Владимир 1312 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Владимире и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВЛАДИМИРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1312)
-
Отзыв о работе в сервисе банка МодульЮрист. Творится полный бардак на всех уровнях, включая руководство и заканчивая линейными сотрудниками. Вся информация, обговариваемая на собеседовании, касающаяся обязанностей, «бонусов», зарплаты, очень размыта либо не соответствует действительности. На собеседовании на вопрос к руководителю о возможности карьерного роста отвечают, что он маловероятен. В итоге увольняют за «отсутствие желания развиваться и расти». Про обязанности: будете делать все за себя и за того парня. Обговоренные на собеседовании обязанности не соответствуют действительности. Работая юрисконсультом, вам придется помимо собственной работы: по несколько часов редактировать в фотошопе документы, пытаясь в PDF вставить подпись и печать клиента (20% задач), решать чужие срочные задачи, дедлайн которых сгорел неделю назад, а вы первый раз их видите, выполнять задачи другого отдела, так как у него «нет времени». «Обучение» присутствует, и даже есть своя база знаний. По факту на обучении вы посмотрите пару видео. В базе знаний, где руководитель требует брать ответы на все вопросы и нужные скрипты, информация устаревшая и в большинстве случаев непригодна к использованию. На все просьбы к обновлению базы и вопросы, что же делать, если ответов там нет, руководитель либо пожимает плечами и говорит разбираться самому, либо и вовсе их игнорирует. Также... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть полис дмс, я даже без опыта пришел -всему обучали на месте, трудоустройство официальное, больничный оплачивается, и еще хорошо то, что есть подработки, можно зарабатывать больше, и это не принудительно, а по желанию Далее →✗ НедостаткиДорога разбита. Есть столовая на территории, но она не бесплатная. Далее →
-
Отношение руководства никакое, ни за кого не держатся. Если вы не готовы прыгать, как собачка перед начальством, вам тут делать нечего. Трудолюбивые, с образованием, с опытом — обходите стороной эту лживую организацию! Вы уработаетесь за всех, в то время как лизуны, будучи любимцами администратора и вышестоящих по должности, вместе с ними будут просиживать штаны, ничего не делая. Больничные не платят, с оформлением по трудовой обманывают и тянут время. Набегаетесь месяцами, выпрашивая трудоустройство. Не рекомендую! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиОчень маленькая зарплата. Максимум 450₽ за занятие. Если начальная школа, то вообще 250 или 300. С переносом все плохо, просто будете терять деньги за урок в размере урока. Но если не придет ученик, то вы получите только 125₽. Как-то несправедливо. И самое главное, что после последнего занятия меня просто удалили и не выплатили деньги за 2 недели, которые я заработала у них честным трудом. Это самое ужасное, что может быть. Школ много. Именно в эту не советую. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХороший отзывчивый коллектив. Прекрасные девочки-заместители, которые обучали меня всему и поддерживали в магазине доброжелательную атмосферу. Много узнаешь о новинках и в целом ассортименте. Открываешься в процессе общения с покупателями. Есть образовательный портал с курсами, что позволяет быстрее адаптироваться к правилам торговой точки и выстраивать работу в соответствии с действующим нормами. Далее →✗ НедостаткиОдин из самых главных недостатков — з/п. Она белая, но даже после изменения системы мотивации персонала остаётся крайне низкой (максимум, который может получить продавец-кассир 4 категории, при этом периодически выходя на 3/1, 28 000 руб). Учитывая, что частенько приходится таскать тяжести (выдвигать забитые товаром коробки из накопителей, расставлять книги в зале и пр.), а также консультировать покупателей (которые сами к тебе обращаются, прямых продаж в компании, слава богу, нет), з/п меньше 30к — безобразие и неуважение к персоналу. По поводу самого портала — тоже 50/50. Есть задания (например, по выкладке некнижного ассортимента), которые не могут выполнить даже опытные сотрудники, т.к. бывает неясна логика. Несмотря на то, что кассирам разрешают сидеть, да и для продавцов-консультантов в зале предусмотрены стулья), довольно часто приходится бегать целыми днями, обслуживая покупателей и расставляя товар из поставки/поправляя торговый зал. В результате болит спина, ноги, поясница и пр. Часто лагает рабочее место (программа, через которую можно посмотреть наличие в магазине книги, выдать интернет-заказ и т.д.). Очевидный минус — люди. Попадались как добрые и вежливые, так и отвратительные особы с короной на голове. Но это уже специфика самих офлайн-магазинов... Далее →
-
