Чита — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Чите?
Вы из ЧИТЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (665)
-
ооо Альянс Tiens Group CORPORATION Удивляюсь всем отзывам, неужели они столько лет этим занимаются и о них никто не знает. Вакансию нашел на avito, позвонил и сразу позвали на собеседование с 5 до 6. Пришел на красноярскую 32а в зал 4×4 метра, это было помещение по типу конференц зала, потому что стояло много стульев и висел телевизор на котором шли уральские пельмени с флешки. Мне дали анкету в которой спрашивали стандартные вопросы и вопросы про хобби, умею ли я самостоятельно принимать решения и т.д. после заполнения анкеты приглашали в другой зал где было столов 8 за которыми сидели «руководители» и кандидаты приходили именно к какому-то конкретному руководителю. Почитали мою анкету, спросили про прежнее место работы, но про образование как не странно не спросили. Ещё подумал странно, на менеджера и образование не нужно. Спросил чем они занимаются, сказали оптовой продажей хоз.продукции. в обязанности входило консультирование клиентов, ведение документации, отвечать на звонки. Ещё сказали что под залог дают литературу, им 300 рублей они литературу и что когда верну им литературу вернут 300 рублей.думаю ок. В этом помещении меня смутило только что на стене висела какая-то табличка... Далее →💬1 комментарий
-
Отвратительное отношение с людьми-не зависимо кто перед ним и при какой должности человек. Зарплата белая+черная. Задерживает заработную плату. От своих слов отпирается. Со всеми судится! Далее →
-
Мужики не ходите туда работать, Гром Пульт -организация где надо стучать друг на друга, кто больше настучит тот больше получит, мужиков там единицы в экипажах, что не скажи все передают, разобраться один на один эти дятлы посс ывают только жо пу облизывать могут начальству, за словами своими не следят эти барышни в экипаже, я сам там проработал во вневедомственной охране много лет, у нас и то порядок был, а тут пришел дятел на дятле, начинаешь разбираться сразу съезжают или руководству стучат, руководство морды поотожрали, иной раз не понять что говорят, сами себе противоречат, а потом обсира..ются перед заказчиеами начинают искать крайних, начинают увольнять охранников, по сути увольнять надо зажравшихся начальников и подхалимов и дятлов с гбр Далее →
-
Парни Гром Пульт дерь мовая организация как и весь сра ный Гром, если что отмазывать никто не будет, начальство свою жо пу всегда прикроет еще и материальную отвественность могут приписать, вообщем гав, но этот Гром, паршивая блошиная организация разводящая мужиков Далее →
-
Убрать ненужные «дебильные тесты» которые усложняют работу менеджеров во время стажировки в компании Ростелеком! Если честно эти прохождении тестов влияют негативно, только вред, ничем ни помогают сотрудникам компании в отношении работы к клиентам! Так называемые «бизнес — тренер» который должен помочь проходить курсы/тесты — «обидчивый, маленький ребенок- плакса», кстати обучен он как робот… настораживает… з.п. маленькая, объем работы очень много… недовольные клиенты и кстати все притензии обоснованные. проклинают компанию, но чаще нас сотрудников. несправедливость со стороны компании на высшем уровне. Далее →
-
Другие названия: Автоцентр «Даурский», ООО «Байкалгазсервис», ЗАО «Байкалгазсервис». Данная контора сняла в аренду официальные предприятия по обслуживанию автомобилей УАЗ и ГАЗ в Чите и [У.] оборот -1, 1 млрд..Руководит Тоболин. Но по факту он ничего не решает, а рулит собственник Корытов. В Чите его представляет [Е.] [Б].На приеме на работу врет в три короба об условиях труда и зарплате. Слесарям обещает от 35 000, ИТР (мастер-приемщик, он же мастер цеха, он же инженер по гаранти, он же начальник СТО) -от 40 000.На деле слесаря получают реально от 7000 до 25 максимум. Средняя зп. -15 тысяч. Мастер — 25−30 тысяч. При этом он всегда забывает упомянуть, что первые два месяца работаешь на испытательном сроке, и получаешь голую минималку. Мастер совмещает в себе по три-четыре должности. Слесаря работают не официально.40на60. Им предлагается мутная схема с оформлением на себя ИП.При этом такой работник отдает доверенность на распоряжение ИП посторонним лицам в Иркутск и что они там с ней делают, одному Богу известно. При увольнении расчитывают только по минималке. Рабочий инструмент, канцелярию и многое другое [Б.] предлагает покупать все это за свой счет. Запчасти и расходники от Иркутска тоже дождаться практически нереально. СТО... Далее →
