Брянск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Брянске?
Вы из БРЯНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1518)
-
Салон Камня, он же Центр Камня, он же Мастер Плюс, организация, основанная одними и теми же 2 мя господами, на которых имеется масса судебных дел. Набирает работников, обещает большие зарплаты, потом задерживает, а далее не платит вовсе. Клиентам некоторым делает некачественно, люди, не зная, какого должно быть качество камня и работ, радуются, но на самом деле качество ужасное, некоторым делают с большими просрочками, но это им еще повезет, если вам будет что-то сделано, так как данные господа умудрились кинуть много заказчиков на огромные суммы денег, о чем есть информация на сайтах судов. Ищите информацию по Центр Камня и Мастер Плюс. Если вам не повезло связаться с этими мошенниками, пишите в прокуратуру, дабы привлечь их к ответственности. Далее →💬1 комментарий
-
Единственный участник з.э.г. постоянно на нервах, орет, не слышит подчиненных! С опозданиями сходит с ума, задерживайся хоть до часа ночи, работай удаленно за бесплатно. Ни разу не оплатили переработку, будь на связи с клиентами в выходные, но за опоздание будешь наказан (а). Там армия и полное отсутствие лояльности к компании! Не советую устраиваться туда! Очень много неадекватов! А.о.а. кот в мешке: за добротой скрывается акула, которая похоронит Петролеум! Текучка там прогрессирующая. Далее →
-
Мне кажется, что это [censored] кадров. Итак, вначале меня встретила красивая девушка [Д.] из отдела кадров. Провела собеседование и пригласила на тестовый день с 15 до 18, чтобы показать программное обеспечение бухгалтером и посмотреть, могу ли я справиться. Спросила, почему не могу с утра, ответ был, что ей так удобно (это я потом пойму, почему). Прихожу. Ощущение всеобщего хаоса и непонимания, кто чем занимается. Мне час объясняли, что им на первое время нужен человек, который будет восстанавливать и переносить данные из одной базы в другую. Час показали, в какую вкладку и куда заносить склады, чтобы потом подтягивать заказы к оплате. Друзья, час! Далее я сажусь за комп, за которым до меня сидела такая же девушка, на таких же операциях с такими же представлениями (и как оказалось, до неё такие же были), т.е. тупо бесплатная рабсила по восстановлению базы. Итак, база виснет жутко, в каждую операцию нужно въехать мозгами, прежде чем её делать. Ты сидишь под чужим логином, паролем, параллельно тебе объясняют, что на ту, которую сделали, логин и пароль больше не придёт. Ты видишь чужие ошибки в базе и понимаешь, что и до тебя там уже работали, и как это контролировать, никто не знает. В оставшиеся... Далее →
-
Ген. директор [К.] [М.] [Н.] обещает платить вовремя и договоренную з/п, но по факту обманывает, ищет любые причины не заплатить всю сумму и вечно — нет денег. При оформлении на работу ставит минимальную зарплату или не оформляет вообще. При увольнении оплачивает только официальную часть и ВСЕ. Наёмных водителей вообще кидает на деньги, не оплачивает. Сам же [К.] должен огромные суммы другим компаниям! Одним словом — мошенник! Далее →
-
Отношение к работникам, как к рабам! Начальник-самодур разговаривает в основном матом, унижают работников, платит зарплату всем по-разному, при этом НИ В КОЕМ случае нельзя её обсуждать с кем-то из работников. На подработку в приказном порядке! При трудоустройстве обещают «достойный заработок» и время для обеда и пирожок бесплатно… как итог, ты день на ногах голодный! По камерам смотрит и слушает без отрыва. Если при увольнении отдали всё заработанное, то тебе крупно повезло. Не советую даже пытаться там трудоустроиться. Отвратительная организация! Далее →
-
Улучшить не то что можно, а крайне необходимо «коллектив» В особенности супервайзера [М.] К. Это вообще пипец. Непонятно вообще, что она там делает, хамка, грубиянка, двуличная! Далее →
-
Я новичок в компании, работаю всего пятый месяц. Пришла на собеседование по вакансии sales-менеджер по приглашению приятельницы, которая здесь второй год. Успешно его прошла и быстро влилась в команду. За такое непродолжительное время работы я уже успела удостовериться, что не зря наши пути с Open Service пересеклись. Во-первых, тут можно круто поднабрать опыта и стать частью суперского коллектива, а во-вторых, в компании созданы все условия для обучения и развития специалистов. Сейчас я вижу как личностный, так и профессиональный рост, во многом благодаря системе мотивации и работе компании над всесторонним повышением квалификации своих сотрудников. Далее →
