Владивосток — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Довелось поработать некоторое время в данной конторке. На собеседовании директора стелят гладко, а по факту при трудоустройстве вас заставят выполнять кучу не обговоренных обязанностей, задерживаться на работе часов до восьми, хотя график с 9−18, по зарплате опять же обещают одно, а по факту платят гораздо меньше, аргументируя что вы плохой работник, а они любят «патриотов компании». Коллектив небольшой и половина его- родственники руководства, разумеется это хорошие работники и к ним никогда претензий нет. Как только шарахнул кризис из-за коронавируса- директора начали в буквальном смысле чтоб удержаться на плаву вышвыривать людей, находя причины для увольнения. А тех кто остался перевели на официальные 0,25 ставки, отпуск платят только по «белой»,остальную зарплату задерживают, мол мы терпим и вы терпите. Часто любят докапываться до мелочей, раздувать их до огромных обьемов и потом обвинять вас в том что они для вам комфортную работу дали, а вы такие сякие. К слову о комфорте- натуральный кофе, чай, сахар и даже разовая посуда до кризиса были тут за счет работодателя, потом эту лавочку закрыли. Отношение двоякое. С одной стороны они пытаются казаться хорошими, а с другой такими не являются и при необходимости вышвырнут вас на улицу, даже если... Далее →

Контора представляется как транспортно-логистическая. Размещает множество вакансий на разные должности под разными ИП. Офис находится на [К.] 42 и представляет себе помещение похожее на учебный класс — стоят в ряд стулья, на стене висит монитор. Ни компьютеров, ни работников в помещении нет. На вопрос почему у вас открыто так много вакансий и по ним всегда звонят разные люди, отвечают, что по каждому направлению свой руководитель, которые никак с собой не связаны. Обещают устроить по трудовой книжке. Но перед этим нужно пройти трехдневный инструктаж. Полагаю, именно дли него и стоят стулья с монитором. Честно, не знаю, что это за контора, в 2гис ее нет, а гугл выдает весьма общую и подозрительную информацию. Подозреваю, что это Восток/Престиж/Тяньши под новым названием или просто новые разводилы. Тратить на них время не стала, т.к. все очень странно выглядит. Будьте внимательны и осторожны! Далее →

Главное — сразу спрашивайте название компании! И отсекайте любые попытки убедить в чем-то! Выбирают максимально «обтекаемые» формулировки, но если правильно задавать вопросы — станет понятно, что это [censored] Обычно представляются как «Престиж ДВ». Всего звонили 3 раза, с различных номеров, формулировка, видимо, заучена с инструкции «Я не могу Вам сказать подробнее про вакансию, я просто кадровик, мне руководитель поручил Вас пригласить» (ага-ага, что это за кадровик такой, который нихрена не знает?..), или «У нас расширение штата, требуется много сотрудников по разным направлениям, в управление, в бухгалтерию, административный персонал..» (в связи с чем расширение, опишите позиции, в чем заключается функционал, задачи?). Я заколебалась отказываться, после чего начались вопросы «А зачем вы тогда резюме размещаете, Вам что, нравится просто резюме вешать?» — да, это мое дело, буду вешать столько, сколько захочу! Короче не стесняйтесь у любых звонящих выяснять по телефону основные ключевые моменты. Время — деньги! Далее →

Регионтрейд, он же Грасп, он же Парус, он же ВРК! Ужасная компания, работать по чёрной и белой зп, чёрную ещё надо получить! Постоянные задержки зп. Коллектив одних крыс, хороших людей там единицы. Руководитель о. продаж [Т.] В. — унижает сотрудников! Далее →

Позиционируют себя как белая компания, а расчет такой, что не понимает никто. Основная фишка — КВЗ и бонусная часть. Оклад копеечный, тарифная ставка вообще смешная, захотели — уменьшили бонусы, захотели — увеличили. Но чаще их уменьшают. При трудоустройстве обещают одно, по факту платят меньше. При увольнении расчет только по окладу/ставке. К фармацевтам требований все больше и больше, а з/п все меньше, оттого и текучка постоянная. Странный директор: объясняет что-то так сумбурно, что никто не понимает, так ко всему прочему еще и орет постоянно. Новая заведующая так вообще веселая девушка, ходит в аптеки со своим мужем (он там не работает) А разве это не постороннее лицо? Таскает везде с собой приемщика товара странной алкогольной внешности. А если говорить о нарушениях…их там пруд пруди..просто до них еще не дошла проверка…Но тут знаете ли вопрос времени.. Далее →

