Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Челябинске с приличной зарплатой?
Вы из ЧЕЛЯБИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4417)
-
Я думала, что может, это я, как типичный зумер, имею слишком высокую планку, учитывая, что отзывов положительных куча. Но, почитав подробнее, стало очевидно, что впечатление у меня было странное не зря. Позвонили, кратко рассказали про вакансию, затем сказали «Назовите 10 причин, почему зима лучше лета?». Я прифигела, говорю, вы серьёзно? И о да, это серьезный я вопрос на собесе в компанию международного рынка, как они сами себя презентуют. Назвав какие-то базовые штуки с ощущением, что это полный дэбилизм, учитывая, что у меня есть опыт работы, высшее образование + работа никак не связана с продажами или клиентами напрямую (вакансия была на того, кто работает с базой данных), я остановилась, думая, что ну как бы и хватит. На что эйчарка мне ответила «Это ещё не 10 фактов, продолжим?». Я думала, сейчас это только в анекдотах просят продать ручку или нести такой бред. Сказала, что у них странное тестовое задание и вежливо попрощалась. Ну и по отзывам работа в черную, за первую неделю работы они не платят, так ещё и коллектив токсичный. Спасибо сотрудникам, что не молчат!. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя без задержек Далее →✗ НедостаткиОчень много начальников, и никто не решает проблемы водителей. Ссылаются друг на друга. Троллейбусы часто ломаются. Печи в кабине водителя в морозы не греют, холодно. Летом кондиционер непонятно что охлаждает. Людей загоняют в долги. Если пошёл учиться и за один месяц понял, что это не твоё и уходишь, то через суд возвращаешь всю сумму за обучение. Получается, на ровном месте прилетает полмиллиона.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХочу написать отзыв об этой ужасной организации, люди кто собирается устраиваться в эту логово ужасных хозяев которые не считают простых работяг за людей они только короли Э. Б и Р. В МЕТЕЛЬКОВы которые могут наорать, унизить, уволить человека и не выдать ему Зарплату это они практикуют (((не советую идти в эту организацию))) Далее →✗ НедостаткиУжас Далее →
-
✓ Преимущества• Самый главный плюс это наверное расположение. • Скидка в столовой, которая не самая дешевая к слову. • Соблюдение графика. • Оплата больничных. • Зарплату платят вовремя (официальную часть) • Оборудованное рабочее место. • На важные праздники корпоративы, будь то Новый год, или день рождения компании. • Так же к плюсам можно сказать, спасибо что уволили, ведь благодаря этому, нашлось новое место где более хорошие условия труда и заработка, и лучше график Далее →✗ Недостатки• На момент увольнения зарплата могла быть и в рынке, оклада нет. Хотя всё и стандартно — оклад + премия, но уровень оклада требовал повышения, потому что на начальных порах это важно, в момент, когда рынок диктует свои условия, например, несезон и звонков нет. Премия в конверте. • На каждый момент, когда задерживаешься, пиши бумажку — есть с чем сравнить. Ранее была работа, и там к этому относились менее требовательно, при условии, что от работника зависело гораздо больше, чем тут. • Отношение руководства (речь будет про один из отделов, руководство поймёт, какой именно). Кому-то дозволено то, за что другой работодатель давно уволил бы, не задумываясь. Нету нормальной обратной связи, она необходима. Могут снять с раздачи звонков, не сказав об этом, при условии, что звонки только входящие. Если видите, что что-то идёт не так, скажите об этом, чтобы была возможность проработать ошибки, укажите на них. Спасибо, что с раздачи лидов не снимаете, и есть возможность делать перезвоны или писать на почту, чтобы хоть что-то заработать. • Текучки вроде как нет, но и новые не задерживаются надолго. На моём месте в среднем время работы сотрудников было где-то полгода. •... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая за минимальный соцпакет Далее →✗ НедостаткиОтношение к сотрудникам-слаботочникам начальника участка ремонта и технического обслуживания Ю. Н. Жарикова. Контора занимается электроснабжением ЧМК, какой-то неумный человек пристегнут сюда и слаботочников. Некомплект у слаботочников жуткий, 2 техника, начальник и девочка на документах. Штатка — 10 техников и мастер, ну и начальник. Объектов порядка 400, в том числе за городом. Транспорт — убитая газель с пробегом в 500 т км, в которую организация не складывается от слова совсем. Расходников и запчастей нет на ремонт оборудования. Зарплату не поднимают и не собираются. Жариков — отдельная тема, строит из себя мудрого руководителя, по факту — д… МО ещё то. С его слов в организации никто не работает, все спят где-то по углам, один он за всех пашет. Любитель переходить на личности, угрожать. Оформил на себя полставки за отсутствующих работников и ничего не делает, зато любит плодить ненужные бумаги, причем чужими руками. Этакий серый кардинал. Вообще работать можно, только без Жарикова. