Чебоксары 691 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Чебоксары с приличной зарплатой?
Вы из ЧЕБОКСАРЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (691)
-
✓ ПреимуществаРебята работают хорошие Далее →✗ НедостаткиПри трудоустройстве требуют написать заявление на увольнение по собственному желанию. На межвахте пришло письмо о том, что я уволен как раз по этому заявлению. Не поладил с начальником стройки Б. на Харсе, причина увольнения в этом. Обратился в суд. Ищу свидетелей, кто работал в данной фирме и может подтвердить, что действительно при трудоустройстве нужно сразу написать заявление на увольнение. Обещаю вознаграждение! Подробно расскажу при личном общении, можете написать во ВК vk.com/ansaikov или в вотсап или тг по телефону 7 (-) 24−10. https://www.vnutri.org/premerstroydizayn/ Далее →
-
✓ ПреимуществаКлассный, современный офис в центре Москвы рядом с парком «Патриаршие пруды». Проработала здесь 2 года, пришлось уволиться в связи с переездом. Было очень грустно уходить из коллектива, который стал родным. Здесь я получила колоссальный опыт. При увольнении выплатили всю сумму. Далее →✗ НедостаткиЗа время работы для себя я их не нашла. Все устраивало. Далее →
-
✓ Преимуществаэто молодая динамично развивающаяся компания со своей корпоративной культурой, мне напоминает «кусочек Москвы», есть зоны отдыха с пуфиками и диванами, читательским уголком, обеденной зоной и игровой зоной, где все рубятся в настольный теннис или аэрохоккей, ах да забыл еще про турники и пианино. Далее →✗ НедостаткиВсегда есть что улучшать в любой компании. И в этом плане компания никогда не стоит на месте. Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда низкий поток можно ничего не делать. Иногда бывает что тикет прилетает раз в минут 5−10. -Основное время ты работаешь из дома. -Нормальный коллектив. -Каждую неделю назначают работу с наставником. Далее →✗ Недостатки- На собеседовании об этом не говорят, но хочешь ты или нет, через 4−6 месяцев помимо 1 линии ты будешь работать в скилле эксперта. Простыми словами, тебе будут переводить сложные и не очень вопросы другие спецы-новички. А потом обязательно обучаться на 2 линию. При этом оклад не увеличивается. Это объясняют тем, что работая в этом скилле, легче набить премию. Но ты вынужден постоянно рвать [censored], чтобы попасть в таргет. Иначе премию просто не получишь. - Приходится работать в праздники. - Постоянно меняющийся график, который тебе назначают независимо от твоих предпочтений. - Нужно ездить в офис, даже если ты живёшь в другом городе. - Легко лишиться премии или получить неполную премию благодаря штрафам. - Непроработанная база знаний. Иногда сложно найти подходящий регламент, т. к. поиск в базе знаний работает криво, и названия регламентам придумывали на отвали. - Частенько приходится работать с негативом. Далее →
-
✓ ПреимуществаОплата больничных и отпусков Далее →✗ НедостаткиРабота за копейки, нет никаких поощрений за переработки, есть только желание, чтоб люди работали бесплатно. В моем случае мне даже не выплатили премию, ее дали на следующий день после моего ухода, выдержав целую неделю. С моей стороны было все закрыто и приведено в порядок, теперь жалею, что так старалась. После увольнения отдых в 3 дня длился как месяц, устроившись на новую работу, также жалею, что не ушла из этой дыры раньше. Чтоб вы понимали, нас ушло 2 человека, и наши обязанности упали на тех, кто остался, на 2 места так никого не взяли, и этим сотрудникам также дополнительно не выплачивают за дополнительную работу. Так что, если желаете работать без обеда и задерживаться просто так, делать работу за троих, то эта работа для вас, как минимум покажете, какой вы стрессоустойчивый и многозадачный, см. ваше резюме. