Волгоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Волгограде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОЛГОГРАДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2077)
-
Пригласили на собеседование в одно место, сборщиком интернет-заказов. Договорились о встрече, и буквально за пару часов до собеседования мне звонит подбор персонала «Перекресток», что вакансия уже закрыта и работники не требуются на ту точку. Предложили мне отдел по другому адресу. Как выяснилось, зарплата указана в вакансии неверно. В вакансии пишется 50−60 тысяч рублей, по телефону мне назвали (причем на втором звонке), что зарплата 35−45 тысяч. Но зато якобы можно брать подработки и получать больше заявленного. Когда уже компании будут штрафовать за дезинформацию об оплате? Да и вообще, такую з.п. уже давно нигде не платят. Хоть оцените рынок оплаты труда, прежде чем набирать людей… Далее →
-
✓ ПреимуществаДобрый день! Хочу рассказать о своем опыте работы в Бристоле. Как исполнилось 18 лет, я начал задумываться о работе, но не знал куда хочу. Прав у меня не было, поэтому работа курьером сразу отпала. Мне друзья посоветовали пойти в Бристоль, тк сказали зп хорошая. Недолго думая, я позвонил в отдел кадров, где мне подобрали магазин в 150м от дома. Очень огромный плюс. Что могу подметить в работе, это персонал который мне достался. Все были молодыми и были на одной волне, поэтому работа шла скоротечно. Конечно иногда меня стебали, ведь я был новенький) На удивление администратором была молодая девушка, поэтому у нас всегда были понимания и договоренности (куда-то отойти по делам, позвонить, покурить и тд). Стажерство было, но было оплачивоемое с 1 дня работы, но дневная ставка меньше, ведь я только начал работать в этой сети. Далее →✗ НедостаткиИз минусов. Первый рабочий день мой не удался. Я сам виноват, что перед выходом на работу не поспал. Меня очень сильно удивляло, почему ежедневно меняются ценники на товары. Я работал 22, и иногда могут дать 50 ценников, а иногда 350. Вообще не понимаю логику вышестоящего руководства. Ведь в один день одна и та же жвачка стоит, допустим, 35 рублей, а в другой уже 36. Дальше из минусов: я должен был быть и охранником, и уборщиком. Но я сильно не отчаивался, потому что в мою смену 1 раз украли бутылку пива и все. А убирать зал было не сложно, т.к. он был маленьким, и мы со сменщицей менялись в этой обязанности. Забыл еще сказать. Это был мой первый рабочий опыт, поэтому 2 смены я не понимал, что мне нужно делать. Мне только сказали: «Заполняй холодильники, чтобы были полные, и следи, чтобы дырок на полке не было.» Я пару раз заполнил холодильники, что-то поправил, а сотрудники начали рыпаться и говорить, что я долго тут не протяну. Не сильно расстроился от таких фраз, но в последующие смены я выполнял свою обязанность. Я работал продавцом-кассиром, и ноги болели ужасно. Не посидеть, т.к. магазин был в самом проходящем месте нашего города (можно сказать,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда увидел вакансию, отнес к достоинствам, что нужно работать в офисе и в вакансии указано *без опыта», как начинающий специалист решил для себя, что будет лучше посещать офис и общаться с уже опытными коллегами для принятия опыта Далее →✗ НедостаткиНа сообщения не отвечают, отклики висят по нескольку месяцев. Если вам так нужен сотрудник и вы ищете уже больше полугода, тогда вам что-то нужно пересмотреть условия, иначе о качестве вашего продукта стоит задуматься! Пока сам не дозвонился, не отвечали на сообщения, отсеяли на этапе простого просмотра резюме! В вакансии указано без опыта, а оказывается, хотят опытного сотрудника! Высылают тестовое задание с кучей ненужной информации, которая вводит в заблуждение! На техсобеседовании вопросы по существу, по теории! Потом жди ещё несколько дней ответ! Говорят, ваше тестовое хорошо выполнено, но вам отказано, ищем кандидата с большим опытом. Далее →
-
