Чебоксары 889 отзывов сотрудников без купюр

работа из дома. Рекомендую компанию только в том случае, если выбор стоит — дворником или в Ростелеком. Далее →

1. На какую бы вакансию вы ни откликнулись, вас пересадят на звонки принудительно. 2. Зарплата еле набирается на МРОТ (19 т.р.), премии нереально получить, условия для их получения невыполнимые, даже руководство это открыто признаёт. 3. Зарплата невовремя. Даже уволиться — проблема, заявление 3 раза переписывала, потому что внутри компании не могут определиться, на чьё имя их писать. 4. Добровольно-принудительно заставляют брать переработки, постоянно капают на мозги, собирают на совещания по этому поводу. Ты не можешь просто так отказать, тебя просто задолбают. 5. Руководство некомпетентное, очень много вранья. Например, что нельзя рассказывать, где ты работаешь, или что надо отработать 2 недели, хотя первые 3 месяца ты на испытательном сроке и нужно всего 3 дня отработать и много другой непонятной фигни. И как все, кто уволился, мечтают вернуться обратно, просто умоляют, но их уже не берут))) 6. Компания говорит, что если приведёшь друга, о тебе заплатят хорошую премию. На деле выяснилось, что нужно тебе и другу отработать сначала по 3 месяца. 7. Многие писали уже, что компании всё равно на сотрудников. Так и есть.... Далее →

Серая зарплата, ндфл меньше платишь. Но кредит на официальную з/п не дадут. Нет проходной системы можно опаздывать и не выходить на работу. С этим здесь не строго. Коллектив в целом доброжелательный за исключением некоторых людей которые портят впечатление (кассир- просто мегара, я сначала думал что она главный бухгалтер, а она просто кассир, которая относиться к людям как с котам). Далее →

Промзона добираться неудобно, дороги плохие. З/п меньше, чем обещают. Ребята говорили, что каждые 3−4 года организация меняет название. Не понятно, зачем. При увольнении полностью зарплату не выплачивают. Официальная з/п накарту приходит, а за серой придется побегать, а могут и не дать. И еще будешь бегать за своими деньгами пару месяцев, потому что кассир выдает, когда она захочет. (очень мерзкая женщина). Чтобы выяснить по з/п, никогда никого нет на рабочем месте. Далее →

Коллектив, условия Далее →

Заставляют ходить в секту под названием «Мир начинается с тебя». Далее →

Обещали удалёнку Далее →

Отправили работать в холодный офис. Долго делали учётку, тянули. В итоге не дождалась, ушла. Зря потратила время на нудное обучение. Далее →

Удобное рабочее место Далее →

1. На первом собеседовании сказали, что работа постоянная с испытательным сроком 3 месяца. Далее трудовой договор дали на 4-й рабочий день, в трудовом договоре указано: срочный трудовой договор на 3 месяца. До того, как начать работать в организации, никто не предупредил, что будет оформляться срочный трудовой договор, и, конечно же, моего согласия на оформление какого трудового договора не было. 2. На известном сайте размещена вакансия от одной организации и указана должность ведущего специалиста, а по факту при оформлении на работу трудовой договор оформляется на другую ООО и на должность рядового специалиста. 3. В трудовом договоре в разделе по размеру оплаты труда указывается только небольшой оклад, без указания размера премии или каких-либо надбавок (в сумме или в %%). По факту тебе законно могут заплатить только мизерный оклад без каких-либо доплат. Конечно же, на собеседовании договорённость была о большем размере заработной платы. 4. Когда были заданы вопросы, почему такой трудовой договор, руководство сделало удивлённое лицо и сказало: как? Вам разве ничего не сказали до того, как вы приступили к работе? Конечно же, мне по этим моментам сказали абсолютно другую информацию, по трудовому договору... Далее →

Предложенный уровень заработной платы Далее →

Я выбрала вакансию call-центра: эксперт в отдел дополнительной верификации юридических и прошла собеседование с руководительницей группы. После я отправила документы на проверку в службу безопасности и получила одобрение на оформление, и руководительница попросила меня принести документы в отдел кадров для снятия копий, для последующего оформления в день обучения, которое было запланировано на следующей неделе. На обучении меня посадили с опытной сотрудницей, чтобы я смотрела за ее работой, так как лекции по работе в программах запланировали на следующие дни, поэтому я делала пометки в блокнот и обсуждала с ней рабочие моменты. И через пару часов руководительница мне передала, что ей пришел отказ от моей кандидатуры, причину она не знает. Так как ситуация ненормальная на мой взгляд, я решила, что должна знать, в чем дело, и она предложила мне позвонить в отдел кадров, чтобы уточнить причину, предположив, что, возможно, не подходят документы, пояснив, что больше ей ничего не известно, но так как пришел отказ по кандидатуре, ей нужно попросить меня покинуть здание и проводить к выходу. Покинув здание этого call-центра, я позвонила в отдел кадров, где не было известно об этом ничего на момент звонка, поэтому я позвонила руководительнице, чтобы сказать об этом и выяснить, в чем же дело, но не получила никаких комментариев, проясняющих ситуацию.... Далее →

