Уфа — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Комфортные условия для сотрудников организации. Заработная плата без задержек. Удобно добраться до работы. Коллектив очень хороший, все дружелюбные. Далее →

Недостатков нет. Далее →

Плюсов нет Далее →

Сдали квартиру на длительный срок, обещали минимум год, запросили кучу документов, подписали договор, и снимали всего 1.5 месяца! Столько геморроя, столько нервов, плюс налоговая, не рекомендую! Еще поменялись все люди, с которыми разговаривали, посылают звонить другим, кто теперь на их месте, это опять звони, объясняй: кто ты и зачем.. Далее →

Никаких Далее →

Самая нехорошая компания. Начальник посылает рабочего через других своих сотрудников куда-то подальше. Зарплату за последний месяц не отдает, если не работаешь. Мне уже восемь месяцев не отдают. Некоторые пишут, что за пьянку уволили. Неверие — это пишут жалкие ребята. Прикиньте, сколько он себе забирает, зарплату, которую за месяц не выплачивает, и чистый идет обман, смотря в глаза. Поднимает часовую зарплату, а в конце оплатил по старой ставке. Не верьте ни одному слову! Когда уходишь с работы за последний месяц, не жди расчет. Это найдет ему на отдыхающие острова или собственным детям купит путевку. Ладно, Бог или Аллах покарает его за обман. Далее →

Много филиалов и офис в центре города Далее →

1) крайне токсичное руководство 2) текучка кадров 3) попытки эмоционального давления и пассивная агрессия 4) недоработанные процессы прохождения собеседования 1. [Е.] директор Уфимского филиала еще до трудоустройства повесила на меня учебные группы, а затем из-за сбоев на их платформе во время прохождения собеседования вынуждена была скинуть нагрузку на другого преподавателя. В таком исходе событий обвинила меня. 2. Само прохождение собеседования интерактивное и крайне долгое из-за долгой загрузки видео на платформу мне поступил отказ без рассмотрения заданий, на которые было потрачено большое количество времени. 3. Директор крайне настойчиво пыталась спихнуть на меня проведение трех интерактивных уроков для нулевых детей на платформе еще до трудоустройства (!) на которой у меня абсолютно нет опыта работы. На мой обоснованный отказ и просьбу на адаптацию и получение постепенной нагрузки поступило огромное количество сообщений с упрашиванием и давлением. После всего этого я ответила отказом на 4! этап собеседования, на что получила очередную порцию токсичности: D  Рада, что выяснила все эти моменты до трудоустройства! Далее →

Зарплату платят вовремя Далее →

Очень низкие зарплаты у рабочего персонала при больших переработках без выходных. В связи с большой текучкой операторов Башнефть добыча — вместо 8 человек персонала ту же работу делают 1-2 человека. Отношение руководства скотское, абсолютно некомпетентное. Карьерный рост без блата невозможен, в основном сидят сынки и родственники бывших начальников. Далее →

Соц. пакет, своя какая ни какая медицина, преобретение реального профессиональногоопыта от «старых» коллег Далее →

Много работы на полку из-за самодурства руководства. Отношение руководящего состава к подчинённым в большинстве случаев из ряда вон отвратительно. Карьерный рост ограничен длинным языком для подлизывания, а не профессиональными навыками. Наличие различных интегрированных систем менеджмента, основная задача которых — дать побольше рычагов управления над персоналом, а никак не улучшить условия труда. Ты можешь быть хорошим специалистом в своей сфере, но тебя могут задавить тем, что ты на лестнице не схватился за перила. Далее →

