Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Челябинске с приличной зарплатой?
Вы из ЧЕЛЯБИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4013)
-
Здравствуйте, в город Челябинск из Екатеринбурга приехала проходить практику некая [О.]. Так вот, уважаемое руководство, данная особа разбивает семьи и на работе занимается не тем, чем нужно. Если ничего не изменится, будем обращаться к руководству в Екатеринбург. Далее →
-
Работал водителем мусоровоза, не платят толком зарплату. Чёрную платят частями, белую и то не отдали. Уволился с задержкой зарплаты в два месяца. Буду обращаться в трудовую инспекцию и в суд по чёрной. Раздевалки толком нет, душа тоже, т. е. все дермо на рабочей одежде тащишь домой, машины разбиты, всё течёт, греться, т. е. одни требования! С задержкой начинают выдумывать штрафы. Обещают 42 тыс., на деле не платят вообще, директор за три месяца кое-как приехал на собрание и разводит руками, что не платит ЦКС. Не советую работать в этой конторе! Далее →
-
ЗП «Серая», руководство хамло! Сплетни! Собственник, который молодой, полностью дезориентирован, постоянно меняет свои же решения, очень часто меняется у него настроение, даже думаю, что у него психологическое заболевание или расстройство (витает где-то в облаках, что ему в уши нальют, то и воспринимает за правду). Директора отделов одели на свои головы такие огромные «Короны», а по манере общения складывается ощущение, что с ПТУ-шниками разговариваешь (профессионалов не увидел). Прежде чем устраиваться в эту компанию — 100 раз подумайте, и если захотите все это увидеть и ощутить на себе, то Welcome!. Далее →
-
Работал в Шелковом пути 3 месяца Инженером ПТО. Фактический адрес: ООО «Шелковый путь» находится по адресу: г. Челябинск, ул. Красноармейская, д. 140 офис 1 Юридический адрес: 454 010 Челябинская обл., г. Челябинск, ул. Дзержинского, д. 82−33 ИНН 7 449 129 757 По изначальной договоренности с директором Шелкового пути Ворониным [М.] [В.] обговаривалась зп 30 000 руб. + премия за работу в сверхурочное время и официальное трудоустройство. На практике, как оказалось, намного меньше, первый месяц заплатили 20 т.р. Это с учетом того, что я работал 8 дней по 12−14 часов. Я подумал: «ладно, у меня нет опыта, следующие месяцы зп будет 30 т. р.». На следующий месяц он заплатил 25 т.р. Это с учетом того, что я работал по 12 часов в пятидневку целый месяц и работал НА СВОЁМ ноутбуке, т.к. у них не было компьютера для инженера ПТО, да и принтера нормального не было, приходилось долго печатать и перепечатывать, т.к. принтер печатал с полоской, когда нагревался, и очень много бумаги жевал. Он заплатил эти деньги, говоря: «я тут директор и я решаю, сколько тебе платить». На 3 месяц я начал искать новую работу, параллельно работал в Шелковом пути ЗА бесплатно.... Далее →💬1 комментарий
-
Штрафы одни сплошные, странная система заготовок и отдачи заказов. Не сможешь работать и отдавать заказ, если не выпустил продукт через систему, долбунатая фигня. Много лишней информации для повара, что отбило желание всякое развиваться и работать в этой фирме. Заказов мало в этом магазине, не пользуются популярностью. Грязно, никто не следит за этим, и делать что-то самому просто не хочется, т.к. это все загадится снова. Одногруппник работает в другом магазине, там дела ещё хуже. Я бы не стал советовать идти работать в эту фирму. Оплата начинается от 100 р/ч, но ты и заготовщик, и повар, и уборщик, мыть посуду, полы, туалеты. Такое. Текучка кадров большая, за месяц сменилось 4 управляющих только на одной точке! Роста и возможностей не увидел. Рабочее место маленькое, работать неудобно и неприятно. Далее →
-
1. Очень много штрафов. У них даже есть документ «классификатор косяков», за каждое действие штрафуют (с кассовой дисциплиной, за курение в рабочее время, использование телефона, опоздание, если знакомые задержались больше 10 минут у тебя и т. д.) 2. Есть рабочее такси, которое нужно ждать по часу и то 1,5 в лучшем случае. 2-поздние поставки цветка со склада. Не смотря на то, что ты и так работаешь по 14,5 часов и твой рабочий день заканчивается в 22:00 (если 2/2). Можно ждать до 12, 2,3,4 часов ночи. И не важно, есть у тебя какие-то планы после работы, или тебе опять завтра на работу. Они, конечно, платят копейки за это ожидание. Но если ты идёшь против системы, то ты становишься врагом, руководству это не нравится. 3-Маленькая зп. Оплата труда не соответствует объему работы. 4- Каждую среду ревизия. А потом по итогам ревизии будут списывать с тебя за недостачу цветка, за бытие вазы. 5- Списывают с зп за списанный цветок. 6- У тебя нет обеда. Ты можешь закинуть что-то в рот, когда нет покупателей.... Далее →
