Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Челябинске с приличной зарплатой?
Вы из ЧЕЛЯБИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3999)
-
✓ ПреимуществаИз плюсов молодые девчонки на складе Далее →✗ Недостатки1. Постоянное унижение на планерке. Также этот коллектив любит пообсуждать новеньких, а именно их личную жизнь. 2. Если ты куда-нибудь вышел, подышать свежим воздухом, то на тебя тут же донесет продавец [Т.] очень лицемерная особа. Говорит не только про коллег, но и про директора самого магазина. 3. ЗП низкая, постоянно стоишь на ногах, носишься в новый завов и 90% 4. Пришла новая девочка, попросив график 2\2 (у нас был плавающий график), по ее просьбе ей такой и поставили. На что кассиры начали бубнеть, а потом в крысу, после ее ухода, у кассиров был точно такой же график 2\2 5. 90% сущий ад, остаешься потом убирать все эти пыльные вещи и вешаешь новые, так раз в 3 недели 6. Склад, оценщик Аня ведет себя отвратительно. Постоянно орет на сотрудников склада. Летом было безумно жарко, а в магазине нет кондиционеров, так она поставила вентилятор, который дул только в ее сторону, а остальные умирали от духоты. Кстати новый мощный вентилятор директор так и не решила приобрести, мучайтесь сколько хотите. 7. Работа неофициальная, так что... Далее →💬2 комментария
-
г. Челябинск; Находятся уже на Свободы 2, а не на Свердловском. Требуется менеджер: бегите мимо, в лучшем случае получите минималку; клиентов фиг найдете: цены высоки неоправданно, рекламы и положительных отзывов 0. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно сидеть Далее →✗ НедостаткиОклад в 15 000, остальное в конверте, обещают от 25 к окладу, но это не так. Премия с продаж копеечная, в его 3%, при том что люди практически не заходят, зп может быть и 16 000, и 20 000, а чтобы получить 25 это надо ещё постараться. Пишут, что компания стремительно развивается, но по факту это далеко не так, они застряли в совке, канцелярию и моющее покупают сотрудники со своих копеечных зп. Форму тоже сами сотрудники себе покупают! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, не идите туда работать! Я пришла в 2018 году, работала 2 года, все было отлично. Хорошая з/п, 3 р в месяц. Отличное руководство. Но потом начался трэш. Руководство начало сменяться, перевели на договор ГПХ (ни отпускных тебе, ни больничных и т.д.) могут уволить, когда захотят. А если ты откажешься переводиться на ГПХ, то з/п тебе будет приходить на баланс в ЛК Вайлдберриз. И перевести ты её не сможешь! Штрафы за товар бракованный! Да! Тут вы не имеете к этому товару никакого отношения, но вас штрафуют. Штрафы регулярно! Рейтинг придумали для каждого сотрудника — это вообще ад. Руководство не волнует, и они даже не разбираются, если вам какая-нибудь недовольная тетя поставит 1 звезду просто так. Штрафовать вас за это будут каждый день. Ещё пакеты за свой счёт, ремонт ПВЗ за свой счёт и перечислять можно много что ещё. Раньше была любимая работа, повторюсь, сейчас это ад. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет Далее →✗ НедостаткиМного. Я пришла работать в 2018 году, были прекрасные условия труда, хорошая з.п., хорошее руководство. То, что творится сейчас, уму непостижимо. Договор ГПХ. За сотрудников не держатся от слова совсем. Штрафы постоянные. Придумали рейтинг. От него тоже зависит з.п. Был случай: рейтинг был хороший, пришла одна недовольная девушка, просто так поставила 1, и все, каждый день теперь списывают штраф, т.к. рейтинг низкий. За бракованные вещи тоже списывают каждый день по чуть-чуть. Издевательство. Пакеты покупать за свой счёт, ремонт тоже делать за свой счёт. А если не дай бог сломается оборудование… Тоже за свой счёт покупать или ремонтировать. Не нравится — уходите, вот их политика. Раньше была любимая работа, сейчас — каторга! Далее →
-
