Волгоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Волгограде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОЛГОГРАДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2757)
-
✓ ПреимуществаУстроилась сюда более года назад, ни разу не пожалела. Обучение было очень грамотное, Настя лучший тренер. Пришла без какого-либо опыта работы, прошла все обучение, и сдала экзамен, считаю что это лучшее, что со мной произошло. Работаю дома в любое удобное время. Зарплата без задержек с 15 по 20 число, но всегда почти 15-го уже присылают. Есть карьерный рост, часто ищут сотрудников на новые отделы, открывают новые проэкты. В первое время зарплата была 20−30 тыс, сейчас уже с опытом я зарабатываю 50−70, в зависимости от отработанных часов. Руководство очень лояльное, за ошибки не казнят)) все объяснят и научат. Пригласила с собой подруг, работаем в четвёртом. Очень благодарна тому шансу который мне дал MixBs Далее →✗ НедостаткиХотелось бы зарплату 2 раза в месяц и оплачиваемый отпуск, но увы, компания не работает с нами как с партнёрами по самозанятости. Далее →
-
Обман при устройстве на работу. Большая текучка кадров Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя выплата зарплаты, обучение, лояльное руководство, пока у вас «идут «продажи. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы не стрессоустойчивые — вам тут делать нечего. Депрессия, повышение давления, сахарный диабет, упадок зрения вам обеспечены. Если у вас не идут продажи, вы враг номер 1. Обсуждения вас (в вашем присутствии) руководителя с вашими коллегами, буллинг. Далее →
-
✓ ПреимуществаКроме собеседование нет преимуществ Далее →✗ Недостаткип. трудился в компании год. Стабильность — это не про данную компанию! Законодательство и ТК РФ там не учитываются. Выходные и праздничные дни решает директор, какие будут. Про отпуск забудьте, согласовать его нереально. Зарплата платится не вовремя, с опозданием. Финансовое положение компании ужасное. Не платятся вовремя налоги. Зарплата не вся белая. Поэтому при увольнении отдают только окладную часть. Текучка огромная, больше квартала мало кто выдерживает. Увольняют работников одним днём, и не всегда расчётные получишь в тот же день. Выпускаемая техника, может, и актуальна, но до качества там очень далеко. Очень много нареканий от покупателей. Есть возвраты техники и судебные иски о возврате денег. Менеджер по продажам там был один человек, проценты с продаж ждал по полгода и больше, работал за мизерный оклад. При увольнении продажник получил только оклад, и то не весь. Довольно крупную сумму за продажи директор не выплатил. Сам постоянно занимается хвальбой: какой он суперпродажник, но за все время так никаких достижений в продажах не показал. Работников он не видит, не слышит, на первом месте он и все его неисполнимые задания! Поэтому не стоит тратить своё время на трудоустройство в данную компанию! Весь коллектив ушёл в конце 2024 года по причине невыплаты заработной платы. А называть себя заводом... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел Далее →✗ НедостаткиВ телеграм написала Е.М., представилась HR-ом компании Director, договорились на первичное собеседование. В итоге эта девица провела презентацию на час об их компании, пролистывая слайды и монотонно что-то бубня. Потом был ряд вопросов про хобби и прочий бред, не относящийся непосредственно к вакансии. Ладно, обещала назначить техническое собеседование, но пропала недели так на две. В итоге отписалась, что дальше рассматривать не будут, потому что уже предложили оффер другому кандидату. Серьезно? Будто бы кто-то будет ждать, пока им соизволят ответить. Просто помойка.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересные проекты, неплохая ЗП. Быстрый ответ от руководителя компании на моё письмо Далее →✗ НедостаткиУжасный и безответственный рекрутер После первичного собеседования предложили выполнить тестовое задание (не совсем профильное для PM), пообещали обязательно дать обратную связь по итогам Тестовое задание я выполнил, рекрутер Е. приняла его и пообещала отписать в течение 1−2 дней. Однако ответа от нее я так и не получил, даже спустя 4 дня, мои сообщения были проигнорированы. Пришлось писать на почту компании. Из-за безответственной работы и наплевательского отношения рекрутера у меня осталось не очень приятное впечатление о работодателе, вряд ли буду в дальнейшем откликаться в эту компанию и советовать кому-то из знакомых пройти тут собеседование. Все-таки нужно давать хотя бы какой-то минимальный фидбэк человеку, который потратил время на выполнение вашего тестового задания независимо. Далее →
-
