Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Челябинске с приличной зарплатой?
Вы из ЧЕЛЯБИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4403)
-
✓ Преимущества1. Полностью удалённая работа без поездок в офис (работать можно в любом месте, где есть компьютер и телефон). 2. График работы вы определяете сами (можно работать в любое время суток) и вы сами решаете сколько часов день или минут в час вам работать. 3. Заработная плата перечисляется в течение 3-х дней с момента направления запроса на выплату заработной платы). 4. Опытные коллеги всегда помогут и всегда ответят на любые вопросы и даже позвонят заказчикам и пообщаются, чтобы вам было легче добиться быстрого результата. 5. Карьерный рост (чем больше работаешь, тем быстрее сможешь занять более высокую должность). 6. Собеседования проводятся удалённо (ехать никуда не нужно), то есть можно приступить к работе уже в день приглашения вас на работу. 7. Всегда готовьте к первому разговору, максимальное количество вопросов относительно нашей деятельности, условий труда, обязанностей и развития — расскажем обо всем при первом телефонном разговоре только правду и ничего кроме правды. 8. компания очень сильно заинтересована в том, чтобы вы зарабатывали как можно больше, но если у вас нет опыта, то только от вас зависит скорость вашего обучения и скорость достижения результата. 9. Не заманивают... Далее →✗ НедостаткиСегодня из 12 аукционов мы выиграли 7, поэтому как минимум 5 сотрудников в компаниях — конкурентах сильно расстроились, и возможно, кто-то из них опять напишет негативный отзыв. К счастью для всех граждан нашей страны, мы поставляем качественное оборудование по низким ценам, тем самым экономим бюджетные средства. Некоторых поставщиков (наших конкурентов), неспособных хорошо и качественно работать, это не устраивает, поэтому их негативные комментарии тут тоже можно увидеть и прочитать. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиНа складе бардак. Работает один человек. Второй постоянно на больничном. За который ему ставят рабочие дни. Переработки не оплачивают. При замещении зав. склада [П.] не доплачивают. Разница в зп заведующего и кладовщика 10 тыс! Материальная ответственность одинаковая. Большой пересорт товара на складе. Красиво обещают при устройстве. Далее →
-
✓ Преимущества[censored] [censored] хозяину фирмы Далее →✗ Недостатки[censored] [Б.] всех [censored] на деньги, а потом сядет. Эта свинья будет расплачиваться за свои барские замашки [censored] своей. Ублюдок! Не платят зарплату за 4 месяца. Деньги [censored] с конторы себе. Наверное, думают, что не сядут в тюрьму. Но в этот раз обосрутся и срок отмотают. [censored] тупые, [censored] Все зло вам же вернется. Нелюди вы [censored]. Далее →
-
✓ Преимуществатак то вроде бы всё хорошо. трудоустраивают, заселяют, одевают. Далее →✗ НедостаткиПока работаешь, выплачивают всё заработанное и обещанное, но с задержкой на месяц. Спецовка дешёвая, но если месяц не отработал, высчитывают как за фирменную. Квартиры да, снимают, но порой в такие помойки селят, что просто капец. Еженедельную компенсацию без предупреждения выдёргивают из первой же зарплаты. Увольняешься и всё, можешь забыть про заработанные деньги, в лучшем случае выплатят 50%. Договор заключается на минималку 12 400 р., голова не понятно где находится, не то в Москве, не то в Туле. Короче, концов не найти, менеджеры-кураторы ничего ответить не могут. Никаких квитков, учёт рабочего времени ведёшь сам, и потом куратор с твоим табелем ещё и сравнивается. Объектов у них много, и текучка кадров просто обалденная, потому устроиться к ним можно в любое время года. Девушка в кадрах представительства оформляет и увольняет без всяких проволочек, потому как ни она, ни менеджеры-кураторы никакой ответственности не несут и никакой информации по расчётам, начислениям и вычетам не несут. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрактически нет. З/п вовремя. Далее →✗ НедостаткиЛюди — расходный материал. Текучка кадров. Корпоративная политика — односторонняя, только в сторону работодателя. Соц. политика очень слабая. Руководство врет постоянно. Политика двойных стандартов на «высоком» уровне. Отработал на предприятии 13 лет — уволился и не желаю. Не рекомендую устраиваться — выжмут и выбросят… Далее →
-
