Ульяновск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Новый магазин Далее →

Несмотря на то, что магазин новый, руководство уже опытное, поэтому порядки уже отработанные. При трудоустройстве договор о найме на работу не выдали вообще, при вопросе, когда получу договор [Г.] Е.В. спросила: а тебе зачем…? При увольнении через три месяца выяснилось, что я была принята по совместительству, и больничный за декабрь и январь (приобретенная аллергия в С.К.) путем долгих переговоров оплатили только в марте. Далее →

Никаких Далее →

Полный обман во всем. Лизинг с этой компанией не существует. Дают убитую машину, возят за копейки, вгоняют в долги, а после капремонта отнимают машины, вешая долги за ремонты, машины, которые тебе не принадлежат. Суды завалены исками к бывшим ИП. Долги исчисляют на миллионы, как хотят. Сотни обманутых семей по всей России. Кто-то банкротится, чтобы не выплачивать долги. Монополия использует ИП, чтобы крутить деньги и уходить от налогов. Никогда не связывайтесь с этой компанией. Мы создали профсоюз обманутых ИП. Нас уже полсотни. Если вас обманули в этой компании, присоединяйтесь. Далее →

Нет Далее →

Обман на этапе стажировки. Отправила отклик на вакансию оператор колл-центра банка Открытие. Сами же мне позвонили, пригласили на недельную стажировку. Я спросила, что будет, если я плохо сдам «экзамен» (пробный звонок) в конце стажировки? Мне ответили, что даже если всё будет плохо, вас всё равно возьмут на работу и постепенно будут улучшать навыки. По итогу — я неделю проездила на неоплачиваемую стажировку и меня не взяли! Впустую потратила своё время и деньги! И как я понимаю, причина была не в моих профессиональных качествах… Просто я не приглянулась молоденьким руководительницам. Как минимум нужно соискателя предупреждать, что тебя могут не взять… А вообще, там конечно же страшная текучка кадров… Руководительницы ещё те сучки. Далее →

Много хороших и грамотных сотрудников Далее →

Не верьте обещаниям по зарплате, никто обещанного платить не будет. Цифры в объявлениях — замануха, будете получать официально МРОТ, а остальное столько, сколько решит руководитель. Как бы хорошо вы ни работали и не выполняли на 100% показатели, за вас держаться не будут, будут просто ставить перед фактом по сумме зарплаты, а дальше думайте сами, как жить. При увольнении могут не выплатить зарплату. Много хороших и грамотных специалистов уволились. Компания экономит на всем: канцелярии не хватает, оборудовании на СТО старое. После увольнения остался только негатив. Далее →

Пожалуй положительные стороны которые могу отметить это веселые коллеги, например была у нас такая забавная девушка [Е.] [Ш.] главная по контролю за качеством обслуживания, которая вместо того, чтобы нормально работать, строчила длинные посты в Инстаграме, зато с ней можно было обсудить разные вопросы, начиная от того где лучше сдать анализы мочи и купить вино за 180 рублей из натурального винограда причем Итальянское, что конечно чушь полная, кстати это она рассказывала не только нам коллегам, но своим подписчикам, будет ли нормальный человек постить в сторисе, что у него плохой анализ мочи -думаю нет, а также показывать свой отекший и ужасный вид после якобы выпитого «имбирного чая» .За свой инстаголизм правда она не раз получала от начальства, умудрившись запостить фотку с собственниками, а ещё она считает себя топ-менеджером, не понимая вообще, что это за должность .Ну ладно, я просто тем самым хочу дать понять, кого любит брать на работу эта шарага, а эта личность мне больше всего там запомнилась, сейчас она вроде в декрете, я подписана на ее инстаграм, у нее там теперь и про клизмы и про походы в гинекологу, но иногда и есть полезная информация где... Далее →

