Ярославль — глазами сотрудников. Что пишут в 1583 отзывах?
Хотите найти работу в Ярославле с приличной зарплатой?
Вы из ЯРОСЛАВЛЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1583)
-
✓ ПреимуществаЯ 10.07 прошла собеседование за полнила анкету и мне сказали что когда пройдёте проверку вам перезвонят. Я неделю ждала звонка, позвонила в пятницу сама. На что мне сказали что результаты ещё не готовы, возможно будут в понедельник. Позвонила сегодня, оказывается что уже человека взяли. Как так? Нельзя было позвонить и сказать что человека взяли, что больше не требуется. Далее →✗ НедостаткиНе приходите сюда работать. Обманывают при собеседовании. В отделе кадров работают некомпетентные люди. Ничего не знаю, ничего не вижу. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНеделю названивал HR с предложением прийти на собеседование в магазин intimissimi, в итоге согласилась, прихожу, меня встречает ботоксная возрастная женщина неопределенного возраста, отсматривает с ног до головы и говорит, что мы уже взяли сотрудника). Я не планировала туда устраиваться, но настойчиво обрывали трубки телефона неделю! HR могла бы сообщить мне, что вакансия закрыта, но нет). Никакой организованности, страшная, завистливая управляющая или администратор, не знаю, кто конкретно она, уважения к людям ноль! Не советую эту шарагу, даже в качестве покупателя, бардак со входа. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких плюсов Далее →✗ НедостаткиСтажируют на одном магазине, где свои правила, а после обучения переводят на другой магазин, где другой управляющий с другими правилами, которым ты, конечно, не соответствуешь, и тебе говорят, как ты ужасно работаешь. Но это самое малое, на что можно жаловаться. На собеседовании и в вакансии написано, что выдается сертификат о прохождении обучения на флориста. [С.] никаких на самом деле не существует. Также после прохождения экзамена говорят, что через 3 месяца пришлют договор о трудоустройстве, но в итоге не присылают и вешают лапшу на уши, мол «Ты подписал не глядя», второй экземпляр выдавать отказываются. В магазинах установлены камеры с голосовой записью. По камерам за тобой следят и слушают, о чем ты разговариваешь. А потом рассказывают между собой в офисе и докладывают управляющим, даже если ты разговаривал на личные темы, не касаемые работы. Есть целый список, по которому тебя могут оштрафовать. Также штрафуют даже за списание, мол если на магазине списание больше процента, который они дали, то вычитают из зарплаты деньги за цветы, которые стухли и ты их не продал. Заставляют продавать цветок, который вот-вот сдохнет, лишь бы не списать его, иначе минус деньги из зп. Проснулся утром с температурой и не можешь встать с кровати? Тебе обязательно скажут «Езжай открывай смену и жди, пока мы тебе найдём... Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень разочаровала данная организация Далее →✗ НедостаткиОтправила отклик на вакансию стажёра-программиста. Он был просмотрен организацией практически сразу, но позвонили мне по поводу вакансии только спустя три дня. Первым этапом было выполнение домашнего задания — написание программы. Я написала программу и отправила её менеджеру. Через несколько минут мне ответили и попросили переделать программу, чтобы она была не с формами, а в консоли, то есть сделать её на более примитивном уровне. Я сделала другой вариант программы и также его отправила. На следующий день мне ответили, что приглашают меня на очное собеседование с решением задач. Я сказала, что завтра могу прийти. При этом оказалось, что организация переезжает в другой офис, и сначала они пригласили меня в старый офис, а через несколько минут сказали, что собеседование будет уже в новом офисе. Утром на следующий день мне вновь пишет менеджер и сообщает, что собеседование переносится, так как они ещё не полностью переехали, и в настоящий момент у них нет технической возможности для проведения собеседования. И так как впереди были выходные, собеседование перенеслось на целых пять дней. Так как данная вакансия была для меня в приоритете, я ждала этого собеседования, готовилась к нему и не рассматривала в этот период другие вакансии. За день до долгожданного собеседования... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНиже написанные отзывы были оставлены действующими сотрудниками, после того как Вэббанкир начал увольнять сотрудников один за одним, и сами ребята уходили толпами, ведь работать там невозможно стало. Отсюда и плохой рейтинг компании. Всё, как и сказано в реальных отзывах: зп снизили до невозможного, даже если работал в поте лица весь месяц. Изменили мотивационную систему, обещали, что премия останется на прежнем уровне, но снизилась она в разы. Руководство там невозможное, все друг другу крысят. Тренер [Б.] просто 0/10. Ужасный человек. Не устраивайтесь сюда. Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПосле такого отношения к людям, не являющимися членами их семьи, любые их достоинства уже не имеют значения. Далее →✗ НедостаткиВакансию опубликовал и собеседование проводил муж начальницы [Е.] — [И.]. На данной должности нужно работать в паре с мамой начальницы [Т.], которая, прикрываясь милыми душевными беседами, будет выуживать из вас тонны внерабочей и вашей личной информации (даже допытается до знаков зодиака; разве что только зубы не посмотрит так, как раньше их проверяли у рабов). Потом она объяснит своё чрезмерное любопытство тем, что ей необходимо знать, что за человек с ней работает. Мы не ругались и на повышенные тона ни разу не переходили, просто она полезла в чужую жизнь и сама пожелала узнать чужое мнение по многим вопросам, не касающимся работы. По работе у неё не было ко мне никаких претензий ни в первый день, ни во второй день, когда она мне на дверь указала. Противозаконно после собеседования отказывать человеку в работе за то, что не связано с его деловыми качествами, а я не только прошла собеседование, но и начала уже на них добросовестно и старательно пахать. И вот эта женщина, после наших задушевных бесед, ею же спровоцированных, заявляет мне, что мы не сработаемся, т.к. ей не нужны конфликты и это семейное дело. Т.е. она лишает меня работы и выгоняет на улицу. Если не желаете, чтобы с вами обращались как с вещью или как с мусором, не советую сотрудничать с ними. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПолис дмс, развозка корпоративным транспортом, отличная я бы даже сказал обеденная зона, выдают либо 99 рублей компенсация на питание, либо бесплатно предоставляют обед (я этого не застал) шкафчики новые и чистые, форму выдают новую и в нескольких комплектах, есть принцип разделения труда, соблюдают все требования ТК РФ, мед книжку делают за счёт компании, оформление официальное, выдают расчётные листки и табельный листок со сменами, отдел кадров может пойти на встречу если заболел, нужен отгул и прочее, пожалуй на этом всё. Далее →✗ НедостаткиЗмеиный бабский коллектив, уроды через одного. Сплетничают и обсуждают друг друга. Начальство очень требовательное и даже во время твоего законного обеда может прийти с претензией! Карьерный рост не развит в силу того, что все теплые места уже давно насижены и освобождать их никто не собирается для тебя, максимум кем ты станешь — менеджером. Но ответственность вырастет в геометрической прогрессии, а зарплата не очень. Кстати, о ней родимой. Она копеечная. Работа адски тяжёлая (очень много паллетов), физически тяжёлая, и весь день будут мозги компостировать из-за ценников и отвлекать покупатели от твоей работы. Полис ДМС — это шляпа, потому что тебе тупо недовыплачивают зарплату, вот и всё, а директора зарабатывают на откатах. Строгая система пропусков. Бред. Нельзя выйти покурить, если явился на смену в 6:30 — терпи до 9:00. Охранники чуть ли не шмонают. Телефон и личные вещи сдавать под ответственное хранение, а если у меня мама не дай бог ногу сломала (не приведи Господь), а она не может мне позвонить! Работа каторжная, зарплата копеечная, а отношение как к расходному материалу из разряда: «Не нравится — дверь всегда открыта, за забором очередь из желающих»! Самые блатные отделы:... Далее →
-
✓ ПреимуществаСейчас все на автомате, могу еще при этом думать о чем-то своем)) Офис у нас отличный, технику предоставляют, с зарплатой все ок, платят вовремя, премии регулярно получаю. Далее →✗ НедостаткиУстроился в Веббанкир в марте прошлого года. Было непросто, потому что нагрузка здесь большая — не в том плане, что мешки ворочать, но постоянно говорить с клиентами, убеждать, выслушивать, предлагать решения в сложных ситуациях — это требует работы мозга, и под вечер жутко уставал. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота есть всегда. Далее →✗ НедостаткиНепонятная система оплаты труда: зависит только от решения директрисы, как она захочет, так и будешь получать. Сотрудница из ювелирного быдла. Разговаривает с новыми сотрудниками как с [censored]. Абсолютно не обустроено место отдыха для сотрудников. Все ютятся в крошечной коморке, которая представляет из себя и склад, и раздевалку. Нет ни чайника, ни холодильника, ни микроволновки. Даже стульев нет! Зато у директрисы отдельный кабинет, и все это есть. Но обустраивать место для продавцов она не собирается. В самом зале полнейший бардак. Сотрудников на весь зал не хватает. На покупателей там вообще всем по барабану, они бедные постоянно вынуждены искать продавцов, п.ч. самим там разобраться вообще нереально, где искать нужный размер обуви. В общем, я была удивлена тем, что такая большая сеть магазинов не может обеспечить достойное обслуживание покупателей и внутреннее пространство для сотрудников. Далее →