✓ ПреимуществаВ целом порядок и дисциплина, но с этим перебор. Далее →✗ НедостаткиВ организации очень распространены сплетни обо всех и обо всем. Директор женщина (депутат — единорос — самодур). Сотрудники для нее — челядь и рабы. Работая в организации, будут принуждать ко всевозможным голосованиям за Единую Россию (так они и держатся!). Не будешь голосовать за ЕдРо — станешь «врагом народа»! Замы директора неуравновешенные люди с расшатанной психикой. В учреждении постоянные скандалы, крики и нервные срывы. Очень развито «кумовство». Большая часть сотрудников приходятся друг другу родственниками, друзьями и т.п. В заключение могу сказать только одно — «Рыба гниет с головы!». Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВ компании проработала порядка двух лет и у меня, скажу так, остались теплые и приятные воспоминания. Офис чистый, уютный, оборудован всем необходимым. Сотрудники отзывчивые и помогут в любой сложной ситуации. Очень жаль, что пришлось переехать в другой город и я не могу больше работать со своими девочками. Грустно читать отрицательные отзывы от людей, которые приходят временно и не хотят по достоинству оценить весь энтузиазм компании. Далее →✗ НедостаткиОтрицательных сторон нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько продукт Далее →✗ Недостаткия, являлась сотрудником компании чуть больше года. Сам продукт компании очень интересный, только больше года нет нормальных программистов, которые бы обновляли, либо поддерживали работу сайта. Самое главное и необъяснимое в этой компании — его директор — [В.] [Д.] [Ю.]. Если Вы защищаете дипломную по психологии или вам возможно интересно нестандартное психическое поведение человека, то обязательно туда устраивайтесь и изучайте этот объект (состояние меняется за 1 мин, раза три. и лицо ходит ходуном): 1. В компании все работают по черной зарплате. То есть тебе в договоре пишут в 2−2, 5 раза меньше, чем ты будешь получать. 2. Первые 2 месяца (если повезет) тебе улыбаются, платят зарплату, даже черную часть. 3. Затем начинается самое интересное — у г-н [В.] ДЮ настолько неустойчивая психика, что с тобой могут перестать здороваться, обвинять тебя во всех неудачах компании, разговаривать на повышенных тонах, унижать и угрожать. 4. Следующая стадия — тебе перестают платить черную часть зарплаты, ставят тебе недоговоренные KPI и условия, при выполнении которых ты сможешь получить свою черную часть. 5. Потом закулисные стены — этот... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБез понятия Далее →✗ НедостаткиСтранное поведение банка, и очень уж смахивает на мошенничество. Работодатель, который даже в глаза меня не видел, не вызывал на собеседование, просит заполнить анкету и прислать копии всех моих документов по их электронной почте. Наводит на мысль, что эти ребята или продают данные, или оформляют как аферисты кредиты. Далее →
-
✓ ПреимуществаТочная выдача зарплаты на руки или на карту. Больше никаких плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы без опыта, то вам лучше даже и не пытаться. Девиз всех работодателей «пообещаем одно, а предоставим совсем другое». За три года, сколько они существуют, у них никто особо долго не задерживался. Только разве что пьющие, курящие да постоянно матерящиеся личности. При оформлении на работу нужен только паспорт и больше ничего, ни трудовой, ни медицинской, ни прочих документов. Трудоустройство неофициальное. Нифига толком не показывают, не обучают, не объясняют, а лишь рычат как собаки, дали задание, делай его как можно быстрей с первого же дня, а как правильно, аккуратно и лучше это сделать — не поясняют. Если сделаешь по-своему, то получишь выговор, что надо было не так. Что ни спроси, в ответ только сплошной негатив, хамство и грубость. Постоянно повышают на тебя голос. Спецовки никакой нет, а работы бывают и уличные, со снегом, листьями и т.д. За день вы должны запомнить всё: и как что делать, и что где находится, в особенности запомнить всю территорию парка, а она не маленькая. Час обеда разделённого на 2 чаепития по 15 мин. и один обед 30 мин, и не факт, что второе чаепитие вообще будет, но вычтут как за час. И еду вы приносите с собой, перекусываете вы в какой-то мини-коморке, а точнее в грязной котельной.... Далее →
-
