Щелково — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Щелково и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ЩЕЛКОВО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (370)
-
✓ ПреимуществаЕдинственный плюс это то, что можно работать на удаленке. Но за спиной будут говорить что ты ничего не делаешь на удаленке. Далее →✗ НедостаткиКомпания тухлая, зп черная. Часть на карту, часть в конверте. Причём в конверте получите столько, сколько решит руководство. При устройстве обещали премии квартальные, новогодние и т.д. Ни одной премии не получила ни разу. Коллектив [censored], каждая мартышка мнит себя генералом. Строят из себя профессионалов, а на деле ноль. В каждом отделе есть дочь, сестра, жена, брат, сват и т.д. генерального директора. Непонятная система отпусков, вместо отпуска какие-то личные дни. Требуют запредельно, но платить никто не хочет, будешь делать работу за себя и за дядю [В.]. А некоторые мартышки будут сидеть на работе от силы по два часа в день и то занимаясь своим личным. Компания умирает, на всем экономят, денег ни на что нет. Офис сарай обшарпанный. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом Далее →✗ НедостаткиСвиной отношения директора Р. [Г.] к работникам магазина прессует сильно сотрудников, менеджеров и руководителей отделов, но не всех. Есть крысы, любимчики директора. Она выбрала отдел сад и унижает постоянно руководителя отдела, он сам лично отличный руководитель, понимающий, идет всегда на встречу. Р. [Г.] творит, что хочет, превратила работу сотрудников в пытку. В отдел заказов заказывают то, что не нужно в отдел, имеют большие откаты от заказов ненужного товара. Многие сотрудники были вынуждены уволиться из-за директрисы, отделы постоянно переделывают по приходу Р. [Г.], которая совершенно не чего не разбирается в торговле. Где она раньше работала, этот магазин уже развалила, теперь очередь Кассторамы в Щёлково. Пока Р. [Г.] будет директором этого магазина, будет постоянно текучка сотрудников, так как в Щёлково уже знают про Касстораму, что там полный бардак. Далее →
-
✓ ПреимуществаИменно в отделе: Отличный руководитель, хороший менеджер и дружный коллектив. Далее →✗ НедостаткиНачнём с директора, которая недавно работает и успела развалить за это время Кастораму. Директором является Р.[Г.] [Г.], которая совершенно не понимает в этой сфере, у неё нет понятия уважения вообще ни к кому. Смотрит на всех свысока, никогда не даст слово, считает, что она всегда права, хотя люди, работающие здесь годами, знают больше её. Отделы постоянно переделывают по приказу директора. В начале она скажет одно, потом другое, и вот так постоянно. Почти полмагазина сотрудников (менеджеры, продавцы-консультанты и кассиры) она вынудила уволиться. Почти уже здесь некому работать, в некоторых отделах вообще по 2 человека работают, а должно быть больше. Люди уже не выдержали натиска, особенно её тупизны. Она, как ненормальная, может кричать на руководителей отдела, нет у неё уважения ни к кому. Короче, она быдло. Зарплата и так маленькая, она ещё постоянно грозится штрафами. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМогу вам рассказать про эту фирму всю правду. Да начнём с того, что подбором персонала занимаются малограмотные люди, возможно, которые закончили 9 классов и коридор. Первые тревожные звоночки пошли на собеседовании: на мой вопрос о размере заработной платы, отпуске, стажировке HR сразу включил негатив. А ведь ничего сложного ответить на простой вопрос. Устроилась, а коллектив сплошь глупые, ограниченные ПТУшники с интеллектом рыбки, забывают сказанную им 2 минуты информацию. Бред! Думала, зп нормальная, но из обещанных 25 тысяч получила 12, остальное были штрафы! Штрафы! Когда увидите объявление от этой фирмы — бегите. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увилел Далее →✗ НедостаткиСкажу кратко: если компания не хочет быть в вечных поисках, поменяли бы сотрудника на полиграфе. Она наглая хамка, которая изначально видит в Вас преступника, наркомана (вариант не употреблял — не рассматривает вообще), придётся вспомнить события 20 летней давности, ну и т.д. Вопросы, на которые есть 2 неправильных ответа, трактует как нужно ей. В общем, если в школе спёрли булочку или не вернули ручку кому-то, Вы — вор. Да, не без грешен я, этого и не скрывал. Итог: туда попадёте, если кристальная биография, нет кредитов и ипотек. