Энгельс — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Была на собеседовании, все понравилось. Назначили на обучение, как обучение проходит только раз в неделю, пришлось ждать 4 дня. На обучении я познакомилась с руководителем. Было 10 чел., т.к. у них присутствует разный график и они открывают новый отдел. Я пришла на график сб и вс, мне так удобно с учебой. На обучении мне подробно обговорили мою мотивацию, всю информацию по процедурам распечатали, и я забрала ее с собой. На след. день вышла на стажировку. И на 3 день меня уже оформили. Уже отработала месяц (7 дней). Скажу, что это единственная компания, которая мне пока что встретилась, которая выполняет все свои обещания. Общалась также с сотрудниками, ни один не сказал ничего плохого. Далее →

Ребята, бегите от этих скотов, штрафы маразматичные, мотивации дебильные. Если даже не выполняете мотивацию, это перейдёт в демотивацию и очередной штраф. Перед устройством подписываете договор в одностороннем порядке, без дат, но с вашей подписью. И первые 3 месяца вы ничем не защищены, но они будут утверждать, что все должно быть по закону, обратите внимание на пункт 6.3: вы там ставите подпись, что получили договор на руки, но они вам не дадут его. Кратко, одни штрафы, выплаты непонятные, дистанционные директора маразматические, скоты. Не советую соваться в эту фирму. Далее →

Эта компания точно не про трудоустройство. Вакансию размещают либо для сбора информации, в том числе о конкурентах, либо сами не знают, чего хотят. Была на собеседовании на вакансию финансовый менеджер. Провели первое собеседование с кадровиком [Н.], поговорили, ответила на все вопросы. Назначили второе собеседование. Когда ехала, думала, что будет собеседование с непосредственным руководителем, финансовым директором, ну как бы это и логично. Оказалось, собеседование то ли с креативным, то ли корпоративным директором, не помню, Азизой или Заремой, или что-то в этом роде. Задала мне директор эти же вопросы, что и [Н.] на первом собеседовании (зачем???), плюс вопросы касаемо моего прежнего работодателя (а это фирма в некотором роде конкурент). В общем, она собирала информацию, потом еще проконсультировалась у меня, как им лучше серые зарплаты перечислять, чтобы свою карту не светить. Обнаглели совсем! В итоге на следующий день прислали отказ, БЕЗ собеседования с финансовым директором, который и должен был определить мою профпригодность. Компании, которые ищут себе работников, такой ерундой точно не занимаются, проводят собеседование с эйчаром и непосредственным руководителем, и чаще всего в один день (чтобы не гонять соискателя туда-сюда). Мой совет тем, кто собирается на собеседование в эту компанию: настаивайте сразу на интервью... Далее →

Вруны, обманщики! Далее →

Работала в компании недолго, месяца 4. К самой компании претензий никаких нет, кроме того что очень маленькая зарплата и большие штрафы по видеомониторингу (20% от и так маленькой зарплаты). Очень много вопросов было к зав. отделением, так как она всегда оскорбляла всех продавцов, давала клички (в предыдущем отзыве уже было отмечено), очень высокомерно общалась и унижала всегда. Зав. отделением очень грубая, всегда отнимала продажи у продавцов (при учете того что у продавцов з.п. зависит от личных продаж), могла подойти и сказать, что они у нее были. При принятии на работу в первый день все продажи забивает на себя, говоря, как будто бы якобы не вели ее (нового продавца) в базу. Хотя все эти дела делаются с утра. Лучше хорошенько подумайте при выборе этой работы. В моем случае и в предыдущих увольнениях других хороших девочек все мы ушли только из-за высокомерной зав. отделения. И самое интересное, вышестоящее руководство не встает на сторону продавца, оно лично просит написать заявление и при этом могут указать дату увольнения туда, которая им удобна. Перед моим увольнением уволилось еще несколько девочек. Этот филиал организации «Белвест» находится... Далее →

Следят за каждым вашим движением, все ваше перемещение отслеживаю по служебному телефону. Платят меньше других компаний, а ведут себя так, как будто все мечтают тут работать. Писать и курить можно только по расписанию. Нормально товар купить не могут, торговать нечем. Зарплату тут не заработаешь. В Харькове рулит выводок бешеных кур. [П.] там совсем без яиц и занимается только какими-то обучениями и презентациями, и собирает очень важные совещания. Далее →

Агрессивное отношение на заданные вопросы, в моменте вся красивая рамка обещанных возможностей упала. При решении первого же вопроса договор был на созвон по сотрудничеству на вакансию в определенный день, ответа не последовало. Сам написал — игнор, через день просрочки набрал — был послан [censored] со своими звонками. В итоге никаких сообщений так и не последовало. Хотя после собеседования сказали, что ответ нужен от меня, свое решение уже приняли. Далее →

HR постоянно сидела с таким лицом, как будто со мной что-то не так, и я не оправдываю её ожидания. Никак не могла понять, почему я выбрала одну компанию, а не ту, которую я в её ожиданиях «должна была» выбрать. Задала вопрос, я начала отвечать, и она перебивает и говорит: «Вы так долго говорите, мы из-за вас будем сидеть тут до конца рабочего дня.» Я думаю: лол, это ты так пытаешься доказать, что вы ответственный работодатель? Потрясающе. А фраза «Я ещё не говорила с руководителем, поэтому я не знаю, в какое время она завтра сможет вас прособеседовать» — полный провал. На кого вы рассчитано это интервью, на cheapest people possible? В речи А. почти ничего не понравилось. Дальше, на следующий день прихожу, руководство влетает в кабинет, утверждает, что не помнит, как я приходила к ней 1, 5 года назад (я прихожу второй раз на интервью). Не поняла, то ли предъявляет мне, то ли что, по мне так очевидно, что невозможно помнить каждое интервью, тем более полуторагодовалой давности. [Н.] задавала вопросы в резком формате, как будто ей сказали максимально проверить на стрессоустойчивость. Очень хотела в такой же снобистской интонации спросить что-то, но не смогла как-то негативно оценить её манеру негативно формулировать вопросы. 1. Ну что, [Ю.] какие тренинги за ... Далее →

Вакансию нашел на сайте, она с периодичностью то появляется, то пропадает. Оператор склада. На собеседовании оговаривали ЗП в 45 на испытательный срок, далее 55, что уже насторожило: такие зп не платят на таких вакансиях, был подвох, но не понял в чем. Склад находится на Зорге, маленькое помещение с огромным бардаком. Реальная помойка, вещи валяются на полу, нет адресных мест хранения, все в кучу. Подумал, что не хватает сотрудников, много заказов. Ну все куда проще — это лень людей, которые там работают. Потом началось самое интересное))) Те люди, которые там работают, начали сыпать по минусам о данной работе, что людей кидают, увольняют без выплаты, что не оформляют официально. Да и вообще, бегите отсюда))) О руководстве отзываются как о [censored]. На вопрос: чего тогда работаете?, отвечали полный бред, что будут увольняться только зп получат))) Я думаю, все куда прозрачнее: там укомплектован коллектив из 3 человек, они живут на этой работе, хотя график 2 на 2, а из разговора я понял, что они в месяц пару дней отдыхают и при этом получают 2 зп по 55, и это главная причина того, что они не хотят стабильные смены с графиком 2 на ... Далее →

Самая худшая организация. Два суперначальника, это муж и жена. Считают себя королями этого мира. Далее →