Ульяновск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Их нет. Далее →

Сидят в неотапливаемом помещении на промке, зарплата черная, соц. пакета нет, директор [Д.] психически больной и неуравновешенный. Много говорит, мало делает, обманывает на ходу. Компания [censored] так как они занимались международными перевозками в Европу. Сейчас окольными путями и всякими обманными схемами выводят деньги и груз из России. На некоторых сотрудников заводят дела. Большая текучка. Зарплату не платят ту, на которую принимают. Далее →

Есть удаленка, гибкий график Далее →

Работал оператором колл-центра 1) Внутренний бардак, собеседовался на вакансию по специальности, сказали написать какой-то тёте, которая за месяц так и не ответила. Рекрутер тоже слился, так и не объяснив ничего. Вакансия до сих пор висит. Зачем вывешивали? 2) Тормознутое рабочее место, все жаловались в группе, работать невозможно, руководство списывало, будто у меня с компом что-то не так, но он шустрый 3) Рекрутер, который не чешется 4) Лекции, которые сделаны геморно, только отнимали время, уж лучше бы просто текстом написали 5) Выкидывали на линию без подготовки 6) Очень много недовольных клиентов 7) Неуважительное отношение со стороны руководства 8) Офис находится в ж. городе, приходилось документы возить лично, когда все в стране отправляют в электронном виде 9) Звонки на паузы ставить просто так нельзя, так и не отменили эту устаревшую геморную систему. Далее →

удобное приложение, сам выбираешь смены и в какой магазин выйти, свободный график Далее →

Ужас! Сначала все было нормально, потом стало мало подработок, или они есть только на дальние расстояния. Порой деньги долго выводятся, хамство менеджеров, этот постоянный спам глупыми звонками, работа за три копейки, убитая спина и здоровье, тяжёлый труд (к слову, в «моей смене» платят в два раза больше). Более бессовестной компании, чем эта, я не встречала. На нас магазины вешают всю грязную и черную работу и считают, что мы им чуть ли не весь склад должны разгрузить за 95 р/час. Далее →

Официальное оформление, доступность, есть компенсация питания в столовой. Много мероприятий Далее →

Очень долгая проверка документов, сам завод ничего не решает, начальство в Нижнем Новгороде. Редко какой соискатель будет месяцами ждать их «золотую» вакансию. Какую бы зарплату не обещали, сразу отнимайте 5 тысяч и дальше по убывающей, да, это не ошибка, зарплата меньше, а не больше. Вот такая замануха. Есть еще штрафы и наказания, лишение премии. Текучка страшная, остались, видимо, самые матерые и наглые, или в уже пенсионном возрасте, которым идти некуда. Типичные женские коллективы это здесь. Участие в митингах из-под палки с угрозами лишить зп — это тоже здесь. Неожиданно могут оправить на конвейер или в командировку любого сотрудника в любое время. Бюрократия страшная, на любой чих 100 500 бумажек. Никаких графиков отпусков, есть корпоративный отпуск летом и зимой по 2 недели, одна из которых не оплачивается. Сверхурочные не оплачиваются, но регулярно происходят. Пропускная система, а это значит, за малейшее опоздание — объяснительная. За замещение другого сотрудника платят реально копейки, а замещать надо постоянно, так как текучка или больничные. Пенсионеры постоянно берут больничные, им надо доработать, а что на работе происходит, до лампочки. Разрыв зарплат руководства и сотрудников огромный, поэтому не удивительно, что в руководстве работают семьями и поколениями, кто ж... Далее →

Нет Далее →

Хамоватое руководство, которые считают, что достойны своих должностей, подбор персонала как в беседке змей. Любят унижать и недооценивать сотрудников, которые на самом деле трудятся и работают, и наоборот, те, которые нихрена не работают, обожают и ценят такое золото. Большая текучка, не советую туда вообще как-либо идти работать. (Лента ТК-36) Создателей 112. Далее →

Компания дэбилов. совершенно не понимающее и неуравновешенное руководство, не умеют общаться ни с сотрудниками, ни с посторонними людьми. с раздутым Эго и орешком вместо мозгов-тупые выводы и поверхностные знания во всех областях))) Одним словом: шараш-монтаж. Сельские принципы ведения бизнесся)))Не рекомендую. Далее →

Компания дэбилов. Совершенно не понимающее и неуравновешенное руководство, не умеет общаться ни с сотрудниками, ни с посторонними людьми. С раздутым Эго и орешком вместо мозгов — тупые выводы и поверхностные знания во всех областях))) Одним словом: шараш-монтаж. Сельские принципы ведения бизнеса))) Не рекомендую.. Далее →

Их нет Далее →

Зорт [Э.] [Ш.] вымогает денег, заставляет покупать ТМ. Потом у вас будут проблемы при увольнении, что эти препараты в день ревизии вы выносите, потому что это ваши товары, и у вас на них чеки, и вы показывали их ревизору, ибо это [censored]. Вам не нужно, или же она говорила: «продавай без чека». Это вы поняли. Просит переводить ей деньги, потом достает звонками, просит переписать заявление, чтобы ещё навешать что-нибудь. В других аптеках недостачи у них по 60 тыс., на это зорт закрыла глаза, мол, спрашивать не с кого, хотя в Вите кумовство, вы поняли. При ревизии вешают товары из закрытого доступа. Трудности при увольнении не только у меня. Когда аптека открывалась, у сотрудника тоже были проблемы с увольнением. Директор орала матом на нее в новой аптеке. И прежде, чем устраиваться, поспрашивайте и почитайте отзывы. И ещё они, видимо, вне закона, раз просят, чтоб я переписала заявление на увольнение, когда уже написала его. Отстраняют от работы без отработки и пофиг, что заявление написано на увольнение. Ставят «не выход», контора мутная. Трудовую зажимают, отдавать не хотят. Будьте бдительны, чем туда идти, хорошо подумайте! Тех денег вы не заработаете, наработаете себе кучу... Далее →

Если стал у непосредственного руководства любимчиком то будешь всегда получать хорошую премию. Далее →

Зарплата в этой фирме серая. Белая часть — оклад. По НДФЛ проводят нормальные суммы, но выдают от оклада только часть, объясняя тем, что у сотрудников большая премиальная часть. Только премия бывает у любимчиков руководства. Запросто можешь месяц работать чисто за МРОТ. Далее →