✓ ПреимуществаОткликнулись на резюме в тот же день, как я его отправила. Очень вежливый менеджер по подбору персонала. Неплохой сайт. Это меня обнадёжило. Но первое впечатление оказалось обманчивым. Далее →✗ НедостаткиРабочее место оборудовано плохо. Оператор ПК работает на ноутбуке (!) без боковой цифровой клавиатуры. Сам кабинет очень маленький, больше похож на каморку охранника склада. Но в нём стоят три стола, между ними — узкие проходы. Постоянная толчея и звонки в домофон. Сама работа низкоквалифицированная, хотя в вакансии и указано, что в 1C: ERP, но по сути нужно только в Excel делать несложные таблицы (непонятно, почему нельзя настроить эту функцию в программе, чтобы выводить необходимые документы прямо из 1С?). Сомнительно, что за такую примитивную работу действительно заплатят указанную в вакансии сумму. Сотрудница, которая до этого месяц проработала, уволилась (якобы по личным причинам), что выглядит подозрительным (и ещё странно, что в небольшом посёлке, удалённом от крупных населённых пунктов, в котором наверняка сложно найти работу, нет местных женщин на такую несложную работу за приличную зарплату). Нет оборудованного места для приёма пищи: ни чайника, ни микроволновой печи, ни бутилированной воды. Учитывая, что производство находится в глухом месте, это странно. В 12 часов все молча встали и ушли на обед куда-то, даже не спросив у двух новых сотрудников, где они будут обедать, и не предложив им каких-то вариантов. Корпоративная культура отсутствует, да и обычное... Далее →
-
Приглашают людей на собеседование в один день, в одно время сразу несколько человек, показывают, что за работа, обещают обучать неделю и хорошую зарплату. Предлагают на следующий день выйти на работу, посмотреть, как работают сотрудники, попробовать поработать. После дня стажировки на связь не выходят со всеми, кого приглашали! Пишут СМС, что «вам не дозвонились; руководитель ушёл в отпуск и так далее». Объявление с вакансиями снимают, на следующий день опять от этого индивидуального предпринимателя появляется эта же вакансия, но немного с другим описанием и другой фотографией, смысл тот же. Логотип фирмы в профиле тот же, адрес тот же. Комментарии обманутых людей пропадают. Этот «работодатель» отнимает много времени у людей, которым очень нужна работа! Скорее всего, подбирают людей, которых легче будет обмануть с заработной платой. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят вовремя. Далее →✗ НедостаткиЗП серая, основная часть — это премия. Работаю в ФРЦ Киржач. Очень удобно, руководство компании устроилось. С президентом и премьером встречаются, а за платят, уходя от налогов и обижая сотрудников с отпускными и больничными. Отдел кадров врет, какая ЗП и какая вакансия у вас будет, по факту вы будете работать [censored] знает кем. Обучение на уровне сдачи ОГЭ, сначала вы знакомитесь через сайт с какими-то знаниями о складе и т.п., потом программа вас тестирует! Но материал, который вы учите, не факт, что вам вообще нужен, в итоге вы его просто проходите с 10−20 раз и забываете как страшный сон. Но отдел обучения не зря, есть свой хлеб с маслом, через три месяца вы будете пересдавать и уже с одной попытки, при этом не случайно отразится на вашей премии, то есть на львиной части вашего дохода. Но если дать кому надо некую мзду, то экзамен вам зачтут сданным. Офигеть, лавочка. Короче, я бы не советовал.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДвойная бухгалтерия. Выдали договора на подпись на 1200 за пару, потом выдали новые на 600. И платили по 600, и в вакансии было 600 р за урок, а не пара. Скорее всего, из Москвы за нас приходило по 1200, а разницу брали себе на премии. 600 р — это ниже рынка, в других частных центрах предлагают выше. И это при том, что нет соц. пакета, а самозанятость. Нанимать на 16 ч по самозанятости — это беспредел, кто-то хочет хорошо жить. Ставка учительская должна быть по ТК РФ, а не за копейки по самозанятости, где нельзя болеть и отпуска за свой счет с пенсией. Далее →
-
✓ Преимуществаищешь деградации, унижений и низкой зп — то тебе сюда! Далее →✗ НедостаткиПроработал в этой компании 4 года. Обучения или тренингов в компании нет. (2−3 дня то, что там даётся, я не считаю — это не обучение.) Карьерный рост достигаем в случае, если ты близко дружишь с кем-нибудь из руководителей. Важен не факт знаний/умений, можно быть беспросветной тупицей и добиваться «успеха» в данной компании. Компания перестала развиваться и идёт на дно, сервис услуг становится только хуже, так как за предлагаемую зп и нагрузку хорошей работы не получить. Компания застряла где-то на уровне 2018 года. Страшный офис без ремонта, ужасные туалеты. Хамство и грубое отношение по отношению к сотрудникам принимается руководством как норма. Далее →
-
