Тюмень — читай отзывы и учись на чужих ошибках

На момент моей работы была отлично выстроена система обучения, Мало в каких компаниях есть такая четкая система, структурность, 2гис это школа менеджеров, вот прям ест чем гордиться! Возможность хорошо зарабатывать, выше среднего по рынку относительно исходных данных сотрудников, принимают часто без опыта в продажах, учат, быстро возможно выйти на уровень дохода 50−80к (за пол года буквально). Приятный коллектив. Далее →

Манипулятивный стиль управления сотрудниками (этому также замечательно учат руководителей в 2гис), потому основное качество, которым должен обладать сотрудник, — управляемость! Почему минус? Потому что манипуляция — это обман, неприятно это. В перспективе роста в компании как такового нет, стать РГП — сомнительный рост, компетенции не ценятся у руководства компании, этот фактор на мой взгляд недооценен в компании. Зачастую активность излишняя, потому что нужно, потому что все в отчётах, вынуждают обманывать, писать факт больше и отмечать липовые встречи, многие РГП это знают. В итоге перетоптанная база клиентов, а качество работы с клиентами страдает сильно. Сервис недостаточный, отсюда много негатива от клиентов в связи с требовательностью и к процессу, и к результату, и меняющимися постоянно факторами: системы мотивации, условия работы, «тарифы» — условия оплаты для клиентов тоже меняются, происходит текучка сотрудников. Далее →

Я за пару часов обучилась всему Далее →

Итак, начнём с того, что в нашем городе срочно требовался сотрудник на пункт выдачи. Я приходила 2 раза туда, чтобы записаться на собеседование, но меня отсылали, т.к. они заняты, и вообще не с ними нужно об этом разговаривать, а с дамой, которая будет тогда-то. Пришла я ещё раз, на что эта дама ответила мне, что нужно звонить их менеджеру, а не с ней разговаривать. Ну ладно, я взяла (сама попросила я) номер и пробовала звонить менеджеру. После нескольких попыток мне удалось, и это был просто ужасный разговор. Меня обосрали за мой возраст (мне 19) и то, что я не поступила учиться, хахаха. Я подумала, ну ладно, наверное, у неё сложный день. При этом мне ничего не рассказали об этой работе: какая з.п., какой график, стажировка и т.д. Я все спрашивала сама, на что она неохотно отвечала и увиливала от ответов и орала на каких-то мальчиков. Записали меня на собеседование и стажировку, сказала, что передаст сотрудникам, которые там работают. Думала, там всё-то я и узнаю. Пришла через пару дней на собеседование, и оказывается, никто не предупреждал сотрудника (взрослую женщину) о том, что должно быть собеседование, и сказала мне звонить менеджеру. Я звонила раз 5, и трубку никто не взял.... Далее →

Трудоустройство официальное; Всегда вовремя выплачивают зп; На этом все) Далее →

Абсолютно конченое начальство в лице [А.] [О.] — отношение к продавцам и администраторам издевательское, постоянная прослушка камер (не дай бог хоть как-то прокомментировать работу её величества — готовьтесь к штрафу и публичному позору на собраниях), приходит в магазин и наводит свои порядки вплоть до перестановок в подсобке, после которых дойти до обеденного места можно только крабом. Не помыта кружка? Заберу у вас обеденный стол, ешьте на унитазе. Не вовремя затерли лужу от снега на полу — заберу оплату клининга из вашей зп и т.д. Штрафы от пребывания в подсобке — руководство принимает строго стоячее положение у работника, 13 часов на ногах (привет каменные пятки и пока чувствительность в пальцах) Тайные покупатели — руководство вообще не занимается тем, чтобы на магазины приходили адекватные и объективные проверяющие; совершенно не следят за тем, чтобы анкеты тайников были заполнены как минимум правдиво, чаще всего приходилось оспаривать оценки тайников, чтобы избежать штрафа в размере 1000 р (его получал продавец и администратор), непонятно, зачем вообще они отправляют тайников, если сами даже не слушают записи и не оценивают работу консультанта тупо по уже готовой оценке. Меньше 90%? Минус 1000 из зп, сорян, проверять мы, конечно же, не будем. В этой компании всем плевать на ТК РФ — все... Далее →

