Уфа — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Уфе и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из УФЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3460)
-
✓ ПреимуществаПоложительных сторон Я не нашел. Далее →✗ Недостатки12.07.25 на меня вышла Александра с предложением оказать помощь в получении кредита. В офисе в Уфе по ул. Коммунистическая 116 оф. 202 встретила Наталья, попросила внести предоплату за неоказанную услугу. На вопрос, а если я не получу кредит через вас, ответила: вернем ваши деньги. На следующий день позвонил С.А., сказав, что подобрал частного инвестора, только ему нужно внести предоплату 99 000 руб. Я отказался, не имея таких средств, и попросил письменно и устно вернуть мою предоплату. Получил отказ с мотивировкой, что услуга оказана. Предложенные условия меня не устроили, а перечень банков, присланных находится в общедоступных сайтах. Не проведя никаких устраивающих меня работ, колизей присвоил мои кредитные средства. То есть вместо помощи я получил дополнительную проблему. Это мошенники, будьте осторожны. Далее →💬1 комментарий
-
Отработал 2 месяца, зарплату не получал, нарушений нет. Нач. охр. трубку не берёт, отдел кадров ехидно улыбается. Далее →
-
Никому не посоветую здесь работать. Компания кринж. Зарплата черная, отношение отвратное, на собеседовании всё врут про зарплату и условия. Обещанную зарплату делите на 2 или 3, и она выплачивается через 2 месяца, рил. Как считают, непонятно. Трудовой договор заключается не с первого дня, несколько недель работаете просто так по какому-то непонятному договору. Обучения нет, в лучшем случае удается что-то узнать у коллег. Начальники сами не знают, что делать — сегодня одно, завтра другое. Текучка большая. Долго работают только любимчики или кому совсем некуда деваться, такие там тоже есть. В отделе продаж вообще ужс. Приходят новички обзванивать какую-то древнюю базу клиентов, с них одни отказы, ничего не заработать. Если кто-то из клиентов что-то заказал, то этого на бонус недостаточно. Потом новичок уходит, так как он никому здесь не нужен, а его клиенты, с которыми он о чем-то договорился, остаются старым менеджерам, которые на этом живут. Оказывается, что ту зарплату, которую тебе обещали, можно заработать года через два и типа все так начинали. Но старый менеджер — это тоже тот, кто работает год-два, и ему некуда идти, но потом все равно уходит. В общем,... Далее →
-
ОЗОН: Вышла сегодня на производство непрофиль мне сказали что для меня работа нет и отправили домой.
Быстро Далее → -
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, и некоторые люди в компании — замечательные. Далее →✗ Недостаткии.п. с.а.с. — Школа сыроделия Алексея Сыровера. Заказы раздают бесчестно. Очень неравномерно по количеству и по бюджету. Особенно помощник РОПа — Олег. 3 любимчиков заваливают заказами с высокими бюджетами. Их доходы озвучивают новичкам при приёме на работу, давая ложные ориентиры. Но всем остальным перепадает в 10 раз меньше, и с маленьким бюджетом. Объясняя, что основные возможности — в холодных звонках, и чтобы не рассчитывали на тёплые заказы. Остальные вынуждены перерабатывать и звонить тем, кто не собирался покупать, чтобы выполнить план, но и при этом его не выполнить. Идёт постоянный набор новичков, конвейер по 20 чел. в месяц, и также, намучавшись, они вскоре уходят. Очень многие уходят по этой причине, поняв, что неравномерная раздача заказов и нет возможностей для обещанного заработка. Ушёл целый отдел. План 1,5 млн чистыми практически невозможно выполнить, если вы не в числе 3 фаворитов. Тогда зарплата низкая. Справедливости там лучше не искать, — РОП Валерия увольняет легко и без зазрения совести даже сильных менеджеров, кто задал этот неудобный вопрос. Я уже писала негативный отзыв, но его почему-то удалили. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициально зарегистрированы Далее →✗ НедостаткиОбъявили они о вакансии Слесарь КИПиА. Есть у меня такой опыт работы, как и 6-й разряд. Да, приходилось сдавать и насосные ЦППД на двух месторождениях. Естественно, инженером-наладчиком. Но дозвониться до их уфимских кадров в середине рабочего дня не удалось. Офисную АТС настроить, вроде как, сумели, но вот трубку оператор не снял за четверть часа. Вывод: классически дезорганизованная конторка. И, несмотря на наличие слова «интеллект» в названии юр.лица, с реальной сообразительностью менеджмента конторы есть значительные проблемы. О их гражданской сознательности сказать пока нечего. Но, ориентируясь на прочие обстоятельства, мне приходится оценивать их несколько ниже среднего уровня. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиУважаемые студенты-практиканты и ординаторы. Если вас уговорили поработать в Инспектрум, так знайте: вас надуют так же, как и всех предыдущих сотрудников.Хомутов и компания научились обманывать мастерски.Если больной умрёт при заборе крови или иной процедуре, то всю ответственность повесят на вас! Таких случаев навалом.Хомутов — юрист, они постоянно судятся со всеми, и опыта, как вас сделать виновными, тоже предостаточно. Далее →
