Томск — глазами сотрудников. Что пишут в 2235 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Томске?
Вы из ТОМСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2235)
-
Попалась бригада [В.] [Н.]. Бригада хорошая, 5 человек, но по сути работают три человека: сборщик, сварщик и сам бригадир, а двое бестолковые. Поговорил с парнями о работе, говорит, все хорошо, но со сметой тянут, а когда дают ее, там копьё. Хотят уходить. Электроды дают отстой, варить невозможно. В общем, требуют много, а платят мало. Сварочные аппараты ещё советские. В общем, шарашкина контора. Далее →
-
Работал в этой компании с сентября 2020 по февраль 2021 г. Когда проходил собеседование и спросил про уровень заработной платы, мне сказали, что у них торговый представитель зарабатывает 1000 руб. [С.] проводили ИП Князева [М.] [В.] и её супруг [А.] [К.] По поводу официального трудоустройства сказали, что я сначала попробую поработать некоторое время, а через месяц-два они меня официально трудоустроят. В итоге поработал у них 6 месяцев без оформления. На мои просьбы об официальном трудоустройстве [А.] сказал, что зачем мне это нужно, он сам якобы работает неофициально. За эти полгода я пару раз был на больничном (короновирус и т.д.), который мне никто не оплатил, т.к. я не трудоустроен официально. Работать нужно было по Брестской области: искать клиентов для оптовых продаж косметики Farres, хозяйственных товаров и обуви, которую продать очень сложно по таким ценам: для Брестской области они поднимали цену на 20−30% больше, чем в других областях. Плюс в Бресте работает конкурент, который продаёт дешевле. Требовали, чтобы я объехал всю Брестскую область на своём авто и искал рынки сбыта их продукции, а за топливо платили всего лишь 180 руб. в месяц — этого хватало только для... Далее →
-
В офисе наплодили отделов по 2–3-4 человека. В каждом начальник с большой зарплатой, набрали блатных, да родственников, а монтажа все меньше и меньше. Далее →
-
Несоветую данную неблагополучную фирму (шарашку), вы поймёте это после собеседования! Относится ко всем профессиям!. Далее →
-
0 поддержки оператор, если нормальный попадется, то проблему решат, если нет, то нет. Сервис полный, ты не ставишь смены, а потом выясняется, что там автовыставление идет, и если ты не выходишь, никого не волнует, что слот ты себе не выставлял. Компания работает полностью на твоем ресурсе, не вкладывая ничего, да еще над тобой издеваются. Пообещают тебе работать на 1 районе, а будешь летать по всему городу. Не советую вообще в доставке работать, больше всего бесит из телеграмм поддержка, беспомощная и бестолковая. Далее →
-
Работала там в прошлом году. Как показалось, открытые и приятные менеджеры, все вроде хорошо, терпеливо отнеслись ко всем вопросам, прошла собеседование начала набирать учеников. НО! тут начинается самое интересное, через полторы две недели работы (если говорить о времени знакоместе — было тысячу часов собеседований — бесполезных, но я терпела, потому что думала это проверка на прочность). В общем, спустя несколько платных уроков я начала замечать странное отношение, на мои вопросы и сообщения уже не отвечали также дружелюбно и активно, больше не помогают с учениками, задерживали зарплату пару раз, и все в таком духе. Потом возник небольшой конфликт с руководством, но не по причине того, что я не выполняла правила, а просто уточняла некоторые вопросы по графику. В итоге, мне в грубой форме ответили на обычный вопрос и я решила уйти от них. Пишу только сейчас, потому что об этой организации не было упоминаний практически или просто я сама не хотела, не помню. Случайно наткнулась, во и пишу тут своё личное мнение об этой компании. Не советую, руководство и менеджеры только кажутся адекватными… Далее →💬1 комментарий
-
Во-первых — штрафы. На первый взгляд, они обоснованы, но можно нарваться на штраф по неопытности (читайте офферту). Во-вторых, поддержка. Если у вас какие-либо проблемы по заказу, плохо работает геолокация, клиент не выходит на связь, вам могут помочь 50/50. Причём в некоторых случаях операторы могут подвести вас к штрафу (лично меня оштрафовали на всю сумму заказа, который я даже не держал в руках и который закрыл оператор ещё до того, как он приготовился, две апелляции ни к чему не привели). Про чат-бот в Телеграмме, который отвечает через день, я вообще молчу… В-третьих, само приложение. Периодические вылеты во время заказа, время на доставку в обрез (без учета «пробок» на дорогах, если вы на автомобиле), невозможность обновить статус заказа при глюках геолокации (решается через звонок оператору, но опять же — 50/50, почему — см. выше), вес заказа ничем не ограничен (лично выполнял заказ на 50+ кг.), курьер абсолютно беззащитен перед многими обстоятельствами. Вывод: без штрафов и оплошностей поддержки что-то заработать можно. А пока — на «троечку». Далее →
