Анапа 310 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Анапе с приличной зарплатой?
Вы из АНАПЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (310)
-
Бизнес-крепость «Башня» пр-т Карла Маркса 201 Б, оф. 1506 тел. (846) 993−5-443.Внимание!Мошенники, сектанты-саентологи. Консалтинговая компания занимается продажей тренингов и семинаров .В частности семинаров [В.] [Т.] Не ходите, не тратьте свое время! Далее →
-
Привет! хочу поделиться данной организацией Паллада 24, кидают на деньги всех подряд, кормят обещаниями и несут охинею про замороженные лета банками! Не ведитесь на их объявления! Алексей [И.] и [А.] [Г.] вруны и воры! что бы вас собаки съели! готовим бумаги в суд и в прокуратуру! Далее →
-
Текучка в компании постоянная. Продавцы, управляющие, товароведы меняются каждые 2−4 месяца, более стойкие держатся полгода и год. Если повезет, то уволитесь нормально и получите расчет. Не повезет- выплатят только официальную минимальную часть. И то, не в день увольнения, как положено по закону, а минимум через месяц. Ревизии практически каждый месяц. Будьте готовы таскать на себе коробки с обувью, вещи, ящики с одеждой. Для понимания — это 3 склада с вещами, после этого таскания болит спина, ноги и т. д. Частые ревизии связаны с постоянной текучкой персонала двух магазинов, находящихся в одном ТЦ. После ревизии — недостачи практически всегда. Делят на всех и вычитают из зп. Учитывая, что средняя зарплата продавца 30 т, а не 40−50, как обещают, то бывает, что вычтут 1/3. И попробуй докажи, что ты эти вещи не то, что не украл, что ты их в глаза не видел. Это никого не волнует. Директор-собственник магазина постоянно придирается и винит всех и во всем. И не важно какую должность ты занимаешь- будь готов к тому, что ты всегда будешь плохим. Требования у собственника прямо скажем слишком завышены по сравнению с ЗП: формы нет, но будь добр одеваться дорого и модно. Маникюр. Мэйк. Покрашенные свежие... Далее →
-
Работал у нее 2 недели, назвала меня вором, приписала что я ей недостачу сделал, относиться по хамски. новый сотрудник закрыл кассу неправильно, она заранее мне произнесла что он вор, типа специально не провел какой-то товар. Инвентаризация ежедневная, до 3-х ночи. Мозг выносит так, что утром как с похмелья себя чувствуешь. Молится утром нашим Богам, в магазине все по феньшую, а по утрам свечка перед иконкой, целый день буддисты песни в магазине поют. Дурдом конкретный. Ни бухгалтерии, ни правильного оформления на работу. Рыбный Ресторан Наутилус, магазин бумеранг на Горького 5. Обходите стороной! Далее →
-
Необходимый материал, инструмент и расходники применяемые электриками при ремонте проводки и монтажа будете покупать за свои средства. . Далее →
-
Компания занимается производством скотча, стрейч ленты, а так же полипропиленовыми бутылочками для детей и спорта. Повелся я на вакансию оператор станка. Зп от 35 до 42. График 2через 2, есть развозка, питание платное. Само предприятие на промзоне Парнас. Начав стажировку, выяснилось, что работать надо на трех станках одновременно, в дальнейшем добавится ещё два, помимо этого приглядывать за стикеровочным станкои и станками по выдуву бутылочек. Работа на основно станке это загрузка сырья мешок 25кг засыпать в шнек сверху, установить программу, далее контроль качества и упаковка в ящики. Изделие выходит из станка чере несколько секунд. Оплата этого процесса 25оклад и премия за норму, которую не сделать. На руки 25−30. Да, еще в обязаности входит замена пресформ весом от 300 до 1тонны, ночью самому. Меняеш при помощи ручного цепного крана. Станки постоянно встают из-за кривых пресформ, надо постоянно налаживать. За простой естественно тебя натягивают. Не понятно, как один оператор может с этим всем справлятьс. Глючить любят так же станки на выдуве и стикеровочные. И это все надо Вам настраевать и чинить. Для опыта может и можно поработать, но как показала практика, люди там... Далее →