-
Работа 2/2 через договор гпх. Всем заплатили от 1.5 тысячи рублей до 8к. На вопросы во время работы, сколько примерно будем получать, отвечали одно и то же: «мы не знаем». Как рассчитать зп? «мы не знаем». Думайте, люди, нужна вам работа за 8к месяц или нет. Ах, да, отработал по графику 10 дней рабочих, то есть 20 вместе с выходными. Но не заплатили за 7 дней, которые я работал подряд по 8 часов. За обучению вам не заплатят, даже не надейтесь. При просьбе предоставить расчётный лист, просто игнорируют. Далее →
-
-
Собеседование не сложное, берут практически всех. Потом обучение и экзамен. После экзамена половина идёт домой без оплаты за потраченное время. Остальные приступают к работе. С помощью гарнитуры и скрипта разводишь клиента на депозит, представляясь другой компанией и с другим адресом. Если не получилось, звонишь дальше. Если пополняет клиент, то зарабатываешь бонус к зарплате. Всем понятно, что разводняк, но работы с такой з.п. больше нету. Коллектив мне нравится, больше плюсов нету. К концу дня сил нету как физически, так и морально, так как большинство клиентов знает, что это развод — матерятся, проклинают и т.д. Далее →
-
Это рабский труд, предпочтения по графику не учитываются, вы ставите 8 в предпочтениях — вам лепят 14. Можно начать с отправной метро Дыбенко, а закончить на Московских воротах, огромные расстояния, за день 60 км пешком легко. Обувь изнашивается быстро. Бедных таджиков штрафуют напропалую, они не могут прочитать и понять, за что штрафуют. С русскими это сложнее — можно договориться с админом, мне всегда списывали штрафы, этот сигнал о заказе будет вам потом сниться, это худший из сигналов. Прошло несколько месяцев, и я с негативом вспоминаю эту работу, худшее, что со мной происходило. Тот случай, когда даже кассир Макдональдса считает вас червем недостойным и может гадостей безнаказанно наговорить. Далее →
-
После собеседования остались очень неприятные впечатления: хамское поведение начальника отдела и специалиста по адаптации персонала, переход на личности, повышение тона, выпрашивали очень настойчиво размер з.п. на предыдущем месте работы, а при отказе — нагло возмущались, а на мои вопросы отвечали односложными фразами. Касательно так называемого технического интервью: вопросы никак не раскрывают уровень подготовленности и квалификации кандидата. На мои вопросы отвечали односложными фразами, всё приходилось вытягивать, в каждом слове ощущалось презрение и недовольство, хотя сами выслали приглашение. Сказать честно: самое напряжённое и морально тяжёлое интервью. Далее →
-
Не оплачивают выход на работу в выходные дни. Ставят перед фактом, потом ничего не оплачивают. Хамоватый коллектив. Абсолютно неадекватный, грубый начальник (директор парка). Орет, унижает, оскорбляет. Никакого наставничества нет. Платят минимум, совершенно не те суммы, которыми завлекают при трудоустройстве. Далее →
-
В первую очередь хочется отметить уже неоднократно упоминавшееся умение петь в уши о перспективах, карьерном росте и заработной плате сотрудников, которая растет. Все это сказки венского леса — и это одна из причин столь ужасной текучки в данной организации. Штрафы и всевозможные лишения твоих премиальных вознаграждений — также обычное дело, и все это при том, что IT-отдел компании также оставляет желать лучшего, и сбои в работе их оборудования — так же обычное дело. Далее →
-
В первую очередь хочется отметить уже неоднократно упоминавшееся умение петь в уши о перспективах, карьерном росте и заработной плате сотрудников, которая растет. Все это сказки венского леса — и это одна из причин столь ужасной текучки в данной организации. Штрафы и всевозможные лишения твоих премиальных вознаграждений — также обычное дело, и все это при том, что IT-отдел компании также оставляет желать лучшего, и сбои в работе их оборудования — так же обычное дело. Ужасная антисанитария абсолютно везде — от рабочих мест до туалетов и кухни. Рабочие места — это вообще отдельная тема: я работала в ночную смену, и у меня при приходе на работу чаще всего просто не было возможности его занять. Потому что их просто НЕ БЫЛО! А эти идиоты еще и не давали мне возможности работать на удалёнке при такой загруженности колл-центра. Оно и понятно — проще штрафовать за несвоевременный выход в линию, чем на удалёнке человек бы приступил к выполнению обязанностей вовремя. Ну-ну Абсолютное нарушение любых трудовых регламентов и норм. По больничному получаешь минимум. В отпуск я ходила один раз — он был недельным. При моем добросовестном отношении к выполняемым обязанностям, я уже через три месяца поняла, что ни о каком «карьерном росте», о котором там льют в уши,... Далее →
