Ярославль — глазами сотрудников. Что пишут в 1807 отзывах?
Хотите найти работу в Ярославле с приличной зарплатой?
Вы из ЯРОСЛАВЛЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1807)
-
✓ ПреимуществаБерут сразу, обещают доход от 50т.р Далее →✗ НедостаткиЗаставляют сторожить квартиры, которые незаконно сдают на часы, сутки, а также следить за людьми. Имеют ряд аппаратуры, информацию сливают своему руководству. В общем, не заплатят и поставят вас, если что не так. Заставляют работать наводчиками и бродить по району круглые сутки и жить в съемном жилье. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх точно нет Далее →✗ НедостаткиИх очень много В компании везде обман, начиная с графика работы до зарплаты. Сначала говорят, что график 2 2, но по итогу 3, 1 или 4 1, ещё и в ночи работать, т.к. текучка бешеная, начиная с директора. При мне было 3 директора. Там вечная текучка, и чтобы не испортить показатели директоров, берут любого. Постоянные вычеты с з.п., если увольняешься, у тебя списывают почти всю зарплату, и расчёт приходит типо согласно липовому договору (в договоре типо 40 р. час). У начальства тактики вообще 0. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств! Пожалела, что пришла! Далее →✗ НедостаткиНачальство компании гнилое, руководитель Ярославского офиса не сдержанная, неадекватная дама, орёт и стандартно пару раз в месяц всех увольняет, типа «идите все, найду других». Текучка постоянная, желающих нет. Мотивации на собеседовании обещают одну, а дают другую. Обманщики, обещают тёплую базу — не дают. МНОГО штрафов: не выполнил план — штраф, не сделал план по звонкам — штраф, не подключился на совещание — штраф, за неликвид на складе — штраф. Расчётных листов не дают, никаких таблиц мотивации нет, постоянно не сходится зарплата. Звонишь в Москву, пытаешься выяснить, за что и сколько урезали. Товара постоянного нет, клиенты жалуются. Цены на товар завышены, наценка дикая. Обучение ужасное, записей старых, половина — то звука нет, то картинки. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх точно нет Далее →✗ НедостаткиМинусы не перечислить. Постоянная текучка кадров. График работы (обещают 2, 2, в итоге 3/1, 4/1, 5/1 и это все по 13 часов). Обедаешь на бегу. Штрафы за всееее. Если ушёл на больничный, вычитают пол з/п. Ночные смены после 3-х рабочих смен (не хочешь оставаться, тогда увольняйся и вычтут всю з/п). Никогда такого бардака не видела. Вечные вычеты не понятно за что. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЕсли вы будете работать в данной компании, то будьте готовы к: 1) Даже если вы управляющий, вы будете работать и кассиром, и поваром, и уборщицей постоянно. 2) Зарплату нужно выпрашивать, и не факт, что ее выдадут в полном объеме. 3) Вы научитесь делать все вплоть до работы маляра))) Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Абсолютно никаких достоинств! Далее →✗ НедостаткиЛюди, не устраивайтесь на такую работу — найдите для себя что-нибудь лучше! Работать с оплатой часа 85 рублей в 2022 году — ну такое себе!.. На проезд и питание потратишь почти столько же, сколько заработаешь. Хотел подработать у них во время обучения. Приболел — позвонил и сообщил об этом. Так они через неделю взяли и заблокировали личный кабинет. Вопрос — зачем набирают сотрудников, чтобы потом блокировать им доступ к вакансиям? Я предполагаю, что и с зарплатой могут кинуть в любой момент с такими блокировками. Мой Вам совет — обходите стороной этих мошенников, чтобы в будущем все эти Г###о конторы позакрывались и людям предоставляли, а не обещали — нормальную работу с хорошими условиями труда и достойной оплатой!.. Ещё постоянно названивают. Зачем, если мне надо — я сам свяжусь с ними. В общем — пустая трата времени и нервов! А если будешь работать у них — ещё и трудозатраты, которые стоят уж явно более 85 рублей за час. Штрафуйте своих операторов и менеджеров — и будет Вам счастье!… Далее →
-