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ пыталась устроиться на работу в Сбермаркет, водитель-курьер г. Томск. Декабрь 2022 г. Не устроилась, не работаю. Почему? Рассказываю, у меня стаж работы в доставке водителем-курьером 1 год. Что к чему знаю и понимаю. Прошла собеседование по телефону. Пригласили на обучение: День первый: 15 минут инфы ни о чем, затем ожидания 50 минут, так как «наставник» (так его там называют), девушка не рыба не мясо с еле живым голосом, проводит беседы с теми, кто пришёл на ставку сборщик. После почти часа ожидания, вам не говорят ничего важного и записывают на стажировку, обучение на следующий день. Класс. Зачем нужно было ждать час времени и терять свое личное время впустую, не ясно. Для справедливости скажу, что из курьеров было 5 человек, после собеседования осталась я одна, так как мне очень надо было найти работу. Я делала ставку на данную должность. День второй: Пришла я в назначенный час, там были уже новые люди и тот же «наставник», которая сказала мне подождать. Пока она давала новым людям инфу о работе сборщиков и прочие беседы, прошёл час. Я просто стояла и ждала, когда освободится наставник. После мы проверили все мои документы, установили все приложения.... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЧто можно сказать про эту компанию? Все возлагали надежды, были привлечены хорошие финансы и специалисты для развития площадки по производству вибро прессованных изделий, а в итоге обман в ЗП, наплевательское отношение к людям! Поставили руководить площадкой человека, который совершенно не разбирается в процессах управления, а по сути хам и быдло, плюс вор! И это даже не главное! Главное в том, что при тяжелых условиях труда в этой фирме всем наплевать на вас. Более того, из вас сделают крайнего и лишат зарплаты)) А да, зарплата состоит из оклада и премиальной части, которая составляет 200%. И вы представляете, как можно крутить премией? В итоге вы получите не то, что вам обещали))) Соответственно, большая текучка кадров! Обходите ЭТО предприятие стороной. Кстати, продукция этой компании не востребована, вся площадка забита продукцией)) Есть вероятность того, что всех погонят метлой оттуда). Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаРаботаю уже три месяца, пока впечатления позитивные. Обучили, показали, что и как. Супервайзер обычно дает обратную связь, если какие-то косяки или сложности. Да, еще мне попался хороший коллектив, что тоже считаю важным. Далее →✗ НедостаткиНе совсем пока понимаю, когда будет возможность занять более высокую позицию. Поэтому жду ассессмент. Сейчас я оператор на линии, но планирую развиваться дальше. Далее →
-
✓ Преимущества? Далее →✗ НедостаткиТакое чудовищное количество диспетчеров — абалдеть. Почему тогда говорите, что не на что больше зарплату сделать для водителей? Сейчас механики в простое будут в холоде, без амбара как работать? Будут сидеть, греясь у обогревателя. Почему механикам простой оплатят, а нам никогда не платят за простой? Далее →
-
✓ ПреимуществаКроме удобного графика и еженедельной оплаты труда больше ничего и нет Далее →✗ НедостаткиЗа смену тебе платят 800 рублей, а остальное ты должен заработать сам, т.е. если провальный месяц, ты ничего не продал, тебе доплатят до минималки, а как у тебя выручка пойдёт, с тебя её вычтут. Можешь заработать минималку, но если ты миллионник, есть вариант заработать от 100 тыс. Большие требования, постоянные обучения, компания вводит как минимум 3 коллекции в неделю, не успел её выучить, её уже снимают с продажи. Есть система штрафов, из заработанных крох у тебя могут вычесть ещё и штрафы, и всем плевать, сколько ты получишь. Постоянная нервотрёпка с руководством, за отработанный год у нас сменилось 5 директоров, каждый приходит со своими требованиями и правилами, что требует очень много сил, даже психологических. Компания гнёт цены, мама не горюй, раньше продавала свою мебель производства Калининград, теперь 70% — это сторонние коллекции по завышенным ценам, короткие можно найти в Hoff в 3 раза дешевле, в общем нашёл дурочка — продал. Компания нечестная, не рекомендую вообще там работать, сплошные нервы и стрессы. Далее →
-
✓ ПреимуществаСписание еды, можно забирать себе Далее →✗ НедостаткиЗарплата в 2−3 раза меньше, чем обещают. Ты грузчик, ремонтник, сантехник, электрик; с тебя списывают за всё и платят копейки, когда по факту ты выполнил все планы. Больничный не оплачивают, кураторы не отвечают. Всем всё равно на точку, если ваша выручка минимальная. Далее →
-
су-200 ОАО «Стройтрест 35» работал разнорабочим в «Застройка микрорайона „Лошица-7“ в г. Минске. Многоуровневая автостоянка». При трудоустройстве обещали 7 р. за час, при увольнении переигралось в 4 р. за час. Аргумент прораба — нету денег! После такого обмана в лице прораба к СУ-200 ОАО «Стройтрест 35» доверия — НЕТ. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет Далее →✗ НедостаткиТе, кто думают, что С. что-то из себя представляют серьёзное, очень сильно ошибаются. Три старых машины, которые постоянно ломаются и просят заправлять за свои деньги, которые потом очень сложно забрать. Работа пульта — это вообще трэш, там полная некомпетентность. С выплатой зарплаты очень большие проблемы, реально из трёх с половиной месяцев работы оплатили мне только за один. Никому не рекомендую туда идти работать. Далее →
