Волгоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Волгограде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОЛГОГРАДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2089)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУстроилась в клининг, Волгоградский, чтоб подзаработать дочке на репетиторов и выпускной. С конца января начала работать. Химию не выдают почти, пару месяцев пришлось покупать мусорные пакеты самой, швабру принесла из дома и только спустя 3 месяца выдали одну швабру на 2 этажа) это кошмар. Все было бы хорошо, пока ты не уволился, и тут понеслось… работник ты засеря и т.д. Всё к тому, чтобы расчетные не выплачивать. Такого клининга я еще не видела. Короче: швыряют с деньгами конкретно! Пока ты работаешь, ты нужен, а уходишь — не жди своих денег — так в академии клининг работает. Может, мой отзыв кому-то поможет! А [В.] [Г.] руководителю скажу: бог Вам судья. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиХотел вступить в компанию, голосовая поддержка удалённо/чаты, провел даже дом.ру интернет. Лучше бы Ростелеком приобрёл, в итоге несут какую-то чушь про приписное свидетельство, что я должен в военкомат поехать поставить метку, что у меня отсрочка. Я им объяснил раз 10, что у меня в самом военкомате лежит документ, удостоверяющий мою отсрочку на долгое время. До этого были компании, что тоже нужно было приписное, я все скидывал, проблем не было никаких. Отличный сервис… несут чушь полную, вы так без работников скоро останетесь совсем, если такими темпами будете выбирать персонал. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществани каких Далее →✗ НедостаткиСерая зарплата. Начальник строит из себя не пойми что. Коллектив стукачей. Офигенные штрафы. Да только болван, не уважающий себя, тряпка, будет работать в этой компании, в которой сотрудников воспринимают за быдло, стадо, и ещё отзывы о работниках лживые представляют! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЯ много где работал, совмещая с учебой, всё было более-менее неплохо, потом увидел вакансию в Самокате, пошел попробовать, и скажу так, это просто ужас. Больше всего, что меня удивило, что когда я вышел в первый день в незнакомый мне район и незнакомые адреса домов, и опоздав на 4 минуты на заказ, по приезду я услышал вопросы, почему и как опоздал. На мой ответ, что я работаю первый день, директор мне сказал, что такое не принимается, и если я прошел стажировку 4 часа, то уже «знаю» все адреса и дома. Такого бреда я в жизни не слышал, работал по навигатору, останавливался посмотреть, куда именно ехать. Заказов настолько много, что ни то, что поесть, даже попить не всегда успеваешь, а еще как вам везти 3 заказа в сумке и 4 огромный пакет на руле велосипеда? А, или не пакет на десятилитровую бутылку? Очень тяжело, ноги устают моментально, и если на заказ дают, например, 15 минут, то вернуться ты должен уже за 15. Очень рекомендую не тратить своё время и здоровье, работая в этой конторе. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность самому составить удобный график (минимум 12ч/нед.) Я себе открыл 4 часа утром и 4 вечером. Очень удобно отдыхаю и занимаюсь делами в обед и вечер еще есть время на отдых. Удобная платформа. Как бы тут не писали про устаревший материал или забагованную платформу, я могусказать что все в порядке. Незнаю, где вы работали до этого, если вы видели идеальные платформы и гениально построенный материал, что бегиннер через месяц готов в Гарвард поступать, то зачем идти работать в скайенг. Материал отличный, а задания которые вам не нравятся вы всегда можете изменить или вообще не проходить. Домашка проверяется автоматически кроме эссе и аудиозаписей. Я работаю с взрослыми и по ощущениям это гораздо лучше чем с детьми. Зачастую детей заставляют родители из-за плохих оценов в школе, и у вас даже не получится им помочь, тк материал учебника в 6 классе местами уровня крепкого б1, а школьник едва может сказать как его зовут. На проработку всех предшествующих знаний уйдет много времени и много родительских денег. Работать с детьми не советую. Взрослые, напротив, в 90% мотивированные, обеспеченные и готовые на продолжительную работу. Далее →✗ НедостаткиМногие пишут про 300 р за урок. Согласен, это маловато. Но посмотрите на цены в И. например, они не намного выше. Да и стоит понимать, за что вам платят — вы на уроке часто просто консультант для студента, пока он выполняет упражнения. Материал, платформа, даже правильные ответы к заданиям, даже скрипт есть, по которому можно урок вести. 80% урока уже построено без вас. Несмотря на все это, признаю, что з.п. могла бы быть и больше, хотя бы 400. Ну, а если вы хотите еще большие суммы, обратитесь к своим студентам с неким предложением (конечно же заниматься 7 раз в неделю) :) Далее →