-
Отработала с открытия, то есть с ноября 2013 по декабрь 2015, это ещё было начало, но уже была мясорубка. Людей перерабатывают и выкидывают как использованный материал, никому не советую. Задумайтесь, там постоянно идёт набор. Сама 7 месяцев оклемывалась на больничном после увольнения. Берегите себя. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет. Далее →✗ НедостаткиВ начале тебя несколько дней мурыжат и заставляют проходить бесполезные задания и видеоинтервью. После чего проходит встреча с руководителем, которая, даже если проходит хорошо, вам все равно не перезванивают. Для чего компания размещает вакансию, непонятно. Не тратьте свое время! Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании уже год и могу довольно объективно оценить этот опыт работы Дружный женский коллектив, тебе всегда помогут, подскажут, поймут и пожалеют (если это нужно). Конечно, все люди не идеальны и бывают стычки. Если Вы являетесь фанатов азиатских приколюшек, аниме и тд. То будете как рыба в воде. Работа очень интересная. Каждую неделю появляются какие-то новый товары и ты как ребенок радуешься и разглядываешь каждый товар. Видела, тут писали о том, что в первый же день стажировки с человека требуют знания стран производителя, вкусы, материал и тд. Я не могу сказать за все города, но с вас никто не требует этого в первый день. Вас просят изучить товар, которым вы будете торговать в последствии (думаю, это очень важно))) Даже спустя месяц работы никто не ругает, если вы чего-то не помните или не знаете. Читала, что требуют много. Да, требований и обязанностей у нас больше, чем у продавца-консультанта в каком-нибудь Кари (например). Но и ЗП здесь выше. Заработок явно довольно высок для продавца-консультанта по региону. На сколько зарабатываете-столько и получаете)) При планировании графика на следующий месяц часто учитывают ваши пожелания. Далее →✗ НедостаткиПереработки, так довольно часто не хватает сотрудников. Но все переработки свыше нормы часов оплачиваются в удвоенном объеме. Ненормированный график. 2/2 у вас вряд ли будет. Негде посидеть и покушать. Не будет возможности в любое время присесть и передохнуть. Очень активная работа. Вы вряд ли сможете просто постоять на одном месте. Далее →
-
Уровень зарплаты зависит от магазина, если топ-магазин с большой проходимостью, з/п будет от 35 до 45 тысяч при графике 2/2, в зависимости от сезона, но это если вы в такой попадёте, конечно. Официальная зарплата 16 500 р — налог, всё остальное наличкой. Штрафы, или как это называется в Бочонке — НДП (недополучение премий) 46 пунктов! А премий — всего 3 пункта. Штрафы несоразмерны с зарплатой, просто космические. Пашете как лошадь, а по итогу получите шиш. В каждом магазине стоят камеры и ведётся видеоконтроль со звуком. Слушают, смотрят — и по итогу что? Правильно! Шиш! Вы думаете, видеоконтроль поставлен, чтобы защитить магазин и сотрудников от воровства?! НЕТ! Чтобы наблюдать за сотрудниками и их штрафовать! Если будет подтверждённый факт воровства иными лицами, недостача удерживается с продавцов! Отношения в коллективе: каждый сам за себя, и каждый против друг друга. Требования руководства к сотрудникам очень велики. Вы в магазине будете делать всё! Мыть полы, мыть холодильники, мыть окна, двери, мыть просто всё и везде! + принимать товар, выкладывать его, следить за сроками годности (а если сроки уже прошли — покупаете всё сами за свой счёт с небольшой скидкой). Кеги вы тоже будете менять сами! 30 кг и 50 кг тягать — такое себе... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п, оплачиваемый больничный лист, возможность по выполнению задач уйти пораньше или отлучится на несколько часов. Далее →✗ НедостаткиНет рычагов и инструментов для работы с клиентами. Ретро-бонус предлагаемой компанией не интересует заведующих аптек, им нужна низкая цена, либо бонусный товар в хороших сроках. Предложить со склада можем только просроченный товар с годностью еще 3 месяца. Он никому не нужен. Так же приходится посещать отдаленные районы за 120 км только в один конец, просто так для фотоотчета. Т.