Южно-Сахалинск 382 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Южно-сахалинске с приличной зарплатой?
Вы из ЮЖНО-САХАЛИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (382)
-
ооо Перспектива, так же как ИП [К.] ВВ, занимается продажей химии и услугами. Коммерческий директор [К.] [В.] [В.] не платит во время зарплату, тянет до месяца. Официально не трудоустраивает, чтобы потом была возможность кинуть с з/п. При попытке выпросить свою же з/п начинаются отговорки, обвинения в сторону сотрудников. Перед новым годом оставил сотрудников без зарплаты за полтора месяца, выплатив в последний день работы копейки. При увольнении начал тянуть с выплатами. Затем просто придумал какие-то сказки, обвинил во всем и не выплатил долг по зарплате (кинул). За товар и услуги часто берет наличный расчет и не пробивает по кассе. Обходите стороной данного работодателя [К.] [В.] [В.] Свои нервы и время поберегите. Далее →
-
Ужасный Термен [Г.] [Д.] [С.] мало того уволила не по закону так и зп не отдала! Отвратительный вечно орущий и нецензурно выражающая куратор! Всех запугала уважения к ней ноль! Отработала пять лет и надо было к такому самодуру попасть, все от неё бегут к другим кураторам либо увольняется, но тут она очень старается оставить рекомендации такие, что никуда вас потом не возьмут! Одним словом человеческое в ней отсутствует напрочь! Далее →
-
Начальник отдела проектирования [З.] самодур! Не уважает сотрудников, позволяет себе унижать их и [censored] Требует выполнения работы в нереальные сроки, а потом упрекает тем, что работа выполнена некачественно. Зарплата не платилась во врем ни разу! Платят один раз в месяц! Договор на трудоустройство новым сотрудникам не выдают уже месяц! Руководство вообще не планирует развивать своих сотрудников, все из-под палки — надо все срочно и быстро. Никакого развития в кампании, полная неразбериха. Далее →
-
ооо «ТЭС-ГеоИнжПроект» и «ТЭС-СтройПроект» руководители уже в долги вогнали, вот новый «Франкенштейн» готов, соболезную всем будущим сотрудникам. Так называемый директор будет в лицо врать, а как только дойдет до дела, найдет оправдание и назначит всех виноватыми кроме себя. Одну контору развалил под другой фамилией, потом ТЭС, вот сейчас новые начинания, удачи ему в этом. Далее →
-
Компания делает ремонт в Западно-Сибирский медицинский центр Федерального медико-биологического агентства России.начальство весь день под ногами крутится-мешает,был договор что рабочий день до 18−00 по факту как гланому инженеру захочется. Было 3 рабочих я пришел четвертым и на четверых рабочих бригадир, директор,главный инженер и два человека из заказчиков весь день там трутся. Далее →
-
Что касается компании, то все Супер: потрясающее руководство [И.] и [Н.] — реально стараются для своих сотрудников, вежливые, грамотные. И зарплата вовремя, да и еще и приветствуется обучение, профессиональное развитие сотрудников! А вот с главным бухгалтером Надией проблема… за 1, 5 месяца мне так и не дали сделать ни одного платежа, хотя брали меня на вакансию Бухгалтер банк-касса, и я неоднократно просила доверить мне этот функционал и просила научить меня проводить валютные платежи (с которыми я до этого не работала) на что получала только ответ «Нет» без всяких обьяснений… а про валютные платежи было сказано, что она и сама толком не знает, как их делать, каждый раз по разному получается их отправлять. Вместо платежей дали сшить архив за предыдущие 3−4 года работы компании (убирать документы в коробки и перематывать скотчем). А ведь ранее я работала, а всех участках бухгалтерии, и даже сдавала всю отчетность по ИП. Потом Надия дала мне сводить взаиморасчеты по покупателям и поставщикам. Я была в шоке от того, что взаиморасчеты не были сведены даже за 2017 год! Эта сверка делается ежемесячно, ну в крайнем случае ежеквартально. Как главный бухгалтер закрывал отчетный период не произведя эту сверку? Ну, да ладно… Начала... Далее →
