Волгоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Соцпакет, управляющая магазином, всегда подскажет, поможет. Обучение в компании, возможность карьерного роста, да и для себя много нового узнаешь. Разнообразие ассортимента, частые акции для наших клиентов. Я, конечно, рекомендую работу в нашей компании, но всё зависит от запросов соискателя. Далее →

График; нет места для сотрудников в плане переодеться, перекусить. Приходится всё делать на складе между коробками и перед камерами. Должно же быть какое-то личное пространство хотя бы метр на метр. Мы же девочки, нам нужно зеркало, причесать мы хотя бы после шапок. Сейчас наступят холода, у всех габаритная верхняя одежда, а вешать некуда. Вешаем на складе, но когда нужно найти коробку с нужным размером, то очень всё это мешает. Также хочу добавить про сбои в программе, особенно когда клиент на кассе и приходится обращаться в поддержку. А также З/П меньше, чем заявлено в объявлении. И ещё, очень много ненужных движений, в плане — отправить отчёты туда, сюда. Отсканировать, сфотографировать, отправить в один чат, в другой чат. Неужели нельзя всё это сделать более-менее компактно? Далее →

Возможность работать удаленно, начальство идёт навстречу практически во всех ситуациях, возможность работать неофициально, классный коллектив, наличие кондиционера. Классная корпоративная жизнь. Обеспечивают канцелярией Далее →

Следят за каждым твоим лишним движением, в туалет по времени, в маленьком помещении огромное количество людей, старые компьютеры и аппаратура, холодные звонки. Подбор персонала буквально надоедает людям. Очень маленькие зарплаты для такого рабочего графика. Работа на выходных, если вдруг праздник выпал на будний день. Настаивают на неофициальном оформлении, если соглашаешься, то при увольнении неотгуленный отпуск не выплачивается. Столовая коробка без окон. Приходишь на работу еще в темноте, уходишь уже в темноте. Штрафы за мелочи. Отсутствие плюшек вроде спортзала или хотя бы компенсации за его посещение, нет никакой страховки, в случае болезни, больничного не хватает даже на коммуналку. Бизнес-тренер не отвечает на вопросы, а задает найти на них ответы самостоятельно. Далее →

тружусь программером на удаленке, если работать хорошо, то и платят хорошо, нервы не трепят Далее →

Работы много, не расслабишься, всё под контролем рук-ля Далее →

Их нет Далее →

1. Принуждение к благотворительным взносам из без того нищенской зарплаты 2. Ничем не обеспечивают, все покупается за свой счет, начиная от бумаги, заканчивая запчастями к оборудованию. Оборудование в аварийном состоянии, не сегодня, так завтра рванет, денег на ремонт не выделяют, заставляют ремонтировать за свой счет. 3. Куча бесполезной бумажной работы, написание отчетов на отчет, заполнение журналов по ведению журналов 4. Переработки (а они постоянные) не оплачиваются, в табель всегда ставят 8, по факту минимум 12 5. Вся работа на импортозамещенном ПО, которое абсолютно не работоспособно, компьютеры запускаются по 30 минут, перезагружается раз 7 за день как минимум 6. Заставляют заниматься показухой, дабы скрыть все недостатки, а не устраняют Отработал в этом гадюшнике 5 лет, когда только устроился, думал, что ниже уже падать некуда, но, как оказалось, дно пробить можно. Далее →

соц пакет первые впечатления Далее →

Можно только одному супервайзеру сказать спасибо — С. К. Остальное руководство [censored] будет ложить на вас. А если вы стараетесь, то будут вас гнобить. Коллектив = нора крысиной, потому что сразу какие-то разговоры и сплетни. И это люди с 10-15 летним стажем работы. Ощущение, что им больше и не нужно в жизни, кроме того как выставлять бутылочки и обсуждать коллег. Никакой обещанной карьеры не ждите. Будете только завтраки кушать, слышать, что потом, подожди… и т.д. Есть и некомпетентное руководство, которое будет вас топить, а не раскрывать в вас потенциал как своего сотрудника команды. О понятии «команда» и речи и понятия нет. С таким руководством каждый будет друг друга грызть за спинами. На повышение идут те, кто и рад, и в метель, дождь бежать по первому зову, лишь бы было довольное руководство выше. Далее →

На безрыбье и рак рыба так как это Волгоград! Далее →

Тотальное пьянство на рабочем месте как среди рядовых сотрудников, так и руководства всех звеньев. Плана производства как такового нет, хаотично, как скажет руководство. Всем рулят финансисты, постоянное кидалово поставщиков с оплатой за уже поставленную продукцию, и как итог — куча судебных исков, отказ работать с таким заказчиком. Отношение со стороны руководства ниже плинтуса, антисанитария, развал, грязь, мат, как в тюрьме. Работа коммерческой службы — это отдельный разговор вообще: полный бардак, лизоблюдство и подхалимство, а условия созданы, чтобы не обеспечить, а наоборот — всяческие препоны для этого, работа на врага больше.. Далее →

