Тюмень — читай отзывы и учись на чужих ошибках

По видимому нет Далее →

Откликнулась на вакансию Менеджер чатов, клюнула на з/п. Сотрудник HR вел меня ровно до того момента, пока не узнал мой возраст. Да, мне 40 лет, и у меня есть большой опыт работы, а компании, видимо, нужны зеленые и совсем глупенькие молодые люди. Интересно, компания знает, что нарушает ст. 64 ТК. В целом почитала отзывы и рада, что не попала в эту шарагу. Далее →

Раньше думал, что они есть. Далее →

Предупреждаю в очередной раз, руководителя РЦ о выполнении своих обещаний по всем выплатам по расчёту. Жду до 22.03. Далее, скидываю ссылку на скачивание всем торгующим конкурентам, где будут все клиенты за последние 5 лет, действующая и неактивная КБ, проекты, продажи всех городов, все платёжные поручения за 4 года, входящие и т. д из 1С Челябинск. Далее →

ДМС лояльное руководство Отличный коллектив Далее →

Можно найти только, если придираться. Далее →

Такси для тех, кто работает до 23:00 Далее →

Все не перечислить 1. Заработную плату обещали с премией 25−30 т. р., как итог о премии можно и не мечтать, получаешь голый оклад, с вычетом на руки 13 500. Стоимость обработки 1 документа говорили 1 рубль, как оказалось 11 коп. За звонок платят 7 рублей, но при этом оказался штраф за ошибку 300 р. А ошибки есть у всех, даже у тех, кто давно работает, хотя таких немного. В итоге вкалываете по 12 часов за минималку. 2. Камеры везде, даже на кухне. Удивительно, что в туалете ещё не повесили. 3. Текучка. Ну оно и понятно, почему. Все в перерывах сидят на авито и хэдхантере. В первые же дни моей работы коллеги посоветовали бежать подальше. 4. Обучения как такового нет, 2 часа и всё, оформляешься и на смену. В общем, если хотите новых ощущений и почувствовать, что такое рабство и работа за бесценок, то добро пожаловать в Баланс Телеком. Далее →

Так и не удалось узнать) Далее →

Работа специалиста HR оставляет желать лучшего. Пригласили на собеседование в ТК «Сити-Молл» (г.Тюмень) на должность товароведа. Пришла на собеседование, по факту оказалась вакансия закрыта. Потратила на дорогу 1,5 часа для того чтобы развернуться и уйти с нулевым результатом. Далее →

Белая ЗП (спорное достоинство в наши дни), фрукты, снеки в офисе. Неплохое оснащение производства. Далее →

Если вы реальный специалист с собственным мнением и опытом, то отдел Ритейл надо обойти стороной. Вашим клиентам смогут предложить только конский ценник на оборудование. Здесь ждут покорных серых мышей, которые будут исполнять указания и потом получать разносы. Процесса адаптации и ввода в должность не существует в принципе, как и инструкций к куче учётных программ, где ведутся заказы. Премиальную часть ЗП платят в середине месяца, но вы её никогда не рассчитаете. Компания в развитии бизнес-процессов отстаёт лет на 5−7 от рынка. Куча программ для учета заказов, но ни одна толком не работает. Бюрократия и совещания по поводу и без. Приготовьтесь к тому, что вам будут ставить бестолковые задачи и делать планирование, от которых толку ни вам, ни компании. Отделам ПЭО, продакшн и конструкторов надо постоянно напоминать о сроках, т.к. они завалены ненужными запросами не по профилю компании. Высшее руководство в постоянных совещаниях по поводу и без. Далее →

Своевременная зп, оплачиваемые ночные ревизии. Далее →

Неофициальное трудоустройство (устраивают только по договору ГПХ, что сродни филькиной грамоте, которой можно только одно место подтереть в случае чего). Условий труда никаких нет — обедаешь прямо на складе посреди товара и грязи. Дольше 15 минут, не дай Бог, просидишь — получишь нагоняй от директора. Заказывают очень много совершенно ненужных товаров, которые потом не продаются вообще никак, и их списывают в счёт зп сотрудников. И товары эти все равно продолжают везти в огромном количестве. Если сменщик ушёл в отпуск/заболел — работаешь без выходных до тех пор, пока он не выйдет на работу, при этом смены оплачиваются на усмотрение рук-ва. Если царьку что-нибудь не понравится — он может запросто смену тебе не проставить и даже не сказать об этом. Узнаешь о том, что тебе не поставили смену лишь тогда, когда придёт зп, и ты увидишь, что зп с количеством отработанных смен не сходится. Уволить могут когда захотят. Идя на работу, каждый раз гадаешь у себя в голове: «уволили меня уже, или ещё пока работаю?» Увольняют «в один день», без всяких отработок. В буквальном смысле этой фразы просто разворачивают на входе и отправляют домой. Вся канцелярия, перчатки, даже элементарные тряпки для мытья полов — всё покупается... Далее →