Может, кому-то интересно, как на ЧКПЗ набирают работяг. Я повелся на вакансию «кузнец-штамповщик» без опыта, зп 45+. Ничего не предвещало чего-то плохого: светило солнышко, и даже 1, 5 часа на маршрутке не показались напряжными. То, что вакансия висела довольно долго, тоже почему-то меня не смущало. Только плакаты с принципами Кайдзен (погуглите, кто не знает) и тексты на мониторах «Приведи друга — получи 10 000 рублей» как-то смущали. Набрали нас 13 мужиков в один зал, привели мастеров с цехов и начальника производства спецтехники. Заводилой там некий [А.] вроде как начальник отдела найма персонала. Как он сам себя называл «Смотрящий». Смотрящий отличается невозможностью ровно сидеть на стуле, огромным эго и прочитанной книжкой по психологии. По делу был продемонстрирован ролик по технике безопасности на предприятии. Затем началось странное. Предложили рассчитаться по порядку и написать свое имя на бейдже, после сесть за столом четным номерам слева, нечетным справа. На столе лежали распечатанные подложки для бейджей, собственно бейджи, ножницы и маркеры. Соискатели вырезали бумажную подложку, написали свои имена и вставили в бейджи. Оказалось, это неправильно, надо было написать свое имя прямо на пластиковом бейдже, а в идеале вообще... Далее →
-
✓ ПреимуществаВообще нет Далее →✗ НедостаткиСамая фееричная компания на моей памяти. Руководящий состав набран по принципу «долго и верно прислуживаешь», про навыки данных индивидуумов ходят легенды: один начальник просто стучит на всех сотрудников, собирая сплетни отовсюду. Что касается своих должностных обязанностей — там вообще дно, соответственно, и в отделах творится вакханалия. Вся работа сводится к написанию отчетов, а реальную работу начальник организовать не может, ибо это вам не на базаре мясом торговать. Там постоянно требуются сотрудники как на производство, так и в офис; зарплаты указывают баснословные, но по факту вы их не увидите. Кормятся исключительно только приближенные. К новым сотрудникам там полное недоверие. Работаете как в осажденном городе, при том, что сотрудники проходят полиграф. Крайне не советую тратить своё время на данную организацию. Очень жалко пару месяцев своей жизни на эту компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный коллектив, своевременая оплата оклада. Далее →✗ НедостаткиРуководство — это какой-то кошмар… мало того, что его меняют как перчатки, так ещё и берут узких специалистов… Премия — отдельный вид искусства, чтобы её получить, должно совпасть много факторов, которые от тебя не зависят… Мне так и не заплатили премию за выигранные тендеры. После 1.5 лет работы в этой «конторе» моё терпение лопнуло… Идти в эту компанию крайне не рекомендую… Далее →
-
✓ ПреимуществаОбучение на производстве, берут без опыта работы, хорошая зарплата. Это только обещания компании, проверить не удалось))) Далее →✗ НедостаткиМожет, кому-то интересно, как на ЧКПЗ набирают работяг. Я повелся на вакансию «кузнец-штамповщик», без опыта, зп 45+. Ничего не предвещало чего-то плохого: светило солнышко и даже 1, 5 часа на маршрутке не показались напряжными. То, что вакансия висела довольно долго, тоже почему-то меня не смущало. Только плакаты с принципами Кайдзен (погуглите, кто не знает) и тексты на мониторах «Приведи друга — получи 10 000 рублей» как-то смущали. Попытка бездумно натянуть японский менталитет на российские реалии меня всегда вгоняла в ступор и отрицалово; приводить друзей за деньги вообще напоминает какую-то пирамиду. Но к делу. Набрали нас 13 мужиков в один зал, привели мастеров с цехов и начальника производства спецтехники. Заводилой там некий [А.] вроде как начальник отдела найма персонала. Как он сам себя называл — «Смотрящий». Смотрящий отличался невозможностью ровно сидеть на стуле, огромным эго и прочитанной книжкой по психологии. По делу был продемонстрирован ролик по технике безопасности на предприятии. Затем началось странное. Предложили рассчитаться по порядку и написать свое имя на бейдже, после сесть за столом четным номерам слева, нечетным справа. На столе лежали распечатанные подложки для бейджей, собственно бейджи, ножницы и маркеры. Соискатели вырезали... