Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Челябинске с приличной зарплатой?
Вы из ЧЕЛЯБИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3999)
-
«Кнопка» И. П. Заитов обман в зарплате, штрафы, списывают ревизию, не объясняя за что и почему, отношение руководства как к рабам, переработки не оплачивают, «директора» именно в кавычках в магазинах просто некомпетентны, хамское отношение к подчиненным. Просто ужас, а не организация. Уволиться — проблема, отработка, при увольнении выдуманные штрафы, не вовремя отдают трудовую, хамят. Далее →
-
Дурят людей — не выплачивают з/п за отработанные смены. Из-за 1 тыс — 2 тыс. руб. удавятся. С работниками обращаются, как со скотом. Не ходите, люди, в «гром». Далее →
-
Все началось с того, что собеседование проходило в несколько этапов. Первое — это в отделе кадров, ну там коротко и ясно все объяснили. Потом дали анкету, это что-то с чем-то. Рассказывать уже не буду, половина вопросов не по теме вообще. После меня отвели к мастеру, которая показала и объяснила всю суть работы. В объявлении было сказано 5/2 с 11:00 до 21:00. В итоге домой приезжают в час ночи, так как постоянно задерживаются. По зарплате сказали, что чуть ли не по 50−60 тыс. зарабатывают, все зависит от скорости работы, но в первые три месяца ты будешь получать по 20 тыс. и работать до 20:00 вечера. Ладно, думаю, бог с ним, не страшно. Но потом началось самое интересное. С мастером мы пошли в кабинет начальника. Очень серьёзный мужчина. При общении с ним я поняла, что он немного не далёкий: спрашивал меня про спорт, про мою семью, сколько нас, а есть ли у моей сестры дети, где живёт, как будто его больше интересовала моя жизнь, чем опыт работы. Увидев татуировки, начал говорить, что я эмо или готка, хотя это не так, как давно я знакома... Далее →
-
Имел неосторожность устроиться на должность Производителем работ по прокладке наружных трубопроводов в фирму ООО «Алмаз СК», директором которой является [Р.] [С.] и его супруга — семейный бизнес. Работать там невозможно — зарплату ИТР и рабочим не платят месяцами, дают только авансы. Долги доходят до 70-100 т.р. на каждого работника. Договора ни с кем не заключаются, все устроены неофициально, налоги по з/п не отчисляются. Всех заставляют постоянно работать сверхурочно, в т.ч. по праздникам, субботам и воскресным дням. За год сменилось 3 прораба, с которыми так и не рассчитались. Со мной также — договаривались на одну зарплату, а в итоге недоплата составила 50%, ищут любые причины лишь бы не заплатить. Нечестные и недобросовестные работодатели. Никому не советую устраиваться в эту так называемую ни рабочим, ни ИТР.. Далее →💬1 комментарий
-
30.05.21 Челябинск | Адрес: Первой пятилетки 27 | Должность: водитель | зарплата: 13 000 | Оформление: полностью официальное Работаю водителем мусоровоза. Заработную плату обещали 30% официальная 70% серая, день 2800 р, 15 раб. дней 42 000. Но на самом деле всё не так. Раздевалки, душа, спецодежда, перчаток — НЕТ. Если у Вас есть мечта детства поработать на мусоровозе и есть водительское кат. С, Вы совершенно бесплатно можете её осуществить в компании Чистый Город! УДАЧИ ВАМ! Далее →
-
