Уфа — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Уфе и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из УФЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3308)
-
✓ ПреимуществаОчень качественное обучение. Помощ от ипотечного, юридического отдела на высоком уровне. Офис комфортный. [А.] [Б.] директор Уфимского филиала отличный руководитель, заботливый, нужно ему только старых риелторов с руководителей отдела выгнать, которые оценивают сотрудников не по работоспособности, а по способности лизать уши. Далее →✗ НедостаткиМне не повезло с руководителем отдела, Г.[Х.] хоть и грамотный специалист, как личность отвратительная. Сплетничала о сотрудниках, лезла в личную жизнь. Отказала ей в общении в выходной, были личные проблемы, которые не захотела с ней обсуждать. После этого в пн она приняла решение меня уволить в одностороннем порядке, в HR-отделе в переводе к другому руководителю по её просьбе мне отказали, уволили за 2 секунды, не спросив, в чем проблема. Было очень обидно. Так же страдает техническая сторона вопроса, реклама Авито, Циан за свой счёт, 8−10 тысяч ежемесячно уйдёт, и хорошо, если есть ликвидные объекты среди них, хоть и со скидкой для компании. База набирается холодными звонками сотрудников, которые идут на всяческие ухищрения, чтобы закрепить за собой объект обманным способом, как выясняется, иногда продавец даже не в курсе, что риелтор занёс его квартиру в свою базу. Был случай, когда я договорилась с собственником о сотрудничестве, занесла в базу объект, договорилась о просмотре. Выяснилось, что объект уже есть в базе на задатке! То есть квартиру продают через агентство «Этажи», а продавец об этом ни сном ни духом! С стороной покупателя договор состоялся на сумму из объявления собственника, у собственника попросил риелтор скидку на эту сумму. Сделку этот риелтор оформляет... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРаботаю тут из-за стабильности, потому что семья, но сейчас с доставки 60%, хотелось бы больше либо больше крупных заказов получать. Многие пишут про коллектив. соглашусь. Руководство отличное, всегда идет на встречу, решает все вопросы. Логисты все нормальные))) В целом ребята отзывчивые, кому надо, помощь всегда оказывают. Далее →✗ Недостатки1. В плане ставят 18 смен в месяц, но по факту получается больше. 2. Нравятся смены с 6, 7, 8, 9, но с 11 график уже не нравится, лучше до 9 начинать работать, чтобы раньше закончить… 3. В приложении надо много всего очень отмечать, каждый адрес, много возни и занимает время, для этих целей отдельно нужен экспедитор, я так считаю. Далее →
-
✓ ПреимуществаГромкое слово «Лукойл» в резюме, позволяющее вам дальше продавать себя более выгодно (и то не факт). Белая рыночная зарплата и очевидно стандартный для подобных компаний соц пакет. Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на позицию в финансовом блоке в этой компании. В описании к вакансии, помимо стандартных, были достаточно странные требования — желательно знание Python, несколько иностранных языков как преимущество и прочее. Опыт работы по профилю от 5 лет. Но поскольку иногда реальные люди, которых берут на работу, и требования вакансии — это совсем разные вещи, то pourquoi бы кандидату не нажать на кнопочку на hh? Спустя какое-то время после отклика перезвонила эйчар по имени [М.] и сказала, что мое резюме понравилось, и первый этап отбора — это выполнение тестов Shl и тестового задания в Excel. Тесты заняли в общей сложности час, тестовое задание в Excel с макросами и Power Query заняло тоже не 15 минут. Потратив на это время в свой выходной, на следующий же день я получила приглашение на онлайн-встречу с руководителем. Дальше было забавно. Девушка по имени [Е.] (могу ошибаться с именем) подключилась без видео, но, судя по фото в скайпе и ее рассказам, я поняла, что ей где-то около 30 лет. После моего рассказа о себе она выразила обеспокоенность, что у меня было несколько смен отраслей, но не было опыта именно в их отрасли. Ну, это было ясно еще из резюме) Далее девушка рассказала, что у них очень... Далее →
-
