Тула 1505 отзывов сотрудников без купюр

Ужасное место работы. Полное кидалово! Руководство — это сумасшедшая, непоспитанная семейная пара и мама хозяйки. Он постоянно негативно относится к сотрудникам и не держит обещаний. Заработная плата черная, но не факт, что вам ее заплатят. Много людей, которые уволились, и им не заплатили ничего! Штрафы не по нарушениям, а по желанию хозяйки. Постоянная текучка персонала. Обман во всем — и сотрудников, и гостей гостиницы. Если решите уволиться, вас так польют грязью, что мало не покажется. У руководства есть любимая стукачка, она и провоцирует все конфликты в коллективе. В самой гостинице есть клопы, и гости неоднократно на это указывали, но руководство только забирает наличные из кассы и ничего не делает. Далее →

При собеседовании обещают заработную плату, которая не соответствует действительности. Заставляют давать покупателям ложную информацию про товар, лишь бы была больше выручка. За з.п. в 13 тысяч нужно быть консультантом, кассиром и уборщицей. Начальство позволяет себе грубить сотрудникам, особенно [И.] М. Ю. Бездоказательно обвиняют в грубом обращении с покупателями и заставляют писать заявление по собственному желанию, угрожая увольнением по статье. Далее →

мне поступают угрозы ОТ ЛИЦА руководителей компании! Срочно НУЖНА помощь! также руководитель компании пытается настроить оставшихся сотрудников против МЕНЯ, предположительно С ЦЕЛЬЮ нанесения МНЕ физического вреда. меня довели ДО тяжелого психологического И материального состояния, нахожусь постоянно В стрессе. ИСТОРИЯ: Я отработал в компании более трех лет. Начинал со специалиста по выдаче, закончил менеджером. Второго октября 2020 года я прибыл в магазин, расположенный по адресу: город Новомосковск, улица Дзержинского 7, для того чтобы приступить к должностным обязанностям. Именно в этот же день до меня было доведено, что руководство ожидает от меня подписания заявления об увольнении по собственному желанию. Я сразу же включил диктофон и сообщил, что такой вариант расторжения трудового договора меня не устраивает, и если раз уж так получилось, что руководству по какой-то причине нужно мое увольнение, то делать это нужно не по моей инициативе. На что поступил ответ в письменном виде от руководителя, что в таком случае можно уволить хоть весь штат на основании несоблюдения трудового договора. Я зафиксировал переписку для дальнейшей подачи заявлений в правоохранительные органы. Далее я подписал заявление по собственному желанию, неоднократно проинформировав сотрудников отдела кадров о том, что происходящее со мной, происходит под давлением, что... Далее →

Отношение к людям… с каждым днем все хуже и хуже. Просидишь целый день — и ничего не получишь, или придёт один заказ и всё. Минималку отменили, техподдержка не помогает, хорошего мало. Далее →

Список длинный 1. У начальства компании помешательство на контроле 2. Каждому сотруднику внушают, что это не компания, а самый настоящий рай, хотя это далеко не так. 3. ЗП не соответствует изначально заявленной. 4. Ни о каком карьерном росте можете не мечтать. 5. Пишут фальшивые положительные отзывы везде, где возможно. Причем обо всем: о компании, как о работодателе, о продукции, о салонах красоты, о курсах. 6. Человеческие ресурсы совершенно не ценятся. Далее →

Как я был сотрудником меньше 5 минут, и почему всегда необходимо читать то, что подписываешь, или как потратить на них полдня своей жизни. Подписав и изучив (ключевое слово изучив) целую кипу распечатанных для меня бумажек, не менее 50 листов, и после слов «вы оформлены и можете приступать к работе», меня увольняют через 5 минут)) Как так? Все очень просто: после всех подписанных бумажек и выдачи фирменной футболки, послали меня купить у них же на кассе за свои деньги гигиеническую маску, которая необходима для работы по правилам компании. Но, так как мной была изучена каждая бумажка, подсунутая ими в этот момент, я и вспомнил о трудовом договоре, а вернее о пункте 7, в котором было сказано почти дословно 7.1 Работодатель бесплатно предоставляет сотрудникам спецодежду: футболки, толстовки, брюки, обувь и СИЗ (средства индивидуальной защиты). 7.4 Работодатель оплачивает проезд сотрудника из дома до работы и с работы до дома. Напомню, это трудовой договор, подписанный мной за полчаса до этого! Соответственно, упомянув про пункт 7, 7.1, администратор сразу засуетилась, начала кому-то звонить, узнавать, что с этим делать... Далее →

