Тула: отзывы сотрудников 🔥

Хотите найти работу в Туле с приличной зарплатой?

Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Тула - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Вы из ТУЛЫ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Отзывы (2455)

  • 02.09.2022 | Тула
    ✓ Преимущества
    Хороший чистый офис, приветливые сотрудники на входе Далее →
    ✗ Недостатки
    HR — это просто кошмар. Человек будто не от мира сего, задаёт личные вопросы и разговаривает в надменном тоне, хотелось просто встать и уйти. Мои подозрения в том, что они уже год не могут найти человека из-за отсутствия представления о том что должен делать маркетолог подтвердились. Я не понимаю как настолько некомпетентные люди как HR могут работать в такой компании, мне кажется это нонсенс. Далее →
  • 30.08.2022 | Тула
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Директор не давала отпуск законный через пол года. Пошла гулять отпуск когда было почти год. Если нужно отправиться куда-то. Или поменяться сменами ищи сама замену. Если нет то работай как хочешь. На одного человека весают кучу работы. К директору не подойди. Вечно не довольная или говорит отвежись. Сама только сидит на попе ровно. После увольнения не получила не каких выплат. Отве. Такой вы отгуляли отпуска больше положенного. Хрень какая-то. Я забила желаю прогореть этой компании. Если вам нравиться что с вами как со скотом то вам там понравиться. Далее →
  • 25.08.2022 | Тула
    ✓ Преимущества
    Положительное впечатление оставили некоторые сотрудники (не руководство) и наличие корпоративного спорта. ЗП чуть выше средней и все держатся за место работы несмотря на отрицательно-энергетический фон. Кофе, чай, вода предоставляются бесплатно, но это уже во многих компаниях по умолчанию. Далее →
    ✗ Недостатки
    Менеджером работал во многих компаниях, но такого бездумного введения KPI и требования его соблюдения, вижу впервые. KPI не дающий результатов сотруднику, но влияющий на его доход? Такое себе «увлечение»…. Жёсткая привязка заработной платы к выполнению KPI, когда как успех всей компаний кроется совсем в другом. На собеседовании обещают одно, а на практике получает новый сотрудник совсем другое. Взять то же самое сопровождение нового сотрудника при адаптации. Обучение посредственное, а наставничество никакое. Вместо выделения отдельного тренинг менеджера под обучение новых сотрудников всему и вся, этому обязывают «старых» сотрудников, а после этого с них же спрашивают то самое выполнение KPI. Понятно, что «старые» сотрудники будут обучать «новых», ну «оооочень» хорошо. Руководство, которое как бы и есть, в процессе адаптации помочь не может, т.к. тех. знаниями тоже не обладает. А инженеры-расчётчики, которые как бы и могут, но заняты. Руководители могут только помочь в переговорах и спросить за выполнение планов, и KPI. Собственник любит изредка собрать планёрку всего филиала на пару часов, и долго (упорно) доносить до всех свои идеи, и плевать, что в обеденное время. Такие планёрки прям «заряжают» на успех и желание трудиться. Да, периодически бывают корпоративы и еженедельный спортивный досуг. Но даже... Далее →
  • 25.08.2022 | Тула
    ✓ Преимущества
    Хорошая зп (до весны 22 года) график Далее →
    ✗ Недостатки
    В принципе до весны 22 года работать можно было. Но что творится сейчас… Руководство в лице [П.] [Н.] и [М.] [С.] буквально заставляют сотрудников выкупать за свои деньги страховки, иначе увольнение. Зп упала в два раза, план по страховкам вырос, но ни кого не волнует что если ты выкупишь страховку тебе жрать будет нечего, либо не заплатишь кредит или ипотеку, т.к план страховок от 6 до 9 тысяч. Каждодневные нововведения, миллион отчетов. Нужна помощь, из начальства не поможет ни кто. Будут тараторить про страховки и что всех уволят. На точках летом неимоверно жарко, зимой холодно. Максимум что могут выделить самый дешёвый вентилятор. Обеденной зоны нет, вам повезет если чайник оставят бывшие сотрудники, если нет то все будете покупать за свои деньги. Карьерного роста тоже не ждите. Короче.. Очень надеюсь что рано или поздно этими товарищами заинтересуется прокуратура. Далее →
  • 10.08.2022 | Тула | администратор