-
rosmed.info — российская онлайн-платформа, направленная на улучшение качества оказываемой медицинской помощи всем категориям граждан на территории РФ Сайт: https://rosmed.info Телефон: +7 (495) 255−54-49; +7 (985) 998−42-70 ООО «рсми» (официальный сайт компании: https://rosmed.info) объявляет набор сотрудников в т.ч. через сайт ХэдХантер, без намерения взять сотрудника в штат! (вот ссылка на их объявления: https://hh.ru/employer/2 461 497) Но! с намерением получить готовый продукт от соискателя! В частности речь идет о вакансии юриста! Приходит приглашение на собеседование от HR-специалиста [Д.] [В.] но собеседование данный специалист не проводит, сразу встреча происходит с Управляющим партнером [Б.] [А.] [А.] По ходу встречи опыту/компетенции соискателя врмени/внимания не уделяется практически. Главное что по итогам встречи [Б.] А.А. предлагает выполнить тестовое задание! Речь не идет о тестах про проффесиональным навыкам… Интервьюера интересует составление готового продукта — готового документа: Бонусной программы, Программы лояльности, Регламента внедрения системы электронного документооборота в компании и т.д. После направления данного тестового задания на маил [Б.] А.А. ни он сам, ни кто-либо из компании на связь не выходят! Будьте внимательны! Не введитесь! Не тратье свое время! Не отдавайте свои знания/талант/опыт «на халяву»! Далее →💬2 комментария
-
осторожно мошенник кидает НА деньги.фирма БАШНЯ СИЗОВ ЕГОР николаевич. Далее →
-
-
Проходила обучение в компании. По условиям первые 2 недели бесплатно, за следующие месяцы уже обещали платить. После месяца работы так ничего и не заплатили. В итоге в новый год мы со вторым стажером сидели без денег. Условия работы так себе: помещение, которое плохо отапливается, средств защиты впритык. Начальство НИКАК не заботится о здоровье своих сотрудников (это при вредной работе). С трудоустройством крайне мутно. Все перерабатывают. Может в Уфе и все нормально, а в регионах полная ж. Не рекомендую Далее →
-
Итак, речь пойдет о спортивном клубе Аполлон. Принимают неофициально, ибо не хотят видимо платить налоги за своих сотрудников. Очень жадные директора, а их там 2, женщина пожилого возраста (мать) и сам директор [А.] Не сомневаюсь что опыт в сфере фитнеса у него огромный, но как руководитель полный 0. Уволили меня перед новым годом по вот сап, но смс мне не пришло, так как не работал вот сап. Узнала я об увольнении только тогда, когда пришла на работу, он ко мне подходит и удевленно спрашивает: а разве вам смс не приходило? Мужчине 45 лет, увольняет по смс. Кроме этого я спросила причину увольнения, но ответ я получила такой: все вопросы к другому директору. Его матери на месте не было, ждать не стала, ушла. Когда пришла за зп (они ее задержали кстати) спросила все таки причину увольнения, интересно же. Причина такова: у нас пропала к вам доверие. Неужели за личную какую та неприязнь есть право увольнения??? Да еще и не придупреждая заранее, мне же надо найти другое место работы как ни как! Их недовольство выражалось в том, что я слишком тесно общалась с клиентами, как с друзьями, но тренер и есть друг, если тренер не друг и с ним не о чем говорить, с ним и заниматься будет... Далее →
-
Работаю на данном предприятии не так давно, но уже понимаю, что тут можно работать годами. Очень стабильное, развивающееся предприятие, коллектив молодой и дружный. Что самое главное, в сравнении с многими другими предприятиями у нас зарплату ни разу не задерживали и всегда соблюдают все гарантии. Единственный для меня минус связан с тем, что живу далековато, так что приходится тратить время на дорогу. В остальном меня всё более чем устраивает. Далее →
-
