Ярославль — глазами сотрудников. Что пишут в 1583 отзывах?
Хотите найти работу в Ярославле с приличной зарплатой?
Вы из ЯРОСЛАВЛЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1583)
-
У данного агентства постоянно в наличии вакансии агентов недвижимости. Обещают высокий оклад, большие премии и оформление по ТК РФ. По факту никакого оформления в течение первых двух недель нет, потом подсовывают на подпись гражданско-правовой договор, в котором не указан размер оплаты. Платят только процент по факту заключения сделки, то есть до этого несколько месяцев не получаешь ни копейки, а ездишь по всему городу, расклеиваешь объявления, ищешь и обзваниваешь клиентов. При этом требуют ежедневно приходить на работу в офис к 09:00, каждый день совещания, весь рабочий день до 18:00 нужно находиться в офисе, кроме времени выездов на объекты. На объекты нужно добираться на такси или на своей машине, транспортные расходы никто не возмещает. Второй экземпляр договора на руки не дают. Ни с одним официальным документом компании ознакомиться не дают. Требуют соблюдать дресс-код, иначе накладывают штрафы. Все сведения о доходах скрывают, хорошо зарабатывают только пару человек — приближённые директора. Всех новичков тупо кидают на деньги. Офис компании находится в Ярославле, Депутатский переулок, 2. Далее →
-
Хочу рассказать о том, как обманывают в компании Билайн «ВыпмелКом». Мне позвонили, предложили работу специалистом технической поддержки в Билайн, назначили собеседование. Специалист по подбору персонала, Кудряшова [В.] утверждала, что это не продажи, а приём звонков от абонентов и консультирование, трудоустройство с первого дня по трудовому кодексу РФ, оклад. На понедельник было назначено обучение, помимо меня пришло ещё 10 человек, специалист по обучению стала рассказывать про их компанию, и тут был сюрприз. Оказалось, что требуется вообще специалист по теле продажам, то есть чисто обзвон по тёплой и холодной базе, предложение услуг. Оклад зависит от продаж, трудоустройство по гпх. Никому не советую туда ходить и тратить свое время! Разочаровала компания Билайн своим наглым враньем Далее →
-
Не понимаю о каком соблюдении тк рф идет речь, когда мой рабочий день составляет 13 часов, что является переработкой. Оклад, который прописан в договоре я ни разу не видела, т. к кроме наработанных процентов по итогу ничего больше не приходит. Заработаешь в месяц 6 000 иди с этими 6000 тыс да плюс и 13% спишут. Далее →
-
ооо «Север Строй», директор [А.] Д.Е, прораб Расоян Э.Т, систематические задержки, а зачастую невыплаты з/п. Не только з/п, но и «кидают» строительные бригады. Работают без предоплаты, мотивируя тем, что будут подписаны КС и тогда рассчитаются. Далее →
-
при устройстве на данную должность вам необходимо пройти несколько собеседований. Сначала вам дают тест для проверки ваших знаний (даже если вы его прошли на «отлично» это не значит что вы приняты на работу). Далее идет знакомство с вашим начальников в офисе, у меня оно начиналось со слов «вы мне тут не нужны», «за вас мне не платят», «из 5 останется только 1». Такие слова уже отталкивают многих претендентов на вакансию. Затем Вам выдают кучу схем и текста, которые необходимо выучить ДО завтрашнего собеседования «Кто все полностью не выучит, можете даже не приходить». Отличное обучение сотрудников, не правда ли? На следующий день приходя те, кто не побоялся (1–2 человека) и если вы не выучили все, то отправляетесь домой без работы. Самое интересное что это проблема 1 офиса, в другом офисе обучение проводиться нормально (знакомый там работает). Из этого можно сделать вывод о том, что вас приглашают туда только для статистики. Далее →
-