-
В данном ЧОПЕ большая текучка кадров, начальники прячутся ОТ налоговиков, черная бухгалтерия, ВСЕ БЕГУТ ОТ НИХ И охранники И бухгалтеры И охранники, все ИЗ-ЗА несвоевременной выплаты зарплаты, ВСЕ постороено НА вранье, врать ВРАТЬ И ЕЩЕ РАЗ врать, обещать И ВРАТЬ, ЛЮДИ ПО ДВА месяца зарплату НЕ ВИДЯТ, А слышат только обещания, Я работала ТАМ И ЗА ВРЕМЯ работы МНОГО ЛЮДЕЙ увольняются ДАЖЕ И ТРЕХ месяцев НЕ проработав, И МНОГО объектов ЭТОТ ЧОП потерял ИЗ-ЗА казанцева, сидоркевича ,павлушина Далее →
-
Хамское отношение со стороны Руководителя отдела продаж. При увольнении не выплачивает зп! Далее →
-
-
Принесла анкету на трудоустройство г. Нерчинск ул. Погодаева, директор [С.] о.а. Анкета была принята директором, но в итоге меня ни кто не позвал на стажировку. Многие мои знакомые приносили анкеты на трудоустройство и ни кому она не звонила. Хотя сотрудник срочно требовался. У меня такое мнение слаживается, что эта организация набирает коллектив под себя… В нерчинске директор состоит или состоял на учёте у психиатра.. Как такие люди работают в такой организации как westfalika! служба безопасности скорей всего у них плохо работает.. Оценка моя от этой организации 0… Далее →
-
Пограничная, 17. Как таковой организации здесь нет. Увидела вакансию, отправила резюме. Прошла собеседование, сначала отказали. Через неделю позвонили и все-таки пригласили выйти на работу. В первый рабочий день ничего не объяснили, невозможно было узнать как именно трудоустроят. Только сказали, что испытательный срок 2 месяца. Заработная плата чёрно-белая. 10 тысяч на карту, остальные 15 тысяч пообещали наличными. Через три дня без объяснения причин попросили больше не приходить. За отработанные дни не заплатили. В организации два отдела- юристы и бухгалтеры. Сами работники оформлены как ИП. Выдают займы, сдают в аренду помещения, земли, свой частный сад. Очень мутная организация Далее →
-
Пограничная, 17. Как таковой организации здесь нет. Два отдела: юристы и бухгалтеры. Занимаются арендой зданий, помещений, дают займы, свой частный сад. Разместили вакансию, я отправила резюме. Пригласили на собеседование. Сразу сказали, что зп черно-белая. Долго думали, сначала отказали, через неделю все-таки позвонили и позвали на работу. В первый рабочий день не могла добиться каким образом меня трудоустроят. Кое-как сказали, что сначала будет испытательный срок 2 месяца. Проработала три дня. Попросили «без обид» больше не выходить, не объяснив причины. Взяли реквизиты для оплаты отработанных дней, но естественно так и не заплатили. Организация мутная. Сами же работники оформлены как ип Далее →
-
Торговля алкаголем, торговые представители при увольнении не получают свои деньги, отпуск при увольнение не считают, высчитывают за все что только можно.считают себя пупом земли.работник для них биомусор.мутная контра, серая зарплата от налогов уходят.уволилась в октябре расчет дали в декабре и то посчитали так как им выгодно.одним словом шарага. Далее →
-
за 9 часовой день получал 420 рублей. (работал 5−2) нет трудоустройства. проработав две недели, принял решения уйти Посчитав сколько я заработал за 10 дней, получилось 4500т.р, Но прийдя за зарплатой мне отдали в два раза меньше. руководство УЖАСНОЕ. никому НЕ советую ЗДЕСЬ работать Далее →
-
никогда не связывайтесь с этой «шаражкой». люди там работают максимум 3 недели. затем происходит следующее: по прошествию 2-3х недель, в зависимости от того какой объём работ вы выполнили, вам звонят и говорят, что вы их якобы не устраиваете и завтра на работу можете не приходить.просят вас на листочке описать всё что вы за это время сделали и принести в офис. потом якобы по этой бумажке сделается расчёт и когда будут деньги с вами рассчитаются.но как вы понимаете с этой бумажкой они просто сходили в туалет. никакого расчёта вы не увидите никогда! вам просто до бесконечности будут дурить голову под разными предлогами, причём только по телефону т.к. логиновского в офисе вы не поймаете никогда, до тех пор пока вам самим не надоест и вы не отстанете сами. поэтому и сроки работы ваши такие. а шаражка эта находится в «бц монблан» по ул. к. григоровича Далее →
-
