что не прочитал отзывы раньше. никогда бы ТУДА работать не пошел. На любые вопросы могу ответить по электронной почте. Прятаться и скрываться я не собираюсь. никого НЕ боюсь! Далее →
-
гк-Экстра — помойная яма. Не соглашайтесь на работу в этой компании. Обман и надувательство Мамояна Бори запредельное. Генеральный директор — необразованный хам. Платить работникам зарплату для него — невыносимо. Он уверен — на него все должны работать бесплатно и радоваться. Пока ты кандидат на должность, Мамоян сама вежливость. Но маразм уже просматривается в его неудержном желании «поговорить». Он никого не слышит и не хочет слышать. Он может часами слушать только свой бред. Далее →
-
-
Проработал в компании Дельтаплан некоторое время. Что могу сказать. По обстановке — полуподвальное тёмное помещение, если вы любите чистоту и много света — вам не подойдёт. Производство находится там же, где и «офис» — то есть постоянный шум от всех машин. (особенно старый фальцовщик). Тут же, в «цеху» располагается кухня. Просто со столов убирается продукция и все благополучно садятся есть. Прекрасный момент — если кто-то принёс с собой что-то сильно пахнущее (рыба, копчёные сосисочки..), а ещё и разогрел это в микроволновке — тут же запах разносится по всему помещению. (привет клиентам, которые приходят в обеденное время) По коллективу — Владельцы компании — муж и жена. [Ч.] разговаривают друг с другом на повышенных тонах (при всех (!), он вполне может чуть ли не послать её. Об уровне грамотности речи я молчу. Когда директор что-то объясняет или просто требует к себе внимания — просто начинает говорить громче. Ещё громче. Как маленький ребёнок — чтоб тебя услышали — ори. Остальной коллектив — вполне добродушные и простые люди. (на первый взгляд) Кстати, встречается и напечатать заказ «налево» или себе — мимо бухгалтерии (интересно, догадываются ли руководители? По зп — платят вроде вовремя. Частями — кому-то это удобно. ЗП не очень высокая Вывод — если ничего другого нет —... Далее →
-
Если вы решили идти работать в Эллипс! Не идите работать на южку, нахимова, викторию и на иркутский 116! Потраченные нервы, отсутствие денег и охранника! Иркутский 112 заведущая норм и магазинчик не плохой! Лучше к ней» молодая и нормальная! Планы выполнимы да и просроты немного! Далее →
-
Компания, именуемая «КредитГарант», как выяснилось, также фигурирует как компания «Виндзар». Оказывают «помощь» в получении кредитов. Не берут трубку, перенаправляют от одного сотрудника к другому по левым номерам телефона, точно также неопределенно обстоит дело и с офисами. Откровенно кидают людей на деньги, а точнее всех, кто с ними связывается (клиентов и сотрудников). Под вопросом остается законность их деятельности в общем и целом. Далее →
-
Это кошмар! Продают просроченный товар во всех магазинах! Отрывают наклейки и клеют новые, пользуйтесь приложением косметический калькулятор! Магазины с самой большой просрочкой Южный, [В.] Заведущие две старые тетки обманывают своих продавцов по зарплате». Далее →
-
Компания маленькая 12−15 человек, а понтом как будто там крупный холдинг, постоянная текучка, заработная плата черная. Премии там получают только руководство — это директор и коммерческий директор, остальные все низшие существа которым и ЗП даже много. У простых смертных ЗП низкие, ниже средних по городу. При этим требовать с вас будут как будто платят миллионы. У директоров бзик как будто у них постоянно кто-то что-то ворует, по этому в любой день в любом месте офиса может появится видео вэб-камера, а вы даже знать не будете что Вас снимают. А это статья 137 УК РФ. Руководители бывшие работники компании ООО «Элком+», при увольнении оттуда их многое не устраивало или их там обидели точно не скажу, но они постоянно обсирают руководство Элком+, насмеиваются над ними при любой возможности, постоянно только и слышиш целыми днями какие они дураки, что больше смахивают уже на шизофрению… В общем не советую туда ходить, разве что если у Вас уж совсем больше нет других вариантов и другого выхода. Далее →