Компания «Фуд Сервис Инжиниринг», специализируется на проектировании и комплексном оснащении предприятий общественного питания высококачественным отечественным и зарубежным оборудованием. Спектр наших услуг включает: подбор и поставка оборудования -профессиональное кухонное (тепловые кухонные линии, тепловое оборудование, линии раздачи, нейтральное, электромеханическое, холодильное и др.); проектирование столовых, буфетов, ресторанов, баров, магазинов и др. объектов; мобильные кухни, столовые (на базе вагон домов на 10−30 посадочных мест и быстровозводимых зданий на 50, 100 и 120 посадочных мест); разработка технологической части проектной документации; монтаж, шеф-монтаж и пуско-наладочные работы; обучение и инструктаж персонала заказчика; сервисное обслуживание (гарантийное и постгарантийное). Далее →
-
Иностранец Тьерри Пете решил, что русские рабы. Нарушает производственный процесс нарушая сроки годности продукции. Заставляя сотрудников продавать просроченный товар. Заставляет шоколатье добавлять химию в продукты. Все что он делает просто эксплуатирует людей и в итоге когда человек увольняется не хочет платить людям! Придумывает много обвинений то про характер, то про работу. И я осталась без зарплаты на Новый год с двумя детьми. на работу он меня вообще не оформлял, делает все неофициально. Или оформляет частично 10−15 тыс.р. оклад, остальное все не официальной, черной зарплатой. И я не одна такая кого он кинул. Далее →
-
У меня обращение к кандидатам: возможные будущие Коллеги! Нам неприятны комментарии, которые абсолютно не соответствуют действительности. Обычно их пишут люди, обиженные на Компанию. Причины обиды могут быть разные (чаще всего расстаемся с людьми из-за неэффективности или просто не совпали с Компанией, задачами). Расстаемся всегда абсолютно аккуратно, никто не может пожаловаться, что ему чего-то не доплатили. В Компании много сотрудников, кто работает здесь много лет. Мы вовремя получаем зарплату, ходим спокойно в отпуска, вовремя заканчиваем рабочий день, веселимся на корпоративах, сидим в приятном офисе, имеем возможность участвовать в интересных проектах. Отвечать на каждый отрицательный комментарий не хотим, тем более они все анонимны, а так — мы бы могли по каждому такому аутсайдеру объяснить, почему он сейчас не в нашей команде. Мы очень надеемся, что Вы прочитаете наш комментарий, поверите именно ему, приедете на собеседование, сами все на месте оцените и решите, по дороге Вам с нами или нет. Заранее спасибо за понимание! Далее →
-
Фирма занимается ремонтом кровель и продажей материалов, сидят на Туруханке. Фирма состоит из недотепы [А.] [Э.] [В.] и жены Таньки. Данный индивид не готов платить, а готов обманывать что и делает. Текучка высокая, 1-й месяц заманиха по ЗП, со 2-го обман полный пошел, несет ахинею полную, не подписали КС, ждем манны небесной, итд. Далее →
-
Ходила на собеседование в этот ресторан. Долго ждала, когда менеджер освободиться и наконец поговорит со мной. Во время «собеседования» менеджер [О.] постоянно отвлекалась на телефон: печатала сообщения, принимала звонки и отправляла голосовые сообщения, давая мне знать, что человек на другом конце телефона никак не может выбрать щетки для замши. [О.] не рассказала мне об оплате, графике, форме или требованиях. Только спросила где я работала и сколько. Я ответила, что работала в гриль-баре продолжительное время. Она подумала и сказала, что в принципе она готова принять сотрудника БЕЗ ОПЫТА работы (читайте выше, он у меня есть). Сказала, что ей надо еще подумать, и она перезвонит. Конечно же менеджер мне не позвонила, а когда я позвонила сама, ОНА ДАЖЕ НЕ смогла вспомнить КТО Я, а после некоторого времени, сказали «извините, вы нам не подходите». Мне искренне жаль, что в заведении, которое позиционирует себя как гриль-бар (или ресторан) премиум класса, работают такие непрофессиональные сотрудники, как менеджер [О.] Очень жаль потерянного времени. Мой совет: если не хотите терять свое время не ходите на собеседование в это заведение. Вы будете ждать, отказывать другим работодателям, а вам просто не перезвонят. Далее →
