Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Челябинске с приличной зарплатой?
Вы из ЧЕЛЯБИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4404)
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата заработной платы, ежеквартальные премии (не всегда). Далее →✗ НедостаткиНаходится в подчинении Администрации, КДХ. В одном здании с Комитетом. Комитетчики сбрасывают на ЭВИС все обращения, как на холопов. То есть, ответы вы будете писать на бланке Администрации и КДХ, не успевая выполнять свою работу в интересах МКУ ЭВИС. Директор е.г.в. кроме солдафонских команд не владеет ничем. У него во всем и всегда виноваты юристы, он полагает их некомпетентными, так как у них нет квалификаций) при этом, помимо обращений за Администрацию и КДХ, по 3 судебных в день. Судебные различной направленности, естественно. От мировых судов до арбитражей, апелляций, кассаций. Пока соберешь нужную информацию к судебному от подразделений, насмотришься козьих морд и сопротивления сотрудников в предоставлении информации. По мнению сотрудников, юристы это роботы по заполнению накладных, которые просто проветриваются в судебных или даже просто прогуливаются от нечего делать. Это люди, далеки от юриспруденции, абсолютное неуважение и непонимание работы юриста в коллективе: и сотрудники, и сам директор. Далее →
-
✓ Преимуществанет! Далее →✗ НедостаткиГрубое нарушение законодательства при оплате — работы для ИТР в выходные обязательны и бесплатны, но переработки не оплачивают! В крайнем случае, если будешь правильно лизать зад — за отгул.Наплевательское отношение к работникам — считают рабочих за «быдло», отсутствие какого-либо профессионального и напрочь карьерного роста! Ставят на ключевые посты блатных и родственников.Про премию забудьте! Чтоб её гарантированно получить, нужно, еще раз, лизать зад или быть блатным/родственничком. В редких случаях — возможно.Не слушайте, что вам «натирают уши» в кадрах — «социалка» исключительно для блатных и родственничков, основной коллектив годами может и не получать её!Огромное количество штрафов, требований, регламентов и т.д., при невыполнении которых, опять-таки, НЕ выплачивают премии!Зарплата меньше среднего и то поднимают очень редко, всего максимум на 5%.Те, якобы положительные отзывы пишут сами сотрудники, их заставили под страхом увольнения. Так, на сайте elsolo опубликован якобы позитивный отзыв под «ником» qwest! Так знайте — этим ником обозначают начальные пароли в ООО «УДМ» все их сотрудники! «Спаслились» …..ха-ха!. Далее →
-
Работал там, к счастью, недолго. Кроме относительно нормального коллектива нет никаких плюсов. Мизерный оклад, переработки, штрафы и нормативы, постоянный стресс из-за непрекращающегося спама, которым занимается компания день ото дня. Нет никакой базы клиентов. Тупо спам по онлайн-картам. Люди зазвонены и часто негативят. Действующие клиенты тоже подвергаются частым звонкам, а их объекты толком не охраняются. Люди жалуются на качество услуг и обслуживания, но компании [censored]. Это сборище уродов заботится лишь о прибыли, так как им удается выкручиваться от судебных исков и проверок. Видимо, заключенный договор с Росгвардией говорит о том, что у компании есть свои люди в правительстве. Компания нагло врет людям, а начальство требует постоянного выполнения плана и смотрит на людей только как на ресурс. Особенно мерзко было ото всех этих лживых надписей на стендах о командной работе и коллективе. Корпоративное рабство во всей красе. Работать тут можно только если ты беспринципный, моральный урод и эгоист. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ данной компании из плюсов: наличие парковки и график работы, на этом тут все. Далее →✗ НедостаткиЗарплата грязно-серая с большими задержками, постоянные штрафы, лишения премии, большая текучка кадров и полное несоблюдение условий договора, который вам даже на руки никто не даст. При увольнении не рассчитают, за работу спасибо никто не скажет, скорее всего, с вами даже здороваться не будут ближайший год, все плюшки начальству.Хотите потерять время и деньги, устройте себе аттракцион, уйдете оттуда в полном отчаянии. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиАдминистрация находится в ТК «Северо-Западный», куда приглашаются на собеседование сотрудники. При устройстве заманивают работников обещаниями высокой окладной заработной платы, но упускается тот момент — и не озвучивается это, что при этом должны выработать норму 176 часов (тогда получите полный оклад), а так только от отработанного времени — производственный календарь им не указ))). Но это малая часть беспредела… При устройстве на работу вторых экземпляров документов вы не получите и не добьетесь, при увольнении трудовую отдают только по личному распоряжению директора, также и расчет вы получите 50% от всего заработанного (если повезет) и не факт, что сразу после увольнения, можете это все получить и через месяц. Отпускные или компенсацию при увольнении — даже не мечтайте. Переработанные часы он просто может вычеркнуть из табеля, если захочет — всю зарплату утверждает лично, и это не секрет))), работа в выходные и праздничные оплачивается как в обычный день. Текучка страшная, людей выгоняет в один момент, может даже без особой причины — просто вы ему не нравитесь. Ни в коем случае не ведитесь на слова и обещания, и не приходите туда на собеседование. Одна сплошная ложь при устройстве. Работодатель ООО «Старая крепость», он же ООО «кгв», он же ООО «Сфинкс», он же ЧЭМЗ Шершни, он же ТК «Набережный», б/о «Сугояк», «Северо-Западный» рынок —... Далее →