их нет Далее →

Здравствуйте, хотела бы пожаловаться на вышестоящее руководство. Я хотела уволиться без отработок, тк по состоянию здоровья не могу работать, мне сказали искать себе замену) сказали, что заявление без отработок не подпишут. Далее, я заболела с температурой 40, не смогла пойти в больницу открыть больничный, хотела пойти на следующий день) но мне позвонил сотрудник С.Б., [М.] [А.], говоря матом через каждое слово, донёс мне, что уволит меня по статье, если я не выйду на работу в течение полутора часов, завтра я собиралась открыть больничный, но мне сказали выйти на работу) сказав, я понимаю, что у тебя температура 40, но работать нужно. Вышла я сегодня на работу, не вставала на смену, закрыла кассу и хотела пойти домой, но наш С.Б. по телефону сказал, что выпустит меня из магазина, при этом выписав ННП 7000, хотя повторюсь, на смене я не стояла, прошу принять хоть какие-то меры.  г. Уфа, магазин 2202 по ул. Интернациональная 81. Далее →

Достоинства у компании и вправду есть, и весьма существенные:  — Оплачиваемое обучение;  — Белая зарплата;  — Чистый офис;  — Великолепный соц. пакет с ДМС;  — Расположение в центре города. Стоит отметить, что сокращенный день в пятницу, не является преимущество (уходим домой в 17, за счет сокращенных обедов на протяжении всей недели), но это не критично) Далее →

На первый взгляд все прекрасно! Интересный продукт, обучение востребованной специальности, стабильная компания, конкурентная зарплата, чего еще можно желать?) Однако на деле оплата труда, которая была указана в объявлении в ТЦ «Яй» (оклад 29 000 руб.), очередная «замануха». В реальности оклада выше 20 т. не ждите. Понятно, что это продажи и нужно работать на премию, а не сидеть на окладе, однако сам факт обмана здесь налицо. Первые 5 дней кажется, что попала в сказку. Настолько все выглядит понятным и перспективным. Ты буквально влюбляешься в компанию! Однако при переходе на второй этап становится ясно, что учителя абсолютно оторваны от предмета, и то, что объясняли на первом этаже, либо бесполезно устарело, либо оторвано от практики. Тут же становится ясным, что песнь, которую на собеседовании пела миловидная голубоглазая блондинка (которая и вела начальное обучение), про исключительно теплую базу, про одну продажу на 10 разговоров и тому подобный «мёд», была описанием «сыра в мышеловке». Тем не менее заряд, который я получила в самом начале, помог мне дотерпеть до перехода в отдел (ведущий отдел продаж на предприятии!), на который я возлагала большие надежды! Руководитель, прекрасная специалист с большим опытом в продажах. Но факты, что... Далее →

Перегладила всех подъездных кошек своего района. Далее →

Работала на должности «почтальон». Устроить не могли 3 дня, наверное — перекидывали из отделения в офис, из офиса обратно в отделение (между ними 4 км) и так раз 5−6. Так, если что, было у всех моих коллег. Обучения или испытательного срока у вас не будет. Если вам не 50+, от коллег тоже объяснений и помощи не ждите: молодой — значит, мысли учись читать. Обязанностей у вас будет много. Вот как проходит день почтальона: Разгрузка (да, грузчиков нет) и сортировка почты. Потом минимум 6 часов сидишь в пункте выдачи заказов (это обязательная норма). Там ты заполняешь отчетные листы, где вручную пишешь все адреса и рядом, что доставил и в какое время (особо счастливые дни — со счетами, потому что каждую квартиру нужно вписать отдельным адресом); сам рисуешь извещения на заказные письма по образцу; в отдельный дурный вписываешь поступившие журналы и газеты; выдаешь посылки и заказные письма пришедшим. Отсидел 6 часов — вот теперь началось время работы! В крохотную сумку запихиваешь все пришедшие письма, журналы, газеты и прочее, достаешь свою килограммовую связку ключей от подъездов и в путь — пердолить пешком до своего участка 3-4... Далее →

Никаких, от слова совсем! Далее →

Руководство неадекват ! Официальное оформление на работу никакое (просто детский сад какой-то) Зарплату кидают по 1000 или 2000, вместо положенных аванса и з/п вывод: туда ни ногой! Поверьте ! . Далее →