-
Простите, а в Иваново всё так реально хорошо?)) Или вас заставляют писать хорошие отзывы ваша прекрасная компания? Конечно, условия труда меня поражают в этой организации. Со всех сторон в тебя тычат камерой, спасибо, что хоть в ноздри не залезли. Постоянно занимаешь очередь ЧТОБЫ сходить В туалет ИЛИ пообедать, простите, что? Я ждала час своей очереди, пока кто-то поест, кто-то покурит или справит нужду. Заявленные фрукты, кофе, вода и прочее только на словах или на HH.ru. Бывало такое, что воду и вовсе не привозили, пока уже сам не достучишься до супервайзеров. Что касается руководства — это трэш. Чего стоит неадекватная [З.], которая приезжает и вечно ссыт в уши (простите, так оно и есть) вам, а потом на деле ничего не происходит в итоге. Так же странный мужик [А.] (руководитель) и старший супервайзер [С.], или как там её. Отвратительнее женщины я не встречала на свой век. Высокомерная сплетница, которая других ни во что не ставит и она королева мира. Не знаю как и что в Иваново, но видимо, у нас в Брянске только терпилы и рабы тут (: За 13 900, премий никаких нет, я не знаю, зачем они пишут в вакансиях оклад от 25-30к. Вам... Далее →
-
Начальство ужасное, начиная с самого директора [А.] и заканчивая его помощницей [С.]. Ужасная женщина, высокого о себе мнения, разговор с сотрудниками проходит на пафосе и очень надменно. Объясните, разве помощник директора будет сплетничать и подставлять супервайзеров, а также лишать премии, основываясь на личной неприязни и своих хотелках? Что касается условий труда… Штрафы просто так: не так сидишь — штраф, попил воды — штраф, кушать за рабочим столом нельзя, в общем, ничего нельзя. Непонятная система премий, даже с учетом того, что она якобы «прозрачна», никаких премий нет. Сотрудников заставляют до поздна работать, не предупреждая никак, ставят условие: либо ты работаешь, либо увольняйся, и за это тоже ничего не выплачивается. Слезно вас прошу: не устраивайтесь работать в эту компанию, это рабство, я серьезно. Никакого уважения к сотрудникам и постоянная текучка, нет никакого контакта с начальством, для них люди тупо расходник. Далее →
-
Работал при уже бывшем директоре, который окружил себя блатными, которые получают хорошие зп и толком не работают. Никакого карьерного роста при нем для неблатных сотрудников и быть не могло, везде только своих и как правило некомпетентных. Завод разваливался на глазах, работа была пущена на самотек, серьезный рабочий разговор ни с кем из руководства вести невозможно, как капризные, истеричные дети орут и не слушают. У поставленного им руководства и начальников никаких действительно руководящих способностей не замечено, смысл один — как можно быстрее сдать изделие, забив на качество, чтобы отчитаться в Москву, что сделали. Сейчас говорят, вроде как, прислали нового толкового директора, но если вся старая шайка еще осталась на местах, навряд ли что-то изменится. В общем, если хотите профессионально расти и развиваться, это место не для вас… там был сплошной бардак, по крайней мере, при уволенном директоре, как сейчас не знаю.. Далее →
-
Смена руководства, управляющий [М.] хороший человек, но справиться с ними не может. Короче, не ходите сюда. Тут нет уверенности в завтрашнем дне. Далее →
-
Работаю в компании почти пять лет, за это время несколько раз меняли систему оплаты труда, снизили оклад, ввели средний чек (в сети, которая позиционирует себя как аптеки эконом-класса), который должен быть не менее 700 рублей, чтобы получать более-менее. Появились тайный покупатель и, соответственно, штрафы, СТМ, небьющийся товар из-за маркировки, интернет-заказы, на сборы которых дается 30 минут (не успел — пиши объяснительную). И самое интересное, разборщик товара получает 40 000 рублей, с этого года им добавили зарплату, зато первостольники, как были, с окладом 37 000, так и остались! Никому не советую, подумайте хорошенько, прежде чем устраиваться. Нагрузка не соответствует зарплате, если вы не маркировщик! Далее →
-
Отказывался от обрешётки, но всё равно поставили. Сколько раз звонил — бестолку. Водителя просили ближе к вечеру приехать, приехал ближе к обеду, и пришлось всё на быструю руку отправить. Толком не успели нормально разложить. Думаю, компания обратит на это внимание и с меня не спишут те деньги, которые по вине компании требуют. С меня деньги после получения, я ещё раз обращусь. Далее →