Тула 1492 отзывов сотрудников без купюр

Почти никаких, только Столовая для сотрудников Далее →

Контакт-центр Комус в г. Тула — развод и [censored]. На собеседовании вешают на уши лапшу, обещают зарплату до 30 тыс., на деле зарплата нищенская (часто меньше 20 тыс.). Здесь бесконечный набор персонала и прием новых [censored] только за время разговора в линии. Если нет звонков — нет и оплаты. Сама давно ушла отсюда. Не тратьте время, в этой забегаловке поработало пол-Тулы. Далее →

Оформления по трудовому законодательству на работу нет. На горничных списывают все недостачи. Администраторы не принимают номера после выезда клиентов. К дате выдачи зарплаты горничная остается должна больше чем ее заработная плата и она выставляется воровкой. Работа очень тяжелая. Каждый день вы должны убрать 11 номеров. Текучка постоянная. При устройстве на работу будьте готовы к тому, что денег вы не получите. Далее →

Оформления по трудовому законодательству на работу нет. На горничных списывают все недостачи. Администраторы не принимают номера после выезда клиентов. К дате выдачи зарплаты горничная остаётся должна больше чем её заработная плата, и она выставляется воровкой. Работа очень тяжёлая. Каждый день вы должны убрать 11 номеров. Текучка постоянная. При устройстве на работу будьте готовы к тому, что денег вы не получите.. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list. Далее →

Тушат пожары пивом на солодовне, потому что штатное пожаротушение не работает. А потом много лет не могут разобраться, кто кому бабла на заводе за это должен. Расплачиваются воровством энергоресурсов. Блатная порука. Далее →

В разворовывание втягивают обычных сотрудников, что приводит к скандалам. А раньше К. боялись. Теперь вообще до беспредела и полного тупизма опустились. Руководство апатичное и бестолковое, пенсионное, а некоторые вообще бывшие футболисты с уголовной судимостью. Техпроцессы держатся на самоуправстве начальников и технологов, которые от смены к смене готовы друг другу е..ло расколотить. Не советую там работать, потеряете время, поверьте. Решение за вами, можете проверить и убедиться. Я проверил и убедился.. Далее →

Можно работать удалённо. Плюсы закончились. Далее →

Размер заработной платы зависит от наглости руководства. Платят, сколько захотят, трудовое законодательство не соблюдают. И самое главное — официально оформят вас вряд ли. Либо с минимальным окладом на 12−15 тысяч и обещанием выплаты премии. Но на премию особо можно не рассчитывать. Либо предложат оформить самозанятость на бОльшую зарплату. Но в этом случае гарантий вообще никаких. Далее →

Только зарплата в установленные дни Далее →

Масса недостатков, маленький размер оплаты, плохая организация труда, начальство дураки и хамы. Работала внеурочно, задерживалась постоянно. Хотела отпроситься на 2 часа и то не отпустили, а задержаться просят. Огромная материальная ответственность при мизерной зарплате. Далее →

Сейчас никаких Далее →

Работал курьером с января, ответственно подходил к работе. Но затем начались непонятные вещи. Сначала нам предложили уволиться, а затем просто выжили тех, кто остался. Первым делом мой магазин подключили к курьерам с другого магазина (которые и так работают на два магазина), а затем просто урезали зону взятия заказов, отдав большинство постоянных клиентов тому же магазину. Таким образом, я остался с 4 заказами и 700 рублями за 12-часовую смену. Как итог, меня просто уволили из-за малого количества заказов, которое искусственно было создано руководством. Далее →

Возможность познакомиться с продукцией многих брендов. Оплата больничного. Больше никаких. Далее →

Скажу сразу, до этого опыта в торговле у меня не было (но я всегда очень интересовалась косметикой и парфюмерией, от чего и решила попробовать себя в качестве продавца-кассира), поэтому выделю все минусы, с которыми лично столкнулась я. 1. За медкнижку компания платить ничем не будет, чисто за свой счёт будете её делать. 2. График работы, как указано 2/2 вначале (примерно недели две) был таким, после уже пошли изменения, добавляли по ещё одной обязательной смене в месяц (хотя речи об этом не возникало при трудоустройстве, говорилось лишь о стабильном 2/2), в праздничные дни (Новый год, 23 февраля и 8 марта) будьте готовы работать по 6−8-10 дней подряд (на полном серьёзе) по 12 часов в сутки (если ты сам хочешь подработать, то это хорошо, но в большинстве своём твоего желания никто не спрашивает) + если больничные, то также будете выходить не в свои смены. Ну и вишенка на торте — инвентаризация, когда будете менять ВСЁ, находясь в магазине до утра. Благо я ушла раньше того времени, как у нас должна была она быть. 3. Что по зарплате — я получила лишь оклад, никаких процентов и премий не было (хотя предыдущий месяц... Далее →

Есть вода в офисе, но не всегда. Далее →

Люди, которые захотят работать в данной компании, должны понять простую вещь, что тут вам будут урезать премии, и директор [А.] с большим удовольствием всё сложит себе в карман. Очень хитрая дама, которая практически не появляется на работе, но прекрасно владеет мастерством урезания денег. То, что обещают при собеседовании, зп 31 000, корпоративные игры, даже чай — это в офисе не будет. Что касается самой работы, есть несколько отделов: это почта, горячая линия, работа с корпоративными клиентами и работа на заявках. Работа несложная, но неэффективно оплачиваемая, также вы никак не сможете проконтролировать факт своей зп, потому что вы полностью можете лишиться премии, вам не дадут расчётный лист, не объяснят, в чём ошибки, потому что старшее руководство там ничем не занимается. Хочется отметить, что при старом директоре был контроль и дисциплина, мы знали, за что получали деньги, а сейчас уважаемая директриса просто получает ваши премии, и высшее руководство даже не догадывается, что происходит в компании… Далее →

Их нет Далее →

Не выплата обещанной з.п., увольнение без причины, чтобы не выплачивать зарплату. Работа в серую. Далее →