Ярославль — глазами сотрудников. Что пишут в 1717 отзывах?
Хотите найти работу в Ярославле с приличной зарплатой?
Вы из ЯРОСЛАВЛЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1717)
-
Работая на доставке Аксон, готовьтесь к графику не нормированному до последней доставки вплоть до 23−24 часов, но это все терпимо было. Грузить, тяжести таскать — все равно вам придётся, так что вы водитель-грузчик в одном лице. Уволят одним днем за любой промах, объяснения даже выслушивать не будут. Руководство Москвы, неофициальная зарплата, расчёт: пол зарплаты конверт, пол наличными. Рекомендовать эту организацию не могу. Очень много минусов, тоже думала, главное работа есть и зарплата будет. Фирма давно существует, не обманут, а неее.. Далее →
-
Наша организация существует с 2002 года. Уже более 18 лет мы являемся стабильным налогоплательщиком и работодателем. Благодаря терпению, умению сконцентрироваться в условиях кризиса, благодаря гибкости в отношениях с людьми мы так долго держимся на рынке. В условиях пандемии Гастроклиника продолжала работать, оказывая помощь людям и выполняя свой [Г.] долг. У нас есть сотрудники, которые работают с основания нашей организации. Встречались нам разные люди. И за долгие годы работы мы сделали главный вывод. Лояльность к организации — вот самое важное качество сотрудника. Ведь согласитесь, что если один сотрудник уходит в отпуск, то на его место должен встать кто-то другой. В нашей организации от этого зависит работа всего коллектива. Администратор первый встречает пациентов. От того, как встретят, иногда зависит мнение о клинике в целом. Поэтому главные качества для соискателя на должность Администратора — это доброжелательность, вежливое и тактичное взаимодействие с людьми, ответственность, а самое главное — лояльность к организации. Вектор взаимодействия работодателя с работником имеет двустороннее направление. Если одна из сторон не проявляет гибкость, то отношения не выстраиваются. Раздражение накапливается, что и приводит к разрыву отношений. Это правило универсально. Оно во всех сферах жизни действует. Если у вас не складывается с работодателем,... Далее →
-
Люди, поберегите свои нервы! Все комментарии снизу написаны самим же Ген. Диром [А.] [В.] [Ш.] про всяких [А.] и фамилий, взятых из воздуха. Ржал и писал при мне же) НЕ суйтесь В ЭТУ компанию НА работу!. Меня обманули, пообещав сладкие 40−60, не будет ничего! Ни какой выплаты, зато пахать как кони будете первый же месяц. Этот, извините, долбаеб ген. дир, держит на себе и беркано, и дизель арсенал, и комфорт + недвижку, и каждый день новые лица! находятся они на промышленной улице и Екатерина, которая всех, отдаю должное [censored], тем же самым ген. диром ничего толкового не говорит и обходит прямые вопросы. А в конце месяца оказываетесь с 0 в кармане. У неё стоит план по нанимаемым сотрудникам с продолжительностью работы в две недели, и она его благополучно выполняет, создавая текучку. Просто не идите туда и все! Пожалейте своё время и силы. Ещё если и девушка, то тебе встанет угроза, как с девушкой, которая там работала — либо ты спишь с этим шутовым и работаешь там, смакуя только его %#% во рту, либо идёшь на [censored] и всё равно с нулём в кармане. Ещё они под разными ИП именуются на Хед Хантере, кпк доверие, ИП СЕЛЕЗНЕВ (а).... Далее →💬3 комментария
-
Склад ремней. Далее →
-
Склад ремней. Далее →
-
Если вы захотите устроиться в ремонтный цех, то я вам делать этого не советую. С приходом нового начальника там творится полная [censored]. Тебя контролируют и имеют на каждом твоем шагу, если у тебя есть какие-то недовольства, то тебя сразу вызывают к начальнику, и он капает тебе на мозги вместе со своим верным псом замом. Везде понатыканы камеры, и если ты что-то делаешь не так, то тебя опять же начинают прессовать. Весь цех хочет свалить уже и начинает искать себе работу. В цехе два сварщика, второй сварщик сразу ушел, тк его тупо начали зажимать по всем фронтам (благо парень варит лучше, чем все остальные). Вся этой дичью руководит главный механик и лезет своим длинным носом туда, куда не следует. Вы будете пахать на него и ездить строить его дачу. Если захотите пошабашить, то получите копейки, а работать будете как черти. Система мотивации там никакая, кто-то получает из слесарей 45т, а кто-то 30, а делают одно и то же. Очень подумайте, если вдруг решитесь устроиться именно в этот цех, есть места получше. В остальном завод отличный, есть компенсация спорта, столовая дешевая, медпункт, развозка. Далее →