✓ ПреимуществаСоц пакет, зп, график, обучение Далее →✗ НедостаткиНачалось моё общение с этой компанией на стадии практики с колледжа, сделано всё красиво, приветливый коллектив и хорошие отзывы коллектива о з.п. Но стоило мне выпуститься с колледжа. Начался цирк, подал резюме в эту компанию с помощью друга в этой компании. Мне друг сказал, что меня якобы не могут принять, потому что у HR были тёрки недавно с моим однофамильцем, и она из принципа теперь не будет даже читать резюме людей с одной фамилией. И в такой ситуации не знаешь, что делать: то ли искать что-то другое (хотя в нашем городе мало что приличного по вакансиям осталось), то ли судебный иск подавать за ущемление группы людей. Не знаю, набор у них очень странный, приглашают пару-тройку человек на собеседование, но проходит, судя по всему, только родня сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств у компании нет и быть не может. Максимально не рекомендую вам обходить стороной данную организацию. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании (их было три) сотрудники — HR, тренер, директор по продажам говорили о том, что график 5/2 по 9 часов, однако по факту график на должность управляющего 5/2 по 12 часов (подсчитайте еще затраченное время на дорогу в две стороны), итого 5 дней в неделю вы живете на рабочем месте, а от усталости в выходные пытаетесь прийти в себя. Сразу на собеседованиях открыто спрашивают о том, как у вас со стрессоустойчивостью, т.к. владелец и его правая рука могут [censored] и вести себя просто некорректно по отношению к любому сотруднику. Штрафы за все, охранник в бутике считает количество раз, на которые вы отлучались в уборную, какое количество времени провели на обеде. Если приходит поставка, ее необходимо разобрать и представить в торговом зале, вы можете задержаться до 3 утра. Если вы уважаете себя, вам важно свое здоровье физическое и психологическое — обходите стороной данную компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиДля тех, кто ищет здесь работу, а именно оператор 1 линии (чат поддержка). Вам звонит рекрутер, предлагает данную вакансию, все ок. Вам назначают несколько этапов собеседования, их 3, где будут задавать глупые вопросы такого характера: «А что если мы не будем платить вам зарплату?», есть ли у вас высшее образование, ибо без него не берут (оно у меня есть, целых два). Первый этап собеседования делится: 1 этап — это глупые вопросы (сразу скажу, что один из двух руководителей ущемлённая, сразу начнёт на вас кидаться, зовут [Д.]. 2 этап первого собеседования — это пообщаться с руководителем (проверка на ошибки, изложение мыслей, использование смайликов). Здесь тоже ок, все прошла, всем понравилась. Далее идет самое интересное — стажировка 2 неоплачиваемых ДНЯ, мне назначили «якобы тренера» Зубареву [Д.] [В.], здесь нужно быть аккуратным, человек крайне завистливый, втирается в доверие, говорит о том, что замолвит словечко. По факту завистливая, сделает все, чтобы вам отказали, полагаю, что боится конкуренции. Объясню, как проходит стажировка: 1 день — 8 часов в зуме, презентация на 102 слайда, вникаешь... Далее →
-
Работа механиком автоколонны в АТП Уфа: График работы по договору с 9:00 до 18:00 5/2. По факту работаешь всегда на телефоне даже после 18:00, к тому же и по выходным. Если в выходные (суббота, воскресенье) занят и не получается выполнить ремонт ТС, сразу же отчитают в понедельник (потому как техника должна быть всегда на линии, и логисты вам точно не дадут отдохнуть в свой законный выходной), с вопросом, почему не отреагировали и т.д. (в общем, крайний всегда механик, он для этого и нужен в этой компании, помощи не жди). Зарплата белая — МРОТ, остальная серая, перечисляют зарплату, когда им в главном штабе г. Санкт-Петербурге (с. Красный Бор) вздумается. Механик автоколонны, зарплата 50 000 р. При увольнении по собственному желанию за последний месяц работы не выплачивают половину зарплаты. Все, кто писал негативные отзывы о данной компании, это правда. Если хотите набраться опыта, то, пожалуйста (хотя тоже вряд ли возьмут), с опытом не советую тратить своё драгоценное время. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, больничные оплачиваемые, такси до дома после 22:00 Далее →✗ НедостаткиРассматривала вакансию менеджера по продажам. Но там ты чтец, жнец и на дуде игрец. Обещали по з.п. минимум 16 500, максимум 45 000. График отвратительный. 