Уфа: отзывы сотрудников 🔥

Их нет совсем Далее →

В охране ТКЦ ультра в Ленте по улице Бакалинская 5 постов. Два из них на улице один из которых на въездных воротах круглосуточный. Другой до 20.00 или 21.00 занимается пропуском машин туда сюда записывая все в журнал. Внутри Ленты один пост на входе для персонала и два в самом магазине. В магазине один сотрудник стоит на входе покупателей и по рации внутренней охране Ленты из бывших полицаев которая все прослушивает и просматривает по многочисленным видеокамерам. Ставка у охранника мизерная. В месяц это выходит немного и что бы заработать там все работают почти круглосуточно по беспорядочному графику. Зарплату плотят последнего числа следующего месяца. Кормят просрочкой. Многие там носят таблетки или едят по минимуму. Есть небольшой костяк из деревенских которые там давно работают, но в целом текучка на 70−80 процентов Как-то не очень себя чествуешь когда за тобой круглосуточно следит внутренняя охрана гипермаркета из лысых и одной ведьмы (по другому назвать ее сложно из-за внешнего вида) Их задача искать косяки охраны и сотрудников во всем. Не так сел не так встал не так пошел. И находят. Самим сотрудникам Ленты что бы там заработать 25−27 руб нужно работать без выходных почти круглосуточно из-за того что ставки продавца... Далее →

Не увидела, если только работа в центре города Далее →

Много говорят и обещают, а по факту ничего. Одна вода. По зарплате и условиям труда говорят одно, по факту совсем другое. Не советую, можете не тратить своё время. Далее →

Белая заработная Далее →

Обещали одну зарплату, месяц прошёл — заплатили на 1/3 меньше. За последние дни нового месяца вообще по окладу. Для чего нужно писать, зовут специалистов. В итоге не платят. Далее →

Их нет. Далее →

Если читаете отзыв, думая устроиться в данную контору, мой вам совет — не стоит этого делать. Руководство представляет неприятный человек, самолюбие которого достигает таких же высот, какого дна достигает компания под его руководством. Работала в данной компании около года, за все это время из позитивного, что мне встретилось, это была помощь некоторых коллег и относительно неплохой коллектив. Минусы начались с обучения, на котором убирали всех неугодных и предоставляли полную противоположную информацию, которая никак не пригодилась в работе. Что касаемо обучения в процессе работы — это бесконечные тесты и тренинги, которые необходимо проходить в свободное от работы время (неоплачиваемые и абсолютно бесполезные). Пройдя обучение и отработав буквально несколько смен, вышесказанное начальство дало приказ почистить ряды, и мне предложили перейти на другой проект или увольнение, то есть, пройдя обучение, будьте готовы, что если пройдет больше людей, чем положено, вам могут просто попросить уйти (т.к. не подрассчитали с количеством). В итоге удалось остаться на Проекте М.Видео, как мне повезло (думала я тогда)). С каждым днем работа становилась невыносимее, появлялись все более странные требования, отчитываться нужно за каждый вздох практически, никого не волнует, что программы... Далее →

нету! Далее →

обманывают с выплатой зарплаты, а именно постоянная задержка зарплаты, и не на один день, а почти на 2 недели, продавцов не хватает ты еще мало того, что работаешь по 12 часов по 4 дня, так они просят еще работать 5 через 1 и тому подобное. ужас, не идите работать в эту компанию, сама сейчас работаю, скоро буду увольняться. Далее →

Их нет от слова совсем Далее →

Абсолютно некомпетентный руководитель в отделе клиентского опыта. Все началось с предоставления доступов. Я как новый сотрудник должна была сделать сама себе доступы. Окей, начала делать, сначала в онлайн-формате, причем никто мне внятно не мог сказать, какие роли мне нужны. Обратилась к сисадмину, попросила сделать доступ по аналогии с уволенным сотрудником, но не тут-то было, эти мамонты, годами работающие, набросились на меня, стали говорить, о чем речь, доступы все удалены. То есть эти господа не блокируют учетки, а удаляют все и сразу, даже не подумав, как новому сотруднику в будущем оформлять их. «Обучили» меня всего один день, оказалось, что это было 20% знаний из моего функционала. Чтоб как-то выполнять свои обязанности, я просила помощи у руководителя, которая всегда ссылалась на этот бедный несчастный один день. В результате помощи я никакой не получала, а работы и срочных запросов непочатый край. Ах да, на бумаге был красиво расписан план обучения, где меня обязаны были обучать больше месяца. По факту никакого обучения, куча потраченного времени, и спустя месяц моей работы, меня руководитель попросила уволиться, сказав, что я действительно профессиональный сотрудник, но у них в первую очередь ценятся личные взаимоотношения.... Далее →

Если это так можно назвать преимуществом: бесплатный чай и сахар, но стоит ли оно того? Далее →

К сотрудникам относятся как к рабам. Общаются вообще далеко не на равных. Свысока. Если вас захотят отправить проходить обучение на [К.] не соглашайтесь. Вы потратите время и останетесь без средств на существование, а потом с вами еще будут общаться как с челядью, мол не заслужила ты этих денег, о чем речь! В общем, вам не заплатят, еще и трудовую испортят. А начальство будет вам писать гадости в общем чате и отчитывать как детей малых. Подумайте сто раз. Не совершайте моих ошибок. Бесплатный чай и сахар того не стоят. Далее →

Белая зп. На этом всё Далее →

Хотите забыть о своей личной жизни, то вам в данную компанию. Будете устраиваться на нормальный график допустим: 2/2, 3/3, 5/2, а на самом деле будете работать по 10−15 дней подряд по 12−14 часов. Выходные не дают, директор никак не реагирует и когда поднимаешь данный вопрос о выходных всегда один и тот же ответ: а что я стану работать сборщиком. И на этом все. Будешь работать за 2−3 человек. На обед пойдешь на тебя накричат, что ты на обед в течении всего рабочего дня 1 раз уходишь и то тебе не дают уйти. А если захочешь кушать и пойдешь, то будешь ругаться, почему мне запрещено обедать, если обед положен сотруднику. Далее →

Нет их! отработав 8 лет с каждым годом все хуже только, хуже отношение руководства к подчиненным. Далее →

Нет места где покушать. Где работаешь, там и будешь есть. Нет карьеры никакой все сидят по 10 лет на местах и больше никто никуда не двигается. Вообще работу сами придумывают то есть особо работы как таковой нету в Башнефть добыче! Просто обслуживание, почему зарплата у оператора самая низкая? Если с него начинается процесс добычи нефти! Низкие зарплаты в час получается 300 руб, никому не рекомендую суваться в эту контору, оденут ошейник и будете до конца дней работать там Далее →