-
Находится склад на территории Оборонпром комплекса по октябрю. Холодный склад, никаких перспектив, плохой коллектив, никакой помощи от сотрудников. Ничего и ни о чем. Далее →
-
Решил, думаю, дай подработаю, заполнил анкету, прислали инфо, скудный тест для выявления совсем конченных, видимо. Написали: приходите в офис, точно к назначенному времени. Прихожу в офис, вовремя, а мне там менеджер «ну я сейчас занят, подождите полчасика примерно, я пока не знаю, когда освобожусь». Немая сцена. Пожалуй, в другом месте поищу подработку… Плюс отзывы в других городах натолкнули на мысль, что просто не стоит. Далее →
-
-
Ужасное отношение к людям Занижение расценок Недоплачивают работникам Низкий интеллект у начальника. Далее →
-
Всех, кто сейчас в поиске работы, хочу предупредить о непорядочной организации мед.центр Гастроклиника (ул. Свободы д.46). Если вам дорого ваше здоровье, нервы и время, не ходите туда работать на должность администратора. 1. Можете 2 месяца работать неофициально (ссылаются на то, что к вам присматриваются). 2. Б/л и зп, если сами не спросите, не выплатят (выплата только наличными на руки). 3. Кто без опыта работы в медиц. организациях, будет не просто влиться в саму работу (стажировка не оплачивается, все надо схватывать на бегу). 4. Директор по совместительству ст. мед. сестра вообще особая дама, хамит и не ставит пациентов ни во что, которая считает, что это ее клиника и без ее контроля (вплоть до того, куда пришел и зачем пациент и какое у вас настроение) не обойтись, придирается по любому поводу к вам и подставит, если ей это надо. 5. Сама клиника времен 2000-х, ремонта давно нет и не будет (к сожалению, общее впечатление портит и это чувствуется по пациентам). 6. Сами обязанности администратора велики для такой зп. 7. Каждый месяц — борьба за минимальный план, что, конечно, отражается на зп. Впечатление от работы осталось 2... Далее →
-
Ну что ж, на дверях этой компании должна быть надпись «электронный концлагерь для рабов». Проработал достаточно долго здесь (более 5 лет) и на моих глазах компания опустилась на дно по отношению к работнику. Вас здесь ждет цифровой концлагерь (по электронным пропускам отслеживается все, во сколько пришел, куда пошел, что за пк делал, что вообще делал и пр.) В туалет здесь отходят по очереди и по записи, не чаще 1 раза в час, если вам приспичило, то, пардон, дристать будете в стул, в туалет нельзя. Отойти может только один человек из группы, отошел вторым — штраф. Если опоздали на секунду — то либо весь день работаете бесплатно, либо берете за свой счет (если дадут). Работа здесь крайне интенсивная, на износ, на 100 000%, сверх задачность, долбить вас будут со всех сторон. Постоянно заставляют работать без обеда, оставаться после работы и работать в выходные, что для данной работы чревато серьезными проблемами со здоровьем и психикой! Откажитесь — штраф! Готовьтесь, что со временем будете работать на таблетки, тк здоровье ушатаете очень быстро, почему компания и берет молодых ребят, студентов и пр. Жесткая система штрафов, штрафую абсолютно за все: не сделал норму, в обращениях неверно выбрал... Далее →
-
Ребята, если вы хотите отработать бесплатно, тогда вам в эту фирму. Хочется узнать подробнее — пишите сюда sergejzukovskij780@gmail.com. Я работал 2019−2020 г. Далее →
-