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет. Далее →✗ НедостаткиСамое противное, что я встречал, это переработки. Рабочий день начинается в 8.00 и заканчивается в 16.30. А реально уходишь, самое крайнее, в 22.00. Начальник отдела — это что-то с чем-то. Задачи ставит без важности. Наставничества нет. В коллективе есть любимчики. Полный трындец. Я бы назвал конкретную фамилию начальника… смысла не вижу. Далее →
-
Обманывают с зарплатой. Не советую сюда приходить. Работал стропальщиком. Обещали зарплату 60 000 р., в итоге получил на руки 45 000 р. В остальном пережить можно. Есть неплохая столовка и доставка на служебном автобусе, под завязку набитом рабочими, коллектив нормальный. Не верьте тому, что вам пообещают. Позорная контора. Далее →
-
-
анонимный УЧАСТНИК: Так называемая компания «Ростан» [censored] чистой воды. Приглашают на работу якобы оператором для составления отчётов в Excel. Далее обучают дней 10, как совершать сделки на валютном рынке, якобы для общей картины. Потом предлагают взять кредит, дабы самостоятельно заработать (под присмотром опытного наставника). В итоге я отказалась, и человек пропал. Потеряно 2 недели. Не попадайтесь. Обидно, рассчитывала на заработок .. Далее →
-
анонимный УЧАСТНИК: Добрый день! Анонимно, пожалуйста! Работодатель ЧЦМК, он же НПП РИЦ по адресу Радонежкая 20, работодатель ужасный. Первый месяц официально не устраивает, работаешь на словах, потом при малейшем конфликте он прав и говорит: хочу и не отдам деньги! Хамит! Сотрудницу, проработавшую до меня, уволили, не предупредив, пока она ушла в отпуск! Компания мерзкая, работодатель не исполняет свои обязанности и не регулирует коллектив. Единственные его слова: «метролог Наталья тут главная, от нее вся работа зависит, заткните рот и подстраивайтесь под нее! Я так сказал!» А она может вас и посылать, и ноги вытирать! А если что, он скажет: я деньги не выплачу! Она в свою очередь может каждый день говорить, что вы неправильно живете со своей семьей, давить на ваши слабости и пытаться извести. На все это он закрывает глаза. Наверно, даже не понимает, что такое права человека! Больше компания напомнила рабовладельцев! Далее →
-
анонимный УЧАСТНИК: Здравствуйте. Хочу предостеречь работников и посетителей данного заведения — Маракеш в Челябинске https://vk.com/marrakech74. Сотрудникам заведения на постоянной основе не выплачивается заработная плата. Во время работы там деньги ещё платятся, хотя тоже с опозданием, а когда сотрудник решает уйти — ему недоплачивают большие суммы денег — 26 000₽, 30 000₽ и так далее, списывая это на некую «ревизию», о которой по приходу на должность ничего не говорилось. «Руководство» в лице В.В. и С.В., которые постоянно бухают на работе, годами судятся с честными работниками, поставщиками и прочими людьми, которых они обманывают; и когда человек решает уйти от них, они начинают запугивать своими «связями» среди «высших» людей общества. Помимо этого они обманывают и обсчитывают гостей заведения. Не рекомендую туда ходить.. Далее →
-
Как только лента купила Спар, ох какие дифирамбы пели сотрудникам. И места сохранят, и сокращать никого не будут. Прошло три месяца — по сократили всех. И как только назначили регионального директора Урал 2, у дамы этой снесло крышу. Работать спокойно не давала, какие-то тупые задачи ставила, по сократила все производство. Людей оставила без работы за два дня. Очень хочется, чтобы данный отзыв прочитало вышестоящее руководство головного офиса и поставило на место данную особу. Когда уже дойдет до руководства, что она разваливает коллективы магазинов. Сокращает часы и не дает выходить на подработки, не оплачивает честно заработанные деньги. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильное место. Зарплату платят во время. Работаем я и жена. Среди коллеги много знакомых, которые пришли с других предприятий. Есть столовая. Ее субсидируют. Комплексный обед обойдется в 150 рублей. Работа интересная, закупается новое оборудования, сейчас обучаюсь на новом станке с ЧПУ. Очень умный агрегат. Коллектив хороший подобрался. Начальники адекватные. Работаю уже третий год. Мне очень нравится! Далее →✗ НедостаткиЖиву в другом районе, долго добираться. Заводские пазики рано едут, хочется подольше поспать. Но вопрос решил. С мужиками со смены договариваемся, вместе едем. Так удобнее. И завод компенсирует затраты. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрофессиональная деятельность. Хороший первичный коллектив Далее →✗ НедостаткиРыба гниёт с головы. Директор совершенно некомпетентна. Истеричная, трусливая, боится и ненавидит сотрудников. При штате менее 200 человек полностью отсутствует какой-либо диалог, только «Вы все плохие и хотите мне сделать назло». Придумываются нереалистичные планы из соображений «как бы чего не вышло». Остальное руководство поддакивает, трясясь за свои оклады. Начальники отделов перенимают данный стиль поведения, превращаясь в болванчиков, согласных на всё. В приоритете люди без профильного образования, без понимания процессов проектирования и без малейшего представления о базовых принципах функционирования железной дороги. Главное, поддакивать, «прекрасная маркиза, всё хорошо». На всех уровнях руководства абсолютное обесценивание реального труда инженеров, людей, непосредственно вырабатывающих продукт, за который и платятся деньги. Любимая фраза «Да что там делать-то?" Но деньгами в инженерных отделах и не пахнет. Реальная фактическая премия не платится с 2023 года. Индексация окладов проводится на уровне 3%, да и то не каждый год. Профсоюз, по сути, выполняет роль древнейшей профессии, но уж точно не занимается защитой прав работников. Но руководство даже в таких условиях периодически требует выполнять работу сверхурочно. Последние 3−5 лет организация превращается в шарашку по отмыванию денег через специально созданные карманные субподрядные организации. Полная... Далее →
-
✓ ПреимуществаНесоблюдения трудового договора, кидалово при увольнении, колонные всё сделают так, что бы вы выехали, а они прикрыли свою 5 точку. Задержка зарплаты большая, потом ходишь и выпрашиваешь на ипотеку. Контора полная дрянь. Далее →✗ НедостаткиНесоблюдение трудового договора, кидалово при увольнении, колонные всё сделают так, чтобы вы выехали, а они прикрыли свою 5 точку. Задержка зарплаты большая, потом ходишь и выпрашиваешь на ипотеку. Контора полная дрянь. . Далее →
-
✓ ПреимуществаОборонное предприятие. Столовая. Спецовка. Компенсация питания. Транспортная доступность ЧТЗ. Завод по площади небольшой и чистый. Далее →✗ НедостаткиНа этом заводе всё хорошо, но нет предела совершенству: Больше закупать оборудования у главного стратегического партнёра Китая. Больше закупать самого дешёвого железа и расходников в целях экономии. Не обновлять старое прекрасно работающее железо. Ужесточить требования обеспечения ИБ. Внедрить больше систем за отслеживанием активности пользователей. Активнее проводить импортозамещение ПО. Ставить на руководящие должности больше людей без образования. Расширить штат начальников, чтобы над каждым было по 2−3 начальника. Больше увольнять плохих специалистов, а то 3 из 5 мне кажется недостаточным для обеспечения эффективной работы отдела. Больше заставлять писать объяснительные и затем показывать их всем сотрудникам бюро для лучшей осведомлённости о происходящем вокруг. Больше отправлять выполнять одну и ту же работу разных людей. Больше размывать зоны ответственности, чтобы в случае чего скидывать на других чужую работу. Также хотелось бы, чтобы сисадминов больше привлекали к неоплачиваемым переработкам и дежурствам. Далее →
-
Челябинский завод мобильных энергоустановок и конструкций: Проблемы с кадровой политикой и сервисом.
✓ ПреимуществаБелая зарплата, выплачивается вовремя. Интересный коллектив. Далее →✗ НедостаткиЗавод с большими амбициями и слабой кадровой политикой. Постоянная текучка как рабочего персонала, так и руководителей среднего звена. Во главу угла положены продажи, а как производство успеет или нет, это не важно. Главное — отгрузить в срок. Уровень конструкторов говорит сам за себя: на одну из станций в Якутию раму для насоса изготавливали несколько раз и все равно на месте переделывали. Мнение специалиста не нужно. Сервиса как дополнительного источника нет от слова совсем, ни гарантийного, ни послегарантийного. Уровень специалистов при большой текучке стремится к нулю. Далее → -
Вор на воре, вором погоняет Далее →