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа. Далее →✗ НедостаткиТ. М. С. (руководитель проекта) не должна быть руководителем нигде и ни при каких условиях. Мало того, что административная работа не организована от слова совсем, так вместо разъяснений или адекватных ответов на вопросы с её стороны в адрес сотрудников льётся нескончаемый поток хамства. Даже элементарное расписание обучения, стажировки, работы ты должен буквально выпытывать. В законные выходные 24/7 находишься на связи, чтобы по первому указанию ЕЁ Величества приступить к исполнению того не знаю чего, тогда не знаю когда. Тренеры на обучении буквально читают по слайдам, содержащим ко всему прочему устаревшую информацию. На стажировке предоставлен самому себе. На старте работы в сложных ситуациях помощи не дождёшься. Изначальная информация, предоставляемая рекрутерами МЦ НТТ, полностью не соответствует действительности. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыбор за тобой, жить с мыслью увольнения в любой момент или давлений со стороны руководства. Далее →✗ НедостаткиХочешь знаний? Вот тебе каша! Кушай, а не скушаешь, катись отсюда. Растягивание сроков принятия на работу позволяет себе без вынесения предупреждений увольнять сотрудников. По причине ранее перебора кадров собрали много людей, чтобы половину уволить, таким образом создавая подставу для людей, приходящих на работу. Крайне рекомендую дважды подумать, это может быть хорошим опытом только в том случае, если интересен опыт; в других от вас будут требовать в 3 раза больше нормы, сами не выполняя свою норму. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ отделе кадров сидит максимально некомпетентный человек. И сидит уже много лет. На вопросы соискателя отвечать не желает, говорит: все вопросы после трудоустройства. Если хотите потратить время и деньги, добро пожаловать в Букет Чувашии. Сотрудница отдела кадров будет несколько раз приглашать вас на оформление, а когда вы придете, скажет, что кандидатура на рассмотрении, мы вам позвоним, и так по кругу. Непонятная политика. Именно поэтому Букет Чувашии в плане привлекательности уступает даже дверным фабрикам. Это можно заметить, Букет Чувашии совсем не на слуху, как, например, Акконд. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНикаких! Стороной это болото! Далее →✗ НедостаткиПригласили на позицию руководителя отдела продаж в январе 2024 г. в АО ПКБ Техноприбор. Собеседование проводил сам [К.] Александр (зам. ген. директора). После положительного решения вышел на работу. По истечении отработанной недели по необъяснимым причинам он вдруг передумал, причем не уведомив о своём решении лично. Трудовой договор намеренно не подписывали, как оказалось, и расчёт не произвели, просто кинули, ничего не заплатив! Такого неадекватного действия со стороны зам. генерального директора встретил впервые за свою карьеру, никаких объективных причин тоже не было. Проработав в этой конторе, узнал от коллег, что [К.] А. меняет руководителей как перчатки, постоянная текучка кадров, за неделю уволилось 4−5 человек. Ни в коем случае не рекомендую идти работать в это логово шарлат, только испортите себе нервы и потеряете время. Вся семейка [К.]ых там работает, гнилой коллектив, ужас… Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСерьёзная продукция собственной разработки и собственного производства. Далее →✗ НедостаткиК сожалению, со сменой руководства сильно поменялась политика отношения к сотрудникам, на управленческие позиции были назначены абсолютно некомпетентные люди, зато максимально лояльные. Если вы простой работяга и не привыкли терпеть, что вами прикрывают собственную некомпетентность и постоянно о вас вытирают ноги, — вам не сюда. Уважения не ждите, тут о таком не слышали. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиВ данной компании я проработала с 2021. На момент устройства зарплата соответствовала уровню жизни и цен. На дворе 2024 год, начало нового года, за эти годы зарплата не индексировалась ни разу (по крайней мере на проекте, где работала). Руководство считает это нормой и, видно, не посещает магазины и не видит цены. К сведению руководства, МРОТ повышают каждый год, но тут про это видно не слышали. До начала 2022 (январь-февраль) в компании было адекватное руководство, работалось спокойно, после смены руководства в 2022 году началась абсолютная вакханалия. Тебя могли бросить на 2−3 проекта дополнительно к твоему, без твоего желания, при отказе сразу в адрес шли угрозы о том, что лишат премии или вплоть до увольнения по статье, также ссылаясь на то, что в ТД не указано, что ты не можешь работать на других проектах, при этом никакие допсоглашения на руки не выдаются, где прописаны полные условия работы на определённом проекте. Получается, что руководство очень любит деньги (кто ж их не любит), но не любит их платить сотрудникам, так как все эти доппроекты вешали за одну зарплату без каких-либо доплат и мотивации. Просто работай на энтузиазме. С таким же успехом сотрудников в скором времени могут заставить мыть... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют. Разве что зп выплачивают вовремя, и то иногда неверную сумму и приходится самой расхлебывать эту проблему Далее →✗ НедостаткиЕсли вы хотите зарабатывать, дай бог, 18 т.р. в месяц, при этом брать доп. смены и лишиться личной жизни, то смело приходите работать сюда! И это еще не все! Вас тут будут гонять с одного проекта на другой каждые полгода, а если вы не захотите, то вам будут угрожать увольнением по статье. Тут не будут слушать ваше мнение, никому оно не нужно. Закройте рот и ходите по струнке ровно. А точнее, сидите ровно, потому что если вы на своем рабочем месте захотите удобно сесть, вам тут же сделают замечание, наорут, также могут лишить премии! Лишение премии — это самое любимое в Ростелекоме! Также можете забыть про выходные дни, потому что даже в выходной день вы обязаны следить за рабочими чатами и отвечать на сообщения ведущих специалистов. Но не смейте писать сообщение ведущему специалисту в его выходной день, потому что он отдыхает! Зарплата 115 руб. в час, вы серьезно? А че не 90? Премия 7к, но чтобы ее добиться, вам нужно сделать невыполнимые задачи по показателям и сидеть молчать, потому что премии тут лишают за каждую мелочь. Взял телефон в руки на рабочем месте — минус премия, перегулял 10 минут перерыва — минус премия. Ведущие специалисты... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНепрофессионализм отбора кандидатов, собеседование проводит офис-менеджер с явным чувашским акцентом (из грязи в князи, разговаривает свысока), а не опытный рекрутер. Большая текучка кадров, плохие [отзывы](https://nahjob.club) (очевидно, что «хорошие» [отзывы](https://nahjob.club) «рисуют» сами себе). Обстановка как в казарме: в столовую чай попить заходить можно только в определенное время, весь день нужно быть на месте как раб, никакого дружного коллектива нет! Контроль прихода-ухода, на больничный нужно отпрашиваться — дурдом какой-то. Не ходите туда — не тратьте свое время и нервы, з/п хорошую все равно не дадут. Недостойный и нечистоплотный работодатель! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет в этой компании, к людям относятся как к сырью и отбросам Далее →✗ НедостаткиНепрофессионализм отбора кандидатов, собеседование проводит офис-менеджер с явным чувашским акцентом, а не опытный рекрутер. Большая текучка кадров, плохие отзывы (очевидно, что «хорошие» отзывы «рисуют» сами себе). Обстановка как в казарме: в столовую чай попить заходить можно только в определенное время, весь день нужно сидеть на месте как раб, никакого дружного коллектива нет! Контроль прихода-ухода, на больничный нужно отпрашиваться — дурдом какой-то. Не ходите туда — не тратьте свое время и нервы, з/п хорошую все равно не дадут. Недостойный и нечистоплотный работодатель! Далее →
-
✓ ПреимуществаИз примерно 2 недельного обучения можно взять выжимку с парой строчек полезной информации о продажах Далее →✗ НедостаткиОбучение затянули на 2 недели. По факту первые 2−3 дня рассказывали всякую лёгкую информацию, несколько часов попутно навязчиво спрашивали, есть ли вопросы на информацию. Далее уже началось более-менее обучение в программе CRM, о которой рассказывал нуднейший специалист, и так несколько дней. Сама программа CRM у них с ужасным дизайном. Обучение закончилось, и мне навязали работу в офисе, куда я ездила некоторое время. Там обучение продолжилось. Но учётную запись мне так и не завели. Прошёл месяц, и деньги я не получила. Говорят, надо ещё ждать. Отдел оск.