Не так давно мне выдалась возможность поработать в банке, а именно — в ПСБ банке. Город Ярославль, Труфанова 32. Для тех, кто совсем не работал в этой сфере, краткое предисловие. Перед прочтением оставьте свои нынешние предположения и домыслы, которые у вас были. Итак, поехали. После размещения моего резюме в кратчайшие сроки мне позвонила сотрудница отдела кадров банка и предложила прийти на собеседование. Вау! Вот это везение, надо же, меня берут в банк. И теперь я буду банкиром, ох уж знакомые обзавидуются, — подумал я, наверное, как и большинство людей, получивших подобное предложение. И вот настал заветный день, на приветственной стойке записали мои паспортные данные и сказали подождать на диванчиках, размещенных в холле. По прошествии 10 минут за нами вышла девушка и предложила пройти за ней. И вот небольшой группой мы заняли аудиторию и разместились по кругу за квадратным расположением столов. О, массовый набор, — крутилось в моей голове. Кстати, к массовым наборам я лично отношусь плохо, во-первых, потому что это сразу снижает качество тебя как специалиста. На действительно сильные должности тебя приглашают тэт-а-тэт и рассматривают с ног до головы, и в этом такой подход является абсолютно правильным. Ведь тебе с компанией работать долго и качественно.... Далее →
-
26.11.2020 Подбор персонала компании вышли на меня сами. Было интервью по телефону, затем собеседование. Заполнила анкету для службы безопасности, сразу показалось странным, и все родные и знакомые были удивлены, что чтобы выкладывать товар на полки, нужно пройти через безопасность. В начале прислали вот такое смс: Добрый день! Компания PepsiCo заинтересована в Вашей кандидатуре на вакансию Торговый агент. Просим Вас перезвонить по тел. 7 (xxx-xxx) 34−80. Спасибо! А через неделю уже поступило вот такое смс: Добрый день! Благодарим вас за участие в конкурсе на нашу вакансию и уделенное время. К сожалению, в настоящее время мы не готовы рассмотреть вашу кандидатуру. Еще раз спасибо и удачи в реализации намеченных планов! PepsiCo. Я прочитала отзывы на этом сайте не сразу, спустя 4 дня после заполнения анкеты для безопасности. По этому была очень рада, что не попала на эту должность в данную организацию. Судя по отзывам, у них в каждом городе срач! Далее →
-
Не так давно мне выдалась возможность поработать в банке, а именно — в ПСБ банке. Город Ярославль. Для тех, кто совсем не работал в этой сфере, краткое предисловие. Перед прочтением оставьте свои нынешние предположения и домыслы, которые у вас были. Итак, поехали. После размещения моего резюме в кратчайшие сроки мне позвонила сотрудница отдела кадров банка и предложила прийти на собеседование. Вау! Вот это везение, надо же, меня берут в банк. И теперь я буду банкиром. Ох, уж знакомые обзавидуются, — подумал я, наверное, как и большинство людей, получивших подобное предложение. И вот настал заветный день, на приветственной стойке записали мои паспортные данные и сказали подождать на диванчиках, размещенных в холе. По прошествии 10 минут за нами вышла девушка и предложила пройти за ней. И вот небольшой группой мы заняли аудиторию и разместились по кругу за квадратным расположением столов. О, массовый набор, — крутилось в моей голове. Кстати, к массовым наборам я лично отношусь плохо, во-первых, потому что это сразу снижает качество тебя как специалиста. На действительно сильные должности тебя приглашают тэт-а-тэт и обследуют с ног до головы, и в этом такой подход является абсолютно правильным. Ведь тебе с компанией работать долго и качественно. Здесь же, не хочу никого... Далее →
-
Думаю, если трудовой коллектив начнут уважать, то будет лучше. Также нужно разрешить бить морды [censored], чтобы знали свое место. Далее →
-
