Владивосток — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Активно перенимают «прогрессивный» опыт сбербанк-сервиса по оплате переработок и работе в выходные — внимание, платят только в том случае — ЕСЛИ БЫЛИ обращения ОТ пользователей! #сбербанк, #сбербанк-сервис, #сбербанксервис, #майкор, #сервионика, #айтеко, #rkn, #ркн, #роскомнадзор, #навальный, #тинькофф, #соболь, #путин, #крым, #крымнаш, #намкрыш, #греф, #i-teco, #iteco, #iteko, #i-teko, #servionica, #maykor, #maicor, #maikor, #maycor, #цртсервис, #црт, #црт-сервис, #20!8 Далее →

Да ничего уже не улучшешь скоро Везет Яндексом станет, а там свои законы которые мне лично неустраивают. Далее →

Имел небольшую судебную задолженность и выплачивал её по мере возможности. Меня удивительно поразила работа бухгалтерии удержали с меня не имея исполнительных документов сумму по долгу (причём в три раза больше фактического долга).В ближайшее время будет проведена прокурорская проверка, по её результатам будут приняты дальнейшие меры. Далее →

Как и у всех есть недостатки. ДМС — при трудоустройстве мне обещали, что в течение полугода его сделают. Я проработал в компании 3 года, но так его и не дождался. Компенсация спорта, английского? Тут тоже не особо балуют, есть английский внутри компании, для определенных проектов, тебя научат писать, ну и в принципе достаточно. Удаленность офиса от основного офиса. Офис во Владивостоке планировался как перекрытие ночного времени Европы и с успехом справился с этой задачей. Но именно для профессионального развития, то ничего крутого, все супер крутые коллеги сидят именно на западе и рабочий день у них начинается, когда у тебя заканчивается. Если в тебе нет супер мотивации и плана как развиваться, то тебя выведут на определенный уровень, а дальше ты там и останешься. Свои обязанности выполняешь и ладно. Опять же, менеджеры это бывшие технари, у которых есть немного понимания как управлять людьми (но есть очень крутые ребята!). Например, когда мне писал тимлид, что надо созвониться, я уже начинал переживать, потому что в 80% будут недовольны твоей работой. И перед каждым таким созвоном я уже начинал нервничать. График работы это сугубо индивидуально, но мне очень не хватало выходных в субботу и воскресенье. Все... Далее →

Компания собирает различные идеи и фишки путем размещения липовых вакансий. Не рекомендую отправлять отклик на вакансии компании, и уж тем более выполнять какие-либо тестовые задания. С вероятностью 99,99% вам скажут что вы не подходите по каким-либо причинам, а вакансия после этого не будет закрыта, ожидая очередных наивных буратин, которые не против поработать за даром. Далее →

Обещали больше миллиона заработок за 6 месяцев, а за 7 месяцев с октября 2018 по апрель 2019 на «Просторе» заплатили всего 580 тысяч. Работа без передышки 6 часов работы, 6 часов отдых (пока поел, помылся, на сон 4 часа). Далее →

Очень странная компания. На сайте HH.ru прислали отклик на мое резюме, я позвонила им, в итоге трубку никто не взял, и в эту же минуту зашли ко мне в профиль на HH.Ru. Я перезвонила им через пару часов, надеясь на занятость менеджера по персоналу, но они сбросили. Сотрудник который работает там по рассмотрению кандидатов на ваканты явно не дипломатичен и не ответственен. Так как в нормальных серьезных компаниях умеют грамотно отказывать людям. А не просто сбрасывают трусливо трубки. Серьезность данной компании вызывает большие сомнения. Есть вероятность того, что они и с клиентами своей компании так поступают. Обидно досадно, но ладно) Работать среди безответственных людей мне бы не хотелось. Далее →

Знакомые ездили устраиваться, по телефону обещали одно, но когда приехали ужаснулись. Никаких условий для работы нет, а для жизни и гигиены (как написано в объявлении) тем более нет! Они много лет работают в этой сфере, но такое видели впервые. Душ, унитаз на улице, оплата за проживание с семейной пары 6000 за домик без окон и с двумя нарами. Вообщем, не тратьте свое время и деньги на дорогу туда. Далее →

Прочитал коментарии и в шоке, по ходу я другом КамТрансе работаю, или обиженки и воры пишут? которые косячили. То им не так и здесь не эдак, хотя половину проблем создают сами себе. Вот взять штрафы. Они же везде есть именно для этого тебе дают инструкцию и собеседование при трудоустройстве проводят. Штрафанули за скорость так ты сам виноват, я езжу уже год не поймал ни одного. Зарплату во время дают, командировачные переводят. Логисты дают рейсы и хорошие проезжаю по 21 тыс.км.хочешь работать работай ни кто не обманывает ни кого. Далее →

Это не компания, а колхоз. Пригласили на работу, я уволилась с крупной федеральной компании, отказалась от предложения другой компании, чтобы работать в Монастыреве. В итоге я пришла в свой первый рабочий день, не доработав даже до конца мне заявили, что я не подхожу. Почти сразу после обеда мне сказали, что им такой работник не нужен. Это что же за скотское отношение? Я была уверена, что иду работать в надежную, стабильную компанию, а получилось, что компания показала себя как шаражка под названием «Рога и копыта». Как вы можете вообще судить о компетенции человека в первый рабочий день? Он же может элементарно волноваться, может ему не хватает информации по своей работе, ведь никакой информации никто не дал. Все по принципу: вот стул, давай работай. Даже если это и так, что же за HRы у вас такие, которые на двух (!) этапах собеседования не разглядели нужные качества для работы в ВАШЕЙ компании? Ведь именно так мне и объяснили: мы не разглядели в тебе изначально те качества, которые нужны нам. А ведь у этих работников тоже есть семья, дети, возможно финансовые обязательства? И я просто осталась без работы и что самое обидное: отказалась от очень хорошего предложения (не декретного, как в монастыреве) ради работы в этой «стабильной»... Далее →