Здравствуйте, уважаемые читатели площадки, я сотрудничала с салоном «Жених и Невеста» определенное время, очень уважительно отношусь к Юлии [М.] управляющему на данный момент этого салона, и только именно поэтому я не обратилась в необходимые государственные органы по объективным нарушениям, которые присутствуют у данного салона, а именно у собственника [В.] е.и. в России «принято» замалчивать и терпеть нарушения и неподобающее отношение к людям, на мой взгляд, это унизительно для личности человека, проживающего на территории РФ. Хочу отметить факты: что отношение к сотрудникам у собственника к консультантам потребительское в формате «дружбы», чтобы не платить людям, консультанты получают 500 рублей в смену в 2024г. в течение 10 лет, и % от продаж не пересматривался в течение 10 лет у сотрудников, а также людям необходимо задерживаться, иными словами, «жить на работе» без доплат. Вычтем из 500 р. проезд 140, питание + — 300, итого за 8 часов день выходит: 60 р. Далее сотрудник зарабатывает сам себе %, который делится на всю смену, т. е. продал один, а делится % на всех в смене может быть до 4 человек. В управленческих решениях применяются интриги, сплетни и формат «дружбы», за которым «стоит»: -«возьмешь на себя еще... Далее →
-
✓ ПреимуществаКак и писали ниже, нет Далее →✗ НедостаткиПроработал в компании более 4-х лет, расскажу, как все устроено изнутри. Умирающая компания с мертвым коллективом. Компания находится в своем упадке, т.к. высшее руководство уже давно потеряло лояльность, с ней никто не работает, как и не работают с адаптацией сотрудников. Директор постоянно ищет, кто виноват в его неудачах, как часто оказывается — это все злые сотрудники, бывшие. Он так старался, но вот почему-то все обиженные. А вот почему новый сотрудник попадает в отдел: обучение 2−3 дня, совершенно непонятное, времени адаптироваться нет, сразу куча задач и давай делай. Зарплаты ниже среднего, дополнительной системы мотивации нет, как денежной, так и моральной. Высшее руководство на каждом корпоративе рассказывает, какая компания устаревшая, ну тут даже спорить нет смысла. Зайдите, к примеру, в бухгалтерию, что вы там увидите? Отсутствие руководителя, главный бухгалтер на моей памяти 2 раза была в декрете, финансовый директор сидит в Москве, состав у них постоянно меняется, контроля нет, вечно недовольные лица и рассказы, как все плохо. Директор в курсе данной ситуации, но делать с ней ничего не хочет. Отсутствие полного управления и постройки системы найма, адаптации и руководства. Компании сейчас борются за каждого... Далее →
-
✓ ПреимуществаОсобо не заметила, но есть то что сами импортируют. Далее →✗ НедостаткиКомпания ООО «Душан торг», он же И.П. Л. С. Продают китайские продукты оптом. Руководство — китаец Л.С. очень некомпетентный человек, требования и мнения меняет на ходу. При приёме на работу обещает золотые горы, улыбается. После приемки — будете работать как китайцы. По его мнению, все должны работать круглосуточно и главное — за копейки. Может наорать, нагрубить. Обещанное приходится выбивать. Основная з.п. — черная. Подумайте десять раз, прежде чем прийти в эту компанию. Далее →💬1 комментарий
-
Начальник ООО «Зебра» в лице к.а.н. не выплатил сотрудникам зарплату за выполненную работу на фабрике Монделиз г. Собинка. Каждый из работников работал на фирму более 3 лет и выполнял должностные обязательства в полном объёме. Вынуждены были уволиться по независящим от нас причинам. Работодатель был за месяц до увольнения предупреждён. Далее →
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиПишу честный отзыв. Я два года работала в Авебе. Я просто не могу понять, насколько нужно себя не уважать, чтобы писать, что чистый офис — это заслуга директора. Чистый офис — это обязанность директора, а заслуга уборщицы. Директор покупает листы и ручки с тетрадями… Ну да, спасибо большое, что на бересте не пишете и не перо в чернила макаете. Директор молодец не тогда, когда он ручки купил с листочками, а когда зарплату вам достойную платит в белую, а не скрывает доход от налоговой за счёт того, что в чёрную вам зарплату платит. Директор молодец, когда больничные сотрудникам оплачивает, ДМС даёт, заботясь о сотрудниках и отпуска оплачивает. Скажи-ка, [О.] он все это делает для вас? Или за новую должность руководителя с окладом 55 тр можно и глаза закрыть на весь %удалено% и покорно благодарить за пиццу и за листочки с ручками? Люди с угрозами трудовой себе по операции больничный выбивали тысячу рублей за несколько недель больничного. И это официально устроенные люди, и то им велели за свой счёт писать и не клянчить никакую оплату больничного. Отличный директор просто, прям ну все делает во благо сотрудников обычных. [О.] расскажи людям, сколько за этот год народа к нам приходило в наш КЦ и на следующий день не выходили. Вас там по пальцам одной... Далее →