Владивосток — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Шарашкина контора! Очень много гонораров у директора! При первой встрече я думала, что меня берут ну как минимум в космос.. Работала на удаленке, ну и, как понимаете, новая организация испытывает трудности по-началу, а потом пандемия… И как-то вошло в привычку не платить зарплату! От слова «вообще». Дело не в том, что ее не платили, а в том, как человек мог надавить на жалость, врать и придумывать каждый раз новые трудности своей жизни, чтобы в очередной раз не платить… И это мужчина… Не хочу обобщать, но с директорами женщинами в моей жизни таких диких историй не встречалось!. Далее →

Сначала стажировка. Длительность — около месяца. Есть определенный объем материала, который нужно пройти, чем раньше пройдешь, тем раньше закончишь. 90% информации — материалы по саентологии. Поначалу, прочитав в Википедии, что это такое, может показаться страшным, но если деньги нужны — переживешь. К тому же для абсолютного большинства персонала это просто этап с бредовой информацией, который нужно пройти. Даже руководство филиалов это признает, но при общении с высшими чинами лицемерно делает вид, что вся эта саентологическая чепуха очень важна. Методика есть. Но опять же, в первые же дни реальной работы тебе говорят о том, чтобы ты не очень в неё вдавался, так как дети разные, далеко не всем подойдёт. Очень много бумажной волокиты. Кто работает в экстернате, тот ещё и с электронными таблицами (которые безумно тормозят и вечно ломаются). В обязанности учителя входит сбор денег с родителей. Также нужно быть готовым к постоянным заданиям: пришлите, позвоните, посчитайте и т.д. в своё личное время и выходные. Отдельная история: мероприятия, на которые всех загоняют силком в их нерабочее время (за это, конечно, не платят), на которых ведущие врут о том, как всё замечательно и как компания растёт. Текучка очень большая.... Далее →

За рабский труд, дай бог, половину заплатят. График 6 дней по 10 часов. Но это не предел.. Далее →

График работы не сложный, но наличие каждый день не менее 3 менеджеров в смену не является необходимостью, за исключением крайнего дня акций. А также наличие бухгалтерии только в г. Санкт-Петербург не очень удобно. Так как каждый раз приходится ждать, пока какие-то важные документы дойдут туда или оттуда. Далее →

1. НЕТ охраны! Огромный и жирный минус! Ты консультируешь клиента, а в это время кто-то ворует товар, а если Вы не заметили, что списание с Вас! 2. Обучение — это замечательно, но обучение Вы будете проходить в свои выходные. То есть Вы должны ехать на обучение в офис, либо в другой район Москвы (2−3 часа в пути). И это обязательно, так как ведется статистика по посещению. 3. Тупые, мерзкие заведующие (не все, но большинство — ДА!), которые сваливают работу на РПС, которые ленятся, не соображают в фармации, хотя имеют высшее образование. 4. Наблюдение по камерам. Все 12 часов Вы под пристальным наблюдением СБ, там работают отвратительные люди, от которых тошнит. Показывают свою работу, прикапываясь ко всему, ко всем. Нет спокойной жизни, только нервы мотают. Думают, что все воры, всех подозревают, считают остатки, кассы. Везде залезают. Просто словами всей [censored] не передать. 5. З. П., которой они хвалятся… копеечная. Ещё много можно писать. Просто НЕ устраивайтесь сюда! Далее →

Работать сложно, такое ощущение, что само руководство против того, чтобы проблемы решались, бюрократия и сложные процедуры согласования на любом уровне. Часто результат работы отправляется в корзину, работа ради работы. Электронного документооборота нет. Зарплата ниже рынка, без индексации годами, между тем требования высокие и нагрузка большая. Экономия на всем, бывает нет воды в кулерах, бумаги в туалете. На руководящие должности редко берут своих сотрудников, всегда ищут новых. Непонятные требования к приему, требуется справка от врача о вакцинации или сертификат о вакцинации. Далее →

Миллион и маленькая тележка. Ужасно, обходите стороной. Очень гнилая компания, обманывают прямо на собеседовании. Если уж попали в компанию, то бегите сразу, а то сядут вам на шею с подработками, отдыхать не будете вообще, да еще и за копейки. При увольнении будут уговаривать вас остаться, сразу предложат график 2/2. Не рекомендую!. Далее →

Ни кому из профи не советую и близко подходить к этой конторе. Проработал 11 месяцев. Ни разу не получил обещанных денег. Руководителям на вас наплевать. Никто помогать вам тоже не будет. За людей не держатся от слова совсем, не нравится — говорят, уходи. 12 часовой рабочий день. Кофе и чай за ваш счёт. Бесплатно только водичка в кулере, на обед будете уходить со скандалом и на 30 минут максимум. Штрафы за всё. ЗП платят не вовремя. Прозрачности в суммах нет! И последние нововведения — всех посылают на полиграф, мне скрывать нечего. Но это оскорбительно! За 11 месяцев уволилось 8 человек. Далее →

Проработал в компании два месяца в должности монтажника телекоммуникационного оборудования, из них заплатили лишь за один месяц, удержав порядка 44 тыс. руб. Сначала кормят обещаниями, что выплатят, когда сдадут готовые объекты, после обвиняют вас в краже стройматериалов и не платят. Все обязательства выполнял по полной, бывало, выходил работать в выходные. Не советую связываться с этой компанией, квалификация работников из-за высокой текучки низкая, приходится заниматься наставничеством, за это обещают дополнительную оплату, но по итогу ничего. Далее →

Даже не рассматривайте эту контору в виде работодателей. Компания почти банкрот. Руководство напрочь идиоты (бывшее руководство ООО «Балтстройресурс») — [Д.] (типа не в пределах), [О.] [Л.] (серый кардинал), а [О.] [И.] Александрович — директор по строительству — первый идиот в конторе (типа самый главный). Объекты по реновации ЭТОЙ командой просраны НА прочь. Команда ТРЕШ. Своих подтянули! Начальник ПТО — [censored] на всю голову. Анекдот для заказчиков. [И.] [Г.] (ведущий бухгалтер) — вообще ЦИРК. ОТДЕЛ кадров — все, что может, то и делает, бедняги.. Далее →