4 на 2, жëсткий. Но если кто-то заболел — можешь работать и по 13 часов. А ещё если план не выполняете, то выходите бесплатно в свои выходные. Стажировка бесплатная и неудобная по 2 часа в день. Спросили: «точно уверена? Будешь У НАС работать?» — Я ответила да, так как как раз уволилась после собеседования с ними и уже рассчитывала остаться. На стажировке я увидела ещё одну девушку. Меня обманули. Сказали, что нужно 2 сотрудника, вот мы и стажируем тебя и ещё одну девушку. Я 6 дней (12−14 часов) ходила и бесплатно стажировалась, тратя своë время. Выполняла всë по инструкции и скриптам. На что мне на 7-й день пишут, что я не подхожу, они выбрали девушку с опытом работы в сфере фитнеса. То есть не 2 места было, а одно. То есть выбирали между мной и той девушкой. То есть меня обманули и потратили моё время. Карьерный рост обещали до начальника отдела продаж. Количество обязанностей не равно графику и не равно зарплате. С такой работой минимум 25к... Далее →
-
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиЭто было мое первое место работы. Устроилась туда при поступлении в ВУЗ на заочку. На собеседовании сразу этот момент обозначила. ЗП, которая в вакансии, действительности не соответствует. Приходишь, тебе говорят все как в вакансии. Потом приходишь в первый день, она стала иной. Типа в вакансии это с НДФЛ, а на руки другая сумма. Директор экономит на всем, нет уборщицы в рабочих помещениях. Сотрудники дежурят по графику, убираются на кухне, стирают общие полотенца и т.д. и т.п. А если работы много и ты не успеваешь следить еще и за этим, директор вызывает к себе и отчитывает как ребенка. На сессии отпускали со скрипом, выходные как с коллегами договоришься. Один раз у меня был график 10/0. Весь коллектив — это либо студенты, либо люди из провинции и без навыков и образования. При увольнении директор, который депутат Курултая, черную часть зарплаты не выплачивает, оскорбляет. А так как он депутат, то сделайте выводы, почему все школы, ссузы и вузы республики покупают книги у них. У него несколько ОООшек и ИПшек. Трудовой кодекс для него шутка, как и уважительное отношение к сотрудникам. Элементарно сравните кабинет, где сидит он, и все остальные помещения, где работают люди. Текучка кадров там... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиГнилая компания все друг на друга стучат, более того, подают в суд. Действующий начальник А. Б. Х. подал в суд на своего руководителя, директора И. И. дважды проиграл суды, но так и сидит в начальниках, а И. понизили в должности. Директор по персоналу Л. нетрадиционной ориентации. Бывший завхоз К. допустил недостачу на 300 тыс, проиграл в суде дважды, а потом выиграл аппеляцию на 700 тыс. рублей. Лайфхак от Роснефть: укради на 300 тыс, получи 700 тыс. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю сварным. Еду на вторую вахту. зарплату платят всю, вовремя. дали еще премию. Начальник хороший. Бригада хорошая. Сильные ребята. Быстро возвели цыстерны. За это премию на всю бригаду дали. Кормят вкусно тоже. Меня все устраивает. Далее →✗ НедостаткиЕхать долго. 2 суток в поезде. Далее →
-
✓ ПреимуществаДоставка служебным транспортом Далее →✗ НедостаткиХорошего в принципе мало. Зарплаты ниже, чем по рынку, поднимать не хотят. Им проще уволить опытных сотрудников и искать новых. Текучка 90% по всей компании. Руководство не соответствует занимаемой должности! Не советую! Потратите время зря. Далее →
-
✓ ПреимуществаМошенники Далее →✗ НедостаткиОбъявление о вакансии копирайтера нашла на Авито. Предложили перейти в Телеграм, общалась с @В.К. После выполнения задания направили к бухгалтеру @к.п., которая сформировала ссылку для оплаты. Все это манипуляции, чтобы списать деньги с вашей карты. На Авито нет реальных работодателей, только мошенники. Такие объявления дают такие же люди в поисках работы, которых тоже потом кидают в итоге. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую идти в снабжение, текучка жуткая. Руководительница отдела снабжения бездарна, наворотила столько, что не разгребсти. Все её косяки повесят на вас. За сотрудников не держатся, могут уволить одним днем из-за личной неприязни. На каждом шагу камеры, все сидят по своим норам и дрожат. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиУстраивалась в один из магазинов в г. Уфа, это просто трэш, никогда больше не пойду в такую сферу. Начнем сначала: 1) ужасная зп, официально ваша зп 15к, а остальные ваши проценты — это премиальная часть, которой вас могут лишить без всяких объяснений. 