Волгоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

У меня началась стажировка 16-го июня. За все эти дни работы было отмечено всего два достоинства. Первое, работникам предоставляют бесплатное питание и возможность немного задержаться на обеде. Второе, есть скидки на продукцию от заведения для сотрудников. Пожалуй, все плюсы этого работодателя закончились. Далее →

14-го июня мне позвонила девушка по поводу вакансии, на которую я оставляла отклик, и мне нужна была подработка на лето. Соответственно, 15-го числа я уже пришла в заведение и попросила пригласить менеджера, чтобы он провёл собеседование. Ко мне вышла девушка, которая крайне быстро и очень кратко объяснила смысл вакансии. Было практически ничего не понятно, так как по телефону мне обещали показать рабочее место, назвать почасовую ставку, обсудить график работы. Мне сказали, что стажировка будет длиться 15 дней, и мне нужно прийти завтра к 12 часам. Соответственно, все эти дни я работала по восемь часов в день. Почему же я не советую идти туда работать? Начну с того, что все работники не заинтересованы провести нормальную стажировку. Всему я училась сама, смотря на то, как это делают другие работники. На все мои вопросы мне отвечали фразой: «Додумайся сама». Менеджеры орут матом на всю кухню, что аж гости стоят и выпучивают глаза. Для них нормально при большом количестве заказов обзывать разнообразными словами не очень хорошего контекста покупателей. Иногда даже в открытую недовольно выходя к клиентам, а после обсуждая это с работниками предприятия. Все вечно... Далее →

не нашла Далее →

Собес прошла, всё вроде как было нормально. На 3-й день обучения, когда должны были оформлять, мне позвонил HR и сказал, что принять они меня не могут, из-за того что у меня, якобы, некорректная запись в трудовой. Сказали идти в ПФР (не понятно, почему именно туда, там сотрудники тоже удивились) и разбираться. В итоге, в ПФР сказали, что работодатель у меня — дурачок, и ему ничто не мешает меня принять. Йота же это начала отрицать и сказала, что это мои проблемы, раз у меня такая трудовая, и ничего они сделать не могут. Уже позже от знакомых узнала, что это у них просто такой способ аккуратно слить человека. Не рекомендую. Интересно, что почему-то другие организации не нашли у меня косяков в трудовой. Далее →

Их нет Далее →

Все началось с того, что я решил выйти из таксопарка самозанятым в Курьер-Доставка. Пешим курьерам делать там нечего, так как там одни опоздания, время летит очень быстро и просто не успеваешь дойти ни на одну точку, за что снимается коэффициент. При этом еще дается большое расстояние, что приходится идти больше часа пешком ради 90 рублей. Но это полбеды. Есть еще поддержка, которая не помогает от слова совсем. Пишут определенные заученные фразы, могут написать, что ушли искать информацию, и после отвечают только через полдня, когда ответ уже не требуется. Либо они вообще не знают ответа, и это лишь только в чате. Звонить в этом парке можно в поддержку, но это тоже без толку, могут нахамить, перебивают, повышают голос, также не знают ответа и их излюбленное: «Мы этими вопросами не занимаемся, пишите менеджеру.» По поводу менеджера отдельная история. О ней чуть позже. Про заказы. За 4 часа может выпасть от силы 2−3 заказа, за которые придут максимум 90 рублей. В один день мне пришлось идти 30 минут ради 50 рублей за заказ, и в этот же день мне выпал заказ, где мне надо было дойти... Далее →

Замечательный тренер [А.] может объяснить и показать все что не ясно, но как таковое, на обучении проходят самые основы, что естественно в работе особо не пригождается, хороший приветливый коллектив, на этом плюсы кончаются Далее →

Прошла недельное обучение, сдала тестовые звонки на отлично, в итоге трудоустроили и после этого начался ад. На линии на тебя выливается шквал [censored], даже если сам человек виновен в своей проблеме. Изначально говорили, что негативные клиенты попадаются очень и очень редко, как оказалось, это не так. Руководитель очень строгая, штрафуют, как оказалось, абсолютно за всё, и угрожая штрафами, пытаются тебя приструнить. По зарплате пока что не знаю, после 3-х смен не выдержала, сказала, что увольняюсь, и тут началось веселье. Сказали приехать на рабочее место, чтобы поговорить об увольнении. Я приехала, но меня развернули и сказали: «мы тебя одним днём не уволим вообще-то, и зачем ты вообще супервайзеров слушаешь, у них нет полной информации». А выбора особо и не было, ибо она единственная, чей номер у меня был. Сказали, что раз уж сегодня у тебя смена, но ты увольняешься, значит, не выйдешь в смену, значит, ставим тебе прогул и акт составляем. Я открыла в этот же день больничный, уведомила их об этом, сказали приезжать после того, как закрою больничный, назначили дату и время. Я приехала, и мне опять говорят, что не могут меня уволить, так как до определенного числа у них считается зарплата. Я уже не выдержав, сказала, что это... Далее →