Официальная з/п минималка, на момент моей работы была 10 000 руб, остальное конверт. Хоть и в совокупности з/п для нашего города вполне норм, но серая з/п — это всегда минус! У компании скотское отношение к заёмщикам, допустившим просроченную задолженность: звонки в 5 утра с Кавказским наигранным акцентом, вандализм в подъездах заёмщика, причем под горячую руку могут попасть и соседи, которые к займу отношение не имеют. Почему так происходит? Да все просто, на эти должности, как в колл-центр, так и на выездное взыскание, набирают конченных отморозков, а компании все равно: взыскивай как хочешь. Явно у них хорошая крыша, они уже не раз были в центре скандала у различной прессы, в том числе федеральных каналов. В нашем городе был случай, как их отморозок запустил коктейль Молотова в окно жилого дома, а в комнате находился маленький ребенок. Хорошо, что остался жив, вроде его посадили, но не сильно надолго. Эти товарищи всегда отмазывались, что «мы так не работаем, это не мы», но все все прекрасно знают. Как положено взыскивать они не пробовали. В целом бандитская контора, не советую туда устраиваться, разве что если Вас никуда не берут! Далее →

Их нет. Далее →

Сидят в неотапливаемом помещении на промке, зарплата черная, соц. пакета нет, директор [Д.] психически больной и неуравновешенный. Много говорит, мало делает, обманывает на ходу. Компания [censored] так как они занимались международными перевозками в Европу. Сейчас окольными путями и всякими обманными схемами выводят деньги и груз из России. На некоторых сотрудников заводят дела. Большая текучка. Зарплату не платят ту, на которую принимают. Далее →

Есть удаленка, гибкий график Далее →

Работал оператором колл-центра 1) Внутренний бардак, собеседовался на вакансию по специальности, сказали написать какой-то тёте, которая за месяц так и не ответила. Рекрутер тоже слился, так и не объяснив ничего. Вакансия до сих пор висит. Зачем вывешивали? 2) Тормознутое рабочее место, все жаловались в группе, работать невозможно, руководство списывало, будто у меня с компом что-то не так, но он шустрый 3) Рекрутер, который не чешется 4) Лекции, которые сделаны геморно, только отнимали время, уж лучше бы просто текстом написали 5) Выкидывали на линию без подготовки 6) Очень много недовольных клиентов 7) Неуважительное отношение со стороны руководства 8) Офис находится в ж. городе, приходилось документы возить лично, когда все в стране отправляют в электронном виде 9) Звонки на паузы ставить просто так нельзя, так и не отменили эту устаревшую геморную систему. Далее →

удобное приложение, сам выбираешь смены и в какой магазин выйти, свободный график Далее →

Ужас! Сначала все было нормально, потом стало мало подработок, или они есть только на дальние расстояния. Порой деньги долго выводятся, хамство менеджеров, этот постоянный спам глупыми звонками, работа за три копейки, убитая спина и здоровье, тяжёлый труд (к слову, в «моей смене» платят в два раза больше). Более бессовестной компании, чем эта, я не встречала. На нас магазины вешают всю грязную и черную работу и считают, что мы им чуть ли не весь склад должны разгрузить за 95 р/час. Далее →

Официальное оформление, доступность, есть компенсация питания в столовой. Много мероприятий Далее →

Очень долгая проверка документов, сам завод ничего не решает, начальство в Нижнем Новгороде. Редко какой соискатель будет месяцами ждать их «золотую» вакансию. Какую бы зарплату не обещали, сразу отнимайте 5 тысяч и дальше по убывающей, да, это не ошибка, зарплата меньше, а не больше. Вот такая замануха. Есть еще штрафы и наказания, лишение премии. Текучка страшная, остались, видимо, самые матерые и наглые, или в уже пенсионном возрасте, которым идти некуда. Типичные женские коллективы это здесь. Участие в митингах из-под палки с угрозами лишить зп — это тоже здесь. Неожиданно могут оправить на конвейер или в командировку любого сотрудника в любое время. Бюрократия страшная, на любой чих 100 500 бумажек. Никаких графиков отпусков, есть корпоративный отпуск летом и зимой по 2 недели, одна из которых не оплачивается. Сверхурочные не оплачиваются, но регулярно происходят. Пропускная система, а это значит, за малейшее опоздание — объяснительная. За замещение другого сотрудника платят реально копейки, а замещать надо постоянно, так как текучка или больничные. Пенсионеры постоянно берут больничные, им надо доработать, а что на работе происходит, до лампочки. Разрыв зарплат руководства и сотрудников огромный, поэтому не удивительно, что в руководстве работают семьями и поколениями, кто ж... Далее →