2) график, никого не волнует, что у тебя есть семья, что у тебя есть какие-то дела, ты должен работать без выходных только потому, что твоему директору не нравятся приходящие стажеры, исходя из этого некому работать. 3) продажа просроченной продукции, просто представьте себе, крема стоят по 20−30 тыс., и мало того что нужно качественно проконсультировать, чтобы взяли данный товар, так еще и втихушку обменять на просрок, чтобы этого не заметил покупатель. Либо же продать тестер (выдавая за товар), а пробить этот просрок. Такая ситуация была лично при мне, это были и тестеры кремов, и тестеры духов. Поэтому когда вам втюхивают товар с хорошей скидкой, то это либо тестер, либо просрок… 4) Руководство, нет никакого описания, кроме как подъездные хабалки, гопницы и т.д. Жаргоны как-то дворовые, слышала даже там от сейлз-менеджера, разве позволено... Далее →
-
Обман по зарплате, пержоги выдуманные. Водители должны работать на них просто так за кусок хлеба в будках, которые сыпятся. На ремонт не допросишься. Уфимское АТП, особенно общение, вежливое, но ничего не делается, обещания и все на этом. Пробеги 18 000, а зарплаты нет, ни расчетов не присылают и концов не найдешь. Просто не говорят, молчат. Мы делаем запрос, и все на этом. Три месяца работы 68 000 — позор компании. Пишу в прокуратуру заявление по ст. 159 мошенничество, пусть разбираются. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший старт для новичков в плане продаж, вас обучат продавать, дадут базу, которая может пригодиться в дальнейшем в следующих местах работы, также обучат в работе с 1с что тоже пригодиться в будущем, если вдруг захотите сменить работу. Хорошо подойдёт работа для тех кто хочешь не напрягаясь зарабатывать свои 30−40 тыс рублей, а ещё идеально подойдёт для тех кто постоянно ноет о не справедливости со стороны руководства, о плохих клиентах, о том как «я много работаю, а зп маленькая» — но при этом каждый полчаса ходят курить! Далее →✗ НедостаткиМотивация у отдела продаж меняется каждые полгода, бывает такое, что меняют менеджеров по отделам (например, менеджер работал с монтажными организациями, его поставили работать с заводками). При этом вкусных, жирных клиентов ты должен передать другому менеджеру, и зачастую обмен не равноценный, как следствие падает зарплата. Среди начальства есть очень нервные личности, опять же, вечно жалуются на то, как они работают много, а зарабатывают мало. При нужде в помощи очень грубо, даже с матом, отвечают! Коллектив не амбициозных менеджеров, если кто-то узнаёт про хорошую зарплату коллеги, коллегу не поздравляют с этим, а как крысы сплетничают на кухне и принижают этого коллегу. К сплетням и обливанию грязи за спиной, к сожалению, причастны руководители. Зарплата вроде без потолка — но потолок есть всегда! Директор готов повысить зарплату только когда приносишь ему заявление на увольнение; кто-то соглашается на новые условия (обычно оклад ставят больше, а процент с продаж меньше). Ты платишь штрафы за просроченную дебиторскую задолженность (хотя политика компании такова, что всем даём отсрочку). Далее →
-
✓ ПреимуществаМаленькая, но своевременная зарплата Далее →✗ НедостаткиОтношение как к рабам, организация напоминает девицу лёгкого поведения, снаружи всё красиво, а внутри всё гнилое. Не советую там работать. Если не хотите быть униженными со стороны начальника, который сам не понимает ничего в своей работе. Процветает кумовство, сватовство, братство. Это конкретно у.т. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтараются выдавать в срок ЗП Далее →✗ НедостаткиЗП ниже рынка. Генеральный директор не любит [censored] в проблемы сотрудников, а это немаловажно. Слушает тех, кто сыт ему в уши, а правду никогда и не узнает. Потерял очень много хороших сотрудников из-за того, что не углублялся в проблемы. Руководители не умеют распределять обязанности. Кто молчит, тот и пашет, а зп прибавлять не хотят. [Л.] вообще неадекватная женщина. [Е.] тук-тук, войдите (накидывает на себя пух, а на самом деле ещё та…). Куда любит потратить деньги директор, так это на гудеж, а не на мотивацию сотрудников. [Д.] вроде зовут сотрудника, который прошёл с прошлой работы своих сотрудников, и также их уведёт (большая ошибка); крутит директором как хочет даже смешно, а это потому, что он любит графики, а не реальную работу. Финансовый директор — это тоже отдельный прикол (тупица). Ну вроде всё высказал) Удачи и процветания! Далее →