Ярославль — глазами сотрудников. Что пишут в 1586 отзывах?
Хотите найти работу в Ярославле с приличной зарплатой?
Вы из ЯРОСЛАВЛЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1586)
-
Никогда, еще раз, никогда не идите в эту контору работать, даже если будет совсем тяжело. Директор [Щ.] [А.] [Н.] контора занимается поставками кирпича, на собеседовании умасливает высокой зп должностным ростом итд, по факту, устройства на работу нет, не то что по трудовой, нет даже трудового договора, По функционалу прямой обман клиентов, продовать то чего нету, все реальные сделки директор забирает себе и 3п 13 тыр, вместо обещанных от 40 до 60, так еще и вечные штрафы. Больничные и отпуска не оплачиваются, в шарашке нет даже бухгалтера и дикая текучка. Далее →
-
Заработная плата низкая, график тяжёлый: 15−17 часов в сутки и обязательно будут ставить по многу дней подряд. Начальство не уравновешенное. Болеть нельзя, хотеть выходные нельзя. Сразу- агрессивное отношение, которое проявляется в придирках и штрафах на ровном месте. Могут ходить орать и придумывать новые штрафы, просто потому что встали не с той ноги. Увольняют сотрудников без видимых на то причин. Постоянно задерживают зарплату. При увольнении о расчёте можно даже не мечтать: добавляют в черные списки и пожизненно отказывают в обслуживании, если бывший сотрудник придёт в качестве клиента. Текучка кадров просто бешеная. Сначала втираются в доверие, а потом ведут себя крайне не профессионально. Проработала там два года, еле ушла, даже уволиться спокойно не дают. Не выплатили больше половины, заработанных честным трудом, денег. Далее →
-
Набирают всех желающих, обещая стабильную зарплату. А при увольнении кидают на деньги. Очень не рекомендую! Далее →💬1 комментарий
-
Премию не платят, которую обещали. Голый оклад 20 000 рублей, навешивают множество обязанностей, которые изначально при трудоустройстве даже не обговаривались. Руководство очень надменное, всячески это показывает тем, кто с ним не согласен или не проявляет свою лояльность к их прихоти. Заставляют работать сверхурочно, нарушая тем самым трудовое законодательство, без оплаты за сверхурочную работу. Иногда нужно работать в выходные, как за себя, так и за того парня. Далее →
-
Не соглашайтесь на работу в компании Этажи, на Победы 37,Ярославль. На собеседовании, озвучивают приятные условия, отличный заработок, гибкий график, хороший офис подкупает. Все это фикция. На сомом деле 2 недели вас будут убеждать, как правильно обманывать покупателей-продавцов,что расклейка это здорово, и звонки это лучшее в достижении цели, вас зомбируют. Это все нужно компании. Вам за это не заплатят. Расклейку будете делать после 18ч в пятницу вечером, После удачного звонка (из 10 раз 9 будуте посланы) будете ходить вечером, в непроверенные квартиры, что там ждёт, неизвестно,вот он гибкий график. Платить вам не будут, выдаётся книжка стратегия развития специалиста по недвижимости, в ней написаны задания, при выполнения которых через 6 недель, работы с 9 до 18ч, вечерних выездов в квартиры, расклецки,обзвона,и субботних консультаций тоже в офисе, вы получите 10т. Не советую, посмотрите ,у них всегда текучка и открытые вакансии. Далее →
-
Очень много негативных звонков, в процессе разговора, оператор вынужден терпеть унижения и оскорбления в свой адрес, так как скрипт, по которому разговаривает оператор построен таким обазом, что не на все вопросы заявителя есть ответы в скрипте, что сильно сказывается на премии оператора. Прошу доработать скрипт так, чтобы в случае негативного звонка, оператор мог не спрашивать всю информацию у заявителя, кроме адреса и телефона не включая аварийных заявок, также добавить больше информации в скрипт. Карьерного роста нет, сессия и праздничные дни не оплачиваются. В случае выхода на работу в праздничные дни оплата не увеличивается, больничный лист оплачивается только первые 7 дней, все последующие дни не оплачиваются, также на оплачиваемый больничный можно ходить только раз в месяц. Далее →
-
написано На сайте: «Прозрачная и понятная система оплаты, где доход зависит только от вас Неограниченные возможности для реализации профессиональных целей Молодой коллектив людей, заряженных на результат Работа в команде, где каждый будет услышан. Возможность обучаться и постоянно быть в развитии — НЕ правда! Текучка кадров, нет никакой команды. В компании практически не осталось проффесионалов. Далее →
-
Всё, начиная с руководства… Упаси вас бог, кто ищет себе работу в банке оказаться в этой шарашкиной конторке как угораздило когда-то меня. Сплошное вранье которым приходится заниматься самим сотрудникам начиная с обмана клиентов и которое приходится испытывать на себе начиная с обмана руководства, обещания золотых гор и заработка…Люди очнитесь, ваша зарплата менеджером по работе с клиентами будет не больше той, что в договоре, все что вы «типа» наработали и думаете получить бонусы у вас будут вычетать…все только чтоб вам «лишнего» не заплатить. Не дай бог вам оставить зарплатную карту и перейти на тариф «бывший сотрудник» т.е. уволиться и решить например снять деньги которые вам перевели…1. [Б.] самого банка в городе Ярославль нет 2.Снятие денежных средств у вас будет 150р.за каждую операцию + 0.5, % от суммы которую вы снимаете. Не зная этого, моя личная потеря составила не малую сумму… …желаю всем обходить не то что стороной этот так называемый и именуемый себя банком «Банк»! Далее →