-
Отвратительная компания! Нет уважения ни к себе, ни к окружающим. Работают малолетки с нездоровыми амбициями. РОП постоянно находится в агрессии, разговаривает на матах, сам косячит, не может принять чёткого решения, но при этом делает вид, что умнее всех! Такой термин, как система наставничества, в этой компании вообще не знаком. Людей увольняют и принимают на работу пачками. Я такой бешеной текучки не встречала никогда. С з/п в 3 копейки они хотят иметь универсального солдата… Не советую даже время терять. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы компании Фианит-ЛомбардНесмотря на сложности внутри компании, были и существенные плюсы, особенно для тех, кто хотел развиваться и вносить изменения.1. Открытое и поддерживающее руководствоХочу отметить команду развития направления неювелирных залогов в Челябинске — это действительно открытые и вовлечённые специалисты, с которыми было приятно работать.2. Молодые и мотивированные специалистыВ некоторых регионах работают молодые, заинтересованные товароведы, которые проявляли интерес к развитию направления и вносили свой вклад.3. Желающие развиваться сотрудники в УфеСреди сотрудников Уфимского офиса встречались те, кто хотел учиться и применять новые подходы, что значительно облегчало взаимодействие.4. Выездные обучения и тренингиКомпания проводит корпоративные мероприятия и обучение, что в данной сфере является редкостью и способствует профессиональному росту.5. Коллектив через корпоративную культуруРегулярные мероприятия помогали создать атмосферу коллектива и немного расслабиться после напряжённой работы. Далее →✗ НедостаткиПочему не стоит работать в компании Фианит-ЛомбардЕсли вы ищете работодателя, который ценит профессионализм, уважает сотрудников и строит справедливые процессы — Фианит-Ломбард — это не тот случай. Ниже я поделюсь своим личным опытом работы в компании на протяжении 2,5 лет.1. Вы работаете за троих — но это не оценят Я присоединился к компании в октябре 2022 года в качестве С.Т., имея опыт работы в сфере ломбардного бизнеса. Передо мной стояла задача — развитие направления неювелирных залогов в Республике Башкортостан, которое стояло на месте. Я был готов к вызовам и вложил много времени и сил в развитие направления. За это время мной были выполнены следующие задачи: — Проведено обучение и переобучение десятков сотрудников. — Организовано дооснащение точек для более эффективной работы с неювелирными залогами. — Внедрены новые подходы к оценке имущества. — Регулярно оказывалась помощь коллегам по телефону, включая выходные и вечернее время. — Поддерживалась круглосуточная доступность для решения нестандартных ситуаций.В результате показатели по неювелирным залогам выросли в разы, что положительно сказалось на бизнесе компании. Однако ни благодарности, ни признания от руководства так и не последовало. Наоборот, меня начали связывать с решением, принятым без моего участия и согласованным на уровне управления. Например, один из крупных залогов (сумма свыше 1... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНастоящая помойка. Начинается от раздевалки: здесь не увидите личных шкафов, все вещи в одну кучу, а учитывая контингент, одни зэчки и алкоголички, вещи пропадают. Туалет кошмар, общий с мужчинами, это просто дыра в полу, и полдвери, нет даже мыла, не говоря о бумаге, этими руками потом люди работают с хлебом! Повсюду тараканы, это кошмар! Они мало того что ползают по раковине, так ещё и по печке, в которой хлеб пекут! А работникам не дают даже пообедать и сходить в туалет, они даже ссут в трусы! Такого рабства и унижения человеческого достоинства не увидишь, разве что в концлагере. Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС Своевременная выплата зп График Далее →✗ Недостаткиконтора гондурасов! в отзывах снизу есть доля правды, но у меня тоже есть слово: НЕ рекомендую идти в эту компанию, разве если вы не студент 3−4 курсов или учитесь на магистратуре, как раз опыта наберётесь. А если надумаете идти после окончания бакалавра/магистратуры — лучше поищите другое место, целее будете. В компании несколько отделов, речь идёт именно об одном из них. В других как обстоят дела — не знаю. Из минусов (а их коих много): — нищая з/п, особенно начинающим специалистам без опыта. Настолько нищая, что оклад ставят по МРОТу))0 Зарплата не соответствует выполненному объему работ. И да, она НИЖЕ рынка. — премирование. Это вообще клоунство полнейшее: одноразовая премия с фиксированной суммой. Она НЕ идёт, как процент от оклада, как в других компаниях, даже если много работаете или вообще ничего не делаете. Могут и не выдать её вообще (зависит от настроения руководства) и оплатят только оклад. — много старых объектов, которые приходилось переделывать. — отсутствие дисциплины: кто-то приходит на работу вовремя, а кто-то стабильно приходит через 20−30 минут после начала рабочего дня на постоянной основе. И всех устраивает, и многим плевать. — рандомный коллектив:... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата по сравнению со схожими вакансиями. Далее →✗ НедостаткиОтношение руководства. Требуют работать по графику, удобному им; гибкий график только на словах. Например, до 00.00, но при этом не обеспечивают обещанный транспорт до дома, приходилось вызывать такси за свой счёт, так как транспорт, естественно, ночью не ходит. Естественно, ты обязан задерживаться, даже если отпахал 9 часов. Если смеешь уйти по окончании смены, ты ленивый и чуть ли не предатель. Не дают полноценных перерывов. При рабочем дне 8−9 часов дают перерыв всего 30 минут, причём через час после начала смены. А потом 7 часов паши без отдыха. Так ещё и будут орать, что ты плохо работаешь, при том что работают и тянут все два человека на прилавке на 50 клиентов из-за дефицита кадров. Рядовые сотрудники, застрявшие в этом месте на несколько лет без перспектив нормального образования и работы — это отдельный разговор. Самоутверждение за счёт новых работников неизбежно. Ну, когда у тебя главное достижение в жизни — это собрать бургер быстрее новичка, наверное, ничего больше и не остаётся. Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшая компания, от этого есть как плюсы, так и минусы. Нравится, что предоставляют полный соц. пакет, оформляют официально, все больничные и отпуска оплачиваются. Отпуск в любое время года, не как в других компаниях. Есть своя столовая, вахта возит с разных частей города. Проходил собеседование сразу на две должности, устроился в итоге у отдел омтс. Далее →✗ НедостаткиНет четкого разделения зон ответственности, несмотря на вахту, расположение завода не самое удобное. Далее →
-
-
-
✓ ПреимуществаИ просто нет Далее →✗ НедостаткиСтарайтесь обходить стороной это место. Я на полном серьезе говорю, просто не тратьте время. Денег вы не увидите, причем в прямом смысле этого слова. Вам никто ничего не заплатит. От слова — совсем. Странное место, где директор работает с 2010 года, но состояние дел и сумбурность как будто они только что открылись. Никто ничего не знает и объяснить ничего не может. На все ответ: «решим», «только начинаем», «чуть позже» и т.п. И на ответ, где моя зарплата, ответы будут такие же. Бедные уборщицы, которые итак копейки получают, а им эти копейки не платят. Это просто поражает. Это просто, как называют в простонародье, «шарашкина контора». Официально вы работать не будете, зарплата, соответственно, черная. Но и ее вы не увидите. Предупрежден, значит, вооружен.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВахтовые автобусы Далее →✗ НедостаткиРуководители в подразделении не соответствуют квалификационным требованиям и приглашают на опасный производственный объект таких же, в основном «своих» (бывших пекарей, техников, продавцов) и так далее в сговоре с С.Б. и управлением по персоналу. В результате: бесконечные смерти работников, взрывы, Н.С. и т.д. Слабые компетенции сотрудников никого не волнуют. Отдел по персоналу (нач.) действует только в личных интересах вопреки интересам филиала. Низкая мотивация, низкая зарплата, отсутствие возможностей для роста и развития, низкие показатели эффективности, высокие показатели аварий и Н.С. на производстве. Поэтому все просто бегут. Здесь люди оставляют здоровье, нервы и время. Далее →
-
Приходишь, и тебе устраивают психологический тест, прям давят (сидели 3 мадам).Вопросы, которые хочешь задать, банально не спросят или не дадут возможности их озвучить.Собеседование проходит от силы 5 минут, и угодишь ты им или нет, зависит от их настроения.Опыт есть — значит, сбежишь быстро от них.PS: в конце проговорились, что после рабочего дня их «Сотрудники» как выжитый лимон. Далее →