Во-первых, это очень низкая зп. Больше половины — это вообще так называемая премиальная часть. При поступлении на работу обещали 30–32 т.р. по факту 25–26. Новичков на работе поддерживают первые месяцы. Но потом начинается гнобление со стороны тех, кто работает давно. Сменщицы любят сваливать все друг на друга, особенно если они дружат с З. или У. Если начинаешь отстаивать свои права, то лучше сразу увольняться. Прокосячил З. — отдувается продавец. Постоянные штрафы за все! Работаешь по факту и продавцом, и грузчиком, и охранником, иногда и уборщиком! Таскаешь тяжеленные коробки. Про регламентированный обед уже и речи нет. Руководство так и говорит, что выходи раньше с обеда! В магазине очень душно и пыльно, рабочей формы нет! Руководство отвратительное! Обращаешься к куратору, обещает решить проблему, но воз и ныне там! Про возможный рост — это просто вранье. Карьеру могут сделать единичные люди, и то у которых друзья-родственники в руководстве. Адекватных людей просто выживают. Графика работы никакого в месяц может поменяться несколько раз, да и в адекватности его порой сомневаешься. Далее →
-
Здравствуйте, в город Челябинск из Екатеринбурга приехала проходить практику некая [О.]. Так вот, уважаемое руководство, данная особа разбивает семьи и на работе занимается не тем, чем нужно. Если ничего не изменится, будем обращаться к руководству в Екатеринбург. Далее →
-
Работал водителем мусоровоза, не платят толком зарплату. Чёрную платят частями, белую и то не отдали. Уволился с задержкой зарплаты в два месяца. Буду обращаться в трудовую инспекцию и в суд по чёрной. Раздевалки толком нет, душа тоже, т. е. все дермо на рабочей одежде тащишь домой, машины разбиты, всё течёт, греться, т. е. одни требования! С задержкой начинают выдумывать штрафы. Обещают 42 тыс., на деле не платят вообще, директор за три месяца кое-как приехал на собрание и разводит руками, что не платит ЦКС. Не советую работать в этой конторе! Далее →
-
-
ЗП «Серая», руководство хамло! Сплетни! Собственник, который молодой, полностью дезориентирован, постоянно меняет свои же решения, очень часто меняется у него настроение, даже думаю, что у него психологическое заболевание или расстройство (витает где-то в облаках, что ему в уши нальют, то и воспринимает за правду). Директора отделов одели на свои головы такие огромные «Короны», а по манере общения складывается ощущение, что с ПТУ-шниками разговариваешь (профессионалов не увидел). Прежде чем устраиваться в эту компанию — 100 раз подумайте, и если захотите все это увидеть и ощутить на себе, то Welcome!. Далее →
-
Работал в Шелковом пути 3 месяца Инженером ПТО. Фактический адрес: ООО «Шелковый путь» находится по адресу: г. Челябинск, ул. Красноармейская, д. 140 офис 1 Юридический адрес: 454 010 Челябинская обл., г. Челябинск, ул. Дзержинского, д. 82−33 ИНН 7 449 129 757 По изначальной договоренности с директором Шелкового пути Ворониным [М.] [В.] обговаривалась зп 30 000 руб. + премия за работу в сверхурочное время и официальное трудоустройство. На практике, как оказалось, намного меньше, первый месяц заплатили 20 т.р. Это с учетом того, что я работал 8 дней по 12−14 часов. Я подумал: «ладно, у меня нет опыта, следующие месяцы зп будет 30 т. р.». На следующий месяц он заплатил 25 т.р. Это с учетом того, что я работал по 12 часов в пятидневку целый месяц и работал НА СВОЁМ ноутбуке, т.к. у них не было компьютера для инженера ПТО, да и принтера нормального не было, приходилось долго печатать и перепечатывать, т.к. принтер печатал с полоской, когда нагревался, и очень много бумаги жевал. Он заплатил эти деньги, говоря: «я тут директор и я решаю, сколько тебе платить». На 3 месяц я начал искать новую работу, параллельно работал в Шелковом пути ЗА бесплатно.... Далее →
-
Штрафы одни сплошные, странная система заготовок и отдачи заказов. Не сможешь работать и отдавать заказ, если не выпустил продукт через систему, долбунатая фигня. Много лишней информации для повара, что отбило желание всякое развиваться и работать в этой фирме. Заказов мало в этом магазине, не пользуются популярностью. Грязно, никто не следит за этим, и делать что-то самому просто не хочется, т.к. это все загадится снова. Одногруппник работает в другом магазине, там дела ещё хуже. Я бы не стал советовать идти работать в эту фирму. Оплата начинается от 100 р/ч, но ты и заготовщик, и повар, и уборщик, мыть посуду, полы, туалеты. Такое. Текучка кадров большая, за месяц сменилось 4 управляющих только на одной точке! Роста и возможностей не увидел. Рабочее место маленькое, работать неудобно и неприятно. Далее →