Руководитель Ярославского офиса [М.] [В.] — хороший специалист, но деспот полный. [В.] полнейший неадекват. ВСЕХ сотрудников оскорбляет, реальной помощи в работе не оказывает, обучение новичков не проводит. Со своими подчинёнными ведёт себя так, словно они рабы. Лучшие портфели с задолженностями отдает своими друзьям и родственникам. Новичкам заработать не даёт, решает свои личные вопросы. Недостатком является длинный рабочий день- не менее 10 часов. Далее →
-
Неоправданно раздутый административный штат, который получает постоянные премии, надбавки, тогда как основной творческий коллектив не видел повышения зарплат последние 5 лет. Руководство бесконечно меняется и каждый пытается сорвать побольше за короткий срок. Из опытных сотрудников телевизионной редакции почти никого не осталось. Избавились от всех «непослушных», несмотря на их журналистский талант. Набирают молодежь на испытательный срок без зарплат, а после выгоняют и набирают новых. Тем, кто еще не покинул телекомпанию, просто-напросто больше некуда податься. Далее →💬1 комментарий
-
Procofey (прокофей). Маленькое уютное кафе. Работал там поваром. Директор [В.] [М.] [В.] очень хитрая и жадная хозяйка. Экономит на выплатах сотрудникам. На собеседовании обещает платить в срок 4 раза в месяц. 1й месяц так и происходит, но ненесмного с заездом на следующий месяц (примерно на неделю). Постоянно оттягивает очередную выплату по тем или иным причинам то клиентов мало то закупка то еще что-то. В итоге за второй месяц работы первую из 4х выплат очередной вновь пришедший сотрудник может получить лиш в начале 3го месяца и так далее. На вопрос «когда выплатите деньги?» реагирует вспыльчиво, разводит руками и говорит, мол, незнаю, я деньги не рисую, когда будут тогда и дам и т.п. Если понимает или узнает о намерении работника уйти — показно перечисляет ему его как бы недочеты, намекая на то что она за такую работу и так много уже заплатила. Девченки постоянницы, что там работают от года до трех даже лет получают, как выяснилось, в конце сентября какие-то крошечные части за июль тоже раз в неделю со скрипом. Если вы уходите от нее (только со скандалом, подругому не получится) вы просто не получаете оставшихся денег. Говорю не только по своему опыту 2, 5 месяцев сотрудничества... Далее →
-
-
Хотите поработать региональным менеджером за 40 тыс. руб в мес. — приходите. 20 поездок в другие города в квартал, ежедневные отчеты из разряда докажи, что ты не олень. На собеседовании говорят, что все получают по 70−80 тыс. в месяц, а по факту 40 оклад и 3 премия, до вычета налога и так у всех менеджеров. Далее →
-
Сплошные минусы. До сих пор не выплатили всю зп, выплата не вовремя, много обещают, половина зп куда-то затерялось. Так сладко поют при приёме на работу, вот с этого момента начинается рабство. И им абсолютно плевать как вы себя чувствуете. Не ходите туда, ни в лидер ни в Стаханов ни в магнит. Денег жду третий месяц… Далее →
-
Маленькая рекламная конторка. Директор и хозяйка екатерина кравцова похожа на гопника: хватается за заказы, которые не может выполнить в срок и/или качественно; все остальные, простые заказы делаются в последний момент в спешке с косяками, при этом она МАТОМ подгоняет работников, которые больше похожи на рабов. К тому же, сотрудники трудоустроены у нее хотя и официально, но с серой зарплатой. (Как следствие, при увольнении кравцова не выплачивает ничего, кидает на отпускные и последнюю зарплату). При этом уйти в отпуск вовремя нереально. Зарплата рабочего около 25т.р. НО! Задержка больше месяца стабильно. Платит крайне нерегулярно. При этом много переработок, которые не оплачиваются. Далее →
-
В этой фирме не возможно работать. Про отзывы что сплоченный коллектив — это обман. Все друг друга подсиживают. З/п задерживают, какая уж там цель быть первыми, если народ оттуда бежит не отработав и месяца.. относятся как к рабам, а на дворе 21 век.. Просроченную продукцию продают, перебивая дату производства. В общем не советую. Самая настоящая шарашка. Руководителю и заму надо лучше на рынке овощами поторговать, может хоть научаться с людьми по человечески разговаривать и иметь хоть какое-то уважение Далее →