1. Для молодого студента — самое оно! Но не дальше 3-го курса. И ни в коем случае не в ущерб получению знаний ;) мой тебе дружэ совет. Будет у тебя копеечка (в прямом смысле слова =)) девочку погулять или с корешами где-нибудь погудеть. На большее не рассчитывай. Как жрал дошик, в свободное от рукоблудия время, так и будешь продолжать.  2. В рабочем процессе всё просто и элементарно, так же просто и элементарно как случайно наступить в собачью какашку, чем по сути и является данный вид деятельности в DC.  3. Курьер на своём авто работает в комфортных условиях, так как в отличие от ребят, работающих на великах и в сапогах G@внотоп@х, имеет какую-никакую крышу над головой и возможность бросить свои кости в авто-кресло с кондёром или печкой. Но тем не менее данный комфорт оплачивается из собственного кармана курьера, что с одной стороны справедливо, а с другой стороны я тачку покупал на свои, заправляю на свои, обслуживаю так же на свои, и вам DC сдаюсь в аренду со всеми потрохами, поэтому как минимум не плохо было бы это учесть в своей ценовой политике.  4. Разик попробовать поносится как ненормальный по городу можно. Как не парадоксально рекомендую. Хотя бы для избавления от каких-либо иллюзий и адекватного восприятия окружающей реальности.  5. Полезно... Далее →

С позиции авто-курьера. 1. То есть я, взрослый дядька, работающий и зарабатывающий выше среднего на основной работе, решил по лёгкому баблишка поднять Х). Как выяснилось, размечтался, видите ли… Нет, брат автолюбитель! Денег тут ты не поднимешь, а тачку точно ушатаешь))) Тебе предложат, на момент написания данного коммента (февраль 2022 г.), 110 руб. за заказ и 25 руб. за каждый! внимание! километр от ресторана до клиента! То есть если ты отработал предыдущий заказ в е@енях, то до ресторана ты едешь за свой счёт. О да-а-а, дорогой друг, мы то с тобой знаем, сколько стоит литр бензина и на сколько его хватает в холодное время года))))))) 2. Описывать минусы… их дох… слишком много. Большую из них можно решить кратным повышением ставок по тарифам. Но пока есть спрос на рабов… Ряхи [К.] будут только шириться и множиться, а их басни про весёлое рабство труд будут расти пропорционально их желанию на вас навариться. 3. А круто, что расстояние и время от точки, А до точки Б рассчитывает за тебя какая-то придурошная прога (гугл — мать его), которой по барабану на пробки, светофоры и различного рода транспортные коллапсы. Сказано же тебе, симпатяге, в приложухе, что ехать до клиента через центр 10 минут — значит 10... Далее →

Их нет Далее →

Устроилась в эту аптеку в августе. Вечно не хватало персонала, перекидывали по разным адресам. Бомбили во время выходных и больничных, чтобы я вышла на работу. Зарплата непонятно как рассчитывалась, премий нет. Делают мозги и заставляют толкать СТМ потом и кровью, а если не продаешь, урезают оклад (кстати, оклад 150 рублей в час) и переработки (которых у меня было полно) ни разу не оплачивали. Зарплату задерживали, а возвращали только спустя несколько месяцев. Но самый прикол начался уже после увольнения) Уволилась я 9 декабря, в аптеке после моего увольнения инвентаризацию не проводили. Провели её уже после, после новогодних праздников, и требуют с меня эту недостачу, не просто требуют, а вымогают, угрожая перерезать, [censored] меня, сломать ноги и т.д.) Заведующая аптеки казалась вполне адекватной женщиной, но, увы, увы. Региональный менеджер [К.] [Д.] никак этот вопрос не решает, сначала сказала, что это не моё дело, а потом просто кидает трубки. Впрочем, во время работы руководство вело себя так же. Также в аптеке ползают тараканы и крысы, а покупателям очень часто продают просроченные препараты, очень много косяков у этой сети, поэтому все и увольняются, поработав там всего несколько месяцев. Работала в г. Тюмень, надеюсь,... Далее →

5. Пожалуй, когда компания — одна хромая беда — то тогда сотрудники готовы идти друг другу на выручку. Общая беда всегда объединяла людей. Но это вопреки компании. Далее →

1. Высчитывают с зарплаты порой непонятно за что. Никогда не предугадаешь, насколько твоя зарплата может быть ниже в следующем месяце. 2. Неотлаженная работа в отделах. Кассиры обязаны выполнять работу за троих мерчей. Не знаю, где ещё такое бывает. 3. Неоправданно низкая з.п. Столько же получает уборщица в этой же компании. 4. Уровень HR — ниже плинтуса. Руководству вообще пофиг на своих работников, они их просто не слышат и не обращают никого внимания, зато выдумать штраф или вычет на ровном месте — всегда, пожалуйста. 6. Ввели демотивацию — за каждую просрочку, не предложенный товар по акции. Отработка сотрудников как роботов под угрозой штрафов. Вывод: Крайне не рекомендую. Такая работа и мнимого часа вашего не стоит. Не слушайте никак зазывал на эту работу. В компании даже текучки скоро не будет, просто уже будет некому работать.. Далее →