-
1. Очень много штрафов. У них даже есть документ «классификатор косяков», за каждое действие штрафуют (с кассовой дисциплиной, за курение в рабочее время, использование телефона, опоздание, если знакомые задержались больше 10 минут у тебя и т. д.) 2. Есть рабочее такси, которое нужно ждать по часу и то 1,5 в лучшем случае. 2-поздние поставки цветка со склада. Не смотря на то, что ты и так работаешь по 14,5 часов и твой рабочий день заканчивается в 22:00 (если 2/2). Можно ждать до 12, 2,3,4 часов ночи. И не важно, есть у тебя какие-то планы после работы, или тебе опять завтра на работу. Они, конечно, платят копейки за это ожидание. Но если ты идёшь против системы, то ты становишься врагом, руководству это не нравится. 3-Маленькая зп. Оплата труда не соответствует объему работы. 4- Каждую среду ревизия. А потом по итогам ревизии будут списывать с тебя за недостачу цветка, за бытие вазы. 5- Списывают с зп за списанный цветок. 6- У тебя нет обеда. Ты можешь закинуть что-то в рот, когда нет покупателей.... Далее →
-
Не обговаривают на собеседовании оплату труда. Когда ты приходишь на стажировку, точнее на обучение, то там уже директор магазина расписывает тебе твои копеечки за огромный объем работ. Но прежде чем приступить к должности, тебе нужно посмотреть все обучения, которые настолько нудные и абсолютно непонятные, что уйти тебе хочется в первый же день, но после практики все становится более менее, но потом ты понимаешь насколько усложнен процесс приемки ненужными действиями, которые занимаю время. Униформа это вообще отдельный разговор. Белая рубашка (именно рубашка), черные брюки (джинсы нельзя), балетки (представьте какой ад вас ожидает в конце 12-ти часового рабочего дня), и ногтей длинных и ярких тоже недолжно быть. Работая товароведом, принимая пыльный и грязный товар на складе в белой рубашке, (переодеваться нельзя, потому что в любую минуту тебя могут вызывать в зал) мне искренне было жаль потраченных денег на одежду, потому что стирать их приходилось каждый день. График, естественно, у вас не будет 2\2. В дни акции выходит весь персонал, и не важно выходной у тебя или нет. Дополнительно эти выходы тебе не оплачивают, потому что есть базовая зп, которую ты получаешь. То есть работаешь... Далее →
-
Здравствуйте, хочу рассказать вам о своем опыте работы в этой компании. Сначала вы проходите собеседование, потом начинается стажировка. На этой стажировке вас ничему не научат, связанному с продажами. Вас обучат основным процедурам, но не тому, как продавать. В общем, если вы раньше не работали в продажах или вы не совершаете какие-то супер классные продажи, то вам точно не сюда. Хотя даже если вы хорошо работаете, вряд ли у вас будет нормальная зарплата. Расскажу, как это было у меня. Я раньше работала в Связном год. Решила пойти работать в Теле2, т.к. уже был опыт в продажах. Отстажировалась я быстро, все экзамены с первого раза сдала. За стажировку мне заплатили 3000, которая длилась 2 недели. Мне сказали, что я могу совершать продажи на стажировке, они мне также в зарплату будут идти, но когда я почти завершала хоть какую-то продажу, действующие сотрудники сразу сливали все мои продажи. Сразу после экзамена меня в этот же день попросили подъехать к моему директору и сделать график. После того, как я приехала, мне говорят, что на этой точке заболел сотрудник и чтобы я завтра уже вышла на точку и отработала там две недели. В итоге меня отправили на ужасную точку. Очень... Далее →
