Волгоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Волгограде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОЛГОГРАДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2721)
-
✓ ПреимуществаНе обнаружил Далее →✗ НедостаткиЗП 24 000 рублей, а в вакансии обещают заработок от 90 000 рублей. Проверять не стал. Локация офиса в отдаленности от какого-либо транспорта, нужен свой транспорт обязательно. Сверхурочные не оплачиваются, но они будут (говорят сходу). Обещают, что если раньше будешь заканчивать, то заплатят как полагается. А как это, если оклад всего 24 к₽? Остаётся верить, что будет, как в вакансии. По всей видимости, работа для людей, которые готовы работать ради работы и за обещание хорошей средней зарплаты по региону. Далее →
-
✓ Преимуществаудаленка, белое оформление, есть компенсация за питание Далее →✗ НедостаткиНа этапе найма уже были странности, большая анкета до собеседования, потом после знакомства с командой обсуждают почти час вместо 10 обещанных минут, хвастаются тем, что перерабатывают. В принципе, уже красный флаг, но я рискнул и пошел дальше. Внутри есть непонятная, абсолютно субъективная матрица развития, ну есть и есть, на ней никто внимания не обостряет во время интеграционных встреч — ведь потребуется только при пересмотре з.п., до которого полгода или год, а потом спустя 2.5 месяца испытательного срока оказывается, что человек внезапно (!) плохо работает, собирают все мелкие недочеты и разливаются на много страниц критики. В результате предлагают понижение оклада либо увольнение. Тезис «контур — про людей» не работает, в групповых чатах нецензурной лексикой обсуждают коллег из других команд. Неприятно такое видеть. Ровно как и буллинг на дейликах, вовсе не дружеские подколы, а весьма обидные формулировки и жесткая критика, которые доводили коллег до всхлипываний и слез. Очень много коллег, которые отработали 10+ лет в Контуре, высокомерно ведут себя по отношению к новоприбывшим, з.п. первых часто заметно ниже, чем у новых сотрудников — отсюда и все корни конфликтов растут, на мой взгляд. Риторический вопрос: как бы... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества- гибкий график, но с оговоркой 1 раз в три дня ты должен выходить на слот, иначе выплату недельную заморозят пока не будешь придерживаться этого правила — работаешь свободным (не в коллективе и не в офисе) Далее →✗ Недостатки- соцпакета нет, оформление только по СМЗ. Причём когда возникают спорные ситуации, тебе поддержка прямо указывает, что ты на СМЗ и «ничего требовать от сервиса не можешь», бесправный, так сказать. — Ну, про карьерный рост и коллектив думаю, понятно, что нет ни того, ни другого — ты сам по себе и тебе точно не стоит ждать звонка кого-либо с предложением о повышении. Для сервиса ты просто курьер и им должен оставаться, они зарабатывают за счёт тебя деньги. — Руководства как такового нет, общение происходит только с поддержкой. Поддержка сама на уровне дна, понял это в самом начале и прибегал к решению проблем через них, когда самому с клиентом не получалось решить ситуацию (в основном не мог дозвониться элементарно), решение от поддержки очень долгое. Про ответы на ваши возникающие вопросы по поводу странностей и двусмысленных трактовок правил их сервиса можете забыть — поддержка на них не ответит, а будет слать шаблонные ответы не по теме/сбивая тему. — доход был неплохим с осени 24 года по январь 25 года. За смену в 4 часа всегда выходило не менее 1500 руб за 9−12 заказов. Полный день в выходной (10−12) часов делал не менее 4500 рублей, бывало и до ... Далее →
-
Не выплачивают зарплату Далее →
-
