Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Челябинске с приличной зарплатой?
Вы из ЧЕЛЯБИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4402)
-
✓ ПреимуществаА всё просто, всё делается не професионалами на коленках в маленьких комнатушках первобытными инструментами Далее →✗ НедостаткиДиректор Д.л. лжец, врун, делает вид, что умный и что-то понимает, каждый день на одну и ту же деталь может спрашивать: «что это?» Не то деменция, молодой, наверно слабоумие. Зарплата пополам, белая на половину, потом в начале месяца наличие, отпуск 2 недели, цепочки пыльник, никакой вытяжки, только окна открытые летом. Начальник цеха такая маленькая [censored] с душком. Далее →
-
Данная личность ИП [Е.] он же директор Сантех Урал, он же Вице-Президент Торгово-Промышленной палаты, он же защитник малого и среднего бизнеса со своими подчинёнными, такие как Забазнава Л.Б., на которой официальная фирма Сантех Урал опт, со своей подчинённой [Ф.] Н.В.. Суть следующая: заключил с ними договор на оказание строительных услуг, по окончанию объекта начали отказываться от оплаты, мотивируя тем, что к работе не приступали, что работы выполнял другой подрядчик. Деньги по предоплате скидывают с разных организаций, а наличку выдают через долговые расписки, оформленные на Филипову Н.В., зам. директор по строительству. Вся эта троица в строительных работах вообще не соображает, деньги приходится сейчас через арбитражный суд с них взыскивать. Далее →
-
✓ ПреимуществаСказки для детей Далее →✗ НедостаткиПродажа вакансии по телефону, на финальном собеседовании с HR/PR директором тоже вешаете лапшу на уши. Очень много работы за такие деньги. Не тянут финансово полноценного HR, поэтому принижают заслуги соискателя, предлагая смешную з.п. за работу ресечера и HR. Хамское поведение HR/PR директора сильно удивило, колкие и неуместные комментарии, грубый сарказм! И это «руководитель»? Это СовХоз КолХоз банк! От вакансии я сразу отказалась, после чего К.О. прислала грубый отказ мне на почту. Серьезно? Профессионализм одним словом! Далее →
-
✓ ПреимуществаКормят похлебкой бесплатно Далее →✗ НедостаткиРаботал курьером в сентябре на своём авто, заметил проблемы с мотором и по ходовой части, написал заявление на увольнение, начал отрабатывать. В выходной машине совсем плохо стало, позвонил администратору и сказал, что, к сожалению, не смогу больше выйти, так как машина в аварийном состоянии. На ней я не буду работать, дорогостоящим ремонтом у меня нет возможности заняться. Ответ админа на барбюса удивил меня: «не мои проблемы, выходи как хочешь». Естественно, на машине, в которой в любой момент могло клинануть колесо и потерять управление, я не стал выходить. В конце октября пришёл за расчётом и узнал, что штраф 5 тыс за два последние дня не выхода, когда звонил и предупреждал администратора (в день, кстати, моя зарплата там выходила около 1200 руб в среднем). Теперь не хотят отдавать мои заработанные 5 тыс и требуют справки или чеки с сервиса, где ремонтировал машину в те два дня. На ответ, что ремонтом не было возможности заняться в день поломки из-за финансовых трудностей, ссылаются на договор, где прописаны штрафы. Не советую никому в эту контору [censored] идти. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела, думала берут всех, а уж с опытом работы тем более возьмут. Далее →✗ НедостаткиРешила устроиться на данную работу, т.к. нужен был опыт работы в программировании на 1С. Все говорят, что условия работы там не очень, но для начала в 1С сойдёт. Сказали заполнять какую-то анкету, потом молодой человек ооочень подробно расспрашивал про предыдущую работу, я бы даже сказала, слишком подробно про детали, которые его не касаются, потом сказал, что у меня типа недостаточно мотивации и я не подхожу. Видимо, ищут человека, который стерпит любое [censored] В итоге зря съездила. Думаю, что им нужно сменить сотрудника, ответственного за подбор, и чем быстрее, тем лучше, чтобы людей не воротило от работы еще до трудоустройства. Выглядит вся эта система странно и даже неадекватно. Сами-то абстрактно рассказывают об обязанностях. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли передают базу, можно работать. Далее →✗ НедостаткиНет официального трудоустройства, нет договора и отчислений. Зарплата — процент. Если вам не передают базу постоянных или оптовых клиентов, смысла устраиваться нет — будете работать с розницей. Вся база постоянщиков уже поделена между менеджерами, новые особо не появляются. Соответственно, продаж как у них не будет. Есть сезонность. Устраиваться осенью и зимой не стоит. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВсегда выполняла план Далее →✗ НедостаткиУправляющая неадекватная! Бывший водитель В.З., как её взяли — непонятно! На работу ходит с грязными ногтями, все в земле! С персоналом на матах лучших продавцов гробит! Есть цыгане, они могут спать целый день и приходить, когда хотят. Я перекрестилась, когда ушла. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметил. Далее →✗ НедостаткиПо поводу своего резюме пообщался, видимо, с начальником кадров А. М. Ну что сказать, ребята))) сейчас от смеха отойду. В общем, чувак смотрит какое-то своё кино в ЧБ формате, видимо, и с особым сценарием. Общение с таким представителем отбило любое желание за любые деньги работать в этой организации. Как положительный итог — заинтересовался книжкой «Как общаться с [censored]». У меня всё. Далее →