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Для тех, кто готов работать за копейки, с постоянными переработками в режиме ежедневного аврала и невроза — Автошкола профессионал ждёт Вас! А директор с удовольствием Вас поимеет, не рассчитывайте на её честность и добросовестность! Она выжмет из Вас всё, при этом зарплата будет в конверте с задержкой 1−2 месяца. Оформят Вас на полставки, на отпускные особо не рассчитывайте, на них можно выжить, если только не выходить из дома 2 недели, соответственно страховые взносы тоже копейки. При всём при этом на Вас постоянно будут прикрикивать и выискивать ваши ошибки, а на обучение не рассчитывайте! Премиальных не ждите, а при увольнении побегаете за этой звездой, узнаете о себе много гадостей, потратите своё время и нервы, но расчёт не получите! НЕ тратьте своё время и нервы, обходите стороной эту организацию! Далее →
  • 03.08.2022 | Тула
    ✓ Преимущества
    За все время работы в Сервиссофте получил массу положительных впечатлений. Очень нравился коллектив, в основном молодые и веселые ребята, всегда на позитиве. Зп тоже устраивала, знаю, что на каких-то позициях она чуть выше рынка, но не на всех. Радовала компенсация обедов и мероприятия, которые организовывал отдел кадров. Сама работа тоже устраивала, ушел в связи с переездом, но место нравилось, уходил с грустью ((а так уверен, работал бы дальше, компания стабильная и без сюрпризов:)) Далее →
    ✗ Недостатки
    Офис на Щегловке конечно круче, чем производство на Энгельса, это не мешало работе в целом, но хотелось бы кухонную зону, чтоб не на месте обедать. Сложная система подчинения как по мне, приходится метаться между задачами руководства, так как один рук-ль хочет одно и это срочно, второй — тоже самое, только задача уже другая Далее →
  • 27.07.2022 | Тула | Тепличный работник
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    ООО «форес» ТУЛА Грязное общежитие по адресу ул. Скуратовская 139а, в комнатах друг у друга на головах практически, нет разделения: женских и мужских комнат. Еда 2 раза в день и холодная, а чтобы погреть нужно стоять очередь, душ один в 6 кабинок на всю общагу, вечером после работы ещё и очередь стоять ловить момент надо. Вычитают за все: за еду, за дорогу до города (спасибо, хоть про это предупредили), за перчатки в которых работаешь, за одежду рабочую. Бригадиры один на букву Г, орут, вечно недовольны работой. Ещё и каждый говорит на свой лад, что и как делать. Начинаешь делать как сказал первый, приходит второй говорит по другому надо, потом третий и т.д. А ещё забирают паспорта в распределительном центре, якобы на оформление на 1−2 дня, пишешь расписку где написано 7−10 дней и в итоге ты его увидишь не раньше чем через 12 дней как отработаешь долги перед компанией. Не советую вообще, сплошное на*балово Далее →
  • 22.07.2022 | Тула
    ✓ Преимущества
    ДМС, дополнительные премии ко Дню рождения банка, доп.выплаты к отпуску Далее →
    ✗ Недостатки
    Пока вы нужны и ваше подразделение разгребает кучу проблем и подчищает за другими «профессиАналами» косяки — всё отлично, вас поощряют, к вам прислушиваются, дают спокойно работать. Как только у головного офиса появится очередная гениальная идея оптимизации будьте готовы к тому что дадут пинка в секунду, в банке каждый сам за себя, никто не будет рисковать ни своим местом, ни отстаивать людей и их необходимость сколько бы вы в банке не отработали. Головной офис сотрудников из регионов за людей не считает (исключения — единицы), но и сами выполнять работу не любят, все сплошные директора проектов, привыкли исключительно командовать и получать премии. Кумовство процветает, блатные — 90% персонала (дочки, племянники, любовницы и т.п.), людей без протеже берут на самые отстойные должности типа операционистов и продажников. В целом, работать вполне можно, но рассчитывать на долго и счастливо до пенсии не стоит. Далее →
  • 21.07.2022 | Тула
    ✓ Преимущества
    Не было и не будет Далее →
    ✗ Недостатки
    Самые страшные людии — это руководство. Сотрудники для них- скот. Сотрудников не слышат вообще. Зп обещают космос, а вот когда приходит время ее платит, то сразу лишат премии! Это не завод, а частники и уголовники в виде собственников и генерального. Далее →