Какие достоинства?! Далее →

При трудоустройстве в эту шарагу недалекая женщина [Н.] М. озвучила абсолютно нереальные условия труда за копейки. При этом на сайте одна информация, на собеседовании другая, и в добавок, как она сама сказала, по факту зп будет ЕЩЕ меньше. На мои вопросы, почему одна информация противоречит другой, она встала из-за стола, убедилась, что в коридоре никого нет, вернулась ко мне и сказала: «Что если я такой умный — шел бы ты отсюда, ушлепок! Не готов лазить языком в наших задницах, зачем тогда пришел сюда?!» Я просто в шоке, знал бы, что будет такая беседа, подготовил бы диктофон… Далее →

Постоянные тематические вечеринки, можно многому научиться Далее →

Ужасная кантора. Работала в одной из их компаний Темма. Коллектив озлоблённый, готовый сожрать, могли в лёгкую послать на х.., все нормальные люди быстро сваливали. Работала почти 3 года, не было повышения в з/п ни на копейку, хотя задач новых наваливали только так. При увольнении предложили перевести на другую должность, отказалась. HR — это жесть, мне самой предложили подыскать себе замену при увольнении. Постоянные вечеринки, лучше бы зарплату подняли. Постоянные задержки, народ до ночи сидел в офисе. Если вам надо отработать стрессоустойчивость или у вас железные нервы и желание почти бесплатно поработать, то милости прошу. Кстати, без зазрения совести увольняют неугодных, но очень долго работающих в компании людей (не в моём случае). Полное г.. хуже места работы у меня не было. Далее →

Зп вовремя, коллектив дружелюбный, директор лояльный Далее →

Управляющая всех выживает, кто ей не подчиняется или просто не нравится! Работа сезонная, готовьтесь, что вас попросят, когда сезон заканчивается. Штрафная система. Если не подружился с управляющей, считай, что там не работаешь. Очень часто просят сделать то, что не входит в обязанности, без доплаты, естественно. Далее →

Отсутствуют Далее →

Легендарная Почта России мне навредила конкретно. Совершенно не справляются с обязанностями. Мало того что сервис нулевой, ну хотя бы доставляли посылки в целости и сохранности. Но нет, ценную посылку, отправленную за рубеж, просто потеряли. Через пару месяцев ожидания мне это надоело. Я как положено подал заявление на розыск, прождал 3 месяца и мне сообщили, что она нашлась, но была повреждена. Естественно, я ждал компенсации за ущерб, но это превратилось в какой-то бред. Мне ответили, что не несут ответственности за нарушение сроков доставки из-за пандемии, поэтому по этому пункту все претензии отклоняются. А как же другие компании работали в тех же условиях и не подводили своих клиентов? По поводу повреждений оказался виноват я, а не они. Якобы упаковка была неправильной, а где вы вообще были, когда оформляли заказ??? Отправка за рубеж стоила немаленьких денег, посылка была с объявленной ценностью, но даже это не аргумент для них! Если бы вопрос был хотя бы тысячи рублей, то ладно, но дарить им 30 тысяч я не намерен. Только через суд удалось поставить их на место и получить денежную компенсацию по всем исковым требованиям. Юристы рассказали, что таких случаев только в его практике десятки, а в реальности их намного больше, только не все решаются ввязываться... Далее →

Бесплатный обед. Далее →

На собеседовании обещали зарплату 35 и квартальные премии 30. Спецодежду и официальное трудоустройство после отработанного месяца. Зарплату получал 32, никто так и не объяснил мне, почему так. Стал увольняться по этой причине, пообещали со следующего месяца 35; недоплаченных денег не отдали. До квартальной премии большинство не дорабатывает (кому посчастливится её получить, она будет меньше; почему так никто вам не станет объяснять). На моей должности (электрик) сменилось четыре человека, в среднем отрабатывали два-три месяца. Спецодежду так и не выдали, официально не оформили — так легче кидать людей. Отработал 2.5 месяца. Далее →