Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Челябинске с приличной зарплатой?
Вы из ЧЕЛЯБИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4417)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХочу оставить отзыв о Ситилаб в Красноярске! Пригласили на собеседование коммерческому директору, прошло собеседование здорово, друг другу понравились, так сказать. Обозначили дату выхода, должность менеджера, трудоустройство в первые три месяца только по договору ГПХ. Вообще подписали договор, первый рабочий день, знакомство, настройка рабочего места и приступаем к поиску базы! Для настройки рабочего места нужно самому позвонить какому-то там специалисту, дальше другому, чтобы дали доступы. Настроили рабочее место, все начинаем звонить по базе, которую собрали. Но, чтобы начать звонить, вам не дают никакой информации, как построить диалог, с чего начать и т.д. Симкарту для звонков так же не предоставили! Коммерческий директор, так сказать, хвастается своим 25-летним опытом в продажах, она же показала мастерский звонок в компанию, здесь можно начинать ржать! Звонит, значит, в эту компанию, а ей на том конце провода говорят: «Да, Т.А. у нас все здорово, да, хотели бы прайс обновить!» Кладёт трубку и говорит: «Вот так надо звонить, ей-богу!» Я еле смех сдержала! Я ей говорю: «Так я думала, мы будем звонить человеку незнакомому, чтобы посмотреть, как вы выстраиваете диалог,» а в ответ: «Ну, это же не знакомый!» Я ору просто. Ок,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ! Этот кусок [censored] теперь — РЖД-ТехСервис #РЖД, #Техсервис, #РЖД-Техсервис, #РЖДТехсервис, #РЖДТех-сервис, #РЖД-Тех-Сервис, #РЖД-Этих-Сервис, #ЛокоТехсервис Далее →✗ Недостаткисоответственно — всё, что написано ниже, только теперь за еще меньшую заработную плату и с еще большим количеством начальства. Поговаривают, что РЖД-ТехСервис сократит 80% (говорят, это минимум) персонала в регионах и будет прокладкой между РЖД и другим ИТ — оутсорсером. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Есть слова руководства о том, в какой замечательной команде нам посчастливилось работать. Далее →✗ НедостаткиВсе: начиная от понимания руководства, сотрудников — ты полный ноль, ничтожество. За серую ЗП тебя вывернут на изнанку, выжмут все, что можно, и утилизируют при «удобном» случае. Работа здесь одна сплошная демотивация. Хорошие зарплаты только у руководства. Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРыба гниёт с головы Используют людей. Взяли меня и ещё несколько человек в отдел продаж на испытательный срок. Под конец 3-го месяца оставили только одну. Естественно, з.п. символична. А потом ещё этот самый директор, сразу после моего увольнения, имел наглость (он в браке), звонить мне и звать на свиданку. Мерзость. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив (именно мой отдел), корпоративы и еда на праздники (штрафованные клиенты) за счёт руководства Далее →✗ НедостаткиЗарплата чёрная. Болей за свой счёт. Отпуск по договорённости со своим отделом. Переработки, которые не оплачиваются. А они будут, поверь. Ты должен быть на связи в свои выходные. Ну чтобы тебя достать, если что-то не так. Сотрудники уставшие и заезженные, и за чашечкой чая обольют помоями директора и его ближайшее окружение. Увольняют без объяснений и без второй части зарплаты. А что ты хотел?! Ведь ты вообще не числишься в этой компании. Числятся только избранные и, видимо, самые «старые». А сидеть ты будешь в помещении, где ещё сотрудников 30. «Зато оооо в центре!» — скажут тебе)) и попробуй уйти вовремя, косо глянут. И роста там нет. А если вдруг скакнешь на руководителя отдела, то будешь по шапке получать регулярно.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСпецодежда (спустя месяц) Далее →✗ НедостаткиВакансия, скажем, для козла отпущения, чтобы быть на побегушках у бригадира. Был выдворен из-за неудовлетворённого эго и самолюбия бригадира, который давил на директора, чтобы меня выгнали. Всё, что касалось работы, спрашивал, остальное — не должно…! Да и насильно мил не будешь! Также бригадир — любитель постучать, проверено похожими отзывами (которые разносятся им по всей конторе от нефиг делать, скорее всего, включая уже и этот). Ни дня не может обойтись без [censored]. Всего один раз пошёл домой на 2 мин раньше и уже виноват, тогда как остальные нарушают режим заметно серьёзней! На собеседовании начальник сказал, что они заинтересованы в работниках, слукавил. Отсутствие карьерного роста. Далее →
