Уфа — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Уфе и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из УФЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3308)
-
При увольнении не заплатили расчет и начали угрожать юристами. Ни в коем случае не устраивайтесь сюда, зарплату сотрудникам иногда могут якобы забыть и не перечислить или задержать на несколько дней. Зарплату обещают одну, а платят другую. Что раз подумайте, находятся они на Зорге 9/4. Далее →
-
При увольнении не дали расчет, мотивируя тем, что я должна была отрабатывать, хотя я работала неофициально. Половина сотрудников работают без оформления, частые задержки по зарплате или могут не доплатить. Так что подумайте прежде, чем сюда устраиваться, людей тут за людей не считают. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСобирают данные и ничего больше. Контакты для живого общения с кадровиком не указаны. После отклика на hh.ru (вакансия «Менеджер по заказам с сайта») приходит СМС с предложением ответить на несколько вопросов. После всех ответов (что я продавец со стажем, образование у меня высшее, маленьких детей нет и готова пахать и т. д.) робот меня благодарит и желает мне дальнейших успехов в поиске работы. Не ведитесь — [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет, одно отвращение Далее →✗ Недостатки[П.] [Э.] и [Т.] [А.] во главе своего дружка и якобы основателя Насибуллина Д. являются крайне безответственными людьми. Бесчеловечность зашкаливает. Обманывают всех и вся со всех сторон. Проходимцы Бизнес Молодости, которые ничего так и не достигли, кроме как презрения со стороны всех сотрудников. Ни в коем случае не слушайте обещания о высокой заработной плате: эти нелюди сделают все, чтобы не заплатить всем их же заработанные деньги. Никакого уважения у них нет, даже к самим себе. Текучка постоянная, на этом они живут, чтобы не устраивать никого официально и не платить денег. Уставной капитал в 10 тр., закрыться могут в любой момент, кинув всех на деньги, особенно клиентов. Заведённых судебных дел на них более миллиона. Обходите стороной… Далее →💬4 комментария
-
✓ ПреимуществаЯ не знаю, почему так много негатива в адрес компании. Работала в месте гораздо хуже и, уж поверьте, Сиби по сравнению с ним просто рай. Бесконечно уважаю компанию и ее сотрудников! Далее →✗ НедостаткиКак и почти во всех компаниях: я лично не могла с 8:30 до 17:30 работать (благо в пятницу меньше). У меня пик продуктивности в ночь уходит, а при недосыпе я вообще ничего не могу делать и не замечаю, как срываюсь на окружающих. Мне нравится политика компаний, в которых есть возможность работать в любое время, но такая только у единиц. Если бы не это — наплевала бы и на повышение, и на зарплату. Может быть, все-таки стоит рассмотреть вариант, когда сотрудник может работать в более удобные для себя часы? Далее →
-
✓ ПреимуществаПолный соцпакет, спортзал, обеды и прочие пустые обещания Далее →✗ НедостаткиСтадо подлых, сектантских быдло-свиней, каких мало. Постоянные задержки зарплаты и постоянные попытки удержать у тебя все до последней копейки. Если у вас есть понятие личное время, то стоит обходить компанию стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаПолностью белая зарплата и все возможные премии весь ваш доход полностью белый. Соц пакет дмс полис. Отпуск летом. Далее →✗ НедостаткиВот тут с вами поздороваюсь, кто бы ты ни был, читатель. Начну с того, что буду писать про отдел АП Уфа. Я проработал немного. За это время поменялось два территориальных руководителя. Первое, что хочу сказать: отдел АП Уфа зависит от отдела Опта, а именно от самодурной истерички с корявыми понтами. Видимо, его в детстве били, и он в отместку решил мстить всем руководителям с инициалами м.а.м. 1. Он вам обязательно будет вставлять палки в колеса просто потому, что вы новый человек. 2. Он будет делать достаточно много попыток, чтобы вас запугать, показать, кто в Уфе истинный царь рыбный. 