Якутск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Якутске с приличной зарплатой?
Вы из ЯКУТСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (527)
-
«Казметрострой» — компания, которая регулярно задерживает зарплату своим работникам. К концу марта 2021 года была выплачена всего лишь часть аванса (10 т. руб.) за январь 2021 г. Такая практика обычна в этой компании. Рабочих, которые намереваются жаловаться на невыплату зарплаты, запугивают увольнением. Полный бардак! Далее →
-
Работодатель не оформляет официально! Заявленная в объявлении о вакансии одна сумма, при расчёте оказывается совсем другая, а также вся недостача, что была сделана до тебя, высчитывается уже с тебя. Что-то доказывать себе дороже… При всём при этом начальница может повысить на тебя голос. В общем, очень жаль потраченное время и нервы на такого работодателя. Далее →
-
В эту фирму пришел сразу после университета. Долго не мог найти работу, а потом знакомый брата посоветовал сходить на собеседование. Им нужен был проектировщик, а я как раз подходил по специальности. Мне понравился спокойный офис и вполне адекватное руководство. Набираться опыта где-то было нужно, и я согласился. Первую неделю меня особо не грузили работой, я осваивался, настраивал компьютер и знакомился с коллегами. Но потом началась суровая реальность. На меня, как на молодого, нагрузили кучу работы. Я в буквальном смысле не мог поднять головы. За пару месяцев настолько сильно овладел графическими программами, что мне даже по ночам снилось, что я готовлю к сдаче какой-то раздел проекта. Хотя раньше считал, что знаю больше среднего. Ещё на этой работе меня стала напрягать строгая дисциплина. Считаю, что проектировщик — творческая специальность, и иногда для поиска подходящего решения стоит отвлечься. Но по всей видимости, руководство имеет на этот счет другое мнение. Везде ведется наблюдение, и моральное давление ощущаешь кожей. Было такое впечатление, что ты постоянно участвуешь в гонке, и если не успеешь, тебя просто казнят. Много рутинной работы по оформлению, которая просто бесит и отнимает ценное время. Далее →
-
Работа в частичной или полной неопределённости задач и функционала не определяет порядок и объём оплаты. Суперзадача по итогу никому не нужна. Ваши нервы и время потрачены. Ура! Все построено под снос по страховке или на продажу. [А.] мягко говоря, нае ют, наргевют. Причём на всём… Корпоративные правила простые слова. Никто их не придерживается.. Далее →
-
Работал на заводе несколько лет назад. Ушел по причине низкой ЗП. В середине 18 года узнал, что сменилось руководство, хорошо платят и решил вернуться. Получилось устроиться только в конце 20 года. И внезапно так ох..ел! Новый начальник откровенный вор, он прямо при мне доставал деньги из моего конверта и говорил, что это штраф, непонятно за что??? Вместо заработанных мной 40 с копейками тысяч, мне дали 29 и сказали, не нравится — иди на %удалено%! Пытался найти правду… оказалось, что К. К. крышует в Питере на главном заводе так называемый М.! Делать тут нечего! Не верьте их сказкам про дружный коллектив и большие заработки! [censored] Далее →
-
Очень хочется оставить негативный отзыв! Кучу убитых нервов и здоровья! И все это за копейки! СПРК Колхоз «Красный рыбак» . Далее →
-
ЗП мизерная. График ужасный, суббота и воскресенье всегда рабочие дни. Лишнюю копейку не желают выплатить, зато требуют очень много. Обязанности, прописанные в договоре, на деле иные. Ты грузчик, продавец, охранник, уборщица. На больничный отпустили, скрипя зубами. Да и качество обуви оставляет желать лучшего. Далее →
-
Обходите данную шарагу стороной, это для пацанов, что ищут работу монтировщиками и крановщиками. Директор будет обещать много, но в реальности будет искать повод штрафовать. Зарплата — половина официальная, половина типа премия. С премии он будет стараться вас штрафовать. По закону ничего не докажете, это премия, хочет платит, хочет не платит. Если уволитесь до 15 числа, то забудьте о премии, её при увольнении не отдадут. Поэтому берите больничный до 15 и как деньги получили, тогда увольняйтесь. Директор экономит на всем, на спецодежде. Ещё ругают и матерят работников, разговаривать вообще не умеют, это про директора и зама Д. и. Далее →