  • 21.07.2022 | Тула
    ✓ Преимущества
    Их нет и не было Далее →
    ✗ Недостатки
    Самые страшные люди, как их называет отдел кадров это собственники и генеральный и его замы. Могут просто уволить ни за что и просто так. Про премии вообще можете забыть, их нет и не будет ни когда, и то что обещают при собеседовании руководители ОБМАН! здесь пахать только за бесплатно. Самый ужасный так сказать завод Далее →
  • 15.07.2022 | Тула | Заведующая
    Отработав на данном предприятии 3 месяца, уже в первые дни поняла, что уважения и роста здесь не увидиш, что тебя сюда взяли, чтоб вешать всех собак, сразу стали подставы, при рабочем графике 8час.официально,ты не успеешь обеспечить неприрывно работающие цеха и нач.начал сразу требовать объяснительные, а так-же требования нач.подготовки отчётов ему и предьявлений их к 18,19 час, когда рабочий день уже закончен.особенно начальница молодая Сергеева, которая бьёт себя в грудь и утверждает, что она начальница, не известно за какие заслуги, программа СПРУТ не работает, виснет,начальница данная обещаниями кормила, что отладит программу, но остается всё на месте, подставляют,подписывай каждый документ, а иначе не отмоишся, у них там мужики доносчики и подставами новеньких занимаются, чтоб свой зад прикрыть, очень любят требовать объяснительные, чтоб в дальнейшем прикрыть свой зад. Моё мнение, там надо менять руководство, а особенно Серегину и того кто её прикрывает и тогда всем на предприятии станет легче и приятно работать Далее →
  • 14.07.2022 | Тула
    ✓ Преимущества
    -белая зарплата -кулер,холодильник,туалет,чайник -скидка для сотрудников 7% -можно отложить вещи для себя Далее →
    ✗ Недостатки
    Заработать здесь не получится — Максимум 150 часов по 209 рублей . Зп- 10,25 209 рублей в час для работника торгового зала . Устроилась в фамилию на лето. Выбрав частичную занятость и 20 часов неделю .Мне 21 год. С порога-медкнижка за свой счёт, час перерыва не оплачивается. Обед — 10 минут максимум Гибкий график на словах, а на деле говорят: завтра выходите на 11 часов (12, ведь перерыв бесплатный, то есть ты час работаешь на них бесплатно). Якобы работа для совместителей. Но по итогу сотруднице, у которой 16 часов в месяц управляющая сказала: ставка занята, а вызывать тебя не могу Мол заявление пиши об увольнении. Управляющая все время ко мне цеплялась, хотя я только пришла. Это моя первая работа в жизни. При частичной занятости работа почти каждый ДЕНЬ. Ушла так как не захотела терпеть унижения управляющей за 10 тысяч рублей в месяц Зум была хорошая . Мне здесь очень нравилось, если бы не отношение Управляющей, и что смены ставили больше, чем по графику. Пример: стоит 2 часа, тебе ставят 12. Обязанности: развешивание ВСЕХ предметов торгового зала на место с 19 до 21. Работа на складе -пришло 260 коробок-распаковал ,вывесил в зал Переоценка раз в месяц и все это за 10 к Есть карьерный рост За год... Далее →
  • 07.07.2022 | Тула
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Если твой жизненный смысл выживать — 20.000−30.000 ты это получишь не больше. Все цифры которые будут называть на собеседовании фейк и «замануха». Не рекомендую данную компанию, вся зп чёрная. Если ты студент и ищешь первую работу, послушай меня, не выбирай данную компанию, многие сотрудники работают там от безысходности. Компания держится каждые пол года на новых сотрудниках, ужасная высокая текучка. Мой совет — идти сразу в перспективную компанию, с хорошими условиями труда. Не теряйте своё время, данный труд на рынке труда оценивается гораздо выше Далее →
  • 04.07.2022 | Тула
    ✓ Преимущества
    -центр города -стабильная зп и премии -молодой и дружный коллектив -лояльное начальство Далее →
    ✗ Недостатки
    маленькая кухня в офисе для большого коллектива, иногда все не вмещаемся Далее →
  • 27.06.2022 | Тула | продавец-консультант
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Не ходите работать в ооо " Система плюс» (книжный магазин букварь). Директор вечно кричит, он вообще неадекватный. Зарплату при увольнении вы не получите, да и вообще задержка зарплаты месяца на 2. Ужасный руководитель! Далее →
