Волгоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Светлое помещение Далее →

Ужасное заведение. Нечестное начисление зарплаты, бардак в организации труда и распределения операций пошива, работают одни уголовники, которые после месяца работы распоясываются и наглеют, технологии — хамки и матершинницы, у которых свои любимчики. Нет раздевалки, столовая в подвале. Стоимость работ постоянно урезают. Заведующая производством — базарная баба. В её понимании руководство — это «затягивание гаек и наказания», а на производстве как не было порядка, так и нет. Белая зарплата только по МРОТ, остальное серая, на руки. Машинки постоянно ломаются, настройщик не сразу подходит. Директор всё свалил на зав. производством и бухгалтера, сам ни во что не вникает. Дочь бухгалтера ходит на работу и ничего не делает, зато числится в штате. Организация абсолютно не соответствует заявленным обещаниям. В объявлении указывают одну зарплату, а по факту совсем другая, гораздо меньше. Нужно работать без выходных, чтобы заработать хоть как-то больше 20000−30000. Если ты никчёмный овощ, то можешь идти туда работать. Особенно, если ты куришь и ругаешься матом через слово, то тебе туда. Технологи — сплошной мат. Зав. производством — тупая бывшая швея, которая только и знает ставить из себя «специалиста», а на самом деле ноль. Зарплату постоянно не доплачивают, начисляют на пару тройку тысяч меньше, ссылаясь на «неразбериху» с маршрутными листами.... Далее →

Их нет Далее →

Я шла на вакансию «Специалист контактного центра». Потратила на это кучу своего времени. Разговор с HR, видео звонок с руководителем. Далее ждала, пока руководитель даст ответ. Заполняла одну анкету, ждала ответ. Заполняла вторую анкету. На минуточку анкета состояла из 69 вопросов. Этот стресс я не забуду никогда. Большая часть вопросов была с ограничением по времени. По 30 секунд на один вопрос. Пока прочитаешь, уже время вышло. У меня ушло около двух часов на заполнение всего. Я еще не стала сотрудником, не знаю никакой информации, а у меня уже спрашивают. Как бы я ответила как специалист нашего контактного центра. Ты должен где-то искать эту информацию, придумывать ответ. И на все это у тебя, конечно же, 10 минут. 8 из которых я потратила на поиски ответа. И, конечно же, не успела дописать весь ответ, как у меня блокируется задание, не защищается ничего и перекидывает на следующий. Стрессанула я, конечно. Ужасно. И после этого теста я должна еще неделю ждать ответа. Около двух недель я потратила на ожидание. Пишу вопрос о том, как скоро дадут ответ. Пишут один срок, а по итогу ответ не приходит. Про моего друга вообще забыли на этапе интервью. На линию им не дозвониться, ни гудков,... Далее →

Их нет. Далее →

Проработала в колл-центре чуть меньше года. Зарплата приходит на карту, но часть выдается в конверте. Условия труда отвратительные — с графиком в 12-часовой рабочий день, дается 4 перерыва по 10 минут и один перерыв на обед ПЖ ЦЕЛЫХ 20 минут. За 20 минут с офиса даже до магазина не дойдешь. С момента трудоустройства до момента увольнения планы по продажам повысили раза в 4−5. При этом в начале месяца стоит один план, ты его перевыполняешь процентов на 150, а в конце месяца они его резко меняют числа 30, и, соответственно, премию ты получаешь уже по новым планам, а это уже не твои 150%, а, дай бог, процентов 50%. Зарплата СО СЛОВ 20 или 21 тыс. (точно уже не помню), по факту по договору оклад это 16 500, по нему и больничные рассчитываются, и отпускные, соответственно (их, кстати, нет). Говорили, что «сокращения» начались после спецоперации, но по факту они были всегда. Просят «написать по собственному», а если откажешь — пригрозят уволить по статье. Ставят смены с дневных на ночные (в тот же день), и попробуй не выйти — уволят. У сотрудников не остается выбора. Я под это «сокращение» не попала, но сообщили, что графика,... Далее →

Вежливый рекрутер в WhatsApp, нет как такового собеседование просят отправить свойства компьютера и скорость сети через SpeedTest, красиво предоподносят вакансию где оплачивается только разговор с клиентом Далее →

