Белгород 2279 отзывов сотрудников без купюр

Действительно шарага, построена по подобию шараг ссср где ученые работали за еду. Находиться данная шарага в глуши в самом конце Авиагородка г.Батайск, работают в основном родственники бабушки, дедушки, жены мужья сыновья дочки, из 200 человек человек 150 этих родственничков занимаютья откровенным ничегонеделанием при этом получают зарплату от 80 — 200 тысяч рублей, остальные пришлые будут довольствоваться 20−30 тысячами и придется работать за всех этих бездельников. Ничему не научитесь ничего не приобретет только потеряете время. Уровень отдела программирования это отдельная тема, начальник отдела разработки вояка в оставке тупой как валенок неумеет даже на калькуляторе считать его уровень сторож стоянки основные функции надзорно гавкающие, из 14 программистов, «программируют» на уровне 1 курса университета 5 человек, остальные программисты по ворду. Не теряйте свое время, обманут, обещения не выполняют. как говориться все украдено еще до нас. Бывший ген.директор сидит в сизо)))) Далее →

Обходить эту компанию стороной. Директор [Ч.] [А.] кидает всех и клиентов, и подрядчиков, и сотрудников. Далее →

Хозяйка салона некая [М.] [А.] приятна и вежлива в начале, весьма. предлагает за гроши вычертить мебель и предметы интерьера, и коли вы таки от безысходности соглашаетесь, начинает пристально их проверять, и оказывается, что фреза используется не та, тут не так, то не то и не этак. На резонное замечание, что такая глубокая и детальная проработка чертежей изделия стоит несколько иных денег, начинает истерично верещать: «я тебе ничего не заплачу, пока не сделаешь это…» Хотя все чертежи и так уже у нее, начинаются упреки в ненадлежащем общении с ней и прочие женские штучки, чтобы не платить. Возможно, вы найдете с ней общий язык и будете работать долго, плодотворно и за дёшево, но алчность неизлечима, куда выгоднее совсем не платить за работу, motivируя это вашей низкой профпригодностью. Далее →

Выложила резюме на ХХ.ру, позвонили в первый раз, предлагают оклад 30 т. и замечательную мотивацию, обещают золотые горы. Рассказывают о том, какие они международные и большие. Зашла сюда, прочитала комментарии и поняла, что лучше не связываться, да и в большой компании мне не хочется работать. Перезванивают мне на след. день и говорят о том, что оклад с 30 тысяч подняли до 60 ТЫСЯЧ рублей. КАК? Одним днем? Интересные цифры)) В любой нормальной компании такой системы нет. На что я отвечаю нет и ради уважения объясняю позицию, эйчар просто кинула трубку))) Заманивают дураков. Лучше, наверное, не связываться. Далее →

Пришла работать на лето, как итог: вечная текучка, наставников (так называют тех, кто проводит занятия) не хватает, работа за копейки, заставляют выходить не в свою смену, либо ищите замену и желательно левых людей с улицы. О руководстве вообще молчу, отказывают людям в работе без причины… Так атмосфера неплохая, работа творческая и прикольная, коллектив неплохой внутри самого городка, но отношение как к рабам. Если хотите работать за копейки, выслушивать грязь за спиной от молодых администраторов, которые там сидят непонятно зачем, то вам именно туда. Обещают золотые горы и карьерный рост, а в итоге больше 500 рублей вы не заработаете за день, а смена, кстати, с 9:30 до 20:30. Подходит больше для школьников, но и им не советую туда суваться. Далее →

Прислали сыну анкету для заполнения с требованием сразу предоставить и анкету, и технические характеристики компьютера, и сканы всех личных документов! Это что за мошенничество? На каком основании соискатели, которых еще не берут на работу, должны куда-то отправлять сканы своих личных документов?! В анкете написано, что соискатель, отправляя анкету, автоматически соглашается с тем, что эта информация будет использована для сбора и хранения личных данных и передачи третьим лицам. Каким конкретно лицам и цели хранения не указаны! Сын отправил только анкету и тех. инфу компьютера, зачеркнув пункт о согласии на сбор и передачу личной информации, отметив свое несогласие. Ю написал, что сканы документов отправит только при гарантии трудоустройства. На следующий день звонит девочка из Саратова некая [А.], сын был на работе без телефона (там нельзя), заявляет, что это он ищет работу, пусть теперь сам до нее дозванивается! Сегодня сын не пошел на работу, чтобы ей позвонить! Эта пигалица малолетняя говорит ему: «За то, что Вы не прислали все документы и зачеркнули этот пункт, мы отказываем Вам в работе». Это для того, чтобы такое услышать, мой сын пропустил рабочий день, потерял деньги, звонил за свой счет в Саратов,... Далее →

