Волгоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Неплохой коллектив, нет начальников-самодуров, тёплое помещение, тёплый туалет, место для приёма пищи с возможностью разогрева её и вскипятить воду, есть раздевалка, есть где умыться (но душа нет). Далее →

Не та зарплата, которую вам обещают, а гораздо ниже и даже ниже ваших худших ожиданий, работа в выходные и праздничные дни в двойном размере не оплачивается, форму рабочую, кроме перчаток, не выдают. Зарплата официально — минималка, остальное — в виде премии, которую могут дать, а могут и не дать по различным не зависящим от вас причинам, а уж задержать — так это постоянно. Далее →

Их просто нет! Далее →

Проработала почти 2 года в лаборатории КДЛ в г. Волгограде. Заведующая [Б.] Н.В. просто позор в лаборатории, разговаривает на мате! Доводит людей до повышения давления! Оскорбляет и унижает! Плетет интриги! Оскорбляет за спиной вышестоящее руководство! Затронули вплоть до нации, думаем обратиться в прокуратуру по Волгоградской области! Далее →

Проработал в компании в должности кладовщика магазина = 5 лет. Могу сказать про руководство компании следующее. Трудоустраившись несколько раз в компанию, а это около 2-х раз на одну и ту же должность я возлагал огромные надежды на перспективу карьерного роста и стабильность, но в компании поступили несправедливо некоторые личности скажем по свински как к сотруднику уволив дважды за то что я не соответствовал требованиям компетенциям ожиданиям и многому другому чего не перечислить. При этом уволившись один раз можно забыть про компанию, но ведь позвали обратно в компанию и опять уволили. Унижение и оскорбления это в пределах нормы в компании. Выстовлять график 7/0 по 12 часов. Но на это я закрывал глаза т.к. хоть какие-то деньги нужны были. Спасибо отдельное за увольнение руководителям склада города Волгоград: Головко [В.] [В.] и так-же руководителю склада другого магазина — Ермола [В.] Директору магазина за то что послушал ложь от этих нижестоящих пешек: [Г.] [С.] [С.] Почтенная благодарность за несправедливое увольнение вам от меня! Надеюсь что жизнь поставит на место таких мерзких руководителей! Далее →

Если и работать в этой компании, то не с этими людьми. В целом советую трудоустраиваться только продавцом-консультантом. Но лучше в другую компанию, к примеру, ДНС. Там больше перспектив для заработка. М.Видео находится в больших долгах, поэтому не всё так хорошо у них. Возможно, скоро выкупит М.Видео тот же ДНС, и М.Видео сгинет вникуда, как ни в чем не бывало, и я этому буду сильно рад. Далее →

Стабильность, территориальное расположение, отличный коллектив Далее →

Работа «на ногах». Далее →

Учитывая, что компания больше относится к стартапу, здесь можно внедрить абсолютно любые свои решения, которые будут способствовать развитию комапнии и росту прибыли. Это супер возможность вырасти. Далее →

Как у стартапа, здесь есть, с одной стороны, возможность мощного роста, с другой стороны — быстрого падения. Сотрудники живут ченджами, вызовами, график ненормированный. Но для кого-то этот минус в то же время плюс. Далее →

На карту зарплата приходит вовремя Далее →

Для начала, 3 дня стажировки полный рабочий день, не оплачивается. Затем приходишь за полчаса до начала работы и начинаешь [censored] Ть, а эти полчаса не входят в оплату, целый день на ногах, некогда даже присесть, нет ни стульев, перекус на ходу, перерыв, который даётся полчаса в течение дня, можно сказать, ты его не используешь, просто не дают, либо нет времени, всевозможные штрафы, не факт, что ты получишь зарплату, которая указана на самом деле. Мало того, с тебя вычитают с З. П. за просрочку товара, за то, что ты не смог продать, например, какой-то товар дня, конечно за ворованный товар и много других недостатков, они в этой компании сплошь и рядом. Далее →