-
Вездесущая графитовая пыль. Иногда снег шёл не только на улице, но и в цехе. Зимой в цехе очень холодно, летом — душно. Много собак. Хотя многие с биркой на ухе, значит, кастрированные/стерилизованные. Если опоздаешь на корп. автобус, сложно будет что приехать сюда, что уехать отсюда. Далее →
-
1 Поднять зарплату — дабы уменьшить текучку! 2 Слишком тесные ящики. 3 Отсутствует рабочая атмосфера. (ужасно скучно) 4 Разрешить носить телефоны (Т.К. не у всех есть часы, чтобы следить за временем) Наверняка они сделали ставку на то, что сотрудник пропустит время, в которое его смена заканчивается, и отработает лишнее! Далее →
-
-
1. Все равно чуть не сломал ногу — по полу идет не сильно заметный металлический уголок. 2. Программа для внесения данных резюме печатает место рождения буквами задом наперед и все с этим парятся. 3. Нужно пройти совершенно бесячий тест на IQ, где в длинных комбинациях цифр или букв обнаружить совпадения или не обнаружить. На все дается несколько секунд (!), иногда даже прочитать задание невозможно)). 4. И вишенкой на торте является требование отработать одну смену за «спасибо». Для крупной компании, якобы работающей по ТК, это полная дичь, т.к. любой труд должен быть оплачен. Видимо, удивление на моем лице было столь очевидно, что мне отказали в приеме)). Далее →
-
Группа компаний «РГ «Джем» — сеть газет «Метро» по Челябинской области, директор Б. Д. Должен всем и вся (долги сотрудникам, долги поставщикам, за аренду, за печать), зарплаты все серые, многих официально не трудоустраивают. Задержки зарплаты по 2 месяца, если менеджер должен получить большой процент по продажам, например 50−70 000 рублей. То будут выплачивать частями полгода. Меня уговорили выйти на руководящую должность, в первый месяц заплатили ТРЕТЬ того, что обещали, за следующие 2 месяца не заплатили вообще ничего! За время работы приняла менеджера по продажам, ему тоже не заплатили. Написала заявление на увольнение, директор даже не потрудился его подписать, просто исчез, не отвечает на звонки и не берет трубки, бухгалтера тоже никогда нет на месте. Все попытки стрясти свою зарплату ничем не закончились, поработала бесплатно. Будьте бдительны! Далее →
-
Бывшая секретарша — менеджер, заболтала депутата и теперь директор. Самодур — врунишка, сама накосячит и всё на работяг сливает, только бы наказать и денег не давать, кидает по черному. Постоянно текучка людей, заставляет подыхать на работе 6 дней в неделю по 12 часов — и этого ей мало, и всё это за 30 тыщ… если дорого здоровье — никогда НЕ приходите! Постоянно врут и обманывают. Далее →
-
Конар от начала собеседования и во время работы не сдерживают свое обещание. Например, на собеседовании вам обещают одно, например, карьерный рост в будущем, но по факту этого нет ни в отношении растущей зарплаты, ни по разрядам. Очень много мутных схем, например, переработки официально не оформляются, а только на словах, и будешь бузеть, все переработки уберут. Из плюшек как работодатель они считают «день банков» или билеты на игры Трактор со скидкой! Типичная шарашкина контора, которая благодаря Транснефти вылезла из «двух станков». Зарплата обычная, на диалог не идут. На все замечания говорят: «Не нравится — увольняйся, за забором очередь». Дружат с ЧКПЗ и роняют зарплату, но ЧКПЗ уже попал с этими схемами в кадровый голод. Надеюсь, что Конар тоже столкнется с этим! Люди, не идите сюда работать, работаешь за троих, а получаешь за одного, и то мало. Далее →