✓ ПреимуществаЛеденцов дают пососать из коробочки с логотипом Союзспецодежда. Далее →✗ НедостаткиВ Ярославле у конкурентов условия гораздо лучше. Те же Техно@виа или Восток платят гораздо больше, а напрягаться там намного меньше. Да и в Москву на три недели ехать не надо. Никаких скриптов, общаемся с покупателями так, как считаешь нужным, главное, чтобы был результат. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис, расположение Далее →✗ НедостаткиНепрофессиональные и грубые HR-специалисты, и некоторые руководители, которым самим бы подучиться. Я, как психолог, была в шоке от системы отбора и общения на собеседованиях. Такого осадка в душе никогда не было. Абсолютно поверхностное рассмотрение кандидатур. Задумайтесь, кто у вас работает! Из этого тоже складывается имидж компании. Разочарована — это мало сказать. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств, пожалуй, условия труда: везде новые принтеры, цветные и обычные, рабочая техника, чистые туалеты, всегда уборка, чистые кабинеты, в общем тут всё на стиле, никаких претензий нет. Внешний вид определённо на уровне. Коллектив зависит от…понравишься/не понравишься. Обычно девочки приветливые, но тут зависит от людей, ничего плохого не скажу. Далее →✗ НедостаткиМожно начать со слов о карьерном росте: забудьте. Вам он не светит, работают методисты свои, кто родственники/кто лучшие друзья. Там все давно схвачено. (Пс, это всё рассказывают сами сотрудники). Видимо, они и были этим недовольны. Далее про этих методистов, тут тоже игра в рулетку, первый год работы к тебе будет ходить методист, смотреть занятия иииии потом разнос устраивать. (Ну это при варианте, если попадётся злыдня, как мне :)) Ну, ладно, разнос, но всё подаётся с позиции я-начальник, ты-дурак, то есть тактичности людям не занимать. А вообще, очень зависит, нравишься ли ты лично методисту, ибо там про рабочую дистанцию не слышали люди. Далее методист всё будет докладывать директору, а директор будет вызывать тебя на разговоры. Вообще всё это очень свинское отношение, когда решается что-то за твоей спиной, тебя не спрашивают, ты просто узнаешь по факту от других людей. Подумайте 10 раз прежде чем пробовать работать в этой организации. Ибо главные там змеиный кокон. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОдни сплошные недостатки, а именно: ненормированный рабочий день до последней заявки, можно зависнуть и на сутки (в понедельник не меньше 14 часов). На конвейере работа адская и без перерывов. Платят итак мало, так ещё постоянно за всё вычитают (штрафы, недосдачи и т.д.). На складе люди работают на штабелерах без прав на них. Отношение руководства к сотрудникам свинское, как к рабам. Если вы себя уважаете и цените своё время, обходите стороной эту «организацию». Далее →
-
Работа и правила для тех, кто рискнет. Официально не оформляют, но обещают. С 10 до 22 час закрыться, так как сотрудник на огромный магазин один, и за кассой, и на складе, и консультант, и примерочные, поставки — все на одном человеке. Развеска, уборщицы только приходят, остальное все на одном продавце. Директор, бухгалтер все удалённо, в магазине редко, и видно, что они сами многостаночницы и обманывают сотрудников, а им сверху указания дают. Одежда в магазине всегда не соответствует ценам, так как они меняются по несколько раз в неделю, и один человек не успевает их перебить при переоценке. Из-за этого одни скандалы с покупателями. Также многие москвичи думают, что это секонд хэнд или подделка евро брендов, что является правдой. В магазинах сплошные нарушения трудового кодекса, и цены не соответствуют ценникам, надо на кассе уточнять. Можно смело вызывать трудовую инспекцию, Роспотребнадзор и Прокуратуру. Вечно один хаос, на складах мешки с одеждой, как мусор, валяются, их перекидывают из одного магазина в другой. Вечно как зарплата, так директор в подполье, выбивать угрозами. Вещи обычные, с претензией на бренд. Шьёт Китай, а на самом деле Киргизия или Иваново. Не знаю, как по РФ, я про Москву пишу. В области много секондов... Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть достоинства когда ты находишься в вы гребной яме Далее →✗ НедостаткиТри недели обучения, где тебе изо дня в день льют в уши, что ССО — это золотой пиз#ы колпак. Много инфы приходится переваривать, проходить вечные аттестации. Ежедневные тесты в начале рабочего дня. Потом вас имеют 24/7, не вынимая — от руководства до клиентов. И все за смешной заработок. Полгода мучений за копейки, знаете, оно того не стоит. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиСказала, что больше не вернусь по семейным проблемам, так после этого меня директор заигнорировал с зарплатой моей, которую я должна получить по аутстаffу 13 числа, видимо, и 28 проигнорирует. Даже не постесняюсь написать адрес: Маланова 13 г. Ярославль. Добро пожаловать в «хорошую фирму» прям от бога, работала, видимо, на карман директору.