✓ ПреимуществаДоступность рабочего места. Своевременная оплата труда. Гибкий обеденный перерыв. Далее →✗ НедостаткиРассказываю на своем примере. Выводы делайте сами. Было до трудоустройства: Вес 98 кг, хорошее настроение, желание жить. Стало после трудоустройства: Вес 120 кг, плохое настроение, невроз, выписанные врачом транквилизаторы. Постоянное чувство усталости, которое появлялось при входе в отделение и не проходило после покидания рабочего места. Трудно описать то чувство, которое испытываешь после увольнения из этого места. После этой работы появляется отвращение в целом ко всем банкам и ко всей работе с клиентами. Теперь серьёзно. Программы отвратительные настолько, насколько отвратительно наставничество. Клиентов вы ищете сами. Где вы будете их искать — никого не волнует. Хоть по городу ездите и навязывайтесь людям или звоните по разным номерам, где вас будут [censored] все, кому не лень. На собеседовании скажут, что все трудятся на общее дело, однако потом, когда вы попробуете съездить к потенциальным клиентам, с которыми ранее 100 лет назад кто-либо из «коллег» встречался, вам дадут понять, что дело всё-таки не общее, и не нужно забирать их клиентов… Оно общее только для руководителя. По факту каждый сам за себя. Атмосферу в этом отделе описывает выражение Ницше: «падающего — толкни» и закон курятника: «клюнь ближнего, нагадь на нижнего и смотри, чтоб сверху... Далее →
-
Нет стабильности, нет соблюдения ТК РФ. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВаша компания, в которой я работаю, причиняет мне моральный и физический вред. Почему не стоит работать в мегафоне: 1) Вас будут за каждую мелочь лишать премии 2) Вам будут ставить конский график 3,4,5 смен по 12 ч 3) Никакого карьерного роста, хоть 10 лет проработаете, но в наставники и вс будут ставить людей которые просто подвешаны на язык и особо не разбираются в продуктах компании . 4) Вас будут заставлять отрабатывать даже если причиной было то, что не зависит ни от вас ни от компании, то есть выключение света во всем районе и тд. Из-за того, что мне ставят 3 сменв подряд по 12ч у меня начал развиваться остеохондроз в шейном отделе (документ с печатью врача имеется). На мою просьбу сделать график 2/2 не реагируют. Значит я буду подавать в суд за моральный вред по ТК РФ ст 236, а так же в трудовую инспекцию по причине не выплаты 2/3 от тарифа заработной платы, когда в нашем районе отключили свет и я не могла работать по ст 157 ТК РФ Далее →✗ НедостаткиВаша компания, в которой я работаю, причиняет мне моральный и физический вред. Почему не стоит работать в Мегафоне: 1) Вас будут за каждую мелочь лишать премии. 2) Вам будут ставить конский график 3, 4, 5 смен по 12 ч. 3) Никакого карьерного роста, хоть 10 лет проработаете, но в наставники и вс будет ставить людей, которые просто подвешаны на язык и особо не разбираются в продуктах компании. 4) Вас будут заставлять отрабатывать, даже если причиной было то, что не зависит ни от вас, ни от компании, то есть выключение света во всем районе и т. д. Из-за того, что мне ставят 3 смены подряд по 12 ч, у меня начал развиваться остеохондроз в шейном отделе (документ с печатью врача имеется). На мою просьбу сделать график 2/2 не реагируют. Значит, я буду подавать в суд за моральный вред по ТК РФ ст. 236, а также в трудовую инспекцию по причине невыплаты 2/3 от тарифа заработной платы, когда в нашем районе отключили свет и я не могла работать по ст. 157 ТК РФ. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп без задержек Далее →✗ НедостаткиВсем добрый день. Пишу о своем опыте работы в кебабнике на позиции (продавец-кассир). Начнем с того, что как только вы приходите туда, вам наобещают «золотые горы». Ставка у кассира 1700, и как только ты отработаешь 40 смен, то к ставке начнет капать процент от продаж и напитков. До этого времени никаких надбавок нет. Выполняешь работу сразу за троих: в конце смены моешь сам полы, заказываешь поставки, принимаешь их, моешь все оборудование, снимаешь отчет с кассы, пересчет, фотоотчеты все также на тебе. Из-за такой уборки всегда приходилось задерживаться на 40−50 м. Корпоративного такси нет. За месяц 16 000 тыс вышло. Полное несоответствие обязанностей/зп. Работаешь за троих, а зарплату получаешь за одного. Мед. книжек у поваров, кассиров нет. Не скажу, что это самая ужасная организация, в которой я работала, но на 3/10 порекомендовать не могу (3 поставила за ± норм. коллектив и зп без задержки). Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ. Далее →✗ НедостаткиИ снова здравствуйте. Таймырский переулок д. 2. стоит Озон, который охраняет ЧОП «Квилон», дорогие друзья, ни в коем случае не идите туда работать. Начальник охраны С. В. П. вас обманет, говорит одно, а на самом деле все наоборот. Смен полных никогда нет, приходится работать за двоих, а то и за троих. Еду воруют, причем свою и ту, которую привозят. Кстати, ту, которую привозят, один раз и то 2 ложки первого и 2 ложки второго, и все это протухшее и каждый день. На обед дают 30 минут, и то он неполный, еще по пути ты должен осмотреть территорию и все это, повторюсь, за 30 минут и успеть поесть помои. В спальных помещениях бардак, грязь, мусор, тараканы строем ходят. Никто не убирается, начальнику охраны С. В. П. все до одного места, ему самое главное домой пораньше уйти, и причем каждый день. Воспитательной работы не проводится никакой, все предоставлены сами себе. Куда смотрит руководство «Квилона» непонятно. Бардак. Далее →
-
Коллектив — параша. Начальство — параша. Не повезло, конечно, с коллегами, которые оказались самыми гнилыми людьми, которых я когда-либо встречала в своей жизни. Умудрялись обсуждать всех за спиной, и не только своих коллег, но и клиентов, выражаясь при этом, естественно, нецензурно и не в лучшем свете. Любители также сваливать свои косяки в работе на других коллег и потом за спиной высмеивать это или узнавать о себе что-то новое от слухов какой-то там недалёкой мадамы. И самое интересное — втихаря редактировать чужой график работы в экселе, чтобы потом тебе звонили с вопросом — почему ты не на работе, хотя у тебя вообще-то выходной. Однажды один из коллег уволился, и из-за нехватки сотрудников старшему менеджеру нормально было ставить график работы 6/1 по 10 ч., когда по договору график 3/2. Также совершенно не предупреждая об этом, и когда ей спокойно объясняешь, что это ненормально и меня не касается ваша проблема с нехваткой кадров, и также возможно есть личные дела — отвечала хамски, словно мать ребёнка отчитывает: Все могут и без выходных работать, а ты не можешь, у тебя, видите ли, какие-то ещё дела в жизни есть. вообще-ТО ДА) Я, вроде, живой человек и хочу отдыхать по закону и договору, а ещё я параллельно учусь в ВУЗЕ!... Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень убедительное собеседование и разрисовка всех бонусов в компании Далее →✗ Недостаткип. трудился в компании год. Стабильность — это не про данную компанию! Законодательство и ТК РФ там не учитываются. Выходные и праздничные дни решает директор, какие будут. Про отпуск забудьте, согласовать его нереально. Зарплата платится не вовремя, с опозданием. Финансовое положение компании ужасное. Не платятся вовремя налоги. Зарплата не вся белая. Поэтому при увольнении отдают только окладную часть. Текучка огромная, больше квартала мало кто выдерживает. Увольняют работников одним днём. И не всегда расчётные получишь в тот же день. Выпускаемая техника, может, и актуальна, но до качества там очень далеко. Очень много нареканий от покупателей. Есть возвраты техники и судебные иски о возврате денег. Менеджер по продажам там один человек, проценты с продаж ждёт по полгода и больше, долги нарастают, работает за мизерный оклад. Поэтому не стоит тратить своё время на трудоустройство в данную компанию! Весь коллектив ушёл в конце 2024 года по причине невыплаты заработной платы. А называть себя заводом с 4 человеками, с директором вместе, смешно! Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработала в компании 2 года, по началу зарплата была супер, на работу ходила с радостью и все очень нравилось. Работа с крутыми брендами и зарплата зависела только от тебя, сколько продаж, столько и получаешь, но на этом все. Далее →✗ НедостаткиУлучшить нужно все. За два года работы зарплата только снижалась, стало просто ужасом, а обязанностей становилось только больше. Тайный покупатель и ненужная речевка, которая только отпугивает людей. Консультанты должны делать абсолютно все: выкладка товара, выставлять ценники на весь магазин, уборка полок, сборка заказов, помощь в разборке склада, и при этом ты должен успевать продавать клиентам товар. Приходить нужно заранее — за час до работы, уходить с работы только тогда, когда отпускают, и эти часы не оплачиваются. Обед по договору — час, но поесть дают максимум 15 минут и говорят: «быстро выбегай в зал», но при этом час твоего обеда тоже не оплачивают. Вытаскивают на работу в свой выходной бесплатно, дополнительные часы работы не оплачивают, выходишь просто за спасибо. За оценку клиентов через прозвон приходят штрафы, за невыполнение кучи показателей приходят штрафы. За все — куча штрафов, и от зарплаты остается почти ничего. Никогда не вернусь в данный магазин, очень жаль, что такая крутая и крупная компания просто скатилась в никуда. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБерут без опыта, учат всему Далее →✗ Недостатки1 Люди не приходят, и из-за этого ты просто весь день сидишь на [censored] ровно. 2 Задерживают з.п. на 4−7 дней. 3 Начальству просто наплевать на свой же магазин, поэтому когда приходят клиенты, им просто нечего предложить, отсюда и маленькое посещение данного магазина. 4 Коллектив самый ужасный: захочешь отдохнуть — тебя не подменят, что-то случилось у родных, и тебе нужно срочно уехать — тебя не подменят. 5 Половина продавцов работает неофициально, и при увольнении просят отработать 2 недели, хотя вообще не должны отрабатывать. 6 Я отработал 7 дней подряд, начальство сказало, что даст премию, чуть позже узнаю, что премия всего тысяча рублей, которая даже не пришла. 7 Штрафы — это вообще непонятная история, штрафуют постоянно и непонятно за что: всё делаешь правильно, вовремя, а тебя один х@й штрафуют. Далее →
-
-
Мне нравится, какие условия поставила компания. Все понятно, никаких лишних требований, что не касается водителя-курьера. Оформился, оплату переводят на карточку, не нужно ездить в офис. Затраты на бензин компенсируют. Проблем с супервайзером у меня не было. Я бы рекомендовал, хорошие условия, оплата труда средняя по рынку, конкретных минусов не вижу, только по мелочам. Далее →
-
Руководство не слышит своих сотрудников, генеральный директор с «пулей в голове». Отношение к персоналу скачет хуже, чем у беременной или пмсницы. То вы молодцы, ребята, то хуже вас не найти. Постоянно меняется мотивация, и решения принимает жена директора, которая абсолютно не разбирается в рынке труда и том, как выстраивается заработная плата для поваров-универсалов, что они не могут получать оплату на уровне с поварами без опыта в местных забегаловках. Ограничение на обучение стажёров с нуля — две недели. Кто знает, тот поймёт, что повара-универсала с нуля невозможно обучить до профессионала за две недели. Постоянные упрёки и попытки принизить сотрудников, отношение, как к холопам, повара вообще должны радоваться, что директора «снизошли до общения с рабами» и нам не учить их вести бизнес. Такое отношение к сотрудникам ведёт к потере всякого авторитета и имиджа компании. В глазах сотрудников вы полностью упали, и доверия соискателей больше не найти. Многие повара общаются между собой, работая даже в разных заведениях, могу уверить, что к вам теперь хорошие повара не придут, надежда ваша только на тех, кто только школу окончил и не знает, что такое работа на кухне. Удачи в ведении бизнеса к упадку. Данное заведение НЕ рекомендую, если есть хоть какое-то уважение и ценность... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе тратьте время на работу Авто курьером в купере. Самый наихудший проект. Программа «шопер ап» работает только и исключительно на благо своих создателей. Водителей просто обкрадывают. При получении заказа в таблице стоит стоимость исполнения заказа, после того как заказ выполнен, приходит смс уведомление о его окончательной стоимости. Вроде бы все понятно. НО! Заходим в историю выплат и видим, что этот заказ процентов на 20−30 меньше чем было заявлено в смс по окончании выполнения заказа. Просто воруют деньги. Объясняя тем, что все выплаты рассчитываются автоматически. Только автомат тот рассчитывает исключительно в карман Куперщиков. Штрафы, таймер доставки, низкие тарифы и абсолютный пофигизм. О тарифах отдельно можно многое писать. Просто надо людям знать. В Волгограде очень много заказов стоимостью 100 и ниже рублей, отказаться от таких заказов нельзя, оштрафуют. Программа существует без привязке к реальной обстановки не учитываются ни пробки, ни погодные условия, ни этажность на которую (за частую пешком) надо поднять заказ. Короче если Вы не хотите вступить (как говориться) в нечистое место, то обойдите Купер стороной. Да хранит Вас Бог. Далее →✗ НедостаткиОчень много. Работа — чтобы дома не сидеть. Лучше даже и не пробовать. Далее →