-
✓ Преимущества1. Относительно чисто. 2. Есть хорошие люди. 3. Можно изучить на практике примеры нарушений трудогого и уголовного кодексов РФ. Далее →✗ НедостаткиОни не боятся ни Бога, ни черта, ни даже советской власти))) Удивительные люди! Сильвер — это сборная солянка из нарушений всех возможных законов. Люди для них — это расходный материал или просто мясо. Если конкретнее, то это массовые увольнения отделов, например, маркетинга — «просьба» написать заявление «по собственному» и больше на работу не приходить. Прикрывают это нарушение, ссылаясь на сокращение штата, при этом никаких компенсаций не выплачивают и заранее никого не предупреждают. Зарплату выплачивают не полную и не всегда. Придумывают нежизнеспособные KPI. УД сначала обещает, а потом утверждает, что такого не было, ничего он не обещал и вообще мне все показалось) Бинго! Руководитель отдела маркетинга — это вообще отдельная история. При наличии проблем она просто уходит в закат и блокирует. Гениальное решение. Не умеет вести диалог, только монолог сама с собой. Не может нести ответственность не только за свой отдел, но и за себя и свои слова. УД в Сильвере — это персонаж, который в принципе ничего не решает или не может решить, он просто есть…) Он может обещать, бить себя пяткой в грудь, что все отлично, все решится, но нет. У них нет власти, зато есть ИП, много ИП, так много, что вам и не снилось. Разговаривать они тоже особо... Далее →
-
Сначала просят подписать пустые трудовые договоры… Говорят, что со всеми так. Вы проходите медосмотр, сдаёте экзамены и покупаете форму — всё за свой счёт. Обещают, что через год вернут… (если не уволишься).В итоге пашешь сутки через двое — а по выписке из СФР всего на 0,5 ставки с зарплатой в МРОТ.Если заболел — это твоя проблема, СФР так и оплатит из расчёта 0,5 ставки.Руководство общается как с гм. Никому не советую данную конторку. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНе тратьте свое время на данную компанию. 1) при дебиторке клиента, з.п. не выплачивают + штрафуют, 2) белая з.п. 11 к (1/2 ставки т.п.), 3) отпуска оплачиваемого нет, 4) праздники рабочие, 5) планы, 6) сим-карту покупаешь и оплачиваешь для КПК самостоятельно, 7) амортизация отсутствует. На собеседовании врут о соблюдении всего, но про трудоустройство начинаются сюрпризы. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИз достоинств могу выделить только то, что ген дир заинтересован в обучении сотрудников. У нас была библиотека, в которой собраны книги по развитию навыков продаж, личностному росту и обучению таймингу; так же проводились раз в 2 месяца обучения продажам, мы изучали новые техники, делились своими успешными кейсами; изучали закон о банкротстве и при внесении каких-либо изменений в закон нас тоже об этом информировали. На этом, пожалуй, все плюсы работы закончились. Далее →✗ Недостатки1. Будьте готовы получать ЗП налом, тк вас никто официально не трудоустроит. Вам будут постоянно говорить, что принести нужно какую-то справку, ой, а это не та, ой, а сотрудник по оформлению сейчас в отпуске/больничном/уволен и пр. 2. В день ЗП не забудьте подготовить сдачу. Вы не получите ЗП, пока не принесете сдачу в бухгалтерию. 3. Обязательно нужно следить за своими продажами каждый месяц, вести свой личный учет. Иначе вы не досчитаетесь своих кровных, заработанных долгим и упорным трудом. 4. Всем плевать на ваше личное время, его не существует. Вы будете работать, пока от вас это требуют. Если разрешат идти домой, то пойдете. Если скажут в субботу выйти — выйдете, иначе штрафные санкции. Первая санкция — из-за вашей непокорности весь отдел будет сдавать общий регламент компании (3 года уже там не работаю, до сих пор помню). Вторая санкция — штраф. 5. Подписывать соглашения со штрафами не нужно. В Битриксе будет написано объявление о штрафах или иная обязывающая вас к чему-либо информация, вы обязаны написать к ней принято. А это и есть ваше согласие со всей ересью. Потом вы ничего нигде не докажете. 6. Великий стандарт компании БЮ. Не спорю,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиШарашкина контора. Хотел устроиться сборщиком заказов, пошёл на собеседование, сразу отказали, сказав, что сотрудников хватает и заказов мало. На второй точке хотели взять, но потом передумали. Смутило ещё, что администратор не знает зарплату своих сотрудников, а начальство вообще существует отдельно. Служебные помещения напоминают лабиринт, охрана ведёт себя отвратительно с сотрудниками, и ко всему этому перерыв дают полчаса, в туалет скорее всего не дадут толком сходить. Если и идти в Ленту, то лучше курьером, хотя лучше вообще туда не ходить. Далее →