-
Начну с того, что это всё-таки не самое плохое место в мире, но опишу в основном минусы. На собеседовании вам пообещают большую стабильную з/п, не ведитесь ваше средняя з/п будет составлять 25 000, но чтобы получать хотя бы эти деньги, вы должны пройти стажировку в среднем месяца 2, а там как барин решит принимать у вас экзамен или нет (в основном нет, потому, что вы в этой компании никто) и будете получать 20 000. График тут в основном 5/2, главное слово в основном, ибо когда подпишите трудовой, вам скажут работаем с одним выхом и не волнует, благо хотя бы доплачивают за это, перерывы на обед- покурить есть. Но тут приготовьтесь к самому интересному, к колективу, а именно людям которые не хотят и не будут работать с документами, базами и тд, всё с ваят на вас со словами — я не умею, сделай ты (по факту просто, лентяи и бездари), вот тут вы и прозреете, когда все косяки будут сыпать на вас, а зп у этих товарищей будет больше. Трудовой договор есть, но читать, а уж тем-более его копию вам фиг кто даст, опять же потому, что вы холопы. З\п тут серая, так что никаких зарплатных проектов. Штрафы есть, в основном за битье, но есть сотрудники... Далее →
-
Ген. директор самодурша. Считает, что приняв сотрудника на работу выкупила его в постоянное рабство. Обещает одно, потом у неё случается амнезия. Задалбывает сообщениями 24 часа в сутки Унизить в общем чате или лично в лёгкую. Зарплата официальная минималка, вторая часть чёрная, которую постоянно задерживают. Вечная текучка кадров. Придя туда будьте готовы, что Вами скорее всего поиграются и выкинут на улицу одним днём, вернее даже часом. Всё положительные отзывы на других сайтах — левые (директор велела писать). К другим негативным отзывам могу только присоединиться. Вобщем если Вы знаете себе цену и не мазохист, то даже не ходите туда. Далее →
-
Ген. директор самодурша. Считает, что приняв сотрудника на работу выкупила его в постоянное рабство. Обещает одно, потом у неё случается амнезия. Задалбывает сообщениями 24 часа в сутки. Зарплата официальная минималка, вторая часть чёрная, которую постоянно задерживают. Вечная текучка кадров. Придя туда будьте готовы, что Вами скорее всего поиграются и выкинут на улицу одним днём, вернее даже часом. Далее →
-
Отношение к сотрудникам со стороны руководства как к мусору. Продолжительность рабочего дня и наличие выходных предпочитают не вспоминать. Будьте готовы не обедать, постоянно перерабатывать (не потому что нужно, а потому что таковы ценности банка), решать рабочие задачи в законный выходной. Далее →
-
Отношение к сотрудникам со стороны руководства как к мусору. Про продолжительность рабочего дня и наличие выходных предпочитают не вспоминать. Будьте готовы не обедать, постоянно перерабатывать (не потому что нужно, а потому что таковы ценности банка), решать рабочие задачи в законный выходной. Далее →
-
Отношение к сотрудникам со стороны руководства как к мусору. Про продолжительность рабочего дня и наличие выходных предпочитают не вспоминать. Будьте готовы не обедать, постоянно перерабатывать (не потому что нужно, а потому что таковы ценности банка), решать рабочие задачи в законный выходной. Далее →
-
Уважаемые Администраторы! Даже не думайте о зп от 25 000(как заявлено в вакансии) в этой стоматологии берут удобного админа, график «через пятую точку», а точнее, когда Вы нужны Вас приглашают, если не нужны -домой отправляют и о ЗП даже в 25 000 речи не идет, там 100руб/ час, т.е. если Вы будете без выходных пахать вообще, у Вас максимум «накапает» 19 000… не советую и не рекомендую работу в данном месте. Далее →
-
Ужасное место работы! Постоянно набирают стажеров, чтобы её платить деньги. Весь старый коллектив сбежал, откуда-то брались недостачи, которые регулярно вычитались из зарплаты. Серая зарплата, постоянные угрозы её невыплаты и моральные унижения сотрудников прямо в торговом зале;если вы любитель острых ощущений-welcome! Далее →
-
-
Устроилась в Дмитровский металлургический завод, при трудоустройстве рассказывали все так красиво, стабильность ,зарплаты хорошие, в итоге поработав больше месяца зарплату никто не получил кормят каждый день завтраками, а теперь вообще игнор, сами они находятся в Москве Далее →
-
Устроилась в Дмиьровский металлургический завод, при трудоустройстве рассказывали все так красиво, стабильность ,зарплаты хорошие, в итоге поработав больше месяца зарплату никто не получил кормят каждый день завтраками, а теперь вообще игнор, сами они находятся в Москве Далее →
-
Нехватка персонала, директор вечно недовольный и мстительный. Чуть что сразу на весь месяц сотруднику ставит одни вечерние смены. Далее →
-
Занимаются отмыванием денег через работников (обворовывают тихонько для кучи) строительства и грандиозные проекты. Работники выполняют работу посметам, хотя смет им не кто не показывает и числятся они совсем не отделочниками. Мошенники. Далее →