Их нет Далее →

Если кто-то хочет идти «работать» в сеть магазинов «Красное & Белое», то даже не смейте. ЭТО рабство ПО 14 ЧАСОВ В СУТКИ ЗА копейки! за 3 месяца заработала там 75 000 при обещанных в месяц 37 000. Где ещё 38 000? Так ладно бы, если бы прогуливала или ещё что-то. Я там жила, постоянно выходила на подработки, а тут такое… В выходные дни звонят и просят выйти! Ещё и нужно уметь уходить, чтобы нормально получить. Могут кинуть в стоп-лист, чтобы при увольнении ты ничего не получил. Классно, да? Повезло, что хоть уволилась без отработки 2-х недель, т.к. на испытательном сроке находилась. И то, с таким лицом мне подписывали заявление… Это просто нужно было видеть. Так ещё и просили отработать до того момента, пока не найдут кого-то ещё, а это точно даже не 2 недели! За все 3 месяца пришло 4 человека на стажировку! Знаете, сколько осталось работать? Никто. И сколько мне нужно было ждать? Все минусы:  — штрафы;  — ты постоянно должен что-то делать;  — администратор выставляет премию (премия играет огромную роль);  — если у магазина нет полного штата, то коэффициент... Далее →

Нет Далее →

Устроилась в клининг, Волгоградский, чтоб подзаработать дочке на репетиторов и выпускной. С конца января начала работать. Химию не выдают почти, пару месяцев пришлось покупать мусорные пакеты самой, швабру принесла из дома и только спустя 3 месяца выдали одну швабру на 2 этажа) это кошмар. Все было бы хорошо, пока ты не уволился, и тут понеслось… работник ты засеря и т.д. Всё к тому, чтобы расчетные не выплачивать. Такого клининга я еще не видела. Короче: швыряют с деньгами конкретно! Пока ты работаешь, ты нужен, а уходишь — не жди своих денег — так в академии клининг работает. Может, мой отзыв кому-то поможет! А [В.] [Г.] руководителю скажу: бог Вам судья. Далее →

Стелят очень хорошо Далее →

Готовы поработать бесплатно?! Тогда вы по адресу! Отworked месяц и никакой зарплаты, потом и загрузки перестали предлагать, в общем силюсь, будем обращаться к органам, ибо 320к на дороге не валяются! Далее →

Их нет Далее →

Я много где работал, совмещая с учебой, всё было более-менее неплохо, потом увидел вакансию в Самокате, пошел попробовать, и скажу так, это просто ужас. Больше всего, что меня удивило, что когда я вышел в первый день в незнакомый мне район и незнакомые адреса домов, и опоздав на 4 минуты на заказ, по приезду я услышал вопросы, почему и как опоздал. На мой ответ, что я работаю первый день, директор мне сказал, что такое не принимается, и если я прошел стажировку 4 часа, то уже «знаю» все адреса и дома. Такого бреда я в жизни не слышал, работал по навигатору, останавливался посмотреть, куда именно ехать. Заказов настолько много, что ни то, что поесть, даже попить не всегда успеваешь, а еще как вам везти 3 заказа в сумке и 4 огромный пакет на руле велосипеда? А, или не пакет на десятилитровую бутылку? Очень тяжело, ноги устают моментально, и если на заказ дают, например, 15 минут, то вернуться ты должен уже за 15. Очень рекомендую не тратить своё время и здоровье, работая в этой конторе. Далее →

мало Далее →

Добрый день. Я сотрудник компании и хотела бы вам рассказать о ДП г. Волгограда Чертихине [В.] [А.]. Я давно работаю в компании, компания мне нравится, с обязанностями справляюсь, но сил больше нет терпеть такого руководителя. Он обманывает с зарплатами, мало закрывает зарплату, придумывает необоснованные штрафы, срезает оплату. По закрытию месяца деньги из ФСО магазина пропадают, по не объяснимым причинам не понятно куда, в НЕ МАЛОМ количестве, остаток полностью не списывается в недостачу. На вопросы почему изменилась зарплата у продавцов в наименьшую стоимость и остаток полностью не списался в ревизию, он не дает ответа никакого, постоянно избегает ответа. Деньги магазина уходят в «Никуда». ТО выполняем, а зарплаты не получаем. Все директора магазинов жалуются между собой, что деньги пропадают ежемесячно, в ревизию не уходят все, а малая только часть. Куда остаток делся??? Все в курсе и молчат, боятся задать вопросы. В одном из магазинов очень большую сумму из ФСО по закрытию ОН спасал на ТЦ «Акварель». В ТЦ «Акварель» работает директор магазина [Е.], это его любовница. Все об этом знают. Слышали случайно между ними тайный разговор, как они обсуждали, что с ФСО других магазинов нужно списывать побольше денег. У него есть такое понятие «Мертвые души». Все работаем как РАБЫ, график не нормированный,... Далее →