✓ Преимуществаотсутствуют Далее →✗ НедостаткиВ резюме указывают одну зарплату, по факту вы получите МРОТ якобы за то, что не проявляли должного усердия на испытательном сроке, не задерживались после работы, в общем, не лизнули [censored] начальству. Не тратьте свое время на них. Зарплату, кстати, всем обещают разную. Ходили с подругой по очереди на собеседование, ей предложили в 1,5 раза больше, но, как было сказано выше, она получила мрот. Далее →
-
assa hair труда 166 второй этаж https://vk.com/assahair https://vk.com/volosy_pariki_assa Тётя хочет пиара, будет ей пиар. Отработали мы со сменщицей там два месяца, моя сменщица устроилась может недели на 2−3 позже меня. Обучения по факту никакого не было, в первый день выдала ключи и сказала, что выходит на работу. Иногда кидала голосовые, якобы учила нас, иногда заезжала часа на 2 максимум. Всё время мы сами разбирались, что к чему. В вакансии на авито была указана совсем другая зп, по факту оклад 500 рублей и 10% от продаж, как оказалось потом. Ещё эта мошенница за какое-то обучение деньги требует. За первый месяц нам выплатили зп 11 с чем-то тысяч, сменщице ещё меньше. Мы сказали, что нас это не устраивает, и мы собираемся уходить, эта женщина сразу поменялась в лице, начала орать матами, выгнала нас, так и не заплатив за отработанные дни (за август с начала месяца по 22 число). Там копейки, конечно, но «успешный бутик» никогда так не поступит со своими сотрудниками, бывшими сотрудниками. Я инвалид 3 группы, она начала [censored] меня в голосовых, слать нас нах, говорить, что я убогая и больная, хотя это не так.... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет, разве что официально оформили сразу же. Далее →✗ НедостаткиРаботал в Челябинске, Северный Луч 3, окраина ЧМЗ. Вакансия гласит: график с 9 до 18 5/2. з.п. от 40. На собеседовании все то же самое. От начальника узнал, что рабочий день с 7:30 до 18, и дежурная смена 1−2 раза в неделю с 10 до 20 (условно), в лучшем случае освободитесь часов в 10 вечера. И за это никаких доплат нет. Коллектив злющий, ничего не спросить, мало кто идет на контакт, еще бы, в таких-то условиях труда. Далее об условиях: Работал я в конце декабря, в морозы, склад ледяной, из удобств есть только казарма, туалет, где можно погреться 5−10 минут, и то начальник зайдёт и скажет тебе: «Что-то я тебя уже тут час вижу, за работу!» Обед вроде бы час, а вроде как поел — иди работай, по факту не больше получаса, и начальник начинает тебя гнать из теплой казармы. Идёшь дальше разгружать фуру, которых стоит 10, со множеством маленьких коробочек и очень громоздких грузов, по типу моторов для лодок, колес для фур, грузил весом в тонну, арматурин, шестерён для БелАЗов и т.д. В общем, туда приезжает всё, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал в компании Е8 региональным представителем по УФО. Выражаю всем глубокую благодарность и хочу сказать что унес оттуда с собой только самые приятные воспоминания. Считаю что мне повезло, что у меня была возможность поработать в данной компании, где я получил огромный опыт и новые знания. Хочу поблагодарить коллег, с которыми приходилось контактировать по ходу работы. Находясь на удаленке, не чувствовал себя брошенным, постоянно ощущал их поддержку, в том числе и руководителя — технического директора, к которому всегда можно обратиться с любым вопросом и получить ответ на этот вопрос. Также регулярное обучение по продукту, что придает уверенности при общении с клиентами. Желаю Компании Е8 дальнейшего процветания и благополучия каждому из бывших коллег! Всегда буду оставлять только положительные отзывы и рекомендовать Е8 как надежного партнера. Уволился по собственному желанию, в связи с изменением жизненных обстоятельств. Далее →✗ НедостаткиНе увидел… Руководство делает все возможное для создания корпоративного духа и комфортных условий для работы своих сотрудников. То же самое смело могу сказать и про отношение к своим клиентам, с которыми формируются долгосрочные и доверительные отношения, складывающиеся из таких критериев, как — качество продукции, техническая поддержка специалистов на время всей службы оборудования, оперативность работы менеджеров, логистика и т.п. Достаточно привести тот факт, что за время работы и существования организации у них не было ни одного арбитражного суда в качестве ответчика! Далее →