-
Не рекомендую магазин дамские штучки вакансию продавец как работодателя. Я очень жалею об этом опыте, лучше бы на рынке постояла. Зарплата низкая плюс мат ответственность за чужое воровство. Директрису по документам звали [Я.] но фактически работали другие, [Л.] некая. Все продавцы и администраторы очень ее восхваляли, так же продавцы [censored] перед администраторами. Очень противно. Каждый день утром и вечером нужно считать все лифчики и колготки. Часто каких-то не хватало, тк девочки забирали домой для примерки или просто воровали. Я месяца три там отработала, за это время пришли и уволились около пять девушек, так же некоторых не взяли. Спустя месяца три мне сказали, что я не подхожу, плохо [censored] Так же нужно было сдавать экзамен по знанию теории и пк-программы, после чего якобы поднимается зарплата. Но как же воровство персонала? Я не хотела там работать, тк это базар и по ассортименту и по отношению, работают свои да наши, но мне была нужна любая работа (я училась платно и снимала комнату). Конечно, коллектив меня не принял, я не [censored] Мне было противно слушать «какая ленка прикольная» и многие сплетни, тк директрису звали яна. Кто такая лена. Продажи были низкими и продавцы в основном чесали язык, в ходе сплетен я вспомнила... Далее →
-
Если вы готовы быть рабом и работать круглосуточно без выходных то в ООО «СоюзМеталл» вам будут рады. Наобещают золотые горы, а по факту ненормированный рабочий день, Больничный отсутствует, да и отпуск тоже. Значит социального пакета нет, зарплата чёрная, да и имейте в виду, если вам что не понравится и собиретесь уволиться за последний месяц работы денег не получите. Короче не рекомендую эту шарагу. Далее →
-
Здравствуйте! С недавних пор в уфе появилась [Я.] организация ООО, ЛИД», набирает монтажников и изолировщиков на Нефтехим и Новоил, руководят организацией два брата муратовы, ни в коем случае не идите туда, поют красиво, обещают все от премии до офигенной зарплаты, после исполнения работ просто кидают, зарплаты там нет, не ведитесь, обходите эту организацию стороной спасибо! Далее →
-
Что хотелось бы сказать о данной организации, да действительно занимается продажей изделий, из овечьей шерсти и что самое главное весьма неплохого качества. На счёт того, что кто-то втюхивает, могу предположить, что возможно так и есть (по скольку не застал этой вакханалии), при новом руководстве и новом составе менеджеров. При старом руководстве, имеется ввиду супруга нынешнего директора и менеджменте (была такая замечательная девушка [Д.] которая впоследствии стала руководителем), такого не наблюдалось. За [Д.] могу однозначно сказать, люди, как приходили с отличным настроением, так и уходили с ним же. Ни кто ни кого ни к чему не принуждал! Желающих приобрести и приобретавших было тоже не мало, и что самое главное впоследствии эти люди не возвращали эти покупки, а приходили поблагодарить. Про директора, если в двух словах и коротенько: жадён, до дрожи в коленках. Больше думаю и говорить не стоит. Что касается [Т.] Надежды упомянутой в посте выше, шокирован тем что здесь написали, поскольку знаю этого сотрудника, только с лучшей стороны. Работящая пчёлка которая всегда находила народ (100+ человек в месяц — легко!). Даже на больничных и выходных, работала дома. Про нелюбовь к детям, её дело или вас завидки берут, что человек... Далее →
-
-
Не идите к ним работать, ЛЮДИ! Это гиблое место, без трудоустройства и без нормальной зарплаты. Отстажировалась месяц, отработала ещё месяц, почти денег не получила. Списание на магазине десятки тысяч. Выплачивают сотрудники. Цветы приходят уже тухлые. Даже как клиент я к ним ни ногой. На собеседовании врут прямо в глаза! об удержаниях и штрафах ни слова не говорят. Обещают какие-то 19 тыс рублей, люди получают по 14−15 тыс. Вот такой сюрприз. Уважаемые собственники бизнеса, посмотрите на свой персонал и запомните его последний раз, скоро никого не останется, все сбегут с таким отношением. Далее →