  • 25.06.2022 | Тула
    ✓ Преимущества
    Отсутствуют. Далее →
    ✗ Недостатки
    Хабальство начинается с порога. Звенящее высокомерие и полный непрофессионализм менеджера по подбору персонала по имени [И.] [Е.] Ощущение, что разговаривает бывшая зечка, которой приснилось, что она профессиональный HR. Поведение нарочито отталкивающее. Странно, что она вообще проводит собеседования, а не посылает в далекое через несколько секунд. Далее →
  • 22.06.2022 | Тула
    ✓ Преимущества
    Работала удаленно SEO-оптимизатором (без посещения офиса вообще). Проекты не давали, только отдельные задачи. Платили сдельно. Приятная и отзывчивая менеджер. Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Руководитель игнорировал мои просьбы на предоставление доступа к платным рабочим сервисам, посему были некоторые проблемы в процессе работы, поскольку пользовалась исключительно бесплатными.  2. За часть работы мне просто не заплатили. Суть была в том, что задание звучало как «сделать описание к разделам». То есть написать тексты. Я, хоть и была в компании оптимизатором, а не копирайтером, уже по просьбе начальства писала текст, и подумала, что раз написали сделать, значит и нужны тексты от меня. 30 с чем-то часов я эти тексты писала (всего 14), разместила. Но руководство у меня их не приняло по причине того, что оказывается нужны были ТЗ, а не сами тексты. Ни копейки мне не заплатили за эти тексты, но однако же они висели на сайте месяца 3. И если первые 2 недели я думала — ну ладно, забыли убрать, много работы…То спустя 1,5 месяца уже было очевидно (поскольку на сайте велись работы — я видела изменения) — что дело не в отсутствии времени удалить тексты… Чувствую, будто меня обокрали…До сих пор неприятно… Далее →
  • 18.06.2022 | Тула
    ✓ Преимущества
    Красивое место напротив. Ухоженный офис внутри. Далее →
    ✗ Недостатки
    Общение с HR. Это отдельный и непродолжительный стэнд ап, который не оставит равнодушным. Смех, как минимум после, а скорее всего и во время «собеседования» вам гарантирован. Если вы хотите увидеть высокомерно -надменное поведение дамы, которая считает себя профессиональным HR менеджером, то идите на собеседование. Ощущение, что эта женщина застряла в текстурах подбора персонала, возможно, советского периода, в частности задавая вопросы по типу: кем работает ваша правнучатая бабушка, с кем вы живете и кто вы по знаку зодиака. Очевидно, что на самом деле эта компания нашла ее где-то в районе базара, пока она торговала домашними халатами. Далее →
  • 17.06.2022 | Тула | Ozon Rocket
    ✓ Преимущества
    Обманщики и лжецы. Далее →
    ✗ Недостатки
    Не в коем случае не рекомендую устраиваться на вакансию Ozon Rocket Оператор контакт-центра (удаленно),вам в любом случае не перезвонят, обманут. Шарашкина контора. Далее →
  • 17.06.2022 | Тула
    ✓ Преимущества
    Адекватный директор как человек, на этом все Далее →
    ✗ Недостатки
    Начнем с малого: обещали что будет студенческий отпуск (сессия два раза в год по три недели) как к слову, положено по закону, а в итоге дают по две недели и как основной, естественно оплачивают копейки. Дальше: зп серая, часть в конверте и если ты не дай бог не угодишь, то забудь про конверт. Едем дальше: обязанностей до ж*опы, на тебя скидывают буквально все, иногда от сильной усталости закрывалась в туалете и плакала. Есть там должность «старший менеджер кло» так вот получила эту должность, потому что больше никого и не было, а сейчас отрывается на менеджерах, заставляя делать все, что не хочет делать сама, хотя это ее обязанности. Помимо своего отдела решаешь еще проблемы недалекого персонала склада, а если не решаешь, то с тобой общаются как с фикалиями. К слову о старшем менеджере: когда возникают ситуации из ряда вон выходящие, можно не расчитывать, что она решит, да даже хотя бы попробует. У меря стажировка была — неделя под ее обучением, но 80% информации я узнала сама в крайне стрессовых ситуациях. С нами работали менеджеры по продажам, так вот те от силы реально работали 2−3 часа из 9 часового графика. Все остальное время сидели на кухне, ржали на весь СДЭК, что аж стыдно было и ели без... Далее →