Якутск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Плохой руководитель [Б.] Зайнап [Г.] (Зинаида [Г.]) На первый взгляд приятная женщина, а на самом деле тиран! Нет уважения к работникам, постоянно орёт матом, унижает. Не советую туда устраиваться. Обстановка постоянно нервная, работать и сосредоточиться невозможно. Ужасный работодатель! Далее →

В компании систематически не выплачивают заработную плату, которая начисляется по 1/4 части от суммарной заработной платы в период следующего месяца. То есть за первую неделю января, з/п начисляется в лучшем случае с 5 по 10 февраля. Соответственно, когда работник увольняется, з/п за последний месяц ему не видать, но его уверяют в тяжелом финансовом положении компании и просят подождать от месяца до полугода — «Вам выплатят, но гарантий дать не можем, когда неизвестно». Условия работы ужасные, график 15-часовой (был по крайней мере) до 15 января. Бардак, текучка и поломанное оборудование. Если недобросовестный сотрудник пользовался бедственным положением кафе и занимался левачьем, на это закроют глаза вплоть до того момента, как этот сотрудник, уволившись, потребует свои деньги за последний месяц. Его начнут шантажировать обращением в полицию с предъявлением видеофиксаций нарушений. Меня также пытаются шантажировать, но увидев, что мне плевать и я собираюсь писать ряд жалоб в Роспотребнадзор, Росалкогольнадзор, Трудовую инспекцию, Прокуратуру, руководители «Американо» перешли к «ну пойми нас», «денег пока нет, но обязательно будут!» Работать в этой компании я советую только в 2 случаях: если вам нужен опыт, который важнее денег (тогда при большой загруженности вы быстро... Далее →

Очень напряжённая стрессовая атмосфера в коллективе, которую создаёт само руководство. Руководство вызывает ассоциацию с маленькими холеными детьми, играющими в песочнице в своём воображаемом мирке в игру под названием ООО НТТ, где они героически решают очень важные вопросы касательно пятничной вечеринки, а на второй план отводят заключение сделки с потенциальным партнёром. Будьте готовы услышать много криков, упрёков и истерики, увидеть воображаемую важность и наигранность. Готовьтесь к тому, что Вам придётся быть членами как минимум 7 групп в WhatsApp на темы «ура 8 марта или 23 февраля, НГ, и др. застолья», «у [М.] или [П.] скоро др выбираем подарки», «группа только для девочек или только для мальчиков», + около 4 групп «по работе», где необходимо принимать участие 24/7, будут создавать у вас незабываемые ощущения непрерывного погружения в «рабочие процессы» НТТ. Большинство сотрудников офиса — это некомпетентные родственники и друзья верхушки с раздутыми окладами, за счёт чего Вы будете получать ниже рынка и тянуть на себе часть их работы. Сильных и умных людей тут не любят. Присутствует текучка «не своих», а те, кто ещё работает в данной компании, параллельно ищут другое место работы. Далее →

Обман начинается на этапе объявления о вакансии. ЗП сдельная, но расценки такие низкие. Придется работать по 12 часов, прихватывая выходные. И возможно, заработаете тысяч 15−18. Ну, если будете брать работу на дом, возможно, получится 20 -ка. Недели пролетают: работа, работа, работа. Не благодарный труд от неблагодарного работодателя. Далее →

«Казметрострой» — компания, которая регулярно задерживает зарплату своим работникам. К концу марта 2021 года была выплачена всего лишь часть аванса (10 т. руб.) за январь 2021 г. Такая практика обычна в этой компании. Рабочих, которые намереваются жаловаться на невыплату зарплаты, запугивают увольнением. Полный бардак! Далее →

В эту фирму пришел сразу после университета. Долго не мог найти работу, а потом знакомый брата посоветовал сходить на собеседование. Им нужен был проектировщик, а я как раз подходил по специальности. Мне понравился спокойный офис и вполне адекватное руководство. Набираться опыта где-то было нужно, и я согласился. Первую неделю меня особо не грузили работой, я осваивался, настраивал компьютер и знакомился с коллегами. Но потом началась суровая реальность. На меня, как на молодого, нагрузили кучу работы. Я в буквальном смысле не мог поднять головы. За пару месяцев настолько сильно овладел графическими программами, что мне даже по ночам снилось, что я готовлю к сдаче какой-то раздел проекта. Хотя раньше считал, что знаю больше среднего. Ещё на этой работе меня стала напрягать строгая дисциплина. Считаю, что проектировщик — творческая специальность, и иногда для поиска подходящего решения стоит отвлечься. Но по всей видимости, руководство имеет на этот счет другое мнение. Везде ведется наблюдение, и моральное давление ощущаешь кожей. Было такое впечатление, что ты постоянно участвуешь в гонке, и если не успеешь, тебя просто казнят. Много рутинной работы по оформлению, которая просто бесит и отнимает ценное время. Далее →

Работал на заводе несколько лет назад. Ушел по причине низкой ЗП. В середине 18 года узнал, что сменилось руководство, хорошо платят и решил вернуться. Получилось устроиться только в конце 20 года. И внезапно так ох..ел! Новый начальник откровенный вор, он прямо при мне доставал деньги из моего конверта и говорил, что это штраф, непонятно за что??? Вместо заработанных мной 40 с копейками тысяч, мне дали 29 и сказали, не нравится — иди на %удалено%! Пытался найти правду… оказалось, что К. К. крышует в Питере на главном заводе так называемый М.! Делать тут нечего! Не верьте их сказкам про дружный коллектив и большие заработки! [censored] Далее →

ЗП мизерная. График ужасный, суббота и воскресенье всегда рабочие дни. Лишнюю копейку не желают выплатить, зато требуют очень много. Обязанности, прописанные в договоре, на деле иные. Ты грузчик, продавец, охранник, уборщица. На больничный отпустили, скрипя зубами. Да и качество обуви оставляет желать лучшего. Далее →

Не врать при приёме, руководителям среднего звена вести себя адекватно и достойно. Провести психологический тест для некоторых наставников на предмет шизофрении. Далее →

16.03.2021 пришла на собеседование, которое дважды переносилось, настояла, со мной встретились. Собеседование длилось 53 минуты. Молодая девушка, не компетентная в своей сфере, зачитывала из ноутбука вопросы. В итоге, обещала перезвонить на следующий день — чего не произошло, пока я сама не перезвонила, чтобы узнать результат. Вот и выводы о компании Контракт Пол! Если менеджер по персоналу такого уровня, понятен уровень сотрудников компании! Я не уверена, что компании нужны квалифицированные специалисты.. Далее →