-
Начну с начала, при трудоустройстве, когда обговариваешь условия, вам говорят, например, поработай пока с таким разрядом, который ниже обычного, а после испытательного мы его тебе поднимем. Не верьте! С каким устроитесь, так и будете там работать. Уже все в городе, кто работает в подобных сферах, знает, что они свое слово не сдерживают. Все обязательства на бумаге фиксируйте. Зарплата очень низкая. Работы много, подсокращали многих из-за этого, работаешь за 4, а получаешь за 1. На диалог не идут, сразу говорят: «Не нравится, увольняйся». Очень большая текучка. Охрана капец бешеная, на проходной всех через один турникет пускают, закрыв второй. Люди толпой на холоде стоят и не успевают на служебные автобусы. Доставка есть сотрудников, но на таких старых автобусах, что назвать их скотовозкой самое то. Социалки нет, отпуск 28 дней, заставляют делить по 14 дней. Обучение отсутствует. [Б.] хозяин этого завода говорит, что мы его коллеги, при этом забывая повышать зарплату на уровень инфляции, даже официальной. Зарплату не будут поднимать, пока люди толпами с отдела не побегут. Очень гордятся своей территорией и парком станков, забывая, что станки, например, сами без человека... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиКомпания является перекупщиками, новые сотрудники работают пару дней и уходят! Начальство как отдельный вид шизофреников с манией величия! Сотрудников не ценят от слова совершенно, зарплата серая, даже черная, и ее задерживают regularly. Коллектив стучит друг на друга с улыбкой на лице. Если вы хотите работать в данной отрасли, лучше поискать другие компании, коих множество! Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение офиса Далее →✗ НедостаткиНищенская ЗП, при трудоустройстве обещают намного больше, по факту обман: официально платят минималку, остальное выдают в черной кассе. Работы очень много, руководство — самодуры. На данном сайте появились положительные отзывы о компании, не ведитесь, они заставляют их писать действующих сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаРост зарплаты есть всегда и везде, пропорционально вашим заслугам. Если вы 5 лет получаете 15 к и не идете дальше, вопрос к вам и вашим навыкам и росту, как специалиста. Никто, никогда и нигде не платит просто так. Я за N количество лет, отработ в компании прошла путь от 12 до 60−70. Поэтому нет ничего невозможного. Далее →✗ НедостаткиОпустим). Далее →
-
✓ ПреимуществаОтработала в Ермолино два года. Устраивала зарплата, отпускные. Уютный магазин. Работа 7/7,по 12 часов вдвоем с напарницей. Напарница была золото у меня. Руководство адекватное. Далее →✗ НедостаткиРазвилась холодовая аллергия. Стали бесить люди от такого близкого контакта через прилавок. Ревизии раз в неделю, конечно, напряжненько, но лучше так, чем недостачу платить чуть что за другую смену. Коробки тяжелые по 12 кг, машина каждый день, приходило по 30−40 коробок. Далее →
-
Отработал через компанию МИИР на складе Озон комплектовщиком г. Челябинск. Менеджер, с кем разговаривал [И.], денег не заплатили ни копейки. Не советую данную организацию, кидают. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть адекватные сотрудники, которые по всей видимости не надолго. Далее →✗ Недостаткинпп [К.], оно же ОКБ [К.]. Текучка кадров. Чуть ли не каждый месяц кто-то увольняется. За год поменяли 3 бухгалтера, 3 референта (секретаря), 7 конструкторов, 3 специалиста по подбору персонала, 5 менеджеров по продажам… 10 человек ушло из цеха. Оплата труда с задержками. Любят свесить обязанности, которые никоим образом не касаются основной работы. Иными словами, обязанности 3-х, зп одного. Премии в этой конторе не платят от слова совсем и никому, вне зависимости от результатов работы. На собеседовании говорили, что работа будет поощряться. Ездить в командировки — только позориться. Никогда четко не ставят задачу. Особое внимание хотелось бы уделить ген. директору. Генеральный директор — это эталонный «царек», слушающий советников с очень сомнительной репутацией. Пытается недостаток интеллекта компенсировать хамством. Хотя на первый взгляд создает впечатление культурного, образованного человека. Далее →
-
Отработал в компании недолго. Трудоустройство с первого дня, а через пару недель, узнав мотивацию и поставленные планы, понимаешь, что будешь получать копейки. Зарплата черная, если нет бухгалтерского образования, не узнаешь, сколько должен получить через кассу. На собеседовании обещают золотые горы, а по факту копейки. Далее →💬1 комментарий
