Тюмень — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Плюсов нет, от слова совсем. Разве что эта работа лучше продуктовых магазинов. Далее →

1. Во всех офисах по продажам телефонов, сим-карт (МТС, Мегафон, Билайн) можно сидеть на стуле за компьютером, когда ты что-то оформляешь, или занят какой-то работой! Да, конечно, в зале нужно тоже стоять, но это все-таки другое. В «прекрасной» компании Связной нужно стоять как конь всю смену, тебе нельзя садиться вообще! 2. По сути, наглое мошенничество с сим-картами, об этом уже много отзывов в интернете. Нужно просить у человека паспорт и оформлять ему по 2–4 симки! И попробуй это не сделать. Естественно, человек не всегда в курсе. В итоге людям потом приходят письма о задолженности. 3. Оклад 6900 р — это ужас, это ниже МРОТ. В Билайне для сравнения 12 000 р + проценты от продаж. Больших процентов от продаж можете не ждать в Связном. Очень много штрафов, штрафуют буквально за любое неверное движение. График работы — он ужасен. По факту у вас не будет толком выходных. 100 раз подумайте, если будете устраиваться в эту компанию, и никогда ничего не покупайте в Связном. Далее →

ЗП белая Можно просрок За полцену взять Скидка в день Зп 15% зп два раза в месяц если разбили товар выкупа Далее →

Воруют каждый день (примеры: воровали товары дороже 100₽ и выше). За незадачу товара всему коллективу приходится скидываться. На заметку: совет дам — накладные и прочее проверяйте, товар в телегах может приходить некачественным, да и сами ломаные. Это зависит от поставщиков. Далее →

бесплатные завтраки, пицца Далее →

Коворкинг Names (Нэймс) — компания мошенников, основатель инфоцыган Аяз [Ш.], остальные члены команды — его адепты. Сотрудников не оформляют, обманывают по зарплате, система KPI построена по схеме пирамиды: ты продаёшь, а за тебя премии получает директор, тебе достаются копейки. Задача — впаривать абонементы под видом коворкинга, на деле эта шарага инфоцыганского разлива, где основная задача — заманивать на лекции Like центра, который находится там же, а затем по воронке на тренинги к Аязу за миллион рублей. Для этого используются всякие манипуляции, НЛП и пр. цыганские методы. Посещают это место те, кто хочет стать таким же инфоцыганом и мошенником. Нормальным предпринимателям нужно обходить это место стороной для сохранения репутации. Далее →

Белая зарплата, индексирующаяся ежегодно. Курсы английского языка. Неплохая стартовая площадка для новичков, для тех кому нужна стабильная работа, или тех, кому нужно досидеть пенсии. Далее →

Высокая текучесть кадров. Низкие зарплаты. Диктаторская культура общения с сотрудниками. Самодурство руководителей. Соперничество между сотрудниками и отделами. Систематические грубые нарушения трудового кодекса. Компания позволяет себе выпускать множество внутренних положений, существенно ограничивающих сотрудников в их трудовых правах. Имеют место случаи, когда компания шла на систематические грубые нарушения трудового законодательства, с целью избавиться от неудобного сотрудника. В 2017-м году компания незаконно уволила по статье ведущего специалиста по морским перевозкам. Сразу после восстановления на прежнее рабочее место по решению суда, компания снова незаконно уволила данного сотрудника уже по сокращению штата. Компания предоставила в суд сведения о том, что она не могла перевести увольняемого сотрудника на другую должность. В момент увольнения компания цинично, на глазах увольняемого сотрудника, вела прием на ряд должностей, подпадающих под квалификацию увольняемого сотрудника, и находящихся в местности, где данный сотрудник проживал. В частности, в то же самое подразделение, откуда был уволен сотрудник, одновременно был принят новый специалист. Особенно отличилась руководитель по найму персонала [Ю.] [В.] [А.] своей истеричностью, неготовностью идти на мирные переговоры, работой на публику и некомпетентностью. Далее →

Плюсов нет, не советую.т.к друзьям желают здоровья, а не гробить его в рбт за копейки. Далее →

Если ты любишь обманывать покупателей и работать как ломовая лошадь с 9 до 22 и по 4–5 дней работать иногда и по неделе, то тогда милости прошу к этому шалашу. Первое, что тебе придётся делать, так это заряжать ценники (это заведомо прибавлять сумму доп. гарантии в цену, и это касается абсолютно всего товара, а потом говорить покупателю, что это подарок). Второе, с чем придётся столкнуться, так это таскать тяжести и выполнять двойную работу. Третье, это, пожалуй, самое стрёмное — тебе придётся стоять в самом начале зала у рамок и ждать покупателя, в очереди минимум из 10-и продавцов. Ну или, если ты поздоровался первым, это значит, что это твой клиент, либо тебе будут продавцы говорить, которые давно работают в компании, мол, это мои клиенты и они у меня были уже, даже если это не так. Но если ты наглый и амбициозный и готов к такой работе, где ты будешь пахать без доплат за переработку и у тебя не будет времени на личную жизнь, то, как я уже сказал, милости прошу.. Далее →

Работаю в компаний уже три года. Каждый из дней был особенным для меня. Потому что, каждый день я узнавала новое для себя. Эта компания, руководство и мои коллеги многому научили меня и я обрела немалый опыт. Руководство отлично справляются с поставленными целями, они преодолевают все трудности совместно. Отличный коллектив, хорошая атмосфера в офисе, ответственный подход к работе, заработная плата всегда приходит во время, официальное трудоустройство. Большая компания, которая уже прочно устоялась на рынке. Для меня это огромный плюс. ФГУП ГЦСС осуществляет доставку корреспонденции и грузов с 1939 г. Предприятие имеет огромный опыт перевозок грузов, включая опасные грузы, высокотехнологичную продукцию, оружие и боеприпасы в любую точку РФ и за рубеж в соответствии с самыми высокими стандартами. Иными словами, это специальная служба доставки. Филиалы ГЦСС имеются в каждом городе России. Так что возможность устроиться туда на работу есть у каждого жителя. Далее →

нет Далее →