Абсолютно все: Коллектив — крысы, сплетни за спиной, если ты кому-то, кто подлизывается начальству, совсем не понравишься, подойдут и скажут: «Собирай монатки, ты уволен», одним днем. ЗП очень низкая, на уровне прожиточного минимума. Карьерный рост отсутствует, зато запихнуть человека в другой отдел, заткнув им дыру, запросто. Руководство подкупает тренингами и бесплатным корпоративом раз в год, и все ведутся и верят, что они хорошие, они все делают для сотрудников. Если идете за опытом сюда — сразу ищите другое место, опыта тут нет, а вот монотонной работы завались (бухгалтерия). Со временем человек на такой работе просто деградировать начинает. Есть пара хороших отделов, но в большинстве своем все лицемеры. Высшее образование процентов у 20 наверное сотрудников. Если не наладили отношение с кем-то в кабинете, лучше сразу уходить по собственному, иначе уволят в 1 день. Если наладили — придется походить на всех и лизоблюдить. Далее →

Директор — [censored] из Билайна с русским именем. Продвигает продажи, не понимая, что сфера образования и Билайн рядом не лежали! Просто хамло, ощущение, что его с рынка взяли на работу — мат перемат, уважения к сотрудникам ноль, полное непонимание, как нужно себя позиционировать в сфере образования! СотрудниковTreat как рабов, установлены кнопки в рабочих системах, выйти на 5 минут можно в час, если не успел, то система блокируется, и включить её можно через объяснительную директору — у меня был понос, включите систему! Такой бред мог придумать только идиот из Билайна! О том, какую ты будешь получать зарплату, все молчат, зато план бешеный должен выполнить. Организация за счёт сотрудников гребёт по 50 миллионов в месяц, а сотрудникам за это платят чуть больше оклада… если повезёт. Так как опять идиот директор придумал офигительную мотивацию, полностью растаптывающую сотрудников — такие показатели, что если не выполнил, вся премия просто волшебным образом обнуляется. При этом компания то деньги за продажи получает! Не идите в эту компанию, с такими уродами делать нечего! Далее →

ооо «Корс», зарегистрировано в г. Казань, ул. Четаева, д. 16, пом. 1003, лит. А. Занимается грузоперевозками. Набирают на работу в нескольких городах России. Я работал в г. Тула Кроме как официальное трудоустройство (да и то, если оно на самом деле официальное) — полное несоблюдение трудового законодательства. 1) В организации выплачивается «серая» зарплата, хотя говорят, что оформили вас на официальный оклад в 25 тысяч. 2) При запросе справки 2-НДФЛ оказывается, что оклад у вас 15 000, а остальное — это премии и надбавки, то есть официальным окладом там даже не пахнет. Работодатель вводит постоянно в заблуждение относительно этого вопроса. Приказов о премировании нет и в помине не было. 3) Зарплатные листки не выдаются — вы никогда не узнаете, что за деньги вы получили. С момента работы ни одного не выдали и не прислали. 4) Рабочий день указывается в договоре с 9 до 18, а по факту — с 8.00 до победного конца. Переработки не оплачиваются. Как только речь об этом заходит — работодатель сразу просит вас уволиться, к слову, как и с больничным. Кстати говоря, работодатель по своему усмотрению меняет график работы как и когда вздумается, ставя вас вечером... Далее →

ооо «Волоть», г. Тула, Ленинский район, посёлок Октябрьский. Через сайт www.hh.ru пригласили на вакансию технолога, по телефону обсудили все нюансы по резюме. Живу я в Туле. А предприятие находится в 1.5 часах езды от меня. От РИО ходит корпоративный транспорт. Всё устраивало. Зарплату как технологу обещали 35 000 (30 000 чистыми). Да ещё с перспективой занять место начальника, з.п. которого аж 45.000. Общалась по телефону я с [З.] [Е.] Её контакты указаны на hh.ru. Приезжаю на собеседование, в ходе которого выясняется, что я им на самом деле подхожу не как технолог, а контролёр и инженер ОТК в 1 лице (т.е. нужно работать за двоих). Зарплата, мол, 25.000 чистыми, в будущем предлагается должность начальника ОТК, т.к. тому пора на пенсию. Причём решение переиграть с должностями принимали дня за 2 до того, как меня пригласили на собеседование. Меня не предупредили о том, что хотят меня взять совсем на другую должность (с зп пониже). Это был первый «звоночек», на который мне сразу стоило бы обратить внимание. После собеседования я приняла решение устроиться инженером ОТК с обещанной зарплатой в 25.000 (чистыми) в надежде на обещанное светлое будущее)).... Далее →