-
Проработал 6 месяцев, сначала, когда на обучении, все суперлояльные и что-то объясняют. Потом уже, когда встречаешься с начальством, то понимаешь, как к тебе относится начальство, будто к мусору, совершенно никого уважения. Если не станешь лебезить перед ними, то будешь отбросом. По секрету сказали, что есть чат, где они всех подчинённых обсуждают. Не советую… Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив хороший в целом, есть исключения.о Обед и ужинхоть есть, кухня имеется, чисто вокруг. Люди приходят заниматься часто адекватные и добрые. Далее →✗ НедостаткиДиректор с манией величия, бизнес не приносит деньги и постоянно обвиняет в этом сотрудников, хотя клиенты довольны результатами. Везде камеры и микрофоны, за всеми следит и прослушивает, постоянно подставные лица, чтобы выявить недостатки центра, но это преподносится так, что все дебилы, и выливается в постоянные скандалы. Админы постоянно стучат на своих коллег. Персонал не выглядит привлекательно, одеты в дешёвые футболки и трико. Это не презентабельно для центра с запросом на богатого клиента. Зарплата низкая для профессионального инструктора. Далее →
-
-
✓ Преимуществамало Далее →✗ НедостаткиДобрый день. Я сотрудник компании и хотела бы вам рассказать о ДП г. Волгограда Чертихине [В.] [А.]. Я давно работаю в компании, компания мне нравится, с обязанностями справляюсь, но сил больше нет терпеть такого руководителя. Он обманывает с зарплатами, мало закрывает зарплату, придумывает необоснованные штрафы, срезает оплату. По закрытию месяца деньги из ФСО магазина пропадают, по не объяснимым причинам не понятно куда, в НЕ МАЛОМ количестве, остаток полностью не списывается в недостачу. На вопросы почему изменилась зарплата у продавцов в наименьшую стоимость и остаток полностью не списался в ревизию, он не дает ответа никакого, постоянно избегает ответа. Деньги магазина уходят в «Никуда». ТО выполняем, а зарплаты не получаем. Все директора магазинов жалуются между собой, что деньги пропадают ежемесячно, в ревизию не уходят все, а малая только часть. Куда остаток делся??? Все в курсе и молчат, боятся задать вопросы. В одном из магазинов очень большую сумму из ФСО по закрытию ОН спасал на ТЦ «Акварель». В ТЦ «Акварель» работает директор магазина [Е.], это его любовница. Все об этом знают. Слышали случайно между ними тайный разговор, как они обсуждали, что с ФСО других магазинов нужно списывать побольше денег. У него есть такое понятие «Мертвые души». Все работаем как РАБЫ, график не нормированный,... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько одно, что все по ТК РФ, на этом пожалуй хватит Далее →✗ НедостаткиЗарплата минимальная, что обговоривалось на собеседовании, не соответствует. Устраивалась, чтобы работать удалённо по ТК. На собеседовании всё обговорили, спросили даже, есть ли гарнитура. Удалёнка есть, но только после того, как в офисе месяц отработаешь. Отработала 2 месяца, решила переводиться на удалёнку, как оказалось, на этом проекте её нет. Ещё раз напомню, что обговаривалось на собеседовании. Хотела увольняться, но руководитель проекта уговорил перейти на другой проект, где есть точно удалёнка. Хорошо, согласилась (дура), после недели мне позвонил рук. другого проекта, мы с ней пообщались, сказали, когда будет обучение. В назначенный день х сижу, жду звонка, но звонка мне ни от кого не поступило. А пришло сообщение о том, что, когда созванивалась с рук. удалёнки, ей не понравилась моя связь по скайпу. Но не было обговорено про технические возможности. Ноут в тот момент работал просто от Wi-Fi, я знала, что надо от кабеля, поэтому я протянула его в назначенный день обучения. Решила точно увольняться, но попросили дать им 3-й шанс. Спасибо, но нет.