Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Из преимуществ казалось что зарплата, но спустя пару месяцев понимаешь, что говорить красиво руководство умеет, а платить по счетам нет. Далее →

о, мое любимое. Из основных недостатков — помимо своей работы необходимо оставлять отзывы о компании на всевозможных площадках, восхваляя руководство а-ля богов, порочить честь компаний-конкурентов. Создавать страницы в соцсетях и вести их как юрист, даже если ты не юрист (были персонажи в компании, которые не то что юристами не являлись, так еще и сидели на своих руководящих местах с судимостью). Зарплату действительно нужно выслуживать, то есть умолять за свои страдания хотя бы небольшую прибавку. Если не выполнишь план хотя бы на 0,5% — премии можешь не ждать. Или 100%, или иди в пешее эротическое. Руководство тебя не считает за человека, зато считает, что можно тебя запугивать и угрожать. Переработки есть всегда, но тебе за это не заплатят. Можно выехать в офис ночью, потому что руководитель так решил. Можно сдавать стандарт компании в 8 утра, а в 9 начинается твой рабочий день по графику до 18 часов. Перерывов на обед как таковых нет — если ты обедаешь и пришел клиент, то будь добр выплюнь и иди к клиенту. А клиенты могут идти весь день без остановок. Далее →

1. Красивый офис 2. Оборудованная кухня 3. Офис в новом, красивом микрорайоне рядом с домом Далее →

1. Не соблюдены договоренности по поводу заработной платы. На собеседовании обещали 40 тыс., а после испытательного срока 60 тыс. В первый месяц выплатили, как договорились, а во второй поменяли условия (30 тысяч, а по условии выполнения плана — по завершению 40 тысяч). Не выплатили 5 тысяч. 2. Задерживают заработную плату. Выдают в течение 5 дней. 3. Коллектив желает оставлять лучшего. Обсуждают все и вся, от личной жизни до обсуждения каждого сотрудника: кто сколько ходит в туалет, кушает. Не здороваются. 4. Руководитель не оплачивает расходы компании, как почта, ефрсб, нет канцелярии (даже файлов). 5. 4 человека уволились в месяц по причине несоблюдения договоренностей. 6. Могут оштрафовать и уволить опытных сотрудников. 7. Обед 45 минут, но пятница не сокращенная. 8. Большие сборы за дни рождения — 1000 рублей, мы столько не зарабатываем. 9. Оклад на полставки 10 тысяч, хотя минималка 22 тысячи. Далее →

Отсутствуют Далее →

Шарашкина контора. Хотел устроиться сборщиком заказов, пошёл на собеседование, сразу отказали, сказав, что сотрудников хватает и заказов мало. На второй точке хотели взять, но потом передумали. Смутило ещё, что администратор не знает зарплату своих сотрудников, а начальство вообще существует отдельно. Служебные помещения напоминают лабиринт, охрана ведёт себя отвратительно с сотрудниками, и ко всему этому перерыв дают полчаса, в туалет скорее всего не дадут толком сходить. Если и идти в Ленту, то лучше курьером, хотя лучше вообще туда не ходить. Далее →

Из достоинств могу выделить только то, что ген дир заинтересован в обучении сотрудников. У нас была библиотека, в которой собраны книги по развитию навыков продаж, личностному росту и обучению таймингу; так же проводились раз в 2 месяца обучения продажам, мы изучали новые техники, делились своими успешными кейсами; изучали закон о банкротстве и при внесении каких-либо изменений в закон нас тоже об этом информировали. На этом, пожалуй, все плюсы работы закончились. Далее →

1. Будьте готовы получать ЗП налом, тк вас никто официально не трудоустроит. Вам будут постоянно говорить, что принести нужно какую-то справку, ой, а это не та, ой, а сотрудник по оформлению сейчас в отпуске/больничном/уволен и пр. 2. В день ЗП не забудьте подготовить сдачу. Вы не получите ЗП, пока не принесете сдачу в бухгалтерию. 3. Обязательно нужно следить за своими продажами каждый месяц, вести свой личный учет. Иначе вы не досчитаетесь своих кровных, заработанных долгим и упорным трудом. 4. Всем плевать на ваше личное время, его не существует. Вы будете работать, пока от вас это требуют. Если разрешат идти домой, то пойдете. Если скажут в субботу выйти — выйдете, иначе штрафные санкции. Первая санкция — из-за вашей непокорности весь отдел будет сдавать общий регламент компании (3 года уже там не работаю, до сих пор помню). Вторая санкция — штраф. 5. Подписывать соглашения со штрафами не нужно. В Битриксе будет написано объявление о штрафах или иная обязывающая вас к чему-либо информация, вы обязаны написать к ней принято. А это и есть ваше согласие со всей ересью. Потом вы ничего нигде не докажете. 6. Великий стандарт компании БЮ. Не спорю,... Далее →