-
✓ ПреимуществаПервое впечатление очень обманчивое. Потому что на первый взгляд компания подает большие надежды и возможности роста Далее →✗ НедостаткиЕсли вы готовы проглатывать некомпетентность своего руководителя; понижение заработной платы в угоду компании; пренебрежение к вашему моральному состоянию путем пассивной агрессии и газлайтинга, тогда вам точно к нам! Примерно такой слоган должен быть в описании компании на сайте hh. Вместо этого они просят податливых сотрудников писать положительные отзывы, чтобы выбраться со дна, в которое сами себя опустили. Расскажу немного о том, какие веселые изменения и ситуации происходили там в последнее время. В один прекрасный день всем сотрудникам изменили систему оплаты. Вменили премию, уменьшив оклад на эту сумму, гениально, не правда ли?! И теперь у руководства есть замечательная возможность депремирования. И если ты не улыбаешься своему непосредственному руководителю, он найдет способ сократить твою з/п. Общение с руководством не обходится без пассивной агрессии. Была ситуация также, когда часть сотрудников, в том числе и руководитель отдела, выживали неугодного им человека, который говорил о проблемах компании в лицо. Как результат, когда этот сотрудник решил обсудить эту сложную ситуацию с коммерческим директором, последний не был настроен решить ситуацию, ибо в планы входило только убрать такого сотрудника. Начальником производства взяли сотрудника, который не подавал никаких надежд на хорошую работу и был... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя Далее →✗ НедостаткиЗа такой объём работы зарплата ужасная, честно. Я проработала во многих аналогичных компаниях, но это место оставило особый след в моей памяти. Моя первая истерика в жизни произошла, когда я была ещё стажером, нас в офисе было 3 человека. И меня стабильно оставляли на 12 часов одну в офисе. И, естественно, когда у меня возникало ряд вопросов, трубки никто не брал и нигде не отвечал. Лаааадно. Большинство сотрудников — крысы подвальные, которые по «чёрному» забирают себе в карман 1-8к в день, чему и меня пытались научить, но озвученные способы заработка меня ужаснули… Это стабильно и нормально :) Лааадно. При з/п 25к у вас проверки. Постоянные. Тебя дрючат и по факту, и без. Днём и ночью. Камеры, тайники, какие-то нопы, сб, рандомные люди. Обучения никакого нет. Если ты и научился чему-то, то тупо сам. А если нет, то слушай унижения от клиентов, какое ты %удалено% и ничего не знаешь, и почему ты один работаешь. Кст, стажеров запрещено оставлять одних на весь день, тем более и поэтому в табель смены ставили других сотрудников, и им платили ЧТФ в то время, как они дома лежали. Я никогда не думала, что работа может быть такой плохой. Ошибалась. Причём меня заранее предупреждали... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе выплатили заработную плату Далее →✗ НедостаткиНе выплатили заработную плату за половину отработанного месяца. С директором магазина решаем вопрос, на что компания отвечает, что была выплата 12.08 числа, на горячей линии говорят, что 5.08 была выплата! По факту выплаты не было, предоставила выписку из банка, что денежные средства мне не поступали, сейчас совсем никак вопрос не решается. Придётся решать вопрос через трудовую инспекцию (такая большая компания, позорище. Далее →
-