Из достоинств только хороший уровень зарплат и своевременные выплаты. Далее →

В ООО ВолгаКалий компании ЕвроХим нарушаются все возможные правила охраны труда. В соляной шахте запылённость превышает все допустимые нормы. Пылеуловителей и пылевых вытяжек нет или они не работают. Притока чистого свежего воздуха нет. Температура колеблется от 30-ти градусов до 60-ти в забоях. Кондиционированных прохладных помещений нет. Доступа к чистой питьевой воде нет, работники вынуждены нести с собой воду с поверхности на всю смену. На 12-ти часовую смену люди вынуждены брать бутыли по 5 литров и таскать их с собой вместе с инструментами. Если вода закончится, то придётся надеяться на товарищей, так как набрать воды больше негде. Руководство делает всё, что вздумается. Если захотят, то могут привлечь к любым работам, не связанным с профессией. В случае отказа выполнять работы, не указанные в должностной инструкции, сразу требуют объяснительные и лишают премий. Принуждают выполнять работы в опасных условиях. Не позволяют останавливать конвейеры для выполнения работ в непосредственной близости от движущихся частей, но выполнение работы требуют в полном объёме. Охрана вытворяет что хочет. В нарушение Федерального закона о частной детективной и охранной деятельности от 11.03.1992 N 2487−1, могут устроить в любой... Далее →

Кроме собеседование нет преимуществ Далее →

п. трудился в компании год. Стабильность — это не про данную компанию! Законодательство и ТК РФ там не учитываются. Выходные и праздничные дни решает директор, какие будут. Про отпуск забудьте, согласовать его нереально. Зарплата платится не вовремя, с опозданием. Финансовое положение компании ужасное. Не платятся вовремя налоги. Зарплата не вся белая. Поэтому при увольнении отдают только окладную часть. Текучка огромная, больше квартала мало кто выдерживает. Увольняют работников одним днём, и не всегда расчётные получишь в тот же день. Выпускаемая техника, может, и актуальна, но до качества там очень далеко. Очень много нареканий от покупателей. Есть возвраты техники и судебные иски о возврате денег. Менеджер по продажам там был один человек, проценты с продаж ждал по полгода и больше, работал за мизерный оклад. При увольнении продажник получил только оклад, и то не весь. Довольно крупную сумму за продажи директор не выплатил. Сам постоянно занимается хвальбой: какой он суперпродажник, но за все время так никаких достижений в продажах не показал. Работников он не видит, не слышит, на первом месте он и все его неисполнимые задания! Поэтому не стоит тратить своё время на трудоустройство в данную компанию! Весь коллектив ушёл в конце 2024 года по причине невыплаты заработной платы. А называть себя заводом... Далее →

Приятный коллектив, хорошие условия, очень приятный руководитель. Очень хорошая организация, зп соответствует Далее →

Нет. Далее →

Нет коллектива. Можно найти приличный пвз с удобствами. Далее →

Оборзевшие тупые ИПшники, работающие под вывеской Озона. Устроился, значит, я на ПВЗ подработать на выдачу товара (плюсом к основной работе). Адрес: Волгоград, Ковровская 10. Выплата раз в месяц 1400 р. и то с пинка, деньги всегда выплачивали поздно вечером, что считаю ненормальным. Выплачивали по ощущению так, будто от сердца отрывали. И это, к слову, ещё не самая низкая ставка в городе. Проработал полтора месяца и уволился, после чего владелец-ИПшник кинул меня на деньги, ссылаясь на несуществующие для сотрудников штрафы (стандартная схема), которые нагло выдрали из моей месячной зарплаты. Даже заставляли писать какие-то пустые объяснительные, но их, разумеется, никто нигде не ждал и не требовал со стороны самого Озона. Очередная бессмысленная манипуляция, рассчитанная на [censored] Сумму вычли в половину от месячной з.п., то есть ИПшнику просто так захотелось сэкономить на рабах и он начинает выдумывать несуществующие правила в надежде ободрать последнее. Для справки: у Озона все штрафы выплачивают исключительно владельцы ПВЗ, для сотрудников, работающих без оформления, их в принципе нет, что считал изначально плюсом. При попытке достучаться до владельца ПВЗшки в чате ничего не происходит. Начинаются бессмысленные увертки, жалкие виноватинги и односложные короткие ответы в духе бота. Озон, Вы вроде... Далее →