-
Фееричная организация, не знаю с чего начать… Начнем с того, что сама работа, график 2/2 и обещаемая з.п. мне понравились Трудоустройство по минималке (7000 р.), белая и черная з.п., но меня это не смущало, главное официально Должность оператор-кассир Стажировалась 3 — 4 дня, на 5 день утром написала заявление на трудоустройство и в тот же день вечером забрала заявление Пока стажировалась, все было хорошо, сама работа мне нравилась. На 3 день стажировки смущало, что меня не хотели обучать кассовой работе в программе и по документам (я, так-то, знаю кассовую работу, НО в других организациях). Я позвонила в отдел кадров и поставила условие: или меня обучают кассе (как у них устроено по проге и документам), или я больше не приезжаю На 4 день мне быстренько показали документооборот и проводки в проге На 5 день я вышла фактически в рабочий день, по операторской работе все было норм, проблема началась прямо с утра в кассе Утром, как положено, принимаю кассу, не идет сумма наличности с тем, что указано в проге на 500 р. Девушка, которая меня обучала (хотя по должности она вообще из другого отдела, но это ерунда, главное — обучает), уверила меня, что... Далее →
-
-
Начну, пожалуй, с малого. Обучение в компании — если повезёт, обучат нормально, если нет — будут потом говорить, что ты тупой. Так же, «первый месяц подушка безопасности и ты работаешь по ставке 160 р» — враньё. Ставка будет такая, как ты будешь работать. Посчитали по 100 р, всё остальное не волнует. За месяц получилось 18 к с учетом 180 часов работы. Уволиться с этой компании вообще не просто, с температурой, хоть с ребёнком на руках, тебя заставят сидеть в офисе и ждать, пока что-то согласуют. Заставят отрабатывать 2 недели, прикрываясь договором, потому что обоюдного согласия на увольнение ты не получишь.. Далее →
-
Вакансия, Собеседование, Стажировка и Работа не соответствует действительности! Работа не с тёплой, как обещалось, а холодной базой. Ни скриптов, ни CRM, работа в выходные. Продаж нет, продукт никому не нужен! Клиенты, посмотревшие [censored], бросают трубки! Нас, стажёров, используют для звонков и рекламы курса [А.] [М.], а платить не хотят. Договоров нет! Текучка 100% Обманщики!. Далее →
-
В руководстве работают одни змеи и [censored] маленькие, нагрузка большая. Далее →
-
Компания не дает обещанной обратной связи по итогу собеседования, что является неуважением к людям, которые тратят свое время и деньги, приезжая к ним на интервью по несколько раз. Обратная связь — это элементарное правило хорошего тона! Жаль, что компания не выполняет договоренности уже на этапе собеседования. Далее →
-
Это не компания, а рабовладельцы. Смены у барист — 16 часов минимум, у поваров по 12 Выходных нет как факт. Некоторые работают по 4 месяца без единого выходного. Денег не платят. Официальную часть задерживают. При увольнении не дают расчет. Вы не смотрите на цену смены в 2200, это ложь. Вы их всё равно не увидите. В договоре стоит 19.000, которые тоже надо «выбивать». Хозяйка сети просто ужас. Никогда не слушает, только в начале навещает лапши. Зато самое любимое занятие это [censored] людей. На кухне работать невозможно. Ты постоянно под камерой с звукозаписью, каждый твой шаг комментирует специально обученный человек, далёкий от хоть каких-то моральных принципов. Нехватка оборудования и инвентаря. Можно 3 месяца просить половник, и на тебя забьют болт (а в меню блины, развлекайся как хочешь) . Далее →
-
-нет четких регламентов и прописанных обязанностей -много некомпетентных людей, не по профессии обученных -из мизерного официального оклада во время пандемии урезали еще 20%, в итоге зп копеечная, и это оставило след в плане оплаты листа нетрудоспособности и пенсии будущей. Серая часть тоже снизилась автоматом, и премию межквартальную убрали, в итоге зп снизилась на 30−40% от «хороших» времен -продают старое оборудование, по внешнему виду и функционалу из 2000 г., а разрабатывать некому (все поуходили из-за низкой зп, или уволили) Некоторое оборудование вообще априори не функционирует должным образом. В целом не вижу у компании светлого будущего, скорее всего обанкротится, если не примут срочных мер и пересмотрят все порядки, но это вряд ли.. Далее →
-