-
-
16.03.2021 пришла на собеседование, которое дважды переносилось, настояла, со мной встретились. Собеседование длилось 53 минуты. Молодая девушка, не компетентная в своей сфере, зачитывала из ноутбука вопросы. В итоге, обещала перезвонить на следующий день — чего не произошло, пока я сама не перезвонила, чтобы узнать результат. Вот и выводы о компании Контракт Пол! Если менеджер по персоналу такого уровня, понятен уровень сотрудников компании! Я не уверена, что компании нужны квалифицированные специалисты.. Далее →
-
Уважаемые соискатели! Сейчас на вакансии написано от 70 000 и потолка нет. Так вот: он есть! Зарплата при выполнении плана на 120% — это 60 000 до вычета (и ещё минус 13%₽) — это 52 000 на руки… но сейчас, т.к. отдел полностью развален, благодаря руководству отдела финансовых услуг, выполнить такой показатель нереально. (Это правда нереально, каким бы аппетитным продажником ты не был). Так что зарплата будет 35−40 до вычета, дальше считайте сами. Руководитель будет улыбаться тебе в лицо только до того времени, пока ты выполняешь показатели… дальше ты никому ненужное пушечное мясо (ты таким и был, но теперь тебе ещё и улыбаться перестанут). Жадные, двуличные руководители, которые будут петь на собеседовании, что от 70 это точно, потом будут говорить тебе, что ты плохо работаешь, поэтому трудишься тут за зарплату кассира из «Пятёрочки». К слову, задач у тебя будет столько, что ты [censored] со стула не поднимешь) В общем, если есть возможность… обходите это место стороной. На вас проедутся, а деньги оставят себе;). Далее →
-
Никогда не связывайтесь с этой конторой, а точнее с директором Д. Неадекватный плебей, который открыл фирму только ради наживы. З/п не платит, говорит: ждите перечислений, а их нет и нет. Хамит и не держится за сотрудников! Ужасный опыт. Я профессиональный клинер и такого отношения ещё не видела ни в одной компании Тольятти. Далее →💬1 комментарий
-
Месяц мурыжили с вечно переносимыми собеседованиями (первичное + повторное). Мизерная з.п., ниже рыночной. На простую позицию — исполнителя собеседует 78-летний ген.дир.? Его никогда нет на месте: перед назначенным временем в этот день Вам самим нужно перезвонить и уточнить, в моем случае повторное собеседование переносилось 3 раза. Приехала в назначенное время/день и, просидев в холле 40 минут, ко мне так никто не вышел (ни начальник отдела кадров, ни главбух). За это время звонила обоим неоднократно; трубку не брала ни одна. Написала обоим смс — одна ответила: Ок…И ??? Еще 15 минут подождала и ушла. Отвратительное отношение к соискателям/людям, к их личному времени и планам. Отстой полный. Главбух выглядит как неуравновешенный человек. На первом собеседовании сказала, что я им не подхожу. Потом сама же лично мне звонила и приглашала на повторное. Не советую идти даже на собеседование. Жалко потерянное время.. Далее →
-
Хочу сказать вам, что в этой компании сразу делают замануху, мол, з.п.250 и 300 р командировки. И т. д. и т. п. Потом начинают, мол, мы оплатили вам учёбу, с вас 12 т. Мы вас одели, с вас 5 т. И об этом они начинают говорить, когда объект почти готов, за ранее зная, что с вами они сотрудничать не будут. Но и это ещё не всё, корочки, за которые с вас вычитают, будут недействительны и ими можно подтереть зад, так как они их печатают прямо у себя в офисе. Так же хотелось бы довести до вашего сведения, что у них на одного работника три начальника (прораб, нач. уч., рук. проекта) и ни один из них в монтаже толком не [censored] не понимает. Зато как вас на [censored], вот в этом они толк знают! Если всё же вам доведётся познакомиться с этой компанией и вы услышите такие имена как [Г.] или [К.] [А.], бегите оттуда куда подальше! Далее →
-