-
✓ ПреимуществаДействительно интересно работать. Удобный интерфейс в торговом приложении, идеальная выкладка и оформление полок и товаров в магазине, быстрый нормально организованный склад и довольные, в большинстве своем, магазином и сотрудниками клиенты. Далее →✗ НедостаткиКорпоративная культура. 1. Зарядка по утрам в духе Дня Сурка как ежедневное испытание. 2. Надо всем улыбаться — и коллегам, и клиентам. Даже если Вам обе руки пропеллером отрезало — улыбайтесь, несмотря ни на что)))) На Ваши проблемы всем здесь плевать. Если спросят «почему такой грустный?» нужно отмочить какую-нибудь тупую шутку и идти дальше. Серьёзно на этот вопрос отвечать ни в коем случае нельзя. Уволят. Проверено. 3. Коллективное здесь значит больше, чем индивидуальное. Когда нас с коллегами отправили вчетвером в командировку, компания любезно оплатила такси. Когда же меня в процессе этой командировки попросили приехать на место постоянной работы и написать заявление на увольнение — я 5 часов добирался своим ходом на электричках. Далее →
-
-
Работаю тут уже четвертый год. Чего только не было за это время: и личные победы, и провалы. Но однозначно могу сказать, что компания очень достойная, есть карьерный рост, возможности, платят всегда вовремя. Даже в пандемию задержек не было. Нагрузка большая, бывают прям авралы, но со временем научилась со всем справляться. Коллектив за это время стал мне уже второй семьей. Руководитель очень требовательный, но я научилась у него многому. До офиса добираться в принципе удобно. Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего особенного Далее →✗ НедостаткиПочти каждого обманывают с зарплатой, при устройстве обещают 100−140 рублей, клянясь, что в нашей компании никого не обманывают с зарплатой. В итоге первая зарплата у всех минимум через 1.5−2 месяца, и, естественно, намного меньше — 80 рублей. Выдумывают что угодно, чтобы не платить: штрафы, платное питание (500 рублей списывают), обязательно огромная недостача на кухне, которую платят все сотрудники кухни. Главная проблема в том, что руководство и шеф-повар Б. г. Оренбург просто обманывают в глаза по поводу зарплаты с первого дня работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, соц.пакет. Рядом с домом. Перерыв 3 часа. Почти нет штрафов. Постояльцы покупали в подарок алкоголь или мороженное с шоколадками. Далее →✗ НедостаткиПроработала полгода. По началу не планировала уходить, но когда начали тупые новые правила вставлять, уже было под вопросом. Во-первых, у меня был неполный штат полгода, а это значит, что ты выходишь на подработки, с графиком 3/3, три дня твои, два или один день (меняешься со сменщицей) ты выходишь на полный день. Работа с 8 до 22, причем оплачивается только за 10, 85 часов (поэтому якобы перерыв 3 часа) Навязывают академию проходить, если не прошёл, то не будет премии. Ночные ревизии, хоть и сделали оплачиваемые, но всё равно не в кайф оставаться до утра, и потом ещё на работу выходить в свою смену. Коллектив вообще свободно себя чувствует. Когда приходят постояльцы, родственники или друзья, то свободно с ними болтают, уходят на улицу или вообще в магазин, и пофиг, что ты один на кассе, и мало ли тебе помощь нужна будет. Нет же, походу, только я один пришёл работать, а другие чисто поболтать только. Вымораживает просто. Раньше не заставляли выносить мозг покупателям, чтоб скачали приложение Бристоль, а сейчас (когда я уходил) приказали, чтоб 40 кьюаркодов было использовано за смену (типо как по карте Пятёрочки), а если не сделали, то пишешь объяснительную.... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНикогда не устраивайтесь на работу в данную компашку. Руководитель [М.] [Г.] истеричка, орет по любому малейшему поводу. Нервы ушатает вам на неделю работы. Очень много претензий от покупателей по качеству мебели, которые контора не решает, а негатив будет на простого работника. Далее →
