Уфа — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Уфе и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из УФЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3024)
-
💬1 комментарий
-
Шарашкина контора! Пригласили на работу, все красиво рассказали, ставку в 650 руб./час, в месяц прилично выходит. Единственное, где не соврали — что билет за счет, но тут тоже радоваться особо не чему. Прилетели, заселили в хостел до вылета на объект, и тут понеслась. Договоры вообще бумажка непонятная, где не прописано вообще ничего: кто ты, что ты, куда ты и сколько з.п. После всех этих липовых бумажек, в которых вам даже прививки оказывается ставили, узнается, что вы едете вообще не туда, куда говорили, не за ту ставку, что обещали. Рубашка выдали фуфло, одним словом. На утро говорят: самолет вылет на участок, такси само, перегруз в самолете за рубашку тоже сами. Во всех договорах разные компании указаны, то есть ты даже не понимаешь, куда и на кого ты собрался работать в итоге. Сотрудники дурачков включают, что типа сами в шоке от такой ситуации. Вообще-то говоря, еще работать не начали, а уже правды ноль. Никому не советую эту фирму, это можно так назвать. Г. Уфа, р-он Ямал, Баваненское. Далее →
-
Проходила собеседование в 3 этапа. Задавали много вопросов, чуть ли не про всю жизнь. Все этапы прошла. Собрали все документы. Позвонили на все предыдущие места работы и взяли рекомендации. Приняли на «работу», утвердили график, целый день изучала их миссию и т. п., и вечером «уволили». Не теряйте время, проходите мимо. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе могу согласиться с отзывами ниже. Работаю в Уфимском офисе и могу сказать, что реальность на мой взгляд другая. В компании есть возможность расти и по деньгам, и по опыту. ЗП, по моим наблюдениям, выше рынка, конкретно мне ни разу не задерживали за два года работы. Руководство не давит. Конечно, никто не отменял планы и они будут абсолютно в любой компании. Но если есть желание работать и зарабатывать, то всё для этого предоставляется. Коллектив хороший, руководство на местах адекватное. Атмосфера без лишнего стресса. Вообще, рад видеть, что компания развивается, с годами видно реальные изменения в лучшую сторону. Далее →✗ НедостаткиНекоторые процессы недостаточно оптимизированы, иногда уходит много времени на ненужные действия. Считаю, что минусы можно найти везде, главное — что я получаю по итогу, а это стабильность и адекватные условия работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому, зарплата вовремя, 9 часовой рабочий день, доброжелательный коллектив в салоне. Далее →✗ НедостаткиОбман в оплате начался с первого месяца работы. Обещанные как поддержка начинающим, 57 500 руб. за первый месяц работы начислены не были. Региональный директор объяснила это тем, что экзамен был сдан раньше срока (дату мне не озвучивали, но я сдала его самостоятельно (что не бывает у других новеньких) и с первого раза (допускаются 2 попытки). Со второго месяца работы должны выплачивать 3 месяца фиксированную зарплату независимо от выполненного плана. Мне же уже на третий месяц заплатили меньше на 11 тыс. руб. В этом же месяце мы работали на закрытии салона без выходных, по 11 часов, и нам было обещано оплатить фиксированную оплату 52 500 руб. плюс 2000 руб. за каждый отработанный день на закрытии магазина. Это тяжелый физический труд. Региональный директор обманула нас всех, не заплатила не только повышенную премию, но и фиксированную зарплату. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя Далее →✗ НедостаткиПостоянные склоки с руководством, нежелание брать на себя ответственность. Отношение «я начальник, ты дурак», которое идёт от самого К., нежелание покупать новую технику для работы — все компьютеры медленные, куплены в самом начале, и больше ничего не делали. Требуют с тебя каких-то звёзд с неба и обязательное заигрывание с руководством. Одно из самых отвратительных мест работы, если ты не врач. Никому не желаю туда идти. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят без задержек и адекватное начальство, без хамства, кидалова и тд. Общага скромная, но чистая. Я вахтуюсь обычно на склад маркетплейсов разных, там за смены прям хорошие деньги выходят. Работа обычная, но устаешь все равно, физуха нормальная нужна. А так все четко, ни с чем не обманули. Далее →✗ НедостаткиПерерывов не хватает, и нагрузку бы поменьше. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКаждый день думаю о том, как мне повезло с работой. Для меня работа в Inspectrum дала для меня возможность проявить себя. Не так давно подумала, что наконец нашла тот коллектив где мне комфортно, где я могу просыпаться и с удовольствием идти на работу. Где каждый рабочий день наполняет положительными эмоциями, энергией. Думаю, почти каждый из нас хочет попасть в среду, где ему комфортно (найти свой второй дом). Где люди окружающие тебя не просто коллеги, а друзья или даже больше чем друзья — семья. Где начальство умеет не просто руководить, а поддерживать, вдохновлять, понимать. Помогать когда это необходимо, давать толчок для того, чтобы ты становился лучше чем ты есть. Раскрывать твои способности. Нужно просто видеть не с точки зрения подчинённых, а с других сторон. Научится сочувствию, пониманию, помогать, отдавать себя полностью любимому делу. Тогда приходит понимание, что ты не просто зарабатываешь на жизнь, а отдаёшь свои силы и энергию для реализации чего-то большего.. Сказать спасибо что взяли меня на вакансию для меня мало. Говорю спасибо что приняли меня в семью. С большим уважением и любовью Inspectrum clinic! Далее →✗ НедостаткиЧастое увольнение сотрудников Далее →