-
Отвратительное отношение к работникам. Пункты разбросаны по всему городу и могут послать на любой хоть каждый день менять. А направить могут хоть утром. Значит никакого теплого обеда и даже чая. Пункты не отапливаются в холодное время, работаем в пальто. За всеми расходными материалами приходится ездить в офис в нерабочее время. Норма труда не соблюдается, выходных не дают, отпуск не допопроситься. Зарплаты урезают, постоянно за что-то штрафуют без объяснения. Далее →
-
Привет коллеги, хочу поделиться историей своей работы в этом ужасном месте, вместо ставки массажиста в 20 чел мне навязали 31 человек на ставку когда принесла закон о нагрузке массажиста, главврач сказала у них свои правила, в итоге мне начислили зарплату в конце месяца в 7900 за пол ставки, когда я пришла к главной медсестре с табелями ежедневными по 31 человек, что я отработала она ответила полставки ты работала и все, люди не ходите в этот санаторий ничего святого, рабский труд, отношение как к рабам, никаких законов и уважения к сотрудникам, страшная текучка, ежемесячно приходят новые люди и через месяц уходят вляпавшись, им удобно премии платить не надо. Вокруг атмосфера страшно гнетущая, людей набрали на 600 чел больше чем может принять санаторий, разселили в ужасных условиях по 4 на одно место, всем недолелали услуг, не оказывали помощь, просто бросали людей и все на произвол судьбы, не предупреждали о перемене услуг, в номерах все сломано, заставляли жить как есть, люди в основном инвалиды, жаловались абсолютно все, ужас просто что тут творилось, текучка сегодня один администрация завтра уже новый, не с кого и ничего не спросишь, зарплату... Далее →💬1 комментарий
-
-
Работодатель официально не трудоустраивает, но при собеседовании обещает. В офисе устанавливает системы видеонаблюдения за каждым компьютером, для слежения за работником, при этом целый день может просидеть напротив работника, оказывая психологическое давление. В работе одни придирки для того, чтобы не выплачивать заработную плату, по итогу заработную плату я не получила. Работодатель имеет психологические отклонения, пытается маниокально управлять человеком, орет на свою жену при работниках. Далее →
-
1. Заставляют перерабатывать всех сотрудников Смены без оплаты и фиксации переработки. 2. Премирование сотрудников, за исключением замов, советников, отдельных начальников отделов, отсутствует. 3. Квартальные премии не выплачиваются сотрудникам. при этом руководителей премируют. Объясняют отсутствием средств. 4. Не оборудованы рабочие места сотрудников. 5. Ненормированный рабочий день установлен в противоречие с требованиями закона. Не учтены многие должности, которые должны быть включены. 6. Привлечение к работе в выходные дни не оплачивается. 7. Поездки в однодневные командировки не фиксируются, не оплачиваются. 8. Руководство на местах материт своих подчиненных, в том числе «выделяет» по национальному признаку… 9. Негласно руководство запрещает уходить в отпуска на 28 дней. 10. Средняя заработная плата составляет 16−23 тыс. по обычным специалистам, замов… можно найти на оф. сайте. В среднем 90 тыс. 11. Коэффициенты не поднимают годами для экономии себе на премии. В конце года делят между избранными. По какому принципу непонятно. Далее →
-
На руководящие должности здесь назначают исключительно по большому блату. Но проблема даже не в этом. Личности на рукойводительных должностях абсолютно НЕ специалисты своего дела. Ничего не понимают в производстве и ни за что не несут ответственности. И это тоже не проблема. Проблема в том, что эти личности с руководительными навыками очень амбициозны, очень любят командовать, везде лезут со своими распоряжениями и «ценными» советами, мешая тем самым работе. Догадайтесь теперь кто же виноват в различных аварийных ситуациях. Все таки это не швейная фабрика, здесь и рвануть может. Далее →