Если Вы идёте работать в СибМедЦентр медработником, неважно, фельдшером или врачом, крайне возможно, что Вы будете «Козлом отпущения» всех косяков, связанных с работой службы ОТ и ПБ, а также и вашего куратора. Вам будут навязывать дополнительную отчетную работу, дабы угодить заказчику и куратору. Вам нужно вылизывать всему руководству заказчика «точку-G», чтобы угодить и «хорошо жить» на объекте. Если Вы не родственник офисных сотрудников, о карьерном росте забудьте, максимум — инструктор по обучению. Про стаж забудьте, отчисления в пенсионный фонд и налоговую — согласно Вашему окладу по Трудовому договору. Вы — средство заработка. Вам будут льстить, хвалить ради того, чтобы Вы приносили доход. При увольнении Вы не получите некоторых документов: сертификаты — на которые Вас обучали, справок о доходах и больничных — можете получить часть документов, можете никаких не получить, трудовую книжку отправляют всегда. Компенсаций о заражении опасными инфекциями или травматизма на объекте не получите, пока не докажете, а Вы не докажете! Весь риск работы, случаев заболеваний, неотложных и экстренных состояний работников заказчика ляжет на Ваши плечи. Далее →
-
сеть докатились УЖЕ ДО ТОГО, ЧТО САМИ заведующие работают ЗА первым столом, ТАК КАК работать некому. ВСЕ сбегают! НАЙТИ некого НЕ МОГУ. … А почему??? А потому, ЧТО своими требованиями довели ВСЕХ … И репетицию создали О СЕТИ соответствующую. НИКТО НЕ ХОЧЕТ К ВАМ ИДТИ работать.. Далее →
-
Вроде все ничего, но руководство хитрое, иногда неадекватное. Могут уволить, если не нравишься или с чем-то не согласен, могут за просто так, один подсиживает другого. Конкретно [С.] [Р.] скоро подсидит Г. Д. Карьерного роста нет и не будет. Офис новый, открыли, з/п сотрудников упали.. Далее →
-
Устроилась на работу в рекламно-производственную компанию Алес 3 декабря 2020. (сейчас она, вероятно, называется швейная фабрика Алес) ИП Ладнов [Ю.] [О.] Хотела на позицию помощника печатника, в итоге на предшвейное подразделение меня посадили, позже их типография и вовсе закрылась. Официальное оформление, как мне сказали, производится после прохождения испытательного срока, который составляет 2 месяца. После испытательного срока официально устроиться никто мне не предложил. И оказалось, что там никто не устроен официально. Зарплаты задерживают, и очень сильно. Первую зарплату я получила после 2-х месяцев работы и частями по 2−3-5 тысяч раз или два в неделю, наличными. Меня уволили без расчета 15 февраля. Но я пожаловалась в трудовую, и остаток денег они выплатили, но и от трудовой откупились. Техника, с которой приходилось работать, очень старая, дешевая, китайская. Ничего нормально не работает, и никто не знает почему, разбираешься самостоятельно. Стараются как можно больше работы скинуть на одного человека, платить много при этом не хотят. Мне обещали в первый месяц 20 000 р, потом повесили на меня еще кучу обязанностей и пообещали второй месяц 25 000 р, а с третьего 30 000 р. Это... Далее →
-
HR (эйчар/вербовщик/кадровик — нужное подчеркнуть) очень мерзкая и некомпетентная сотрудница, которая, по моему субъективному мнению, в N% (где N90) случаев сначала вас активно зазывает на собеседование, а на собеседовании сидит с первых минут с надменным лицом и выкатив полубоком свои бёдра (предварительно опоздав на полчаса) и задавая те самые излюбленные вопросы из 2000-х из серии «а какие компании вы рассматриваете и почему», «а почему мы должны выбрать именно вас» и т.д., всё ради того, чтобы начеркать пару отметок на распечатанном Вашем резюме с hh и сдать как отчётность о проделанной работе! Естественно, всё не ограничивается упомянутыми выше вопросами, надменный тон и каверзные вопросы, которые должны выбить Вас из колеи — куда не шло, по сравнению с тем, что происходит дальше, когда Е. понимает, что план-капкан не сработал, и начинается какой-то цирк с передразниванием на Ваши ответы и издёвками. По итогу Вам скажут, что свяжутся с Вами вечером, чтобы сообщить результаты собеседования, но, естественно, никто и пальцем не пошевелит, ибо титанический труд в оставлении своей экспертной оценки на уже упомянутом выше листе с резюме с hh заполнен и видимость работы создана. В общем, о компании ничего негативного сказать не могу, ибо не работал (-а), но по опыту общения с Е. хочу лишь донести до соискателя,... Далее →
-
Компания маленькая с большими заработками для собственника и руководства, которое не может организовать систему работы в компании. Нет нормального распределения обязанностей между сотрудниками. Все валят в одну кучу, не могут адекватно оценивать ни объем работ, ни заработки. Обманывают, удерживают документы сотрудников, не желающих продолжать работать на этой фирме! Мне не отдавали мою трудовую! С зарплатой обманули очень жестко! Не дай вам Бог попасть туда на должность закупщика/менеджера по ВЭД! Вас обманут! Далее →