Владимир 883 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Владимире и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВЛАДИМИРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (883)
-
✓ Преимуществаищешь деградации, унижений и низкой зп — то тебе сюда! Далее →✗ НедостаткиПроработал в этой компании 4 года. Обучения или тренингов в компании нет. (2−3 дня то что там даётся я не считаю — это не обучение) Карьерный рост достигаем в случае если ты близко дружишь с кем-нибудь из руководителей) важен не факт знаний/умений, можно быть беспросветной тупицей и добиваться «успеха» в данной компании. Компания перестала развиваться и идёт на дно, сервис услуг становится только хуже, так как за предлагаемую зп и нагрузку, хорошей работы не получить. Компания застряла где-то на уровне 2018 года. Страшный офис без ремонта, ужасные туалеты. Хамство и грубое отношение по отношению к сотрудникам принимается руководством как норма. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсегда при деле на благо Сбера) Далее →✗ Недостатки- Отсутствие оплаты амортизации автомобиля, только ГСМ. Сбер берёт твоё авто и тебя в аренду на рабочее время, такова философия компании; — если ДТП — то это только твоя проблема, плюсом потеря возможности работать; — закрытие и оформление заявок занимает значительно больше времени, чем их выполнение; — ты и кладовщик, и водитель, и грузчик, и инженер; — заполнение актов, бумаг по заявкам, дистанционное самообучение проходишь вне рабочее, иначе ничего не успеть; — Авто и багажник забиты оборудованием всегда, склад на колёсах; — ты мат. ответственное лицо без доплаты за это, с возможностью покрыть пересорт или утрату оборудования на виртуальном складе за свой счёт; — полная утилизация сотрудников и авто, где одни обязанности, лучше и не скажешь; — Кринж Сервис, который не стоит потраченного времени и нервов. Лучше искать альтернативу. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ читаю эти отзывы, написанные под диктовку, и смеюсь. Вы смешны. Вы точно больные, если радуетесь, что директор купил блокнотик. Прежде, чем идти туда работать, спросите себя, готовы ли вы работать на армян? Потому что кроме денег им не интересно ничего. Вы просто рабы. Директора там два армянина. Координально разные. Один богатый на инфинити, владелец компании. Второй больше похож на сирийского беженца, накуренный всегда, но тоже директор. Кроме денег им неинтересно ничего. Готовы унижаться и лизать им известное место? Идите. Там уже давно сгнила не только голова, но и вся рыба. И воняет. Далее →
-
Устроилась в салон в январе. Я опытный продажник, мебель знаю от, А до Я. Почти сразу осталась одна в салоне и начала оформлять заказы. Первый договор на 250 тыс. руб. был. Но, видимо, [Т.] этого было мало, и она мне насчитала месяц обучения в размере 25 000 руб. Хотя по факту обучалась я 3 дня. На вопрос, почему так, — у меня так принято. В следующем месяце произошло то же самое, вместо 54 000 я получила 40, видимо, обучение продолжилось. Помимо денег, ты должна стоять под камерой в постойке смирно. Отошла — начинаются звонки, а ты где. Постоянное унижение (только она продавать умеет и больше никто, она по милости делится с нами своим заработком), клиенты много раз говорили, что нас за глаза называют дебилки владимирские. И когда я ей сказала, что ухожу, — она меня не рассчитала. Даже минималку обещанную не дала. Девочкам запретила говорить, как они месяц закрыли, чтобы не платить. Хотите нервы себе потрепать — вам сюда. По факту, это первый работодатель, который мне не заплатил. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств это руководство, с которым в принципе можно решить вопросы. Ответственно подходят к обучению и подбору персонала. Заинтересованы и помогут на начальном этапе. Проводятся тренинги и т.д для улучшения твоих навыков. Коллектив в группе тоже чаще всего хороший. Чистые уютные офисы с отдых зоной, что так же заслуга директора организации. Всё есть для комфортной работы. Корпоративная жизнь тоже там процветает. Далее →✗ НедостаткиИз минусов — это, конечно, исходящие звонки, которые чаще воспринимаются клиентами как спам, и, естественно, куча негативных реакций. Целыми днями искать, звонить, что вечером глаза, грубо говоря, вываливаются, пялясь в этот экран. Если не готовы к этому, лучше не лезть туда. Выплаты зарплат тоже: часть официально, часть в конверте. Что не есть хорошо, если нужны официальные нормальные отчисления, пособия и т.