-
устроился в данную доставку, якобы премиум класса, проработал месяц и понял что зарплату я увижу еще не скоро, задержки по зарплате от 10 до 15 дней, постоянно кормят завтрвками, работают одни неруские, только они будут терпеть такие вещи. слава Богу уволился, но расчитали только через месяц им закон о трех днях расчета не знаком .Нивкокоем случаи не ходите в важную рыбу, только если готовы быть таджиком. Далее →
-
Уровень з/п: на данный момент на сайте работа.ру 60 т. р.; Фактически: 12 т. р. оклад, остальное «премия», при этом штрафы, запрещённые ТК, например опоздание 5 т. р. Офис: холодища, сотрудники сидят в куртках, в цехе вообще как в морозилке. Рабочее место: стол 1.5×0.5 м, ноутбук, для конструктора это не плевок в лицо, а даже не знаю что. Обязаности: помимо конструктора ты-технолог, кладовщик, инженер ОТК, менеджер отдела закупок. Трудовой договор: срочный на месяц, после месяца он не переходит в бессрочный как регламентирует ТК, а его продлевают ещё на месяц. Собственно когда Вас попользуют, Вас уволят. Руководство не адекватное, родом из 90-х. При увольнении по собственному Вас кинут 100%,вопрос только насколько. Рекомендация: обходить за 10 км. Далее →
-
Увидела объявление на доске объявлений в подъезде-требуется библиотекарь, возможна подработка на несколько часов. Пригласили в офис на улице Зинина дом 7,фирма «мегаполис +».Прошла собеседование, заполнила анкету, заплатила 450 рублей (как бы залог за учебные пособия и диск).Название фирмы и какую работу предстоит выполнять выяснить не удалось. Все подробности обещали раскрыть на лекциях (предстояло прослушать 4 лекции).Название фирмы удалось выяснить на второй лекции. Что из себя представляет фирма и чем предстоит заниматься стало понятно на третьей лекции. TS групп занимается оптовыми продажами. Чтобы получить работу, нужно войти в эту систему и купить товар минимум на 5000 плюс 750 за компьютерный номер. Похоже.что смысл работы заключается в привлечении и помощи в оформлении других клиентов. Вернуть 450 рублей получилось проблематично. Их возвращают после 4 лекций, не сразу, на 4−5 рабочий день, поздно вечером. Было жалко терять время на последнюю лекцию, на еще один приезд, поэтому пришлось подарить им 450 руб. Еще больше жалко потерянного времени. Далее →
-
Реквизиты ОГРН: 1 101 215 004 857 ИНН: 1 215 150 329 КПП: 121 501 001 15 октября 2018г заехал на станцию техобслуживания Мари авто центр Фольксваген с целью провести очередное ТО автомобиля. В очередной раз по телефону мне стали навязывать заменить детали, которым замена на данный момент не требуется. Все, что необходимо было сделать именно по машине с моих слов, сделано не было, был сделан только регламент по пробегу, его я и сам могу сделать. При сдаче автомобиля документы на руки никогда не выдают (так было и ранее). Все подписывается позже, когда ты забираешь автомобиль, а это прямое нарушение. Одним из последних случаев что и толкнуло меня написать данную статью, является очередной развод по звуковому сигналу низкого тона. Машина вышла с ТО Мари авто центра Фольксваген в г. Йошкар-Ола, с дефектами, одним из которых был звуковой сигнал низкого тона. Документы попросили подписать без проверки автомобиля, только после этого выдали автомобиль. Меня в зону ремонта не пустили, хотя я не раз об этом говорил. После этого, мной был выявлен дефект сигнала низкого тона, я снова к ним обратился с данной проблемой. На что мне сказали, что так и было, у вас все исправно, его никто не трогал.... Далее →