-
✓ ПреимуществаНу хотя бы ЧТО-ТО платили — уже хорошо))) Далее →✗ НедостаткиПравильно всё пишут, тоже доводилось трудиться там — в офисе в Челябинске на ул. Кожзаводской.Омерзительнейшее место, уверенный лидер в моём личном хит-параде различных гадюшников, куда судьба заносила. Не вижу смысла повторять уже сказанное здесь про кидалово, про выплату зарплаты в конце следующего месяца, про её невыплату при увольнении и т. д., расскажу лишь одну хохму — один из «старожилов» рассказывал, что однажды их главный (и.в.в.) велел всем сотрудникам опубликовать где-то там положительные отзывы о продукции с угрозой невыдачи з/п, если скрины с этими отзывами не будут предъявлены. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько если более-менее нормальная зарплата и еженедельные выплаты. Далее →✗ НедостаткиВ общем, устраивался в «Ленту» я год назад. Честно, платят более-менее нормально, а всё остальное — сплошные минусы: допотопные баговые программы, неимоверная нагрузка. Здесь нет возможности делать идеально свою работу, даже если ты заинтересован, потому что процесс так настроен. Был у меня более-менее нормальный руководитель, а потом он ушёл на повышение, и дорвался один чувачок до должности РГ. Коллектив тут, сразу скажу, не очень: у них у всех стукачество как вторая религия. Вышестоящие показывают тебе, что ты полный 0, необоснованные претензии от вышестоящих и просто могут тебя уволить, потому что могут, так как ты по СМЗ полная шляпа. Коллектив крыс. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКонтора гнилая насквозь! Руководитель — редкостный п**! Его сотрудники мнят себя суперруководителями, организуют бизнес в бизнесе, продают «их» товары без чеков и кассы. Зп даже у промоутеров больше, потому что с вас обязательно вычтут за ревизии непонятные суммы, которые вы даже не узнаете, откуда взялись. Могут вычесть недостачи сотрудника, который работал до вас. Зп придётся ждать месяцами. Кидалово полное! Условия труда отвратительны, руководительница такая же неадекватная, как и директор! Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю здесь третий год, и за это время ни разу не пожалел о выборе. Четко выстроенные процессы, понятные задачи и поддержка со стороны коллег — всё это помогает работать эффективно. Порадовало, что регулярно проходят внутренние обучения. Начальство открыто к диалогу, поощряет инициативу. Далее →✗ НедостаткиДля себя не нашел. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРаботал в компании около года. Молодая дерзкая компания. Хорошо причесывают клиентов. Своего производства нет, но всем говорят что есть))) Директору 25 лет вокруг коллеги его друзья и мама учредитель. Отлично! Далее →✗ НедостаткиЗарплата серая. Только МРОТ официально. Остальное в конверте. При увольнении не выплачивают зарплату. Труды менеджеров не оплачивают, если не успел получить проценты до увольнения, то всё, пролетает. Обстановка с душком, настроение компании на усмотрение РОП. Женщина странной наружности, считающая себя редкой красавицей. Ведет себя РОП вызывающе и пристает к мужчинам компании. Далее →
-
Ужасная организация. Деньги всем платить не хотят. Задержка зарплаты осуществляется в течение месяца. Отношение отвратительное. Не советую никому туда идти работать. Далее →
-
Когда приходишь в Maag на собеседование, сначала, конечно же, заполняешь огромную анкетку, а уже после идёшь на собеседование, которое проходит прямо в магазине. Менеджер совершенно не заинтересован в новых сотрудниках. Уже сходу вываливает, что твоё трудоустройство — это очень муторно, что всё идёт через Москву и это очень сложно. Уже высказывает какие-то претензии по поводу графика, хотя в вакансии написано, что гибкий график, дневные и вечерние смены. Менеджеру совершенно не нужны сотрудники не на полный день, отношение как к [censored] и лапша на уши: «Мы твою анкетку никуда убирать не будем, в течение трёх дней свяжемся». Далее →
-
Работал полгода в фирме «Строй Сервис Плюс», контора челябинская, работал в городе Алапаевск. Начальство работяг за людей не считает, монтажники даже перчатки рабочие сами себе не раз покупали, работу требуют, а работать нечем, инструмент сам должен искать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету не каких преимуществ, даже не пытайтесь сюда устроиться Далее →✗ НедостаткиАвтомобили все убиты. Колеса все лысые, постоянные перегрузы. Ремонт производится на улице, инструменты не предоставляют, все тащишь своё из дома. Переработки не оплачиваются, штрафуют за всё, что можно и нельзя. Что касаемо запчастей, ждёшь их, пока полностью машина не умрёт. Потом ещё и на тебя всё повесят. ЗП, которая указана и которую говорят по телефону, не соответствует. Кинули на деньги, заплатив всего 40 000 рублей из 140 000, + ещё и оштрафовали необоснованно на 5 000 Р. Далее →