✓ ПреимуществаОтработал 7 лет, открывал магазин. Нормальное место, все законно и логично. Но надо понимать, что придти, посидеть, качая ногой и пойти домой, ожидая Зп, не получится. Надо пахать. На продавцов навешано очень много, настолько много, что уже никто и не требует соблюдать пять (это изначально, позже стало семь) шагов продаж. Спасает то, что покупателей в магазинах все меньше и меньше. Настроения в каждом отдельно взятом магазине очень сильно зависят от руководства. Один директор будет двигать своих сотрудников вертикально и горизонтально, другой брать с улицы странных кандидатов на места, куда уже есть готовые свои, с опытом, знаниями.. Уж сколько мы поугорали с новых менеджеров и руксеков, взятых с улицы, а потом уволенных с формулировкой «ошибка подбора»..В общем, если хотите начинать прокачивать продажи, идти туда можно. Но СРАЗУ учитесь разговаривать на корпоративном языке, просекайте правила игры, учитесь громко и везде рассказывать, что вы сделали, чего наработали, чего добились. Как говорится — вспотел- покажись начальнику)) Далее →✗ Недостаткизп маловата для объема работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаШкола выглядит симпатично Далее →✗ НедостаткиВ описании своих вакансий они врут, на деле всё совсем не так. Часто нужно оставаться после смены, чтобы доделать то, что не успел днём, но эти переработки оплачиваться не будут. Выделенного времени на обед нет, обязанности — от непосредственных обязанностей администратора (вести приём и запись, работа с документами, колл-центр, бухгалтерия и т.д.) до уборщицы и няни. Также оклад совсем другой, в объявлении 45к, а на деле МРОТ. Обманывают и хамят. Руководство вообще смех, три женщины с очень высоким самомнением, говорят, мол, зумеры работать не хотят. Вы не правы, дамы, они не хотят работать лишь у вас. Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохая ЗП по меркам региона, приезжим предлагают жилье и авто (не понятно, впрочем, после какого стажа работы в компании, в отзывах видела, что одному сотруднику только после трёх лет служебное авто выдали). Далее →✗ НедостаткиПозвонили, красочно описали преимущества. После был повторный созвон по зуму, к которому я подготовила ряд вопросов: ДМС, график, атмосфера в коллективе и т.д. Диалог закончился после того, что выяснилось, что в компании практикуются каждодневные переработки и неофициальные выходы на работу по субботам каждую неделю, иначе вы «неперспективный сотрудник». Причем заниматься пришлось бы деятельностью, не относящейся к основной. Назвали это красивым словом «обучение», но роза пахнет розой, как её ни назови: за предложенную зп вы будете выполнять работу за себя и за того парня, у вас не останется свободного времени ни на семью, ни на свои увлечения, ни на свое здоровье, а там вас, может быть, повысят, а может, не повысят. Про work-life balance в этой компании не слышали. Представляю, как с таким графиком начинаешь ненавидеть работу и коллег.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУстроилась сюда более года назад, ни разу не пожалела. Обучение было очень грамотное, Настя лучший тренер. Пришла без какого-либо опыта работы, прошла все обучение, и сдала экзамен, считаю что это лучшее, что со мной произошло. Работаю дома в любое удобное время. Зарплата без задержек с 15 по 20 число, но всегда почти 15-го уже присылают. Есть карьерный рост, часто ищут сотрудников на новые отделы, открывают новые проэкты. В первое время зарплата была 20−30 тыс, сейчас уже с опытом я зарабатываю 50−70, в зависимости от отработанных часов. Руководство очень лояльное, за ошибки не казнят)) все объяснят и научат. Пригласила с собой подруг, работаем в четвёртом. Очень благодарна тому шансу который мне дал MixBs Далее →✗ НедостаткиХотелось бы зарплату 2 раза в месяц и оплачиваемый отпуск, но увы, компания не работает с нами как с партнёрами по самозанятости. Далее →
-
Обман при устройстве на работу. Большая текучка кадров Далее →
-