-
Фирма ООО «Фотомир» не верьте их обещаниям, хорошее отношение с их стороны только пока ты работаешь как лошадь по 12−14 часов и желательно без выходных. При увольнении кидают с зп. За год работы ни единого квитка по зарплате, как происходят начисления по % не понятно. При увольнении зп и отпускные не выплатили, полностью нарушив статьи ТК РФ. оформление ТО БЫЛО официальным! Далее →
-
Добрый день, работал кухрабочим в Санатории ЗАО"Надежда в Анапе с 7.09.18−11.09.18 больше не выдержал! В цехах и на мойке ужасная антисанитария, Ползают тараканы, вечером даже вылазиют крысы, персонал работает без перчаток и моющих средств! Отношение коллектива поваров ужасное! От сотрудника требуют чтобы тот выполнял одновременно работу 3-х человек! За все штрафы, но человек узнает об этом только в день зарплаты Обещают 18 т.р за график 2/2 в итоге больше 11 т.р никто не получал! персонал держат за раб-силу, Тем кто увольняется назначают отработку 2 недели.те кто не отработал уходят без зарплаты вообще! даже если отработать там как положено в полном объёме зарплату не получишь! В смену вместо 6 сотрудников выходят только 2−3 руководство экономит на всем и это в сезон! При трудоустройстве умалчивают очень важные нюансы о которых сотрудник узнает в процессе! Ни вкоем случае не устраивайтесь в санаторий Надежда.не тратьте своё время, нервы и здоровье. Это каторга! Далее →
-
Обман, коррупция, скотское отношение к сотрудникам: всё это в отеле Beton Brut all inclusive. Регулярные махинации с зарплатой, управляющая, которая отказывается от своих обязательств, откровенное хамство со всех сторон. Даже не думайте идти в этот АД Далее →
-
Ооо Анапское Взморье, а именно отель Beton Brut, работала с марта 2018 по сентябрь обещали один оклад и процент по итогу процент за работу снизился с 40%до 22%,при этом договор со мной не переоформили, о том что поменялась оплата. При приеме на работу взяли лишь копию паспорта однако 13% подоходного налога снимается. Каждый месяц в 15 числах перед получением заработной платы придумывается способ лишить части зарплаты, так как я на окладе+процент, а процент высчитывается со стоимости оказанных услуг, то перед зарплато «терялись» чеки и якобы нет такой программы что бы посмотреть сумму, нет чеков нет оплаты. Либо ты рассчиваешь на одну зарплату, а в бухгалтерии при получении тебе дают мень так как снизился процент и тебя не предупредили «забыли». Было и то что снимали 13% подоходного с аванса, кто грамотен тот знает что с аванса не удерживается подоходный потом с зарплаты удержали и выдали не полностью якобы не было служебного письма и когда выдавали оставшуюся часть еще раз удержали в общей сумме удержали порядка семи тысяч. Можно долго и много описывать данную компанию итог один обман не уважение к сотрудникам не соблюдение трудовых норм... Далее →
-
Граждане, если у вас есть чувство собственного достоинства и хоть 1 вариант другой работы — не идите к ИП резаева Е. П. Помимо работы по 15 часов в день без выходных вас ждёт мизерная, на мой взгляд, зп (1000−1500), чуть больше на хороших точках, куда вас могут и не поставить. Плюс условие — на время работы у вас в залог забирают паспорт! Якобы страховка от воровства со стороны работника. О нормах ТК и НК РФ эти люди, видимо, не в курсе. Штрафы во многом необоснованны и можно их оспорить только будучи подкованным в знании своих прав (среди коллектива таких минимум). Обязательно найдутся защитники этой организации, в основном это рабочие мигранты. С их ситуацией понятно — любой работе рады. Но если вы адекватный и уважающий свой труд человек — не идите туда работать. Далее →