Тезисно: 1. Компания однодневка: в интернете 0 информации о них. 2. Учат как продать и заработать, а не оказать юридическую помощь. 3. Безграмотный состав сотрудников, в первую очередь руководящий состав. 4. Грубое отношение к любым «подозрительным вопросам». Моя история похода: Пришёл с товарищем на небольшую экскурсию для ознакомления с компанией, с ее функционалом, персоналом (не стажировка). Я шёл на вакансию представителя, приятель на вакансию юриста первичного приема. Предварительно была договоренность, что цель этой экскурсии — познакомиться с компанией, познакомиться с сотрудниками и сложить свою картину моего представления об этой компании. С первых шагов в кабинет сопроводили замечаниями «вообще-то на стажировку в джинсах не приходят» (напоминаю, цель — не стажировка). Коммерческое обозначение — «Юридическая компания». Спрашиваю: почему у вас ИП, а не ООО? Ответ: «Потому что ИП отвечает по обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, а ООО уставным капиталом». То есть лучше отвечать своей головой и всем своим имуществом за фирму, чем отвечать за фирму лишь ее имуществом? Бред. Мне задаёт вопрос человек (судя по всему имеющий там немалый вес и опыт работы) какой опыт я имею в представительстве. Я отвечаю, что имею опыт в банкротстве физических лиц. На что мне возразили, что опыта там никакого... Далее →

Нечистоплотная фирма во всех отношениях! Глупое, некомпетентное руководство. Самодуры, не понимающие, что делают и к чему это приведёт. Приоритет отдают гражданам узбекской национальности, без документов и образования! Не соблюдаются тк, ттк, там об этом то-ли не слышали, то ли забили… Санитарные нормы, личная гигиена это не про [У.] С таким пофигизмом, эта шарага потравит пол города! Далее →

Никогда не устраивайтесь работать в офис. Сначала мурыжат 2 недели, типо вакансия откроется только через 2 недели и выйдете. Выходишь, первый день сидишь изучаешь, работаешь и как бы должны принять, НО…не принимают, работаешь неделю, говорят вашу вакансию заморозили, ок ладно. Ещё можно поработать. Потом работаешь ещё неделю и руководитель говорит что коллеги недовольны вашей работой и нам пора прощаться. Ну и называется ты поработал. Коллектив тоже такое себе. Новеньких вообще никто не принимает, работают только с тем кто есть из старых сотрудников. Не рекомендую идти в эту компанию. Далее →

1. Если вы собираетесь там работать, лучше 100 раз подумайте. 2. Руководитель офиса г. Владивостока [А.] К.Э.) может много пообещать, но поверьте это будут лишь только поверхностные слова. А также за человеком наблюдается сплошное лицемерие. В лицо может мило улыбаться, а за спиной говорить, какой человек плохой. Поначалу говорит, что сотрудники спокойно сами могут формировать свой рабочий график, главное чтобы были выполнены определенные задачи в срок, но по факту обратное. Хочу подметить на примере: если «часто» уходишь раньше по уважительной причине (например: поход к врачу, важные вопросы по семейным обстоятельствам), и после вы всегда отрабатываете часы, руководитель начинает показывать свое недовольство. И в тоже время руководитель не является хорошим примером для сотрудников, на мой взгляд нужно сначала посмотреть на свое отношение к работе. 3. Если вы уже пришли работать в данную компанию, будьте готовы, что вы будете выполнять работу, которая вообще не относится к основным вашим обязанностям, здесь это часто практикуется. 4. Испытательный срок 3 месяца, однако работодатели, назначая испытание, часто нарушают Трудовой кодекс РФ. Вам спокойно могут продлить испытательный срок, при этом не сказав вам... Далее →

Контора из разряда «если уже совсем негде работать», а именно: затягивают подписание со своей стороны договора (кормили завтраками в итоге я его так и не увидел), договариваешся при трудоустройстве на одних условиях, нагрузках, зарплатах в итогу получаешь в два раза больше нагрузки за те же деньги Далее →