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДмс, корпоративное авто, топливная карта, белая зп Далее →✗ Недостатки[Г.] некомпетентное руководство, быдло в смежных отделах, везде хаос и бардак, все показатели — фальсификат — и это знают все и не скрывают. Работа торгового представителя превратилась в сплошное фотографирование, непонятное целеполагание, которое берется пальцем в небо. Завод в Волжском выкупили, компания [censored] все выжила из себя. Работа по ТК 8 часов, по факту работаешь с 7:30 до 19−20:00 (12−13 часов за зарплату ниже рыночной!). Кроме корпоративного автомобиля ничего интересного тут нет, не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная зарплата. Далее →✗ НедостаткиСотрудничество с Ренесанс, от сюда плохие условия быта и питания, угнетение по национальному признаку. О самой фирме — берут любых людей, в том числе неблагополучный контингент, от сюда низкая квалификация некоторых мастеров, которые плохо понимают работу, часто посылают на нарушения ТБ, в общежитиях процветает алкоголизм и наркомания. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/плата Далее →✗ НедостаткиОбманывают с з/платой — она хоть и вся белая, но то, что обещают, никогда не заплатят. Отдел качества срезает премию специально, делают все, чтобы не платить деньги. Старое оборудование — руководству плевать на это. Много приходится разговаривать, проектов очень мало. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтношение к новым сотрудникам, позитивная атмосфера в коллективе. Наличие различных бонусов и льгот, например, есть телемедицина, оплачиваемые больничные. Официальное оформление, это вообще редкость для колл-центров, часто бывало такое, что мне в других компаниях на пороге предлагали работать не официально. Адекватность начальства, руководитель [И.] Локтева в принципе очень приятная, с ней легко общаться и обратная связь от нее всегда понятная. KPI выполнить на 100% сложновато, но в целом реально. Далее →✗ НедостаткиНа ранних этапах работы нужно быть морально готовым, что получишь немного, просто за счет того, что нет достаточного опыта, чтобы регулярно выполнять KPI. ЗП в рынке, для колл-центра неплохая, так что грех жаловаться, но да, она не слишком большая в абсолютных цифрах. Поначалу сложно. И еще после работы желательно заниматься какой-то физической активностью, иначе от постоянного сидения моментом начнет отваливаться спина) ну лично у меня так. Поэтому после работы бывает выхожу в парк пройтись или побегать.. Далее →
-
✓ Преимуществабелая з/п без задержек (хотя ходили слухи), ДМС со стоматологией, оклад, средние шансы на премию, сменный график Далее →✗ НедостаткиКак сейчас помню свою первую мысль, оказавшись в этом деловом аду, пересёкши порог: вот я попал. По порядку, дамы и господа. 1. Собеседование было похоже на допрос следователя вместе с его стажёром напару. Под «внимательным» слушанием скрывается та самая плохая игра при хорошей мине. Златые горы, конечно, не обещали, но пытались втюхать впечатление стабильности. И под стабильностью здесь понимается корпоративная секта. То есть, представьте себе место, где каждый, как по указке или по принуждению, обязан показывать прямо прилюдно свои радостные и искрящиеся эмоции относительно того, насколько же он в восторге от нахождения здесь. Иначе бойкот и игнор во всём! Бесконечные сходки в круг словно на каком-то шабаше, публичные казни в виде выливания тонн [censored] прямо на голову и в неё, мотивируя это «поддержанием общего рабочего духа», общественное порицание через возвышение абсолютно недостойных. И здесь надо пояснить именно для тех, кто молод и горяч, рассчитывая на повышение или похвалу при быстром старте. Тот, кто жертвует качеством ради количества, столкнётся со всплывающей планкой. Да-да, именно так — план есть у всех — и у продажников, и у рядовых операторов. Чтобы вы понимали: нет плана — нет премии. То есть, чем больше... Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе в соотвествии с тк рф Далее →✗ НедостаткиНачальница, которая лижет зад руководству и орет на своих подчиненных. Перед сотрудниками стоит план, все ждут в работу иски, а она мотается по этажам, кофе пьет, хихикает. Новичков совершенно не обучает. В отделе сплошная текучка. Не понимаю, почему руководство в Москве не видит, что текучка из-за нее. Не советую никому туда идти работать! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаГрамотный технический специалист, принимающий участие в отборе [А.] [С.] Далее →✗ НедостаткиСоблюдение хотя бы действующего трудового законодательства РФ (удручает). Когда я задал вопросы — в чём причина откровенного нарушения положений действующего трудового кодекса, мне пришёл отказ (от директора конторы, [Н.] а.а.). Например, они позволяют себе откровенно нарушать даже ФЗ #152. Как и положения Трудового Кодекса РФ. Увидев эти нарушения, я сам отказался от должности инженера. Потому что понял, что «далеко не уехать» (с такими нарушениями). Директор, как выяснилось в процессе прояснения этих вопросов, не так давно занимает это место. Далее →
-
✓ ПреимуществаМного свободного времени, не особо сложные поручения. Далее →✗ НедостаткиПроработала 5 месяцев, остальным не советую. На моём пункте был только старый чайник, микроволновки нет. Зарплата серая, выплачивают 2 раза на карту, 1 раз наличными, снимают налог со ВСЕХ выплат. План продаж — минимум 5 книг в месяц, цены на книги от 451 р до 3500 р, сложность в том, что в день может прийти как 0 человек, так и 20+. А книги всё равно не нужны никому, ибо витрину меняют раз в три месяца, но они повторяются, поэтому при презентации товара вы очень часто будете слышать: «У меня такая есть уже». + Ко всему вышеперечисленному при покупке этих же книг с сайта можно воспользоваться промокодом или получить бесплатные подарки к ней (закладки магнитные, шоппер и т.д.). Поэтому администраторы либо выкупают их, либо делают «скидки» из своего кармана. Премия идёт от 7 книг, её размер — 500 рублей + 100 за каждую следующую. Зарплаты с февраля задерживают, и с этим никто не разбирается, на попытки выяснить дату поступления зарплаты начальство вас игнорирует, зато не забывает в середине месяца напоминать о плане продаж. Праздники не оплачиваются, выходные только на Новый год (если кому-то важно, то подарки от руководства... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата во время, хороший дружный коллектив. Можно всегда обратиться к старшим смены за помощью. Есть система грейдов, если работать хорошо то зарплатой никогда не обидят, но для этого нужно проработать минимум полгода Далее →✗ НедостаткиДля начала хочу сказать спасибо новому руководителю техподдержки. Уважаемая [П.], если бы не вы, мы бы никогда не узнали, каким прекрасным руководителем была [Т.] [А.] [В.]. Спасибо вам за это. Из недостатков: руководство. Руководитель С приходом нового руководителя стало запрещено писать любые запросы руководству, это при условии, что во время знакомства она сама говорила, что по любым вопросам к ней можно подойти. Теперь все проблемы сотрудников пытаются решить старшие смены, которые и так выполняют львиную долю работы в отделе. Руководитель не выполняет свою работу, а все новые приказы, которые спускают «сверху», пока только вредят отделу. Например, запрет на работу удаленно… Какой смысл сотрудникам сидеть в душном офисе со сломанным кулером и неработающей вытяжкой, если с момента «знакомства» руководителя я больше не видел? Для чего придумывать новые правила для отдела, работа которого непонятна человеку со стороны? Любой ведущий специалист был бы лучше на этом месте. Наставники Еще в отделе работает наставник [К.] [М.], который может присылать по несколько новых регламентов в день. Учить такой объем информации практически ежедневно просто невозможно. Даже при обращении к [М.] как лучше поступить по новым правилам... Далее →
-
✓ Преимущества- удаленная работа Далее →✗ НедостаткиСтандартная ставка за урок была очень хорошей и конкурентоспособной, пока не ввели «систему бонусов». От бонусов одно название — ваша ставка урезается в два раза, и это подается под видом «улучшений условий сотрудничества». Теперь каждый ученик выставлен на «аукцион» с начальной ценой в 2 раза ниже той, которая у вас была. Если никто не откликается на заявку, то цена вырастет на рублей 10 за 4 часа) Они набрали новых преподавателей по мизерным ставкам, они-то и забирают теперь такие заявки, а те, кто привыкли к своим зарплатам в 2−3 раза больше, вынуждены увольняться, если не согласны на сокращение. Руководству абсолютно плевать на ваши доводы и аргументы с расчетами — «Ваше право, соглашаться на эту цену или нет, другие соглашаются». Ни за что не порекомендую, ужасное место. Далее →