Суть ситуации: Пришел на собеседование на позицию системного администратора, но по факту оказалось, что компания ищет специалиста технической поддержки (1−2 линии) с функциями эникейщика. Произошла полная подмена ожиданий. Что было заявлено в вакансии (ожидание): — Управление сетевой инфраструктурой. — Обслуживание серверов. — Обеспечение работоспособности всей IT-системы. Что рассказали на собеседовании (реальность): — Серверов и сетевой инфраструктуры в компании нет. — Маршрутизации и построения сетей не требуется. — Реальные обязанности: помощь пользователям с ПО, настройка компьютеров, принтеров, замена комплектующих, решение бытовых технических проблем. Какие вопросы задавали на собеседовании?: — Готов ли к рутинной работе и большому количеству общения. — Вопросов по серверам, сетям (l2/l3), VPN, Active Directory, виртуализации и т.д. не было вообще, что сразу вызвало подозрения. Мои впечатления и совет соискателям: Работодатель сознательно вводит в заблуждение, чтобы привлечь более сильных кандидатов на позицию с низкой оплатой труда. Потратил время впустую. Вам стоит откликаться, если: вы ищете работу в техподдержку, но будьте готовы, что и зарплата будет соответствующая. Избегайте эту вакансию, если: вы действительно ищете работу системного администратора и не хотите деградировать профессионально. Оценка честности вакансии: 1/10. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень боялась окончания стажировки, потому что переживала что не пройду…Обучение бесплатное, очень круто, что есть онлайн-формат. Изучаешь полезную информацию тогда, когда тебе удобно. Я сразу в коллектив влилась и теперь у меня в коллективе есть не только коллеги, но и друзья) На работу идут с удовольствием, с хорошим настроем. Далее →✗ НедостаткиНовую летнюю форму? Старая застиранная. Да и просто хочется чего-то новенького, что ли. Далее →
-
✓ ПреимуществаНачал с рядовой должности 7 лет назад. Благодаря внутреннему обучению и прозрачной системе роста сейчас руковожу небольшой группой. Компания действительно дает шанс тем, кто хочет развиваться. ЗП росла вместе со мной. Доволен и перспективами, и текущими условиями. Далее →✗ НедостаткиСерьёзных недостатков, о которых бы стоило сказать, я не заметил. Все как везде, но тут получше. Порядка больше, потому что компания большая и контроль. Далее →
-
✓ ПреимуществаВеселые курьеры, с которыми можно хотя бы немного пообщаться. Далее →✗ НедостаткиНачиная от того, что по этой забегаловке плачет СанПин, до коллектива, который набирали по принципу, сколько ходок было в тюрьму. Проходила стажировку на админа-кассира, по итогу, отходив почти неделю, сообщили, что «не увидели заинтересованности», хотя это 1000% бред. Скорее всего, просто не вписалась в быдло коллектив, где через каждое слово мат и каждая интонация — угроза. Берут туда, видимо, в случае, если образование ниже 3-х классов. Никому не рекомендую тратить свои силы, время и нервы. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств только хороший уровень зарплат и своевременные выплаты. Далее →✗ НедостаткиВ ООО ВолгаКалий компании ЕвроХим нарушаются все возможные правила охраны труда. В соляной шахте запылённость превышает все допустимые нормы. Пылеуловителей и пылевых вытяжек нет или они не работают. Притока чистого свежего воздуха нет. Температура колеблется от 30-ти градусов до 60-ти в забоях. Кондиционированных прохладных помещений нет. Доступа к чистой питьевой воде нет, работники вынуждены нести с собой воду с поверхности на всю смену. На 12-ти часовую смену люди вынуждены брать бутыли по 5 литров и таскать их с собой вместе с инструментами. Если вода закончится, то придётся надеяться на товарищей, так как набрать воды больше негде. Руководство делает всё, что вздумается. Если захотят, то могут привлечь к любым работам, не связанным с профессией. В случае отказа выполнять работы, не указанные в должностной инструкции, сразу требуют объяснительные и лишают премий. Принуждают выполнять работы в опасных условиях. Не позволяют останавливать конвейеры для выполнения работ в непосредственной близости от движущихся частей, но выполнение работы требуют в полном объёме. Охрана вытворяет что хочет. В нарушение Федерального закона о частной детективной и охранной деятельности от 11.03.1992 N 2487−1, могут устроить в любой... Далее →