-
Не обговаривают на собеседовании оплату труда. Когда ты приходишь на стажировку, точнее на обучение, то там уже директор магазина расписывает тебе твои копеечки за огромный объем работ. Но прежде чем приступить к должности, тебе нужно посмотреть все обучения, которые настолько нудные и абсолютно непонятные, что уйти тебе хочется в первый же день, но после практики все становится более менее, но потом ты понимаешь насколько усложнен процесс приемки ненужными действиями, которые занимаю время. Униформа это вообще отдельный разговор. Белая рубашка (именно рубашка), черные брюки (джинсы нельзя), балетки (представьте какой ад вас ожидает в конце 12-ти часового рабочего дня), и ногтей длинных и ярких тоже недолжно быть. Работая товароведом, принимая пыльный и грязный товар на складе в белой рубашке, (переодеваться нельзя, потому что в любую минуту тебя могут вызывать в зал) мне искренне было жаль потраченных денег на одежду, потому что стирать их приходилось каждый день. График, естественно, у вас не будет 2\2. В дни акции выходит весь персонал, и не важно выходной у тебя или нет. Дополнительно эти выходы тебе не оплачивают, потому что есть базовая зп, которую ты получаешь. То есть работаешь... Далее →
-
Здравствуйте, хочу рассказать вам о своем опыте работы в этой компании. Сначала вы проходите собеседование, потом начинается стажировка. На этой стажировке вас ничему не научат, связанному с продажами. Вас обучат основным процедурам, но не тому, как продавать. В общем, если вы раньше не работали в продажах или вы не совершаете какие-то супер классные продажи, то вам точно не сюда. Хотя даже если вы хорошо работаете, вряд ли у вас будет нормальная зарплата. Расскажу, как это было у меня. Я раньше работала в Связном год. Решила пойти работать в Теле2, т.к. уже был опыт в продажах. Отстажировалась я быстро, все экзамены с первого раза сдала. За стажировку мне заплатили 3000, которая длилась 2 недели. Мне сказали, что я могу совершать продажи на стажировке, они мне также в зарплату будут идти, но когда я почти завершала хоть какую-то продажу, действующие сотрудники сразу сливали все мои продажи. Сразу после экзамена меня в этот же день попросили подъехать к моему директору и сделать график. После того, как я приехала, мне говорят, что на этой точке заболел сотрудник и чтобы я завтра уже вышла на точку и отработала там две недели. В итоге меня отправили на ужасную точку. Очень... Далее →
-
-
Вездесущая графитовая пыль. Иногда снег шёл не только на улице, но и в цехе. Зимой в цехе очень холодно, летом — душно. Много собак. Хотя многие с биркой на ухе, значит, кастрированные/стерилизованные. Если опоздаешь на корп. автобус, сложно будет что приехать сюда, что уехать отсюда. Далее →
-
1 Поднять зарплату — дабы уменьшить текучку! 2 Слишком тесные ящики. 3 Отсутствует рабочая атмосфера. (ужасно скучно) 4 Разрешить носить телефоны (Т.К. не у всех есть часы, чтобы следить за временем) Наверняка они сделали ставку на то, что сотрудник пропустит время, в которое его смена заканчивается, и отработает лишнее! Далее →
-
1. Все равно чуть не сломал ногу — по полу идет не сильно заметный металлический уголок. 2. Программа для внесения данных резюме печатает место рождения буквами задом наперед и все с этим парятся. 3. Нужно пройти совершенно бесячий тест на IQ, где в длинных комбинациях цифр или букв обнаружить совпадения или не обнаружить. На все дается несколько секунд (!), иногда даже прочитать задание невозможно)). 4. И вишенкой на торте является требование отработать одну смену за «спасибо». Для крупной компании, якобы работающей по ТК, это полная дичь, т.к. любой труд должен быть оплачен. Видимо, удивление на моем лице было столь очевидно, что мне отказали в приеме)). Далее →
-