д. Оплаты больничных тоже не было, что является минусом. В общем, на вкус и цвет, как говорят, но я не рекомендую. Как подработка — да, на постоянку — нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли вы хотите работать в сфере рекламы, то это место в целом подойдёт для того, чтобы набрать опыт Далее →✗ НедостаткиОгромный уровень стресса, так как агентство оказывает услуги недорогие, качество соответствует этой цене, что приводит к негативу клиентов. И если вы проект-менеджер, то всё это льётся на вас. Загрузка колоссальная. Специалисты работают всегда в авральном режиме. Уровень оплаты за такую работу низкий. И самое отвратительное — это руководство проектного отдела, а именно главный руководитель проектов [Т.] Человек, который с первого взгляда всем кажется идеальным, со временем оказывается просто гнилым человеком, словившим звезду, который чувствует свою вседозволенность, поощряет оскорбления сотрудников, не понимает, что происходит в компании. Вакансии висят открытыми постоянно, текучка абсолютно лютая. Будьте готовы оставить свою нервную систему в этой компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашел ни одного, только нервотрепка. Далее →✗ НедостаткиПытался устроиться на работу в «Ленту», для этого нужно было пройти медкомиссию именно в определенной клинике, и вы не представляете, какая это была нервотрепка. Но не об этом сейчас. Проблема в том, что за свои деньги я не могу пройти медосмотр в другом месте! Более того, за ту несчастную неделю, что я был трудоустроен, хотя фактически пытался пройти медосмотр, мне нужно было принести справки с «Ленты» на другую работу. И даже это мне не смогли предоставить качественно, поддержка отвечает максимально наплевательски и игнорирует. Далее →
-
✓ ПреимуществаРуководитель [О.] огонь)))) Далее →✗ НедостаткиПроходил стажировку в компании. Сам до этого учился писать программные коды и ходил на курсы программирования, хотел набраться опыта в айти компании, почему-то определили в контакт-центр компании. Я, имея навыки в сфере айти, с трудом разобрал, чему меня обучают эти якобы руководители и чего от меня хотят. Дали какой-то тест ОГЭ после обучения и ушли сидеть в телефоне, а я — звонить клиентам. Руководитель в телефоне с 9 до 18, ни помощи, ни объяснений, ни наставничества. Не хочу переходить на личности, но камон! Разве так выглядят руководители? Неопрятные, с запахом пота, как будто грузчики. Спорить нельзя, сразу плачут и обижаются. Камон, ребят, вейпы курят, как в кальянной, прям на рабочих местах. 6 дней работал, понял, что ниче не понял. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиУбогая компания. Пришла учиться на ЧАТЫ. В первый день обучения убрали почти всю группу, предложив другие вакансии, которые совершенно никого не устраивали. Люди потратили своё время. На вопрос, почему так получилось, сказали, что у них случилась накладка, набрали больше людей, чем нужно. В моей группе была девушка, которую второй раз так опрокинули с работой. Из первого потока её убрали, сказали ждать второй, она ждала и её выкинули и из второго потока. Однозначно не советую данную компанию. Либо там работают в HR студенты, либо они так делают специально, чтобы закрывать горящие вакансии в голосе. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, Красивое имя, офис в центре [В.] Далее →✗ НедостаткиОфициальная зарплата — но не вся по трудовому договору, соотношение 50 на 50. 50 — оклад, а 50 — премия, и при увольнении вы эти 50 не получите при любых раскладах. Довелось мне поработать в этой компании — и впечатление осталось двоякое. И поясню почему: есть хорошие молодые управленцы, а есть прям конкретные бездари, и самый главный бездарь — [Л.] АС, и занимает должность зам ГД или главный инженер (что-то такое). Ни организовать ничего не может/не хочет, ни совета, и при этом большую часть времени он на удаленке. Уж за какие такие заслуги — не знаю. Но как только что-то происходит — он тут как тут, дельный вид и глотку дерет. В общем, бизнес-процессы не налажены, да и налаживать особо некому. [В.] СВ — генеральный директор — надо отдать должное, борется за компанию, правда — один. Но тоже еще тот чудак на букву «М». Кидают подрядчиков и поставщиков, за работы и материалы не платят — идут в суды намеренно. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиОчень маленькая зарплата. Максимум 450₽ за занятие. Если начальная школа, то вообще 250 или 300. С переносом все плохо, просто будете терять деньги за урок в размере урока. Но если не придет ученик, то вы получите только 125₽. Как-то не справедливо. И самое главное, что после последнего занятия, меня просто удалили и не выплатили деньги за 2 недели, которые я заработала у них честным трудом. Это самое ужасное, что может быть. Школ много. Именно в эту не советую Далее →
-
Штрафуют за отказ от сверхурочной работы, угрожают увольнением, если уходишь вовремя, когда горит. Руководство организационные вопросы не решает — кто ездит в командировки, деньги потом за эти поездки в бухгалтерии выклянчивают неделями. Коллектив нормальный. В целом, если планируете какой-нибудь крупный кредит — лучше сюда не соваться, «не успеешь сдать — больше не приходи» можно услышать на раз. Далее →
-