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОни есть: машина при тебе, каждый день при деньгах, план можно сделать за 8 часов, а потом дело твое, но … Далее →✗ Недостаткикис -АРТ. Она же — «Аналитика работы такси». Ты должен зарегистрироваться в этом кабинете и получить свой номер. Меня система не пропустила, хоть и ВСД категории открыты у меня и стаж вождения приличный. И в такси я работал в период до 2020 года… Не знаю почему. Мне уже 55 лет — может, поэтому? Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота удаленная, работать можно в любое удобное время, главное выполнять план. У меня по началу получалось медленно, ну, а потом набил руку, составил список сайтов где искать информацию на ту или иную категорию товаров. Начало получатся быстро работать, сейчас в основном получается выполнять план за 6 часов. Но работаю больше, что бы больше заработать, так как зарплата от выработки. ТимЛиды справедливые, можно пообщаться, если где-то цена занижена, они стараются у клиента выбить цену по больше. Далее →✗ НедостаткиНе знаю, нормальная удаленная работа. Если вкладывать в свое развитие, обучаться, то может быть как постоянной работой, так и подработкой. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность компании, при прохождении собеседования. Адекватность работы отдела кадров. Далее →✗ НедостаткиПри прохождении собеседования уверяли в успешности второго этапа, по результатам предоставить обратную связь. Итог: потеряно время. Решила позвонить самостоятельно раньше указанного срока, принят другой сотрудник, хотя объявление висит на сайтах для соискателей. Очень жаль, что не подошла вам, от вас была необходима заявленная обратная связь. Компания вызывала доверие, рекомендовала знакомым. К сожалению, ни у кого не срослось, а могло быть иначе. Далее →
-
Самая ужасная организация, в которой мне пришлось побывать в качестве соискателя на должность. Мне 44 года, но вопреки уже укоренившемуся мнению, что «таких они не берут», меня пригласили на собеседование. По трудовому опыту я очень подходила на вакантную должность, но уже на первом собеседовании чувствовался «холодок» от незаинтересованных взглядов руководителей отделов. Я решила: не позвонят. Но нет, позвонили, предложили пройти обучение и «по присутствовать» на приёме, увидеть работу специалиста. Выбирали день для посещения «по-насыщенней», чтобы уж наверняка, по-больше народу… Вообще, на протяжении всего общения только и слышала, как у них тяжело работать и какие посетители скандальные. И каждый раз вопрашивали: Вы не передумали ещё у нас работать? Я говорила: не передумала, я готова!… Но почему-то казалось, что их ответ не удовлетворял. Я прошла обучение, сдала тест. Звонок. «А Вы не передумали у нас работать?» В общем, когда я пришла с документами устраиваться на пол-ставки стажером в отдел «Недвижимость» (как сказали на 2 недели, а там — на ставку) датой позднее на три дня (т.е. я была 14, назначение 19-го) меня встретили все с тем же вопросом, предложили заполнить и подписать несколько разных документов по приёму сразу же с заявлением. Среди них был список документов, с которыми я якобы ознакомилась. Среди них должностная инструкция, порядок... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько зарплата! Далее →✗ НедостаткиДистрикт-менеджер [Е.] Касымова! Никогда не встречала такого непрофессионального поведения! [Е.] явно по знакомству, иначе её больше ничего тут не держит, уволите её?! Все сотрудники её ненавидят, потому что это ужас! Неадекватная! Орущая! Психованная! Орет в трубку на сотрудников и матерится при покупателях! Даёт задания и орёт, что медленно делаем, даёт новые, хотя никто ещё не доделал старые! И по её мнению, мы должны разрываться! Я очень зла и возмущена! Уважаемое руководство, примите меры!. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиБрали на менеджера по развитию. Считают себя умнее всех. Ездит по ЦФО дяденька в очках и предлагает первым делом задание, суть которого: где бы вы открыли магазин. После этого идёт якобы собеседование, которое ни о чем, компетентности у интервьюеров не было. Далее этот мужчина в очках просит вас разъяснений, почему здесь, почему не здесь. Зачем все это нужно? Программа, через которую они просматривают локации, не показывает реальных цифр, там и проездной трафик, также проходящий, не целевой. Им необходимо открыть в кротчайшие сроки большое количество магазинов, т.к. за год открытий почти не было, а сроки горят. Открытия абы где не дали результатов, почти все, что открыли подобным образом, все закрылось (локации выбирались по этой программе). Также, как только я все разъяснил, на связь никто не вышел.. Далее →