Ну хотя бы ЧТО-ТО платили — уже хорошо))) Далее →

Правильно всё пишут, тоже доводилось трудиться там — в офисе в Челябинске на ул. Кожзаводской.Омерзительнейшее место, уверенный лидер в моём личном хит-параде различных гадюшников, куда судьба заносила. Не вижу смысла повторять уже сказанное здесь про кидалово, про выплату зарплаты в конце следующего месяца, про её невыплату при увольнении и т. д., расскажу лишь одну хохму — один из «старожилов» рассказывал, что однажды их главный (и.в.в.) велел всем сотрудникам опубликовать где-то там положительные отзывы о продукции с угрозой невыдачи з/п, если скрины с этими отзывами не будут предъявлены. Далее →

нет Далее →

Администрация находится в ТК «Северо-Западный», куда приглашаются на собеседование сотрудники. При устройстве заманивают работников обещаниями высокой окладной заработной платы, но упускается тот момент — и не озвучивается это, что при этом должны выработать норму 176 часов (тогда получите полный оклад), а так только от отработанного времени — производственный календарь им не указ))). Но это малая часть беспредела… При устройстве на работу вторых экземпляров документов вы не получите и не добьетесь, при увольнении трудовую отдают только по личному распоряжению директора, также и расчет вы получите 50% от всего заработанного (если повезет) и не факт, что сразу после увольнения, можете это все получить и через месяц. Отпускные или компенсацию при увольнении — даже не мечтайте. Переработанные часы он просто может вычеркнуть из табеля, если захочет — всю зарплату утверждает лично, и это не секрет))), работа в выходные и праздничные оплачивается как в обычный день. Текучка страшная, людей выгоняет в один момент, может даже без особой причины — просто вы ему не нравитесь. Ни в коем случае не ведитесь на слова и обещания, и не приходите туда на собеседование. Одна сплошная ложь при устройстве. Работодатель ООО «Старая крепость», он же ООО «кгв», он же ООО «Сфинкс», он же ЧЭМЗ Шершни, он же ТК «Набережный», б/о «Сугояк», «Северо-Западный» рынок —... Далее →

Устроилась в Компанию в далеком 2022 году. Думаю 4 года работы на одном месте, что-то говорит! Офис находится в области, а мы знаем какие у нас зарплату, но тут с этим не обижают и дают возможность заработать. Да и что уж скрывать все мы ходим на работу за деньгами. Но еще один из плюсов — это карьерный рост и обучающие форумы. Решили попробовать, что-то новое? Тогда вам точно сюда, многофункциональность приветствуется. Далее →

На сколько это не достаток, решайте сами — нужно работать и много работать. Ежедневные, еженедельные задачи — поток клиентов. Далее →

Отсутствуют Далее →

При моём трудоустройстве меня не смутил факт того, что объявление о поиске нового сотрудника размещено уже несколько месяцев, что очень зря. Далее было сразу понятно, почему. Во-первых, неоплачиваемая стажировка. Это незаконно. Люди теряют своё время просто так. Во-вторых, отвратительное отношение руководства, а в частности администратора, на меня орали на каждом выходе на смену, начальство не умеет контактировать с сотрудниками, превышает свои полномочия, винит за чужие ошибки. Также были переработки, о графике 2/2 даже речи не шло. Зарплата, указанная в вакансии, даже близко не совместима с действительностью. Меньше процентов на 50. Более того, при моём увольнении администратор отыскал мою сумку, думая, что я что-то украла, нарушив при этом очередной закон. Просто отвратительное место, я искренне рекомендую обходить его стороной, дабы не получить худший опыт работы за всю свою жизнь. Также обучение необходимо проходить в свои выходные, которых итак мало, ведь на сменах нет времени этим заниматься, а при непрохождении чего-либо вовремя я получала тонну агрессии в свой адрес. Абсолютно не рекомендую. Далее →

Обсолютно ни каких, за исключением что первые 2−3 месяца выплатили зп во время Далее →

Собственница предприятия абсолютно ничего не понимает в швейном деле, всё на перекосяк, опытных людей они не слушают, всё делают по-своему, вести бизнес этого направления не умеют от слова «совсем». Лицемерие и ложь на каждом шагу. Мнение и решения меняются несколько раз за 1 рабочий день, сотрудники даже перестроиться не успевают. Людей официально не устраивают, говорят: платите сами за себя все налоги, мы вас устроим. Людей увольняют и не выплачивают им зарплату. Клиентов мало, никто не хочет с ними сотрудничать. Шьют у них люди, которые понятия не имеют. Качество низкое. Да и платят, конечно, копейки. Как подходит день зарплаты, так настроение и выражение лица начальницы оставляют желать лучшего. Начальница день через день может прибегать в ту часть цеха, где работают швеи, и матом кричать и [censored] тех сотрудников, которые не вышли на работу, заболели или еще по какой-то причине их нет на рабочем месте. Если она утром долго собирала своих детей в садик и школу, то, приехав на работу, всем будет места мало, выльет весь негатив на сотрудников. Далее →

Мало. Чистые большие цеха. Столовая была хорошая. Давали еды сколько хочешь. Бесплатно. В 1985г. Далее →

Не дали денег, хоть и обещали: кто придёт после армии в 1988 г., дадут по 2000 р. подъёмные. Безвозмездно. Но не дали. Верните мои деньги. Далее →