Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Трудоустройства нет, больничных, отпусков нет. Зарплата ниже среднего, не обольщайтесь на обещания. Будете увольняться, зарплату, вами честно заработанную, не получите. Настоятельно не рекомендую. Ненадежная компания. Сегодня работает, завтра внезапно вы можете остаться без работы и без денег. . Далее →

Размещают объявления на Авито о работе. Приглашают в свой офис. Сообщают ложные сведения о высокой зарплате и несуществующих хороших условиях. Когда приходишь на объект, оказывается, что нагрузка в четыре раза больше, а какая зарплата с учетом этих изменившихся условий, работник компании сказать не может. Обман работников. Тем более, что предлагается приступить к работе без договора. Далее →

Выполнение не своей работы бесплатно! Работала старшей смены. У нас не было заправщиков и продавца кафе, естественно, эту работу возложили на нас без каких-либо доплат! Вы просто представьте, я вот сходила на улицу, собрала мусор из мусорки, и приехал клиент, пошла делать ему френч или еще что-то, я считаю это ненормально! Выкуп просроченного товара за свой счет, также оплата украденного товара. Нет обеденного перерыва. Как сказали, кушать нужно, когда нет клиентов, если успеешь! Еще момент, фактически у нас был продавец кафе, но она жена управляющего и постоянно находилась с ним в офисе! Бывали дни, что она вообще оттуда не выходила. Как она это объясняла, что часть обязанностей старшего смены она взяла на себя, поэтому, видимо, в офисе и сидит. Далее →

Откликнулся на вакансию переводчика-фрилансера на hh.ru. Отправили тестовое задание, которое я выполнил и отослал в срок, его проверяли раза в два дольше заявленного времени. На работу взяли, но в проекты добавляют крайне редко, то есть в лучшем случае это пару раз за месяц. Все заявки на выплаты я отправлял своевременно, но ни разу не получил деньги в указанный срок. Обращался в поддержку, мне сказали, что выплата назначена на 30 апреля. Сегодня 1 мая, до сих пор ничего не получил. Считаю такое отношение недопустимым. Как итог, работы до смешного мало, так за неё ещё и не платят. Желание работать на эту контору отпало. Далее →

Пригласили на собеседование на вакансию администратор на ресепшен, на собеседование была менеджер по персоналу и девушка, которая будет работать в смене, казалось бы, обычный администратор — но нет, собеседование проводит не менеджер по персоналу, а администратор, кажется, зовут [Э.] блондинка. Вопросы на собеседовании почему-то задаёт не менеджер, а администратор. Внимание вопрос — что вам запомнилось из книги, которую вы читаете? Дальше её комментарий, все ясно с вами. Позвонили вечером, пригласили на стажировку, ну, думаю, попробую. Пришла — она своим высокомерным взглядом показала, что ты ей не нравишься. Ладно, начала рассказывать про компанию, параллельно смотря видео в Инстаграм, потом останавливается и говорит, если тебе не интересно — не трать моё время. Я ей отвечаю, что я не слушаю, при чем даже записывая в блокнот информацию. Раз 20 за час она меня спросила: «Вам сами позвонили, пригласили на собеседование?» Проходят много начальников и директоров, эта [Э.] улыбается им, сама вежливость, проходит минута — и из её уст льются такие мерзкие оскорбления и маты, такая двуличная, противно. В лицо улыбается, за спиной такие жестокие оскорбления. Вторая девочка осень классная — насколько помню, [Ю.] все рассказала четко и ясно, жаль, что на её место искали сотрудника, а не на место этой [Э.], которая работает обычным администратором, а корона... Далее →

Постоянное изменение мотивации, постоянно «кидают» с зарплатой и не могут даже придумать, за что. Если тупо что-то промычать на вопрос «где моя зарплата?», это и останется тупым мычанием! Руководство вместо реальной работы только рапортует о своих подвигах более высокому начальству, реальные результаты здесь никому не нужны. Далее →

[censored] позиционируют себя как производство подшипников и спецодежды, находится офис в БЦ Петровский, типа «директор» — молодой казах Д. с ним в соседнем кабинете сидит какая-то (на вид тетка), по факту молодая менеджер Н. к ним на почту из Казахстана приходят разные тендерные заявки, менеджер (без обеда с 9 до 18) ищет подходящих поставщиков и пытается участвовать в тендерах. На собеседовании этот казах говорит красиво, врет! обещает трудоустройство, по факту — не будет. Менеджеры нужны в помощь этой Н. (искать поставщиков, рыться в интернете…) просидят месяц, он ни копейки не выплатит и до свидания. НЕ ведитесь, если придете, ХОТЬ НА ОДИН день — заключайте договор, причем чтобы в договоре были его паспортные данные, ЧТОБ НЕ просидеть бесплатно! . Далее →

Уважаемые бухгалтера, не устраивайтесь на работу в Союз Игрушка. Вам просто не дадут там работать. [Б.] [Н.] [В.] сидит там 20 лет и принимает человека на работу, выжимает из него все, что может, а потом выкидывает на улицу. И таких бухгалтеров за 20 лет её работы там целый список. Пожалуйста, поберегите свои нервы и время. Далее →

На собеседовании куча обещаний, по факту, все обман. Нет ни адаптации сотрудников, ни нормального обучения. Одно хамство. 80% рабочего времени уходит на заполнение различных таблиц (нет абсолютно никакой автоматизации). р.о.п. интересует только розничная сеть, на интернет-магазин абсолютно все равно. Огромная текучка среди сотрудников. Работать в свои выходные — это обязанности всех сотрудников (не оплачивается). Далее →

Список минусов огромный, на мой взгляд. ЗП — 22 000 оклад и премия. Из обещанных 6000 получаешь максимум 4400. По какому принципу начисляется — непонятно. Никто не объясняет. ЗП серая, при оформлении подписываешь, что работаешь на ½, официально получаешь меньше 6000 рублей. Остальное на руки. Выплачивают с задержками, часто путают и не доплачивают. Приходится разбираться и требовать свои деньги. График 5/2 либо с 10 до 19, либо с 11 до 20, в зависимости от городов, на которых работаешь. Отпроситься куда-либо нереально, руководитель все время что-то «согласует» — такое ощущение, что с Путиным… Либо не отпускают, либо отрабатывай вечером после 20 часов. Коллеги… есть нормальные люди, но их очень мало. Большинство вообще не понимает, что делать, и работают лишь бы отработать. Плюс, так сложилось, что на данной должности каждый может на тебя нажаловаться, а ты в свою очередь — нет. При том, что менеджеры очень много косячат и считают, что они короли. Руководство относится ко всем как к рабам: если что не нравится, пиши заявление и уходи, из слов «незаменимых нет», то есть не важно, как хорошо ты работаешь, ты либо делаешь то, что говорят, либо идёшь нафиг. На счёт удалёнки также... Далее →