Так же напишу о этой чудо организации где две головы платили белую и чёрную зарплату хотя говорят что она полностью белая, но по факту вторую половину зарплаты проводят как премию, к тому же не советую работать у них ([В.] Корешков) так как с октября половине рабочих так и не выплачивают зарплату, а только кормят завтраками, техника за исключением 1 экскаватора и бульдозера, и самосвалов Scania не пригодна для работы! А чудо механик бывший алкоБелазист [Б.] так это вообще отдельный персонаж который может только поменять лампочку в кабине Белаза! ТО на технике делают только когда масло медленно превращается в солидол! В общем не советую! Далее →
-
Уважаемые читатели, если вдруг вы решите устроиться на работу в Горные технологии к [В.] Д.Г. знайте, выплата вашей зарплаты будет стоять на последнем месте! Так с сотрудниками еще не расчитались за 2018 год! Дело лежит в прокуратуре, но это его тоже не смущает, при таких обстоятельствах он закрывает все другие платежи, но только не зарплату и естественно не забывая о себе! Эта компания брала объекты в Тынде, сейчас перешла в Амазар, а зарегистрирована в Хабаровске. При устройстве он вам обязательно напоет о светлом будущем, забыв, о том, чтобы дожить до светлого будущего надо как-то в настоящем существовать. Далее →
-
На собеседовании обещают одно, по факту совсем другое, навешивают несколько должностей за одну зарплату, да ещё и общаются мат-перемат, причем именно директор муравьев.коммерческий директор злобная скандальная тетка, явно давно мужика не было. Мнит себя королем этой шарашки. Сотрудники все ноют, что зп маленькая, и работают там годами. [Т.] вообще за людей не считают. Сколько бы аукционов не выиграли, все равно по мнению начальства они не работают. Закупщики косячат, не тот товар могут поставить, или привезти через месяц, вместо недели. Самое главное отношение — ты должен спасибо сказать, что тебя взяли на работу. Вопросы про зарплату вообще вызывают недоумение у насальства, типа какая зп?! Далее →
-
Карьера, нужны только исполнители и подлизы. Процветает кумовства от региональной дирекции. Как пришла региональная РШ [М.] команда директоров резка начала менять политику на курс «кнута». Итог, у руководителей по мимо отделом минимум 5–6 проектов, работа по 12 часов норма, как только не выполнил цели тебя сразу нагибают, если персонал уходит, то руководитель во всем виноват. Будьте готовы разбирать паллеты как продавцы, несмотря на то, если вы даже девушка или физически неготовы, всем плевать. Заданий на день, столько, что их можно и за неделю не сделать. Проверки через неделю, а поскольку кумовство процветает, если директор или контролёр не подлизываются, то они будут жёсткими. Обучение качественных нет. Можно продолжать долго, для работы не рекомендую. в Окее на 5 тыс зап меньше, а работа не бей лежачего… Леруа стал примерно уровнем с «Магнитом» в плане работы с персоналом. «Спасибо» отдельным личностям. Далее →
-
Не спешите устраиваться в данную компанию! Так как условия труда оставляют желать лучшего. Вас будут штрафовать за что угодно лишь бы оштрафовать. Про расчёт зарплаты вы не когда не узнаете! Текучка кадров постоянно. Хамское отношения руководства. Руководство в лице [Е.] Фёдоровны которая будет вас унижать, хамить и крыть матом. В её глазах вы обслуга. Вечные ревизии в поисках нарушений. А главное новшество этой компании это обязательная отработка в компании более 9 месяцев Так как компанию уверена что потратила свои силы и знание в обучение вас на специальность «оператор азс».Поберегите свои нервные клетки и спокойный сон. Далее →
-
Данная компания — в прошлом жд предприятие, Автобаза Заб.ж.д., что привлекает большое количество потенциальных работников. Но это уже не ж.д. руководство компании и главного офиса в г. Москве и местное — очень непорядочные люди. При наличии вакансии с работниками заключают договоры оказания услуг, т.е. полное отсутствие гарантий установленных трудовым законодательством. Тем же, кто оформлен официально при наличии сверхурочного времени закрывают только норму часов, остальное перекидывают в отгулы, которые отгулять при работе в интенсивном режиме они не могут, а при увольнении их не оплачивают (у ряда работников речь о 300 часах сверхурочки и выше). Если кто-то выражает недовольство установленными порядками, в дело вступает начальник отдела кадров гончарова ЕЛЕНА викторовна, для которой не существует никаких моральных приличий при общении с людьми (унизит любого не зависимо от возраста и статуса); и будущем найти работу после рекомендации гончаровой Е.В. будет проблематично. Будьте внимательны к данной шараге! Далее →