-
Жена работала диспетчером. В смене вечно пьяный сантехник [Е.] [М.] и «подбухивающий» [Д.] [С.] На заявки не идет, людям не помогают. Очень с ним мучилась. Но руководство Бидзиля И. В считает это нормальным. Кадровичка [Е.] Павловна-ведет себя неуважительно к диспетчерам. З/п дают на два месяца позже, чем весь офис. Очень не воспитана и часто грубит-возомнила себя королевой. Дневной диспетчер Васильева [М.] ни одной заявки не проконтролировала. Вечно ничего не знает. Только бегает «бухать» с офисом. На нее постоянные жалобы жителей. Далее →
-
Тиэра — проектно-монтажная компания в лице своего директора [З.] [А.] не платит за выполненную работу. Сам [А.] после окончания работ и время выплаты не отвечает на телефонные звонки. Иногда пишет на почту отговорки типа: заболел, уехал в отпуск, не перечислил еще заказчик и тп. По ходу выполнения работ меняет задачи, поэтому делать приходиться больше, а оплату все равно не получить. Если звонить в офис на телефон то сначала спросят кто звонит, а потом через несколько минут скажут это его нет на месте. Категорически не рекомендую. Далее →
-
Не идите туда работать только потраченное время и никаких денег. Что это за история, что во многих магазинах с тебя удерживают в честь будущей недостачи. Учет проходит хорошо, а деньги не отдают обратно, живой пример магазин южный. Да и заведующих надо менять пачками… Далее →
-
-
Захаров [Д.] [А.] Мошеник! Не платит заработную плату! Безчеловечный! Не связывыайтесь c ним! Горько пожалеете! Отношение к людям как к скотам! Еще знаю несколько людей с кем он поступил также! Кинул! Постоянно меняет офисы. захаров дмитрий андреевич мошеник! Далее →
-
гк-экстра никому не советую. Народ не уважают, штрафами задавили, чуть что — ты уволен, без выплаты з/платы. Про отпуск — забудь. Ты раб Мамояна. Ты бедный, значит у тебя не может быть ни чести, ни достоинства. Мамоян [Б.] хам и скотина, ведет себя как грязная свинья. Далее →
-
Рекламирует компания себя как современное динамично развивающаяся, а на самом деле желает оставлять лучшего. Текучка, черная зарплата, жуткая система штрафов и неадекватное руководство. Финансовый директор как шавка постоянно орущая с недовольным выражением лица. Все кругом дебилы. Отдельной категорией идет только бухгалтерия. Начальники и руководители отделов сменяют друг друга не успеваешь запоминать. С отдела доставки воды все бегут задавили штрафами. Если хочется чтобы к тебе относились как к расходному материалу конечно и можно там работать, но я никому не рекомендую эту Компанию. Амбиций много, а на самом деле пшик. Далее →
-
Для устройства в эту галеру можно не обладать профессионализмом и опытом. Нужно иметь не менее развитые личные качества, именуемые на пиндосский манер «soft skills». Так что если ты профессионал 80 уровня, но не умеешь говорить с улыбкой в голосе, уважать корпоративные ценности, толерантно относиться к [censored] -коллегам и всячески лизать [censored] начальству, то в особо запущенных случаях хрюша наймёт менее квалифицированного работника, который зато лучше впишется в коллектив. Директор [Д.] постоянно твердит про soft skills и ответственность про семью и её обязательное наличие. Нет штампов о браке и наличии детей в паспорте — не тратьте время на собеседования. :) Хотя опять же он однажды утверждал что лучшие сотрудники это те кто живёт с мамой в 30 лет, не имеет хобби кроме тех что нужны конторе, а-ля чтобы дома делали задачи за бесплатно чтобы успевать к дедлайнам. Смотрят оценки в дипломе, хотя вы его закончили лет 10−15 назад.: D Наверное единственная томская галера, где почти белая зарплата. Довольно быстро избавляются от сотрудников которые не вписываются или долго вкуривают проект который уже пилится лет 10. Далее →