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиНабирают на позицию грузчика на время, пока что кто-то в отпуске или болеет. Скорее всего, вас через месяц попросят написать заявление на увольнение. Работа тяжёлая, причём самая тяжёлая во всей компании. Зарплата на позиции грузчика самая низкая. Будете работать как лошадь, таскать ящики тяжёлые по полкилометра. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно сказать их нет. Вовремя зарплата Далее →✗ НедостаткиПроработав год, одна нервотрепка. Сама работа нравилась, но с таким директором и зумами работать невозможно. Директор на работе практически не бывает, а часы себе ставит. Почему высшее начальство не проверяет, не ездит по магазинам? Зумы только умеют командовать, хотя работу вместе с ПК должны делать. ПК должен и в зале, и на кассе, и на складе делать работу. Зарплату платят: часть на карту (официальная часть) и часть наличными, при этом приходит бумага из бухгалтерии без печатей и подписей и сумма, кому сколько. На вопрос, почему без печатей и подписей, директор ничего не может сказать, как так? Могут часы стоять одинаковые, суммы разные. На стажировке директор платит всем по-разному, за час кому 120₽, кому 180₽, как так? Если официально устроен, зарплата намного меньше, а ответственности больше, если наемным платят больше. Плохо, что убрали обучение, нет карьерного роста. Нет определенного тарифа. Спрашивали номера бухгалтера и начальства выше, директор не давала, видимо, чего-то боится. Плохо, что не общаются начальство (собственники) с сотрудниками. Если бы такое было, не было бы такого потока увольнений. Неужели собственникам нравится, что так много плохих отзывов. В данном магазине директор руководить не умеет, любит людей сталкивать лбами,... Далее →
-
Директор и его помощник К. распространяют персональные данные сотрудников. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, и некоторые люди в компании — замечательные. Далее →✗ Недостаткии.п. с.а.с. — Школа сыроделия Алексея Сыровера. Заказы раздают бесчестно. Очень неравномерно по количеству и по бюджету. Особенно помощник РОПа — Олег. 3 любимчиков заваливают заказами с высокими бюджетами. Их доходы озвучивают новичкам при приёме на работу, давая ложные ориентиры. Но всем остальным перепадает в 10 раз меньше, и с маленьким бюджетом. Объясняя, что основные возможности — в холодных звонках, и чтобы не рассчитывали на тёплые заказы. Остальные вынуждены перерабатывать и звонить тем, кто не собирался покупать, чтобы выполнить план, но и при этом его не выполнить. Идёт постоянный набор новичков, конвейер по 20 чел. в месяц, и также, намучавшись, они вскоре уходят. Очень многие уходят по этой причине, поняв, что неравномерная раздача заказов и нет возможностей для обещанного заработка. Ушёл целый отдел. План 1,5 млн чистыми практически невозможно выполнить, если вы не в числе 3 фаворитов. Тогда зарплата низкая. Справедливости там лучше не искать, — РОП Валерия увольняет легко и без зазрения совести даже сильных менеджеров, кто задал этот неудобный вопрос. Я уже писала негативный отзыв, но его почему-то удалили. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота с детьми — это отрада и лучик света в этом садике, родители тоже адекватные очень, ценят твой труд, крайне благодарные люди. Далее →✗ НедостаткиПлохие условия труда: можете работать не посменно, как в обычных садах, а в две смены, зарплата низкая, иногда вовсе не оплачивают твой труд, т.к. работать будете неофициально. Работать за «спасибо», если не хотите, не следует устраиваться. Вы для руководства — отработанный материал. Конфликтные ситуации, если возникают, то их решать не будут, просто уволят и всё. Ах да, про систему штрафов не забудьте. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительных сторон нет. ООО «Технопром» ИНН 277 928 053 поставляет бракованное оборудование некоторым фирмам, которые имели несчастье купить нужное им оборудование в этой уфимской помойке. Не связывайтесь с ними, уважаемые потенциальные покупатели оборудования! Ищите себе нормальных, порядочных поставщиков промышленного оборудования. Далее →✗ НедостаткиХозяин этой шарашки А. ведёт себя непорядочно с вновь принимаемыми на работу к нему людьми. Реальные зарплаты в разы меньше тех размеров зарплат, которые они указывают в своих вакансиях в интернете. А. всегда найдёт причину урезать тебе зарплату на 30−50 %. Бизнес ведёт грязный. Часто по дешёвке везёт бракованное, неисправное оборудование из Китая, продаёт это оборудование своим покупателям здесь, в России, по цене исправного оборудования. Затем, когда он получает много звонков и рекламаций от недовольных поставленным им оборудованием покупателей, начинает отправлять своих сервис-инженеров на устранение этих неполадок. Конечно же, сервис-инженеры не могут самостоятельно исправить причины отказа бракованного оборудования, так как брак был допущен при производстве этого оборудования в Китае. В итоге А. наезжает на новеньких сервис-инженеров, срезает им зарплаты, и те тут же увольняются. А на их место кадровички А. тут же начинают искать новеньких работников, с которыми подонок А. поведёт себя точно так же, как вёл себя уже с десятками уволившимися от его беспредела людьми. Объявления с вакансиями этой шарашки висят, не удаляясь из интернета, много лет подряд. Текучесть кадров здесь бесконечная из-за такого вот кидалова по зарплатам. Не рекомендую работать здесь, уважаемые соискатели! Вас здесь А. кинет с зарплатами с вероятностью 100 %.... Далее →