-
Карьерный рост — забудьте, какой бы вы отличный специалист не были, при выборе между вами (более 3 лет отработавшему, с отличными знаниями, сертификатами и умениями) и человеком с улицы, но запросившем меньшую зарплату, выберут его, даже не задумываясь. Поднимать зарплату в компании так же не принято. Индексация на процент инфляции? Не слушали в принципе. Ночные работы? Шишь тебе, а не оплата по ТК. Трудовой кодекс в отношении переработок соблюдать не принято, начальство поддерживает это на всех уровнях, вплоть до вице-президента. Оплата труда ниже рынка. По мнению начальства сотрудники должны быть благодарны за возможность работать в столь замечательной компании (совсем не замечательной). В объекты инфраструктуры, которые ты эксплуатируешь вкладываются миллиарды и миллиарды рублей, а компания экономит копейки на твоей зарплате, крохоборы. Всю техническую функцию (эксплуатация сети) вывели в аутсорс, пытаясь сэкономить, качество сети упало процентов на 40, оставшихся сотрудников ни во что не ставят. Далее →
-
Ростелеком должен оказаться в черном списке только благодаря фамилиям сотрудников, если так можно их назвать. Это деревенские бабки, имеющие проблемы с законодательством России. Эти люди не имеют образования в своей сфере и продают все подряд, игнорируя законы, используя давление на людей и разные силовые методы, с привлечением милиции в том числе. На людей им плевать, они пропагандируют фашистские лозунги, антироссийскую пропаганду. Работают сразу в нескольких сферах, которые требуют профильного образования. Зомбируют своими обучениями, внушают всякий бред, зарплата не такая высокая, карьерный рост невозможен, законодательство страны России не соблюдается, если слово об этом скажете, то окажетесь на улице. Большая текучесть, воровство, наговоры, переработки не оплачиваются, но обязательны. Большинство людей работают около пол-года до двух лет, больше физически и морально данный хаос выдержать невозможно. Привлекают молодежь, так как обмануть и оболванить легко, молодые люди легко поддаются антироссийским лозунгам, привлекаются на гулянки, постоянные пьянки, курилки, сплетни. Лучше не проверяйте правду я написала или нет, вакансии висят годами, потому что их нет. Это банды, которые сами без вас все умеют, сотрудники им не нужны, только дурачки из деревни, работающие бесплатно. Так же компания не стабильна, проходит... Далее →
-
Отзыв о евросети. Пишу так как возможно он принесет пользу хоть одному человеку. Было это в 2005 году. Я пришла в евросеть из государственного учреждения, с хорошей работы. только зарплата была небольшая, но впереди лет 30 карьеры. Заполнила анкету, подписала много бумаги. На пороге отдела кадров евросети меня остановил молодой человек и сказал: «Девушка, бегите». Зря я это не послушала, ведь эта работа сломала мою жизнь. Пришла на рабочее место в центре города. Молодой человек, которого я встретила, был уволенный управляющий салона, када меня прислали на работу. Этот салон ограбили ночью, а его уволили, видимо с милицией. Меня поставили на место уволенного управляющего (Ярослава) в ограбленный салон. Стоимость там ориентировочна с ювелирными салонами, как объясняли на обучении. Вот. Дальше ко мне начали приставать охранники этого магазина, чтобы я с ними пошла встретилась вечером. Управляющая салона по имени [Е.] [Х.] (сейчас работает в государственной организации) начала меня унижать, орать, материть. Она была толстая ну очень полная и имела внешность деревенской бабки. Так она меня унижала несколько дней. Потом началось зомб-обучение в евросети, где нам рассказывали об уникальности евросети, разыгрывали сценки с продажами, раздали... Далее →