Брянск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Будьте внимательны и не ведитесь на мошенничество! В БГУ набирают уборщиц и кидают их на деньги. Люди отрабатывают по 2−3 месяца, не получив зп, их увольняют. Там якобы без договора. Непонятная контора (клининговая компания) под руководством депутата-декана. В чёрный список таких работодателей. Далее →

Присоединяюсь к предыдущему отзыву, но я претендовала на вакансию сервисный координатор. В вакансии указано, что осуществляется доставка транспортом, но на собеседовании сказали, что сотрудник сам добирается. Это тоже вызвало возмущение. Собеседование длилось около часа, они сами не понимают, какой сотрудник им необходим. Хотя я являюсь перспективным сотрудником. Очень бы хотелось, чтобы отзывы о соискателях читал ваш новый генеральный директор, чтобы хотя бы понимал, какие у него работают сотрудники, которые занимают высокие должности. Разберитесь, вам нужны хорошие сотрудники или вы сами справитесь. Далее →

Вот уж кому, а А. развитие не помешало бы) Сходите на пару собеседований в стабильные, приличные компании, хотя бы со стороны посмотрите, как себя ведёт профессиональный hr! Что такое вежливость, тактичность, внимательность и культура! Тоже нужно знать! Уверена, что вы потратили время зря огромного количества людей, очень и очень жаль : ( Интересно, как быстро вы перекроете этот отзыв))) . Далее →

Зарплата серая и официалка реально небольшая. Больничный оплачивают только по официалке, исключение — ковид, доплатили до полной. Многозадачность местами очень напрягает, делаешь несколько магистральных задач, и всякая мелочь со всех сторон валится. Таблицы в Excel кругом, кто не любит эту программу, тем тяжело придется. Офис маловат, пока часть народа на удаленке, нормально, если все выйдут — тесно будет. Далее →

Март 2021. С конца 2020 г. начали урезать зарплаты операторам станков с ПУ, зарплаты 15 000-25 000 р. при работе на 2−4 станках. Вот вам и оборонное предприятие, а требование высокое .. Далее →

Отправила я отклик на всем известном сайте на вакансию продавца-кассира. Они его просмотрели, ответили своим согласием и номером, на который нужно позвонить. Позвонив, я узнала, что им недостаточно резюме и фото в нем, необходимо заполнить еще и онлайн анкету в документе, который высылают на почту. Окей, прислали они эту анкету, попросили обязательно прикрепить свое фото. Обещают связаться в течение двух рабочих дней. Как вы думаете, связался со мной кто-то или нет? Конечно же, нет. Причем в анкете указывается время, удобное для звонка. Хочется сделать очень больно тем кадровикам, которые не выполняют свои обязанности, не давая обратную связь людям. Сидишь, как леший, ждешь от них ответа, надеясь на работу с нищенской з.п. (ага, в буквоеде она именно такая), а по итогу получаешь профуканное время в ожидании. Далее →

Одна из худших компаний в Тольятти. Зарплаты низкие, так и еще умудряются сделать еще меньше. Кругом обман, в помещениях температура минусовая, работают все в фуфайках, текучка. К людям относятся как к «быдлу», на одного рабочего пять начальников. Далее →

Проходил собеседование. К слову, работаю по профилю уже несколько лет, хочу не намного выше среднего, судя по открытым вакансиям. Первый этап — техничка. Пообщались с сотрудником, всё нормально. Рабочие вопросы, уровень компетенции, уровень организации, всё в целом Ок. Остались приятные впечатления о компании. Разошлись на позитиве. Второй этап — менеджерское собеседование. На собеседовании «руководитель офиса» и группа поддержки в лице напичканной теорией по самые уши леди, представленной тоже каким-то руководителем чего-то там. Зачем-то опять понеслась техничка, но уже явно с желанием «уложить на лопатки», понты-понты-понты, «вот какие мы все крутые», «международная организация, не хухры-мухры», «у нас международные стандарты качества»… И всё это подводится к: «Ну вы же видите, что вам ещё учиться надо. А не готовы ли вы для начала поднабрать опыта и поработать „бесплатно“?». Парам-парам-пам! В общем, не тратьте своё время, обходите стороной.. Далее →

На собеседовании говорят одно, по факту абсолютно другое. Зовут на одни условия, обещая развитие и возможность повышения з/п, но со временем, если ты не целуешь попу начальству, а имеешь своё мнение и свою точку зрения, отличную от мнения руководства, то об тебя начинают вытирать ноги. Ты можешь проработать в сутки 14 часов и месячной переработкой в 30 часов, но за это даже никто не скажет спасибо, а лишь только продолжат говорить, что ты ничего не делаешь. И как бы ты не старался, на это всем пофиг, в лицо говорят одно, а за спиной абсолютно другое. В коллективе работать максимально неприятно и именно противно. Отдел трейд-маркетинга собран из абсолютно неквалифицированных сотрудников, всех взяли по знакомству. Руководитель отдела [Б.] [Н.] продвигает на высокие должности своих людей, у которых не было никакого опыта в данной сфере, а людей с опытом в компании 3–10 лет вынуждает уходить, создавая нездоровую атмосферу в коллективе. Такие люди разрушают систему изнутри и впоследствии этого компания получает отрицательный финансовый результат практически по всем категориям. Про штрафы лучше промолчу… это вообще отдельная тема… Не знаю, может, в других отделах все как-то по-другому, но если вы адекватный человек, который пришёл устраиваться в отдел трейд-маркетинга, то вас ждёт абсолютно всё выше сказанное,... Далее →

В бизнес-процессах бардак. Особенно в цифровых проектах. Начальник тут каждый второй, зато когда надо решать конкретные задачи — не от кого не добьёшься ответов и чётких задач. Никому не рекомендую. Далее →