Добрый день. 14 октября 2019 года около 23 часов вечера произошло ДТП, со смертью управлявшего автопоездом. Как оказалось позже, молодой человек проходил стажировку (в ООО «Интертрансавто») и это был его третий рейс. На похоронах зам.директора обмолвился, что стажировка — это не управление авто, а изучение документации, которую приходится заполнять во время пересечения границ. Но почему он был за рулем? Мать молодого человека начала бороться за справедливость, пыталась разобраться в обстоятельствах случившегося. Сухие факты: 1) В авто не велась видеофиксация. 2) В машине находилось 3 человека (со слов напарника, они взяли коллегу-попутчика). 3) Человек, который обучал (стажировал), имел опыт работы около 6 месяцев. 4) В момент возбуждения уголовных дел (да, в данный момент происходит борьба за возбуждение в 6 раз) всплыли факты подлога документации, подделывания подписи погибшего, сокрытия фактов его стажировок по территории ЕС и многих других незаконных действий со стороны организации. И это все малый список тех проблем, с которыми Вам придется столкнуться. Спасибо, берегите себя и своих близких. Далее →
-
Мягко говоря, дурдом. [Д.] такого не видел. Промка бывшей колонии во всей красе. Отношение как к зекам Люди, специалисты — это никто, шлак, недостойны внимания и, разумеется, должны работать много и бесплатно. Различий между ключевыми специалистами и балластом в охране нет, все вы скоты Невероятная текучка кадров, з/п черная! У всех «не руководителей» белая 1 МРОТ, черная часть задерживается до полугода (по слухам) Если вы живете не на мызе, не на керамике и не в щербинках, то добираться довольно затруднительно, подходящие автобусы ходят раз в полчаса и проблематично рассчитывать график поездок. За минутное опоздание (автобус постоял в пробке на проспекте) вас оштрафуют, а любые переработки не оплатят, «это не принято», поскольку «если вы задерживаетесь, значит, плохо работаете» Категорически не советую иметь дело. Пусть дебилы сами решают свои проблемы . Далее →
-
Касается НГДУ Ямашнефть, начальство все родственники. Если не понравишься начальнику цеха, то он все сделает, чтобы выгнать. Даже в среде операторов есть жены начальников, которые сидят дома и выполняют роль делопроизводителей. Тупо работают дети тех же начальников ИТР и т. п. График работы неудобный 2/2, день ночь, отсыпной, выходной. Само по себе Татнефть жадная компания, и если вы не татарин и без связей, вас сожрут или выгонят, чтобы освободить место для кого-нибудь блатного. Очень не рекомендую данную компанию. Далее →
-
Вся ЗП чёрная. Сотрудники далеко от адекватности, коммерческий директор (дама) вообще не адекватна, считает себя центром вселенной (причём своей какой-то вселенной). Тот самый случай, когда продажи на 5 рублей, а самомнение на 5,5 рублей. Даже не думайте работать тут, кроме унижения ничего нового не получите.. Далее →
-
Выбрала подходящую квартиру на сайте Авито и попала в это ужасное агентство недвижимости «Глобус»! Приехал показывать квартиру [О.] [К.] и [М.] [Л.]. После показа пригласили в офис на Ленина 60 для передачи задатка. Подсунул договор за свои услуги, объяснив, что собственника нет в городе. В итоге оказалось, данная квартира была уже продана, и деньги в размере 50 тысяч рублей мы не возвращаем! Обращались к директору фирмы [М.] [И.], на что мне ответили: «Разбирайтесь сами с [К.]». В общем, никому не рекомендую данное агентство! Земля круглая, вам всё вернётся, моральные уроды! Далее →
-
Мёртвые экраны от Требити. Заказывали по телефону в Требити экраны для батарей, выбрали оформление и исполнение. Ждали полтора месяца. Надеялись на чудо. Чудес в жизни не бывает. Привезли нам папье-маше от Требити из вторсырья, которое новым выглядит окончательно мёртвым. Остаётся догадываться, через сколько они разлагаться начнут прямо у нас в квартире. Кривые, трухлявые, сделаны безобразно. Платить тут было явно не за что, поэтому даже выяснять, где их «казнили», не стали. Потраченное наше личное время и такое отношение к покупателю = отзыв о вашей компании. Далее →
-
Компания занимается мошенничеством в плане развода стариков. Сотрудников также нанимают работать за бесплатно, бензин не оплачивают. Дают заявки, и едешь на назначенный адрес, в день по 5−8 заявок. Рабочий график с 9 до 18, но после 18 дают ещё вечерние заявки, получается до 19−20. Если оформляешь заявку на адресе, т.е. заключаешь договор, берёшь предоплату (аванс) у клиента 30% от суммы работ. Затем на следующий день сдаёшь деньги менеджеру без всякой расписки, мол, сдал и всё, никакой гарантии они не дают, что деньги они приняли именно от тебя. Далее →