Личное для меня плюсом было близкое расположение офиса к дому. В начале неплохое отношение к кандидату. В августе 2023 года мне позвонила сотрудник отдела кадров [Н.] и пригласила на собеседование на вакансию оператора call-центра. Площадка находится по адресу г. Волгоград, проспект Ленина д. 92, 3 вход, 2 этаж остановка «Дворец спорта», здание «Приборсервис», вход где вывеска «Кассовые аппараты онлайн 32−00−00». На собеседовании нужно было заполнить анкету и пройти тест на скорость печати. После этого записали мой голос во время прочтения стандартного диалога. Затем назначили обучение по проекту ВТБ, который сначала мне предложили и я согласился. Далее →

По условиям мне нужно было 2 недели бесплатно проходить у них обучение. Только после этого сдавался тестовый звонок, и кандидат подписывал трудовые договоры с банком и компанией Voxys, которая занимается аутсорсингом. Это минус, т.к. в другой волгоградской аутсорсинговой компании за 4 дня обучения выплачивалась мизерная, но зарплата, и заключался ученический договор. А здесь просто могут выставить за дверь после 2 недель обучения и ничего не заплатят. Сама же зарплата состояла из окладной части в размере 25 000 рублей на руки за 8-часовой рабочий день 5/2, премии за качество обслуживания клиентов и процента от продажи до 7 000 рублей грязными. Всего, максимум, 35 000 на руки. Даже с максимальным размером зп ниже среднего по рынку в Волгограде, которая составляет 45 000 рублей. Никакого обещанного психолога и ДМС нет. Это все обман. Вместо психолога проектный менеджер, а вместо ДМС телемедицина. Если вы не знаете, то объясню, что один человек в компании не может занимать сразу две должности одновременно (психолога и проектного менеджера). В первый день обучения я пришел вовремя, и [Н.] мне сказала, что начало обучения было перенесено на следующий день по причине подготовки сотрудником (тренером) новой информации об обучении от ВТБ. [Н.] сказала,... Далее →

Начинающим психологам можно маленький набраться опыта. За который придется заплатить. Далее →

Разводилово чистой воды. Сайт хоть бы написал где-то, что заявки для психологов являются платными, может, хоть кого-то остановило обращаться с желанием получить немедленный ответ на свой вопрос «что же мне делать». Полно халявщиков, которые хотят переложить ответственность за свой поступок на чужого человека, ещё и за его же деньги. Особенно нравятся такие, которые решают, что можно попереписываться 20 мин и все решится. Есть и откровенные боты, но такие заявки хоть возвращают на баланс. На сайте написано, что 2 раза можно обратиться бесплатно, далее сайт блокирует. На деле это не так. Никто этих халявщиков не блокирует. Для клиентов это тоже развод, чистой воды. [П.] берут непонятно с каким образованием, опыт работы никто не проверяет, хоть 10 лет напиши. Возможно, и есть кто-то опытный, но сомневаюсь, что они сидят в чате. По каталогу искать тоже затея так себе, т.к. ещё раз повторю, документы и опыт никто по факту не проверяет. Вот и получается, что от этого чата один толк, это натренировать новичков. Хотя бы на 20 мин. консультациях. Но, как уже ранее заметили, тут скорее поймаешь выгорание, чем опыт. Далее →

Официальное трудоустройство, белая зп, своевременные выплаты, обучение от компании. Лучший ТМ Зюба [М.] и куст Юг2. Работаю в компании 2 года, за это время, конечно же бывают трудности в работе. Благодаря поддержке ТМ [М.] находятся выходы из любых ситуаций. Приезжает к нам в магазин с улыбкой, помогает советом и делом в вкладке товара, на планерках с консультантами всегда подробно разбирает цифры, много примеров того, как нужно работать. Ведь на месте, часто не вижу того, что необходимо исправить, [М.] с пониманием реагирует на какие-то моменты. Таких руководителей нужно ещё по искать) наш куст, благодаря ТМ [М.] Зюба, самый сплоченный, мы друг другу помогаем, консультанты тоже общаются между собой. Можно обратится в любой магазин за помощью и получить её. Я хочу, чтобы каждый, кто работает или работал в компании Адамас, понимал, что от руководителя зависит многое, и наш ТМ человек с огромной душой. Я от всей души благодарю Вас [М.] [С.] за вашу отзывчивость, человечность и профессионализм. Далее →

Нет. Далее →