Зарплату не выдали. л.н.ю. не отвечает, управления нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещают хорошие условия Далее →✗ НедостаткиСотрудник HR наглым образом прямо в лицо нарушает ТК РФ, необоснованно дискриминирует людей по месту жительства. Объяснили бы своим сотрудникам, что-то, что они пишут, это прямое нарушение ТК РФ, и если они не знают законы, пусть откроют книжку, которая называется Трудовой кодекс. Я вообще впервые с такой наглостью сталкиваюсь, после такого напрочь отбивает какое-либо желание работать или что-то покупать у этой компашки. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, такси до дома. Любителям канцелярии и милых вещей понравится. Далее →✗ НедостаткиХочу рассказать о своём пятимесячном опыте работы в Свит Кэт в г. Владимир. Кратко: помёт в конфетном фантике. Поначалу к новичкам очень лояльны, но постепенно нарастают претензии управляющей к твоей работе. К слову о ней: максимально пассивно-агрессивный человек, который любит наезжать на других и в целом ставит продавцов и мерчей на ступень ниже. Она подбегала всякий раз, как я отходила от человека. Забыла упомянуть: вам придётся втюхивать товар каждому встречному, даже если вы ничего о нём не знаете, даже если не пробовали, всегда должны говорить, что пушка-бомба и надо брать. Отойти от клиента нельзя, даже если он вас облил помоями с головы до ног — регламент такой. А теперь о регламенте: я не знаю, каким образом региональный менеджер получил свою должность (все её сообщения, пересылаемые в рабочую беседу, больше походят на сочинение пятиклассника), но правила составлены ужасно. Даже в них можно проследить её ненависть ко всему живому и мёртвому, но об этом человеке поговорим ещё чуть позже. Следующее: условия труда. Камон, отдыхать в каморке метр на два (это сейчас не прикол, во [В.] реально подсобка таких размеров), где ни чайника, ни микроволновки, ни-че-го, кроме бесконечных сумок и одежды, обуви сотрудников? Два несчастных пуфика, на одном сидишь ты, а на другом... Далее →
-
✓ Преимуществаразве что официальное оформление и белая зарплата Далее →✗ НедостаткиНе ведитесь на название! К Сбербанку эта контора не имеет отношения. Это ООО «Сбербанк-сервис», и этим все сказано: практически даром работает на Сбербанк, а на премии наскребает во всяких сомнительных субподрядах. Компенсация пробега на личной машине — 13 руб/км минус налоги и алименты (и это после недавнего повышения)! Зарплаты на самом днище. Сволочное руководство в центральном аппарате и на местах. Морально разложившийся коллектив. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВторой месяц подрабатываю через Вентра го, стабильно имею +3к в неделю к своей обычной зарплате. Удобно выходить на подработки, особенно когда рядом с домом есть какие-то задания, сейчас еще удаленные варианты появились. Далее →✗ НедостаткиКритичных нет, за заданиями лучше следить единственное Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВот тут самое интересное, я пришла на собеседование, сказали: да, все хорошо, можете ли прийти на стажировку. Ответила, что могу, выделила время, пришла, сижу жду. Я понимаю, у руководителя дела свои, но тут самое интересное: смотрю, как работают остальные сотрудники, их, к слову, 2, смотрю, девушка обучается, и смотрю, приходит уведомление ей на ее компьютер о том, что, че она сегодня пришла и сидит тут, надо было вчера приходить, как я ей и говорила. Я думаю, ну общаются, ладно, дальше пришло такое сообщение: сидит как дура 40 минут уже, зачем, дайте ей работу нашу. В итоге сразу пришел руководитель и дала мне задание звонить клиентам, объяснив: ну, типа, попробуй. Я позвонила 4 клиентам, опыта у меня не так много, но со 2 раза справилась. Далее же мне объяснили как и чего, параллельно девушки вели себя как хамки, ржали и матерились на весь офис. Дальше же мне сказали: ну как тебе? Я сказала, что я могу рассмотреть данную вакансию, ну, попробовать что-то новое. Мне ответили: нет, тут надо работать, а не пробовать. И потом сказали: ну что, пойдешь уже, наверное, время-то вышло. Я ушла переодеваться и видела, как обсуждают, сидят за спиной. Выхожу — опять хи-хи... Далее →
-
✓ ПреимуществаПочти хороший коллектив в исключении некоторых Далее →✗ НедостаткиОхрана для вида только, никакого смысла в данном человеке нет, постоянно ошибался и думал, что люди воруют, прося консультантов проходить и проверять, так ли это. За время моей работы он не заметил ни одну кражу, которые 1000% были. Нет смысла в управляющей магазина (тупо получает больше всех и кайфует, сидя на стуле на складе), нашли её заместо другой УМ, которая, по словам руководства, ничего не делала, и заменили на «другую», у которой до этого не было никакого опыта работы нигде — с 0,5 ставки продавца на полдня до УМ, которая ни один вопрос решить не может — это сильно! Много обязанностей, т.е. я за копейки обязана открыть магазин, проконтролировать всех покупателей, навязать им бренд из мотивации, который им нафиг не нужен, должна заставить покупателей оплатить покупки QR-кодом, когда в магазине нет никакой сети и интернета, а потом выслушивать, почему такой низкий процент показателя. Принять поставку, расставить товар, сделать ценники на весь магазин и расставить их, так ещё и полы помыть (лучше бы наняли уборщицу, чем охранника — толку было бы больше). При всех этих обязанностях зарплата минимальная, урезают за все, даже если ты при окончании смены забыл отметиться или не выполнил план на день, даже делая в этом магазине... Далее →