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств могу отметить коллектив внутри отдела, гарантированные выплаты без задержек. Далее →✗ НедостаткиИтак, будущие сотрудники данного предприятия, а именно на ставку «1С Программиста по Рознице», спешу вас огорчить… В ИТ-отделе работает некомпетентное руководство в лице Р. А. (отчество даже и запоминать не стал). Данный человек занимает должность «Руководитель отдела разработки», который не только не знает и не понимает, как им руководить, но и порой всячески мешает работе, бегая к тебе чуть ли каждый час и спрашивая: «А не сделал ли ты задачу?» Кроме того, задаёт глупые вопросы, связанные с конфигурациями 1С, что не только мешает, но и отнимает время на объяснение ему «А что такое 1С?» За почти год сотрудничества с данным человеком поначалу было жалко его, но потом жалость сменилась на отвращение, так как он не только не удосужился хоть что-то подучить по программе 1С, но и желания особого у него не было. Всё бы ничего, НО он ставит тебе задачи)))) Только вдумайтесь))) Человек, который не знает программу, ставит задачу программисту))) Он даже не работает в ней и понятия не имеет, что да как))) Что-то вроде няньки, только в лице мужика, но не строгого, а мягкотелого))). По з/п выше 100 к на данной должности можете и не просить) На данном предприятии экономят на всём. Благо, были бесплатные обеды, от которых порой происходило несварение)) Отдельно хочу упомянуть тут отдел бухгалтерии) Люди там настолько ушлые,... Далее →
-
✓ ПреимуществаГод который я проработал в данной компании мне понравилось: дружный коллектив, рядом с домом, график старишь как тебе нужно естественно с договоренностью с менеджером по расписанию Зп во время Обеды, перерывы Далее →✗ НедостаткиХамское отношение гостей, которые обращаются с тобой как с прислугой и ни во что не ставят. Заработная плата, которая не соответствует нагрузке, часто похабное отношение менеджеров. Конечно, у них свои цели на смену, но отпрашиваться в туалет — это перебор. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы есть. Для тех кто сват брат любовница жена друг подруга и так далее. Ну вы все все думаю поняли… Далее →✗ НедостаткиЗарплата серая, выдается по желанию руководства нормально только тем, кто (как вы поняли, читайте выше). Белая зарплата вся идет на карточку. ВСЯ, ну это как бы сказать, чтоб не сматериться… люди вкалывают, их просят задержаться на работе, помочь фирме выйти из кризиса, пожертвовать временем семьей… и опана! Они ждут от фирмы ответного — ну что могут ждать люди, когда нанимаются на работу? Правильно — заработанной честной оплаты труда. Вот представьте себе картину, к примеру, заказали вы кухонный гарнитур. Вам его привезли, собрали, установили. А вы — опаньки, гопаньки, а мне не нравится, и я вам НЕ заплачу — нет, не совсем не заплачу, половину денег (то, что на этой фирме называется оклад — крошечная часть, доля общего заработка — малюююсенькая такая, прожиточный минимум, и то больше порой))) а на всю оставшуюся сумму я вас кину. Ну то бишь не заплачу вам ничегошеньки. Ах, выпросите — а план вы выполнили? Нет, план не выполнили. Так что идите нафиг. Радуйтесь, что хоть что-то дали. А если вздумаете права качать, мы вас вообще уволим по статье. Придумаем, за что! … В общем, если вы реально готовы работать и не знать, что в итоге получите, если вам плевать и вы готовы работать забесплатно, если вы готовы терпеть унижения... Далее →
-
✓ ПреимуществаСмешно смотреть как пытаются держать хорошую мину при плохой игре Далее →✗ Недостаткивыспишься на пенсии, отдохнёшь на том свете, терпение и труд… всё, я устал Часто меня спрашивают, как быть, если не хватает энергии и сил? Если пашешь-пашешь без перерывов и выходных, а результат с каждым днём всё хуже и хуже? Казалось бы — ведь должно быть наоборот. А вот и нет. Энергия — это ресурс. Как деньги, например. Что делает человек, у которого заканчиваются деньги? Правильно, сокращает свои расходы. Или вовсе перестаёт их тратить на какое-то время. Что делает человек, который чувствует, что у него не хватает энергии и начинается выгорание? Не сбавляя обороты продолжает фигачить. Потому что с самого детства родители, школа, университет вбили твердую установку: надо пахать, пока не сдохнешь. Иначе всё. А вот уж когда сдохнешь — тогда и отдохнёшь, и выспишься, заживёшь, короче. И так вышло, что в современном мире идёт негласное соревнование, кто сильнее [censored] Собираются друзья и начинается: кто больше устал, у кого выгорание сильнее, кто ничего не успевает, а кто ничего не успевает вообще. И ни у кого не появляется даже мысли о том, что качественный полноценный отдых и ничегонеделание — это не стыдно. Что для того, чтобы «гулять смело» не обязательно «кончить дело». Ведь пытаясь... Далее →