3. Когда у него аргументы закончатся, он переходит на мат. В драку боится лезть. Кратко объясню, как он будет стараться вам мешать. На компании есть локомотивные позиции заморозки, такие как минтай, горбуша, камбала и т.п., которые продаются много и часто. Попросту вам не будет её давать, мотивируя это тем, что она или продана, или в резерве на клиента, например, 10 тонн. Тебе самому нужно коробки 3−4, отсилу удавится, но не даст. Руководство, ваше непосредственное, вам помогать в подобных случаях будет только на слуху, а по факту нет, будет тянуть... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоробки в основном доходит до клиента в порядке, некоторые из руководств более отзывчивые, насколько молод настолько «груб» … Быстрое развития склада … Далее →✗ НедостаткиНет никаких стендов, если есть минимум информации, нет обучающих буклетов, пожарная безопасность не соблюдается, оно забито «пуфиками». На складе всегда мусор и коробки разбросаны, товар не упаковывают нормально — заматывают на стретч-пленку и клеят сверху наклейку и все. (Трудно что ли заказывать коробку?) Такое чувство, что руководство берут с улицы (и «малолетки»). Далее →
-
-
В этой компании одни недостатки. Ты никогда не получишь обещанной премии в 10.000, т.к. найдут за что списать) Грубое отношение со стороны начальства. Готовьтесь к тому, что вы тут будете никто. Вас никогда не будут слушать и никогда не помогут, пустое обещание. Компания гнёт изнутри) Как только в руководство встала одна дама, работа ухудшилась в миллион раз. Она неадекватная, ответ зависит от её настроения, захочет — пошлёт, захочет — нет. Так ей ещё навешали обязанностей, с которыми она не справляется, зато хвалят от и до. Тут стоит задуматься.. Гнобят от и до. Якобы депремы они выписывают по регламенту, но каждый месяц появляются новые пункты для депремы)) СМЕШНО Нагрузка огромная, готовьтесь, что [censored] будет в мыле, и спасибо вам за это не скажут. И да, теперь они набирают на 17.000 с тем же функционалом. . Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиМенеджеру врут, когда выезжал, сказали деньги, много не берите, продукты не нужны, будут кормить, жилье — хостел, а приехали по факту совсем не так: питание за свой счёт, поселили в какой-то развалиный деревенский дом. Работать нужно как лошадь, выходных нет, платят мало. Далее →
-
Устраиваешься на одну зарплату, а в итоге голый оклад.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки[Х.] и [Е.] кинули очень много людей. Многим совсем не выплатили зарплату. Такое практикуется с начала работы клиники. Если и выплатят, то жалкие гроши. Сейчас там работают одни пенсионеры без сертификатов. Трудовые договора обязательно заключите, и консультация юриста Е. и с этим обманет. Далее →
-
✓ Преимуществахороший коллектив Далее →✗ НедостаткиОформление неофициальное. Если вы, проработав пару-тройку лет, все же вымолите официальное оформление, при увольнении имейте в виду: вашу трудовую потеряют, дубликат выдавать (как это положено по закону) не будут, содействие в восстановлении утерянной информации не будут оказывать. Чтобы получить расчёт, нужно его вымаливать weeks две, и то не факт, что отдадут полностью. Видимо, в связи с тем, что никого не оформляют, бухгалтерия у них абсолютно некомпетентна в кадровых вопросах, законов не знают и не соблюдают никаких. В общем, когда работаешь и приносишь прибыль, все нормально, если решишь уволиться — ты никто. Поэтому, если решите устраиваться, то желательно навсегда. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствие дресс-кода Дружелюбный низовой персонал Далее →✗ НедостаткиНе выплачивают з/п. Сначала склоняют оформляться через ИП, потом тянут с подписанием договора, потом вообще не выплатят ничего. Никаких обязательств и соцпакета, естественно, у компании нет. Основатели — обычные «темщики», завлекают «великими» планами по захвату рынка на супер хайпе о метавселенных, крипте и виртуальной реальности, но не говорят о том, что, де-факто, сами не понимают, как подобный продукт работает. Система разработки просто не выдержит одновременного развития масштабного продукта, а специалистов, способных администрировать инженерию и серверное масштабирование, просто нет. Мало понимают в технологиях и продуктовой разработке (посмотрите видео «зама ГД», сразу станет все ясно, сплошь поверхностные знания), выживают за счет эпизодических контрактов. Придете как специалист (без разницы, джун или директор), гендир начнет вас учить «как надо». Нет регламентов и систем ведения проектов. В штате 3 разработчика (а не «30+», как написано на сайте). Рабочее место — морально устаревшие машины для VR парков. . Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет вообще Далее →✗ НедостаткиЗдесь вы не получите никогда-то, что вам первоначально обещали при трудоустройстве. Хозяин, он и директор [Е.] [Г.], считает себя всемогущим и делает, что хочет. За обещанные деньги водителю миксера ты будешь ремонтировать как механик свой, на котором ездишь, и чужой, который тебе специально подсунут, якобы доставка горит… Потом получишь копейки, высчитывает вообще за все, что может выдумать. Задерживает зарплату на два месяца, даже перед 1-м сентябрем не выдал… При увольнении расчета вообще не жди. Не ходите сюда на работу. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРаботал на стачках. Ужасное место работы, вечные планы и гонка за деньгами! Ужасное руководство с ПМС-ницами в лице директоров и начальниц коммерческого отдела, мало того, что будешь получать копеечный процент, тебе даже не дадут раскрутиться, а сразу начнут грузить за планы. Главное ведь в этой компании не какой ты тренер, а как ты сядешь на уши, качество не важно. Твой потолок будет 40к в лучшем случае, не советую максимально эту контору, лучше двор мести! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиНеприятное собеседование с руководителями отделов окунули в грязь лицом, практически назвали тупым. Отказались что-либо объяснять, и что учить и показывать вам никто ничего не будет. Но я считаю, что на любом новом месте необходимо время, чтобы вникнуть в процесс, и научиться при желании можно всему и всегда. Некомпетентные руководители, разговаривать было крайне неприятно. Мне было в резком тоне сказано изучать вакансии прежде, чем ехать на собеседование, и со своей стороны я скажу, что прежде чем приглашать на собеседование, необходимо изучить резюме, а уже потом приглашать сотрудника. Филиал на метро Ботанический сад. Далее →
-
✓ Преимуществазп каждую неделю. Далее →✗ НедостаткиЗП каждую неделю — это единственный плюс данной конторки, и то сомнительный. Ведь ЗП каждую неделю меняется. Одну неделю ты работаешь по фиксированной ставке, другую неделю — по количеству заказов, на третью ещё что-нибудь придумают. Работаю около двух месяцев и до сих пор не могу понять, за что конкретно получаю ЗП и как получать больше, ведь не объясняют, за что платят. Ну и супервайзеры штампуют эти штрафы без остановки, в итоге в неделю зарабатываешь тысяч 5. За бензин тоже не платят. Супервайзеры, кстати, отбитые все (если вы в Уфе и вам назначат супервайзера [В.], то сразу переходите к другому, эта девочка худшая из всех супервайзеров в Уфе). Магазины, с которыми они сотрудничают, тоже оставляют желать лучшего, ведь им невыгодно сотрудничать с хорошими магазинами, в итоге будете работать в «бомжатнике», в который даже заходить противно. Был случай, когда меня кассир послала на три буквы и за это мне выписали штраф ещё, а ей ничего не сделали. И кассиры по большей части все так относятся к курьерам. Отсюда вытекает и следующая проблема — мне жаль тех людей, которые заказывают еду в Сбермаркете в таких магазинах, ибо качество там такое, что врагу не пожелаешь (не во всех точках). И да, все места на хороших точках заняты, так... Далее →