Группа компаний «РГ «Джем» — сеть газет «Метро» по Челябинской области, директор Б. Д. Должен всем и вся (долги сотрудникам, долги поставщикам, за аренду, за печать), зарплаты все серые, многих официально не трудоустраивают. Задержки зарплаты по 2 месяца, если менеджер должен получить большой процент по продажам, например 50−70 000 рублей. То будут выплачивать частями полгода. Меня уговорили выйти на руководящую должность, в первый месяц заплатили ТРЕТЬ того, что обещали, за следующие 2 месяца не заплатили вообще ничего! За время работы приняла менеджера по продажам, ему тоже не заплатили. Написала заявление на увольнение, директор даже не потрудился его подписать, просто исчез, не отвечает на звонки и не берет трубки, бухгалтера тоже никогда нет на месте. Все попытки стрясти свою зарплату ничем не закончились, поработала бесплатно. Будьте бдительны! Далее →
-
Бывшая секретарша — менеджер, заболтала депутата и теперь директор. Самодур — врунишка, сама накосячит и всё на работяг сливает, только бы наказать и денег не давать, кидает по черному. Постоянно текучка людей, заставляет подыхать на работе 6 дней в неделю по 12 часов — и этого ей мало, и всё это за 30 тыщ… если дорого здоровье — никогда НЕ приходите! Постоянно врут и обманывают. Далее →
-
Конар от начала собеседования и во время работы не сдерживают свое обещание. Например, на собеседовании вам обещают одно, например, карьерный рост в будущем, но по факту этого нет ни в отношении растущей зарплаты, ни по разрядам. Очень много мутных схем, например, переработки официально не оформляются, а только на словах, и будешь бузеть, все переработки уберут. Из плюшек как работодатель они считают «день банков» или билеты на игры Трактор со скидкой! Типичная шарашкина контора, которая благодаря Транснефти вылезла из «двух станков». Зарплата обычная, на диалог не идут. На все замечания говорят: «Не нравится — увольняйся, за забором очередь». Дружат с ЧКПЗ и роняют зарплату, но ЧКПЗ уже попал с этими схемами в кадровый голод. Надеюсь, что Конар тоже столкнется с этим! Люди, не идите сюда работать, работаешь за троих, а получаешь за одного, и то мало. Далее →
-
Не недостаток, а специфика работы — это то, что целый день надо сидеть и отвечать на звонки. Отдохнуть можно было 4 раза по 10 мин и +40 мин на обед, ну как бы, когда устраиваешься в Тинькофф, надо понимать, сможешь ли ты выдержать бесконечные звонки клиентов. Далее →
-
В мае 2019 г. новый начальник управления П., из личных неприязненных отношений снизил премиальное вознаграждение на 30%. На вопрос, за что, не ответил, отписался положением о премировании. Начальник регионального УСС /Екатеринбург/ [К.] его поддержал. Я обратился в суд. В феврале 2021 г. апелляционная инстанция Челябинского областного суда признала лишение премии необоснованным. Этот деятель в суде сказал, что не знает, как такое могло случиться. Так обгадиться и обгадить своего защитника — [К.] — как П. ещё в истории спецсвязи никто не умудрялся. Но самое печальное в этой истории то, что он остался при должности и, мало того, ещё неоднократно подобным образом фельдъегерей. Печально и то, что сотрудники, которые работают, не могут поднять голос, дабы поставить его на место. Далее →
-
-
Сначала меня заставили пройти медобследование и санминимум за свой счет, отдал почти 3500, ждал неделю, когда будут готовы результаты. Вышел на работу, отработал 5 смен, и мне сказали, что ты нам не подходишь, написали всякий бред, что вот удалось в итоге выяснить правду: то, что маска сползает, когда готовлю, и с первого раза не сдал пиццу за 5 минут! За эти смены ни копейки не заплатили. В итоге я потратил кучу времени, деньги и работал бесплатно, и отправили меня в определенную клинику, похоже на развод, имеют процент с приведенных клиентов и бесплатный работник. Далее →
-
Не советую! Обманывают, кидают на з/п Хамло и пьянь… не ведитесь — не устраивайтесь к ним на работу ни в коем случае — обещания свои не держат! Далее →
-
М. В. Принимают сотрудников на работу, потом вешают на них недостачу запчастей, чтобы не платить зп. Ценник на услуги завышают непомерные. Далее →
-
Заявленные заработные платы преувеличены более чем и готовьтесь к «сюрпризам» и причудам руководства. Текучка кадров постоянная… стоит задуматься прежде чем потратить своё время на данное место. Далее →