-
✓ ПреимуществаСкорее нет, чем да Далее →✗ НедостаткиКонтора так себе. Кидают на деньги штатных сотрудников, особенно при увольнении и субподрядчиков… Большая часть ЗП в конверте. Не умеют ставить понятные конкретные задачи, зато спрос потом… неадекватный ЗП. Не выполняют свои обещания! Руководство, особенно МО, неадекватное, часто с барскими замашками. Не советую никому иметь с ними дело в любом виде! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе плохое объявление на НН. Офис расположен удобно — и на машине, и пешеходам. Далее →✗ НедостаткиЧерез сайт НН пригласили на собеседование на позицию HR-специалист. Время оказалось удобное — после встречи с клиентами и по дороге домой мимо офиса, куда пригласили на встречу. Оказалось….. они HRD выбирают массовым собеседованием, которое проводит…. Внимание! …. [А.] [Е.] — тренер активных агрессивных продаж из Salecraft. Пригласили одновременно много кандидатов в бедный офис на 18-19 ч, дали всем анкеты, далее вызывали по одному на «комиссию» из тетенек-сотрудников компании + нервозный тренер (старательно подтверждающий свой статус гуру). HR [Е.] собеседовал по методике перформии, да еще как продажников (?!?), задавая вопросы с мутными формулировками («назовите одним словом результат продаж», «почему мы должны взять именно вас?» и т.д. и т.п.) — игра в угадайку в агрессивной манере. А тетушки смотрели на этот цирк с конями. Вы кого хотите найти таким способом? Интересно посмотреть на финалиста?)) Думаю, вместо HRD выбрали РОПа ;-), который умеет проходить собеседования по-хабардистски. Вы понимаете, что вас оценивают так же, как и вы — мы на равных. Какую корп.культуру вы транслируете таким приемом? Она у вас и правда — такая? Такой ли HR-бренд вам нужен? А теперь серьезно. Уважаемые руководители ПОДИАТРа, вами манипулируют. Вас подсадили на сладкую конфету, если не хуже.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДоверь дураку управление страной — он ее развалит. Дай некомпетентному человеку управление успешной компанией — она ее разорит. Что сказать, неудивительно. Додуматься в кризис открыть абсолютно нерентабельные магазины ноунеймы под новым брендом, вбухать бабки в аренду, пафосный ремонт вместо того чтобы сделать ребрендинг Косметички либо открывать те же Косметички, но нового формата. А руководитель отдела персонала. О, это отдельная песня. Человек не на своем месте, управлять не умеет, а когда понимает, что в каких-либо вопросах полный ноль либо забывает о чем-то, будет обвинять в этом вас, не стесняясь использовать при этом конкретный абьюз и газлайт в вашу сторону. Молодцы дамочки, вы обоср*#&сь. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиПроходил собеседование в компанию Бисмарк на должность консультанта по финансовым вопросам и инвестициям. HR-менеджер во время собеседования рисовал на своих пальцах ручкой, а также предлагал официальное или неофициальное трудоустройство. Я попросил дать возможность посмотреть, как работают другие люди, чтобы свое и чужое время не тратить, сказали нельзя, что очень все странно и вызывало у меня недоверие. Из собеседования складывается ощущение какой-то мутной конторы, а исходя из отзывов, которые я в ГИСе увидел, все-таки понял, что это шарашкина контора мошенников. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую тратить своё время на собеседование в компанию Tele 2 call центр. При собеседовании вас попросят заполнить анкету со всеми вашими паспортными данными, после чего, ссылаясь на проверку службой безопасности, про вас забудут и даже не перезвонят. Компания под видом предложения работы собирает персональные данные. Далее →