Очень дружный и отзывчивый коллектив. Гибкий график работы, руководство не требует приходить вовремя на работу и уходить строго по времени. Есть кофемашина, настольный теннис, массажное кресло, турник. Своевременная выплата ЗП. Главное достоинство это полное погружение в проекты, не чувствуешь себя винтиком в сложной системе. Судьба всего проекта зависит от каждого члена команды. Сама по себе работа очень интересная, имеется широкий спектр задач, не впадаешь в рутину. Далее →

Главный недостаток — это работа по KPI, плюс ещё ЗП зависит не совсем от профессиональных навыков, а в основном от наличия проектов в принципе: если не будет проектов, то получишь минимум в размере 25к. Но стоит отметить, что если проектов будет достаточно, то ЗП будет весьма достойной, точно выше рынка. Отсутствует соцпакет, 13-я ЗП, ДМС. Можно улучшить систему обучения, для меня это было не критично, так как уже имел опыт в этой профессии, тем не менее новичкам придётся сложно. Далее →

Такси до дома после 22, обеды Далее →

В общем, ушла я с учебы, и сразу возникла потребность в работе. Зашла на Авито, откликнулась по всем вакансиям, которые более-менее соответствовали моему возрасту и полу. Через полчаса мне позвонил менеджер по подбору персонала Д., назначил собеседование. Оно прошло прекрасно, меня угостили кофе, рассказали все подробно, я заполнила анкету, и мы договорились о пробной смене. На следующий день я пришла на пробную смену, мне сразу выдали форму и инструктора. Коллектив оказался дружелюбным. Работать понравилось, я осталась. На следующий рабочий день еще подарили книжки Додо и сумочку. В первые же дни отметила для себя, что не только парням, но и хрупким девушкам придется поднимать коробки под 10 кг, лотки с тестом кг 20, таскать тяжелые лексаны. Я очень уставала, у меня болели руки, ноги, спина от постоянной физнагрузки. Далее столкнулась я с такой проблемой: мой инструктор вел себя так, будто я должна знать и выполнять все идеально, ругалась, когда что-то не получалось (например, раскатать тесто), и цокала, когда я спрашивала у нее очевидные, но новые для меня вещи. Спросила я как-то, где взять инструмент, чтобы открыть консервированные ананасы, так она такое лицо сделала, что хоть стой, хоть падай. На четвертый... Далее →

Классный, современный офис в центре Москвы рядом с парком «Патриаршие пруды». Проработала здесь 2 года, пришлось уволиться в связи с переездом. Было очень грустно уходить из коллектива, который стал родным. Здесь я получила колоссальный опыт. При увольнении выплатили всю сумму. Далее →

За время работы для себя я их не нашла. Все устраивало. Далее →

Когда низкий поток можно ничего не делать. Иногда бывает что тикет прилетает раз в минут 5−10. -Основное время ты работаешь из дома. -Нормальный коллектив. -Каждую неделю назначают работу с наставником. Далее →

- На собеседовании об этом не говорят, но хочешь ты или нет, через 4−6 месяцев помимо 1 линии ты будешь работать в скилле эксперта. Простыми словами, тебе будут переводить сложные и не очень вопросы другие спецы-новички. А потом обязательно обучаться на 2 линию. При этом оклад не увеличивается. Это объясняют тем, что работая в этом скилле, легче набить премию. Но ты вынужден постоянно рвать [censored], чтобы попасть в таргет. Иначе премию просто не получишь. - Приходится работать в праздники. - Постоянно меняющийся график, который тебе назначают независимо от твоих предпочтений. - Нужно ездить в офис, даже если ты живёшь в другом городе. - Легко лишиться премии или получить неполную премию благодаря штрафам. - Непроработанная база знаний. Иногда сложно найти подходящий регламент, т. к. поиск в базе знаний работает криво, и названия регламентам придумывали на отвали. - Частенько приходится работать с негативом. Далее →