Первое, крысиный коллектив. Второе, отвратный управляющий состав. За все твои косяки твои кости перемоют вдоль и поперёк. Управляющая хамовата, только к своим любимцам она относится хорошо. По поводу зп, она очень низкая. Работая на частичной занятости, ты от силы 10к заработаешь, работая на полной занятости, у тебя от силы будет 15к. Я считаю, что такая зп не стоит того, чтобы там работать и учить все, что они предоставляют. Уйдёшь на больничный, тебе его оплатят в 1 рубль от компании, как это было у меня и у моей коллеги. Делайте выводы сами. Далее →

Из минусов:  — Вихрь, селевой поток, цунами… пожалуй, подходящее определение потока задач почти каждого сотрудника в компании.  — Есть проблемы с индексацией з/п на некоторых позициях.  — Превращение рабочего процесса в конвейер, такое не для всех будет нормой. Зато для бизнеса отлично.  — Очень сложное выстраивание взаимодействий, хоть штат и около 100 человек. Затрудняют работу процессы внутри компании, связанные с внешними согласованиями. Оперативность и движение служб эксплуатации зависит от решения клиентов (хотя так много где).  — За время работы, на моих глазах, компания рассталась с рядом очень ключевых и важных сотрудников, к сожалению, не на позитивных тонах. Все эти люди для меня были дороги и для компании несли очень весомую пользу. Происходило это по разным причинам: где-то в бонусной части очень долго тянущиеся вопросы, где-то не назначение на желаемую должность, и опять-таки подвешенное состояние с ожиданиями от тебя сверх деятельности. В любом случае это переутомляло людей и приводило к выгоранию. Каждое увольнение таких коллег оставляло неприятный осадок от отношения к ним и никуда не уходило. В Бирже все становятся очень близки духовно, наверное, потому что 1 год идет за 3 =)  — Профессиональное... Далее →

Сходила на собеседование, все так красиво рассказали, а по факту просто обман. График вместо 5 днёвка, плавающий. Можно отработать 5, а можно 10 без выходного. Постоянно какие-то штрафы, соответственно, зп режут только так. Ну и офисы, конечно, требуют ремонта. Далее →

В этой компании мне не заплатили зарплату, обманули при увольнении и не выплатили 36 000 кровных рублей. (Ещё легко отделался) Очень много ребят не рассчитали совсем. Не рекомендую работать в данной компании. После смены руководства воровство клиентов было поставлено на поток. Так как служба безопасности в данной компании выполняет церемониальные функции и может проверять сотрудников только на наличие ИП и просроченные штрафы, никак не в состоянии пресекать коммерческие предательства. Верхом их работы является доблестный поиск калькулятора, не обнаруженного при инвентаризации. В недавнем времени Объектный отдел возглавил [К.] [В.]. Он меньше чем за неделю узнал Московские расценки агентских вознаграждений за переданных клиентов. Также он определил активных участников воровства клиентов и попросился в долю с обещанием покровительства и лоббирования интересов. К сожалению, дебилам из СБ не под силу разобраться с данными хитросплетениями. На всё, что они способны, это провести проверку на полиграфе, предварительно предупредив сотрудников о данном мероприятии, порекомендовав им изрядно выпить алкоголь вечером перед проверкой, а утром нажраться успокоительных таблеток. PS Головы с СБ, агентские вознаграждения — это не гениальная придумка керрано. Вы их платите ВСЕ, так как дилер поставляет не только керамогранит, а ещё смеси, сантехнику и раб.силу, чек вырастает в разы. ЭТО гораздо больше ЗП, которую... Далее →