✓ ПреимуществаАрендованный офис в автоцентре Далее →✗ НедостаткиВ нашем доме поселился увлекательный сосед… С недавних пор у нас в производственном объединении [Г.] (ИНН 7 460 030 367) происходит легкий кринж. Приставка про производственное объединение в названии совершенно не означает наличие здесь производства как такового (поскольку его здесь попросту нет). «Производственное объединение» в названии присутствует исключительно из личных амбиций владельца, совсем недавнего вчерашнего менеджера, который, будучи наемным сотрудником в торговой фирме, наработал себе небольшой портфель из местных заводов, куда поставлял ТМЦ, и в 2016 году настал момент, когда ему исполнилось 27 лет, и он решил уйти в свободное плавание, зарегистрировав ООО. Нормальный чувак, кстати. Можете в инете по ИНН сформировать краткую справку по любому предприятию, чтобы не нарваться на фуфел. А отчего же кринж, спросите вы? А от всего происходящего, что связано с появлением в компании пару месяцев назад увлекательного персонажа — директора по развитию предпенсионного возраста, шедеврального деятеля рыночной экономики из продуктовой и строительной отраслей, с сединой на висках, который обещает за собой точно привести к светлому будущему (только вопрос кого и когда). И тут вниманию соискателей: тщательно изучайте все требования вакансий, которые сотворяет этот персонаж, поскольку вам и только вам придется разгребать его пустой треп о светлом... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДиректор по персоналу [М.] М.В. невоспитанная дама, общается с сотрудниками и соискателями пренебрежительно. Выдумывает собственные правила при устройстве на работу новых сотрудников. Заставляет их встать на учет в центр занятости, чтобы компания получила от государства компенсацию. Выслуживается перед генеральным. Как профессионал по персоналу — она «О». Компания стабильная, с «древними» бизнес-процессами. Руководство не заинтересовано ни в развитии компании, ни сотрудников. Работают по «накатанной» дорожке. Перспектив развития в компании никаких. Далее →
-
Зарплату задерживают на месяц, командировочные могут дать, могут сказать: подождите неделю, в конторе денег нет, никому не интересно, на что работяги питаются. При увольнении начинается самое интересное: ставят заниженное КТУ, уменьшают стоимость трудодня…, в общем, любыми путями выдают ЗП меньше заработанного. Начальство неадекватное. Нормальные мастера задерживаются ровно на вахту, потом уходят. Насколько мне известно, даже им при увольнении ЗП режут.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСоздалось первое впечатление о перспективной компании, которая занимается развитием детей. Жаль, что оно только первое. Приятная компания другого специалиста при прохождении стажировки. Далее →✗ НедостаткиРасскажу я свою длинную историю. Мой отзыв посвящен бэби-клубу в городе Челябинск. Адреса: Комсомольский проспект, 32д; [Б.] Кашириных, 115. Пишу сразу оба адреса, так как директор там один. А рыба, как все знают, гниет с головы. Итак, я молодой специалист, только что окончивший ВУЗ по соответствующей специальности. Устраивалась я на работу специалистом развивающих занятий. Первое собеседование продлилось не более 15 минут. Я представилась, рассказала о своей специальности, что очень обрадовало директора. Ведь на мне можно было бы делать деньги. Мне рассказали о предстоящих испытаниях, что компания серьезна и отбор долгий. Меня это не напугало, а даже обрадовало. Нужно было записать видео-интервью, пройти тест, который укажет на ваш психотип и написать сочинение на любую тему. Испытания я прошла. Если честно, мне кажется, что их никто не смотрит. Меня записали на пробную запись занятия, которая также отправляется кураторам выше. Я сказала, что в этот день у меня защита диплома и я не могу, на что последовала реплика: «ну ты же не в четыре часа будешь диплом защищать». И то правда. Бессонная ночь, эйфория от успешной сдачи и вот я стою на пороге Бэби клуба. Летом занятия проходят не по обычной программе. Преподаватели сами выбирают задания... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зп. Можно сидеть, чай попить ..бесконечно Далее →✗ НедостаткиЗП серая, на собеседовании этого не сказали, обещали не ниже 25 тыс. А по факту, чтобы их заработать, надо постараться, причём не от продавца это зависит! Магазины — это отдельно стоящие точки, народу практически нет, от слова совсем! За день проходит около 5 человек, а то и того меньше! Канцелярию, как и моющее, приходится покупать самим. Далее →