е. каких-либо заказов привезти практически не получится. Найти новых клиентов с такими условиями для них просто невозможно, если только на личных отношениях. Начальство к критике и предложениям глухо или просто ничего не хочет сделать. Будете сидеть на одном окладе. 33к. + гсм. Так же вешают электронный поводок. Могут быть расхождения по километражу не в вашу пользу, т.к. считает его программа от точки до точки. Оптовики, что были, постепенно отказываются и уходят, т.к. товар можно найти дешевле и привезут уже на след. утро. У нас же доставка занимала от 2-4 дней. Работать можно было бы, если бы хоть как-то выполнялся план хотя бы на 80% и снизить пустые поездки на большие расстояния. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУдобное месторасположение, белая зарплата, которая приходит всегда вовремя, [censored] по обучению. Много филиалов. Далее →✗ НедостаткиНе оплачиваются праздничные дни. Зарплата индексируется редко. Чтобы получить премию, нужно выполнить задачи, которые увеличиваются с каждым месяцем. Каждый день выслушиваешь гнев населения относительно мастеров, заявок и домофона. Оборудование постоянно ломается, а тарифы поднимаются. Обзвон должников. Очень много негатива за день. Коллектива толком нет. Разнос квитанций. Жадные. Далее →
-
✓ ПреимуществаПолучения опыта от работы частных сетевых компаниях с плохим отношением к сотрудникам (путём обмана) и неопытными управляющими, территориальным менеджером. Далее →✗ НедостаткиГрафик очень нестабильный, устраиваешься на работу 2/2, а по факту работаешь 4/2, 3/1 за месяц 6 выходных, Зарплата 22 тр. Далее →
-
✓ Преимущества- Почти бесплатный обед (13 процентов от стоимости заказа) — Почти гибкий гарфик (не всегда) — Доступность (в том плане, что от дома недалеко) — Коллектив (обычные рядовые сотрудники и инструкторы, парочка менеджеров, с которыми классно было провести смены и просто пообщаться на брейке) Далее →✗ Недостатки- руководство. Это просто полный кошмар. Половина менеджеров — это просто тётки без личной жизни, возомнившие себя пупом земли. Постоянно стоят над душой, дизморалят, подгоняют даже тогда, когда выкладываешься на все 200%! Некоторые менеджеры даже после отработанной мной смены переходят на личности при том, что я старалась быть доброжелательной и терпеливой по отношению к таким кадрам. ПРИ увольнении директор всячески будет уговаривать остаться (классика). То меньше смен предложит, то обучение куда-нибудь (что, к слову, неправда). Даже если директора предупредить заранее о том, что хочешь оставить заявление — будет шарахаться от вас под предлогом «ой, у меня дела». Мда. — график. Существует два вида временных возможностей. Те, которые вы заполняли при трудоустройстве, и те, которые вы можете менять еженедельно в специальном бланке для сотрудников. Придумано неплохо, но реализовано [censored]. Иногда ваши временные просто не соблюдают по простой причине — острая нехватка кадров. Готовьтесь к тому, что вас могут задерживать на работе или, наоборот, отпускать раньше или вообще просить не выходить на смену (всё зависит от ситуации). — условия труда. Пахать придётся, конечно, знатно. За те копейки, что вам платят, из вас... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в офисе. Квасивые тёлки (коллеги) Далее →✗ НедостаткиРаньше получали нормальную зп, но потом руководство стало жадничать деньги, просрочка дней сложней, а зп меньше, а требуют больше. Если ты готов работать 24/7, то вариант для тебя, конечно, ты можешь забыть о своей семье и жить как робот на работе, куча нервов уходит, давление со стороны руководства. Надо чернить, чтобы получать нормально, но при этом надо быть таким морально низким человеком, чтобы такое совершать, угрозы и т.д. Пишут там вообще будто какие-то дядьки из 90-х, а по факту просто мальчики-тюфяки 19−20 лет, которые могут хоть где-то самовыразиться, а на деле не о чём) Если тебе надо куда-то уйти срочно, то не отпустят. В выходные свои подрабатывай за бесплатно, за доп. смены не оплачивают, аргументируя: «ты что, за оклад что ли работать пришёл, ты выходишь на подработку для своей же зп». Руководству выгодно, чтобы люди поработали месяц, два и ушли, принесли компании 500 т.р., а сами получили сраные 30 к и были довольны. Если вы готовы выслушивать через каждый или каждый чаще всего звонок, когда тебя и твоих близких унижают, а ты беспомощно ничего сделать не можешь, то, конечно, это для тебя лучшая работа в мире). Далее →