-
Проработала в отеле около 2х месяцев в административном корпусе, впечатления не самые лучшие, даже сказала бы самые худшие. Коллектив ужасный, все друг другу лицемерят, подставляют. Помощи от коллег даже и ждать нечего, только затоптать могут. На обед даже не особо рады были отпускать, сидели с утра до позднего вечера и работали без остановки. В выходные вечно просили выйти, потому что работников для такого количества работы катастрофически не хватало, но штат раздувать они видите ли не хотели. Зарплата для Анапы не плохая, но постоянные задержки. От бухгалтеров добиться ничего нельзя было. В общем беспорядок во всем. Работая там можно оставить там жизнь и здоровье. Не ходите туда, здоровье и нервы важнее. Далее →
-
Отель «Семь Адмиралов» (улица Скифская 6А, Витязево, Анапа). Решила летом подзаработать. Приглашали на администратора, мол постажируйся пока горничной — переведём. Оформления вообще никакого нет. Горничные работают по 12−13 часов в день с 6 утра. Типа кормят 3 раза (по факту есть просто не успеваешь, завтрак в 10. 00, хотя можно уже и обедом кормить. Кормят остатками со шведки. Кашей которую гости не доели). Место отдыха — подвал, где спят и мужчины и женщины вместе. Выходных нет. Первая неделя вкалывания не оплачивается, мол стажировка. После недели стараются уволить чтобы не платить. Ни о каких санкнижках, даже для приличия речи быть не может. Почитала на сайтах отзывов о работе нет. У четверых горничных в первый же день забрали паспорт. И до сих пор не отдали. Отдыхающие пишут — что очень понравилось. Знали бы они как уборки в номерах проходят. Мыло только избранным кладем. Туалетная бумага в руках разлазится. В общем скотское и рабское место. Пишу, чтобы другие не попались как я. Далее →
-
Берут на работу не оформляя… Посмотрим на вас.. Хорошо! .. Поселение в жутких условиях — конура без света.. Без ручек на дверях.. Без замков или щеколды что бы закрыть комнату.. Без белья на троих человек.. Без еды.. Без права выхода с территории отеля. На территории никто ничего вам не продаст из еды.. В столовой только по талонам.. Выживайте как хотите. Работа представляет из себя уборку после строительных работ.. Слава богу дают старую форму+перчатки+пемос сода+мешок тонкий для мусора.. Все.. Ладно честно пашешь.. Но увы человеческий фактор в виде чеченок. Армянок. [У.] и белорусов.. Которые просто ненавидят русских как претендентов на их рабочее место начинают науськивать. Очернять и жаловаться на тебя начальству… После трех дней бесплатно отработав тебя выпинывают.. И я не первая и не последня ЭТО система! Далее →
-
Имела опыт работы творческой мастерской Кукляндия. На самом деле это цех по пошиву ростовых кукол, в Анапе, на Чехова, слева от «судебных приставов», в здании «Дортекс». НЕ ходите туда! Там идет конвеер — нанимают девушек, обещая высокую зарплату, тянут два месяца, а потом вы уходите, так и не дождавшись обещаной оплаты. Работодатель [Ю.] [М.] не сочла нужным оформить трудовой договор, хотя изначально договариваясь о работе, нам это обещали. Рабочий день начинался с 9: 00 и заканчивался в 20: 00, т.е 11 часовой рабочий день, что не укладывается не в один из ФЗ. Далее выяснилось что первый месяц испытательный срок, и вместо обещанных 26 000 нам оплатили по 8 000. А следующий месяц — это обучение, когда тебе дали иголку в руки, клей и сказали — шей. Пальцы обжигали каждый день, глаза от темного помещения слезились нещадно, и за этот проработанный месяц с графиком 6/1 я получила 10 000. Хотя по моим подсчетам я должны была получить 26 000. Пишу это для людей которые хотят поработать модельером, или швеей и заработать денег — там вы ничего кроме долгов не заработаете! Нас уже шестеро, кого они кинули,... Далее →