-
✓ Преимуществаприятная контора, не знаю какие там заказщики или еще кто, я устраивался на прямую плотят норм, иногда с задершками не большими, но терпимо… отличная еда в столовке, не смотря на охр… здоровенные очереди. жить удобно, в блоках чисто, комнаты по 4 человека, ребята бывалые все норм. Далее →✗ Недостаткиписал уже, что очереди. . Далее →
-
✓ ПреимуществаПо своему опыту могу сказать, что Пандора не самая худшая и последняя компания, которая может быть, как пишут в некоторых отзывах. Возможно, просто это не ваше или стоит приложить немного усилий и поработать?) Все обстоятельства наложили свой отпечаток (сложности с поставками товара и тд), но компания старается подстраиваться под реалии и дать своим сотрудникам возможность работать, зарабатывать и достигать поставленных целей/планов. Безусловно это не приносится на блюдечке, что остается только положить в рот и проглотить, но вы на работу зачем ходите?! Тем более выбираете продажи, где надо крутиться и общаться с покупателями… Благо в Пандоре и обучение на достойном уровне, даже если у вас нет опыта совсем — только пользуйтесь. Если бы не вынужденный отъезд из семейных соображений, я бы продолжила работать в своем коллективе и дальше. Совет по теме будущим и уже имеющимся комментаторам: смотрите в первую очередь на себя. Не ограничивайте себя только рамками продаж (хоть иногда и правда на вас могут «давить» выполнением показателей), попытайтесь понять, как строится бизнес и то, что ни один коллега (из вашего куста магазинов или офиса) ни обязан сию же секунду исполнять вашу просьбу. И не ленитесь заглядывать в инструкции, в которых все уже сто раз описано) Далее →✗ НедостаткиНа моей памяти были склочные ситуации, в том числе и с Т.Д., и даже с офисом. Если вам кажется, что с вами общаются как-то некорректно и про субординацию не слышали, сходите к директору розницы или Х.Р. и поделитесь своими рабочими проблемами. С графиками тоже порой бывают сложности, выпадают замены в других салонах, но все оплачивается должным образом. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный менеджер и руководитель, но не думайте, что это касается директора. Дружный коллектив отдела. Далее →✗ Недостатки[censored] %удалено%, не знаю, как ещё назвать её директора по имени Г. В Щёлково она уже 6 месяцев, у неё нет уважения именно к сотрудникам. Никогда не выслушает, перебивает, всегда обвиняет сотрудников, хотя вина не наша. Плевала она на наше мнение. В данный момент она вела штрафы за всё. Покупатель ворует, будет сотрудник выплачивать, хотя это обязанности охраны. Она прикрывает, особенно по имени В., хотя это его косяки. Он теперь ищет просрочку в отделе по приказу директора, а что воруют покупатели, охране плевать на это. Главное, директор высчитает это с сотрудников. Зарплата и так 27 000, теперь будем получать 2000. Ни в коем случае не идти именно в Щёлково в Кастомару.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУ этой организации нет возможности брать специалистов с опытом, не тянут, поэтому занимаются обманом. А так им хочется, чтобы на них работали бесплатно, за еду и жильё. Вот они и пользуются работниками ближнего зарубежья. Если вы хороший специалист, не ходите туда, потеряете время и деньги. В догонку нахомят, потом будут звонить и спрашивать, почему вы не хотите у нас работать. Далее →
-
Внимание! Они меняют название своей шараги, понятно почему, уточняю адрес Щелково, Заводская 1. Все предыдущие отзывы правдивы, так как не соблюдают технику безопасности тоже. Ищут работников, которые будут работать за еду и жильё, семейный подряд, некомпетентные. Трудовую тоже не хотели отдавать, потеряли время и деньги. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЩелково. Руководство. Огромная текучка кадров. Читаю отзывы, и все как под копирку. Сливают сотрудника, который пришел работать в салон. Руководителю наплевать на новых сотрудников. Ее зам гнобит по-страшному, уж не знаю, чем я ей не приглянулась. За все время стажировки ни одного дня, чтобы были положительные эмоции. Мне сразу сказали, что я не сдам аттестацию, они не дадут. Оформляют не сразу, умалчивают про зарплату, про проценты. На вопросы ответы расплывчатые или «зачем тебе знать?». Отдельная глава под названием язвезда этого салона. Выскочка и тупица. Считает себя звездой салона. Если вам не нужны люди, которые хотят работать и тоже зарабатывать не только себе, но и компании, зачем набираете сотрудников? Зачем отправляете на обучение? Если бы я знала, в какой гадюшник попаду, сто раз бы подумала. Очень жаль потраченного времени и своих денег на одежду, на обувь (по требованиям стиля салона), и жаль, что мои надежды не оправдались. Никому не рекомендую этот салон. Далее →