Написали через WhatsApp, представились Альфа Лайн. Отзывов о них, разумеется, не нашёл. Есть несколько проектов: исходящая линия, опросы Альфа Банк. По опыту работы знаю, что исходящая линия — это ад. Ещё есть проект лаборатория, входящая линия и телемагазины, входящая линия с доп продажами. Проходил обучение на проект лаборатория через название группы, а именно ПЛ Хеликс. Узнал настоящее имя компании и ужаснулся от отзывов. На самом обучении рассказывали довольно противоречивые вещи. При том, что сначала написали, что оплачивается именно разговор, а не сами часы. На обучении говорят быстро. В первый же день довольно запутанную систему начисления ЗП: например, при выработке 176 часов оплачиваются сами часы на линии, и время разговоров с клиентами. Будет зарплата 25 тыс. руб. или 23 тыс. рублей — будет зависеть от качества именно скриптов. Перерывы, обед не оплачиваются. Ещё также что желательно после 1 месяца работы пройти обучение на ещё один проект и работать каким-то образом на 2-х линиях сразу. При такой системе штрафов, как они сказали, у них практически нет. Только 500 рублей за опоздание на линию, если не предупредили. По поводу обучения, кстати, как писали в отзывах,... Далее →

нет Далее →

Заваливают магазины невостребованной продукцией, просрочку списывают на з.п. продавцов. Половину выплат оседает в кармане руководителя г.н.м., при увольнении не отдают з.п. за отработанное время. Мошенники, каких свет не видывал. Далее →

0! Далее →

Я оставлю этот ужасный отзыв на всех сайтах, чтобы и соискатели были бдительными, и руководство подзадумалось над рабскими условиями, которые оно создало. Я работаю до сих пор в Волгограде, ТЦ Акварель, в Золле, естественно, заявление я уже написала и осталась отработка. Но тут одно «но», я хотела отработать эти 14 дней как добросовестный сотрудник, и проснувшись сегодня утром, в свою смену, поняла, что я заболела. Естественно, я начала писать управляющей, и так как мне уже все равно на эту работу, заявление же я написала, я пишу ей как есть, что я не выйду и плохо себя чувствую. На что на меня посыпался негатив, по типу: «Ну мы ж все как-то работаем тут с температурами, когда болеем», а я что, виновата в том, что вы себя на столько не любите и готовы убиваться за копейки на такой работе? Затем в этот же день она мне записала голосовое сообщение, в котором мне сказала сегодня же брать больничный (сегодня воскресенье), оставался буквально час до закрытия поликлиники, и о да, мне открыли больничный прям как раз до последнего дня отработки. Я представляю, как меня там сейчас обливают помоями и говорят, какой я ненадежный сотрудник.) А теперь перейдем к сути. Достоинств у компании на мой взгляд — аж целых 0. Начиная с коллектива... Далее →

Стабильность, соц пакет. Крутые люди в команде Далее →

Как человек, проработавший 2 года, могу сказать, что это хорошая школа, прокачать навыки. Частая смена HRD привела к хаосу внутри отделов. Некомпетентность «руководителей». В HR OPS полнейшее разложение структуры. Вместо найма и привлечения попадёте в Call-центр. Тинькофф первый себя похоронил в плане найма персонала, Сбер на очереди. Далее →

ЗП которую получить очень тяжело Далее →

1. Обед в 8:40 или 9:20 нормальная история, при том что он плавающий, т.е. когда администрация решила, тогда ты и имеешь право обедать. Так ещё иногда тебя извещают об обеде, который начинается в 8:40, в 8:52, т.е. 12 драгоценных минут перерыва благополучно потеряны, и ты с этим ничего не сможешь сделать, т.к. начальство не может касячить, только ты!) 2. Условия труда, честно говоря, рабские. 3 перекура по 15 минут раз в 3 часа, которые из-за очередей на выходе превращаются в 10, а иногда даже в 8, при том что ты на ногах там 10 или 11 часов, и каждая минута на счету. 3. Это работа, где ты должен постоянно выкладываться на полную, т.к. нормы пиков, честно говоря, дикие. Одним говорят молодец за то, что они пикнули 95 шоколадок или пачек сигарет, а людей, сделавших 70 пиков и перекидавших 50 ящиков 2-х литровых бутылок воды по 15 кг каждая, подгоняют и обсирают. 4. Никакой адаптации к рабочему... Далее →