Оформляют не в саму контору, а в какую-то прослойку с зарплатой равной МРОТ Обещали 6 р за км пробега и пробег не меньше 15 000 в месяц, а на деле только 10−11 пробег максимум Механик [Ю.] полный неадекват, ищет сливы и пережоги топлива, где их нет. Я его русским языком спросил, есть ли у меня сливы по датчику, есть ли недоливы по датчику, есть ли разница в пробеге со спидометра с датчиком. Его ответ: нет, но расход должен быть меньше, должен быть равен расходы лёгкого автомобиля. Нормы придумали только идиоты. Как итог, не досчитался 7 000 в зарплате Условия труда дикие, машины вроде новые, но их никто никогда не моет, экономия, не ремонтируют, зачем? Они же новые, такой ответ директора. Хотя какие новые, когда пробег уже 60 000 и то подошло Спать в машине, стоянки платные, за свой счёт, ночуй на обочине Не советую, не тратьте нервы, время и лишние записи в трудовой книжке Как выяснилось, я шестой водитель за 10 месяцев на машине Всё работают по месяц-полтора. Далее →
-
Не знаю, поможет ли это кому. Я пришла на собеседование, мне все так красиво описали. Я сметчик, но с первичкой никогда не работала, о чем честно предупредила работодателя. Он сказал, что всему научат, ну я с легким сердцем пошла работать. Девочка, которая там работала, быстро прощелкала все операции в 1С, конечно, я не запомнила, при формировании счета задавала вопросы, мне с тяжелыми вздохами отвечали на вопросы. Помимо этого я отвечала в их чате на вопросы по сметному делу и в почте тоже. Прошло 4.5 дня и директор вызвал меня, сказал, что я им не подхожу, адекватного ответа почему я не дождалась, просто «мне тяжело» он так чувствует… Бред полный… Расчитался со мной, на мою просьбу остаться еще на пару дней, для того чтобы исправить как-то ситуацию, не дал мне шанса… Думаю, дело не во мне вовсе, видимо, кому-то я не понравилась в коллективе из 3 человек… Далее →
-
Компания с каждым годом все хуже и хуже. Работаешь как конь, а платят копейки. Работаешь не за зп, а за ещё один день на работе. Консультант выполняет все, от, А до Я. Каждый раз ужесточают правила, чтобы все меньше и меньше платить. В зп прибавляют за часы, а планки ставят все выше и выше, чтобы коэффициент был меньше, а бонус меньше, а бонус — это и есть та самая большая часть зарплаты. Директора постоянно меняются, и непонятно, как их выбирают, последний вообще ничего не знал и не умел, хотя в компании уже лет 5–7. На него все сотрудники жаловались, что он ничего не делает, вечно на больничных и в отпусках. Повышение есть, но в основном «любимчиков». Ты можешь пахать там как проклятый, но если директору нравится кто-то другой, то несмотря на то, что показатели будут высокими у тебя, на развитие отправят того, кто нравится личностно. Конечно, какой директор — такой и коллектив. С каждым новым директором новый коллектив, и от старого коллектива всегда хотят избавиться, как сказал последний директор: «мне с тобой не сработаться». В общем, даже не думайте, что там так прекрасно, как было, может быть, лет 10 назад. Сейчас там АД! Далее →
-
- очень много переработок — тайные покупатели, из-за которых вам не платят половину или целый бонус (а это можно сказать половина всей зп) — ввели проверки масляного режима, за которые при невыполнении тоже не платят бонус Нужно быть от покупателя на метр, при этом не учитывают, что покупатели сами могут подойти сзади Даже если покупатель зашёл в магазин без маски и при большом потоке вы не увидели, или не сразу выдали маски, то вам опять же не выплатят бонус, а бонус — это тот самый процент за ваши продажи, которые вы будете выполнять весь месяц помимо дополнительной не менее важной работы — низкая зп — работаешь за всех сразу (кладовщик, уборщица, консультант, кассир), в том числе выполняешь кучу обязанностей за директора — большая текучка, самое важное, что и директора меняются быстро, а с каждым новым директором — новая команда С последним директором не повезло! Он ничего не делал, вечно на больничных и в отпусках — развивают только любимчиков (ты должен конкретно лизать [censored] и сливать всех в коллективе, чтобы директор с тобой дружил) — Коллектив и директор в каждом магазине как повезёт. С командой как устроилось, все было классно, но когда увольнялась,... Далее →