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДостойный заработок Далее →✗ НедостаткиРаботал в нескольких такси, есть с чем сравнить, а в Яндекс — через парки и напрямую. Решил поработать ещё и в службе доставки на машине бизнес-класса — это была вообще бредовая идея. В других службах давно так подрабатывал, но с напарником, что не запрещается, а наоборот только поощряется, т.к. время доставки сокращается. И вот как результат: опоздание при доставке напарником — сейчас заблокирован и в доставке и в такси Яндекс. Вот такие условия Яндекс. Не хочу даже про доставку Яндекс писать (там заблокировать более чем достаточно причин). Итак, в такси Яндекс нравится, что маршрут проложен прямо до нужного подъезда. Время ожидания клиента отображается. С клиентами приятно поговорить и можно неплохо заработать на чаевых. В крупных городах и в других регионах давно уже так принято, а мы ещё не доросли до такого уровня. Минусы, их будет побольше: работа в такси перестала быть почитаемой или уважаемой, в том числе и из-за низкой культуры клиентов (отсутствует отображение оценки клиента при поступлении заказа). Кроме того, Яндекс поощряет «тайных покупателей» и клиентов, пишущих предложения или замечания, сообщающих о нарушениях водителем. Потому бывает, что клиенты специально провоцируют (меняют в поездке способы оплаты несколько раз за поездку, не пристёгиваются, едят... Далее →
-
я, устраиваясь в эту компанию, просила, могут ли мою зарплату перевести на карту дочери, они сказали да, что им без разницы. Но в результате оказывается, моя дочь должна писать заявление, хотя мне это никто не говорил. И это я узнала после десяти дней! Почему так работают? Наверное, надо четко и ясно говорить людям! А не утаивать информацию! Я, получается, поработала бесплатно? Далее →
-
✓ Преимущества1. Чай, кофе, в т.ч. кофемашина бесплатные; 2. Иногда бывают пицца-брейки (раз в месяц/два месяца); 3. Расположение (в 10−15 минут ходьбы от Залива, в 5 минутах от Парка Победы); 4. В пешей доступности кафе для обеда (Гурман, Парковка, Файз и т.п.); 5. В целом, неплохой коллектив из состава менеджеров и исполнителей; 6. Вообще, можно работать, главное — не позволять на себе ездить. Далее →✗ Недостатки1. Дежурства девушек на кухне (нужно мыть посуду руководителей, кофемашину и т.п.); 2. Отношение учредителей к сотрудникам такое, что они, якобы, должны молиться на них, потому что дали работу; 3. Компания директоров и руководителей (количество управленцев больше, чем количество менеджеров); 4. Нет общей стратегии развития, каждый руководитель пытается тянуть одеяло на себя; 5. Постоянный пересмотр систем мотивации в сторону ухудшения; 6. Отсутствие роста заработной платы, зарплата новичков превышает зарплату опытных сотрудников на одинаковых позициях; 7. Менеджер, по сути, расходный материал, и если ты не согласен с политикой компании и пытаешься отстаивать своё мнение, то тебе не по пути; 8. Слишком большое ЧСВ, коим страдают многие ИПшники; 9. Излишняя бюрократия и согласования, и всё лишь для того, чтобы переложить ответственность с руководителя на менеджера. По сути, в любой непонятной ситуации отвечает менеджер; 10. Несогласованность работы между отделами, постоянные сложности в плане отгрузки и наличии товара на складе, маркетинговый отдел на аутсорсе, который работает «где-то там» и создаёт дизайн и акции а-ля 2000 г.; 11. Денежные средства вкладываются вместо развития... Далее →
-
ооо ТК автохоф ИНН 2 130 167 290 сотрудничала с нами в 11 октября 2023 г. Я, как бухгалтер, позвонила, чтобы получить информацию о задолженности, а именно, когда её оплатят в нашу пользу. Взял трубку сам а.а.а. и сразу начал очень грубо со мной общаться. Говорил, что у него нет задолженности, что задолженность образуется, когда он получит документы от нас, хотя я подняла трек номер отправки — он их принял 24.10.23. Потом начал учить меня, что на основании заявки срок оплаты не подошёл, но я не менеджер и не отправляла документы, потом начал учить жизни моего менеджера, хотя для нашей организации интересно только какого числа оплата и всё. Очень занудливый человек. Всем организациям рекомендую не связываться с ООО ТК автохоф ИНН 2 130 167 290. Долго придётся ждать оплату и выслушивать всякий бред. У него открыто много организаций. Не рекомендую… Далее →