Суть ситуации: Пришел на собеседование на позицию системного администратора, но по факту оказалось, что компания ищет специалиста технической поддержки (1−2 линии) с функциями эникейщика. Произошла полная подмена ожиданий. Что было заявлено в вакансии (ожидание): — Управление сетевой инфраструктурой. — Обслуживание серверов. — Обеспечение работоспособности всей IT-системы. Что рассказали на собеседовании (реальность): — Серверов и сетевой инфраструктуры в компании нет. — Маршрутизации и построения сетей не требуется. — Реальные обязанности: помощь пользователям с ПО, настройка компьютеров, принтеров, замена комплектующих, решение бытовых технических проблем. Какие вопросы задавали на собеседовании?: — Готов ли к рутинной работе и большому количеству общения. — Вопросов по серверам, сетям (l2/l3), VPN, Active Directory, виртуализации и т.д. не было вообще, что сразу вызвало подозрения. Мои впечатления и совет соискателям: Работодатель сознательно вводит в заблуждение, чтобы привлечь более сильных кандидатов на позицию с низкой оплатой труда. Потратил время впустую. Вам стоит откликаться, если: вы ищете работу в техподдержку, но будьте готовы, что и зарплата будет соответствующая. Избегайте эту вакансию, если: вы действительно ищете работу системного администратора и не хотите деградировать профессионально. Оценка честности вакансии: 1/10. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВозможность работать на половину ставки. Далее →✗ НедостаткиМне повезло с коллективом простых сотрудников, но начальство — это просто дети с властью. Администратор М. отдельный пассивно-агрессивный фрукт, который, видимо, уже сгнил изнутри и кроме токсичности ничего из себя не представляет. При норме в 84 часа мне ставили 120 три месяца подряд, якобы некому работать. Непонятно только, с чего сотрудники на полставки должны перерабатывать из-за ошибок начальства. Создаётся ощущение, что ни один начальник ни в одном магазине не знает, как выполнять свою работу. А некоторым личностям 1% власти уже крышу сносит, и они думают, что могут делать всё, что захотят. В общем, не рекомендую.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень боялась окончания стажировки, потому что переживала что не пройду…Обучение бесплатное, очень круто, что есть онлайн-формат. Изучаешь полезную информацию тогда, когда тебе удобно. Я сразу в коллектив влилась и теперь у меня в коллективе есть не только коллеги, но и друзья) На работу идут с удовольствием, с хорошим настроем. Далее →✗ НедостаткиНовую летнюю форму? Старая застиранная. Да и просто хочется чего-то новенького, что ли. Далее →
-
✓ ПреимуществаСоцпакет, управляющая магазином, всегда подскажет, поможет. Обучение в компании, возможность карьерного роста, да и для себя много нового узнаешь. Разнообразие ассортимента, частые акции для наших клиентов. Я, конечно, рекомендую работу в нашей компании, но всё зависит от запросов соискателя. Далее →✗ НедостаткиГрафик; нет места для сотрудников в плане переодеться, перекусить. Приходится всё делать на складе между коробками и перед камерами. Должно же быть какое-то личное пространство хотя бы метр на метр. Мы же девочки, нам нужно зеркало, причесать мы хотя бы после шапок. Сейчас наступят холода, у всех габаритная верхняя одежда, а вешать некуда. Вешаем на складе, но когда нужно найти коробку с нужным размером, то очень всё это мешает. Также хочу добавить про сбои в программе, особенно когда клиент на кассе и приходится обращаться в поддержку. А также З/П меньше, чем заявлено в объявлении. И ещё, очень много ненужных движений, в плане — отправить отчёты туда, сюда. Отсканировать, сфотографировать, отправить в один чат, в другой чат. Неужели нельзя всё это сделать более-менее компактно? Далее →
-
✓ ПреимуществаНачал с рядовой должности 7 лет назад. Благодаря внутреннему обучению и прозрачной системе роста сейчас руковожу небольшой группой. Компания действительно дает шанс тем, кто хочет развиваться. ЗП росла вместе со мной. Доволен и перспективами, и текущими условиями. Далее →✗ НедостаткиСерьёзных недостатков, о которых бы стоило сказать, я не заметил. Все как везде, но тут получше. Порядка больше, потому что компания большая и контроль. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность работать удаленно, начальство идёт навстречу практически во всех ситуациях, возможность работать неофициально, классный коллектив, наличие кондиционера. Классная корпоративная жизнь. Обеспечивают канцелярией Далее →✗ НедостаткиСледят за каждым твоим лишним движением, в туалет по времени, в маленьком помещении огромное количество людей, старые компьютеры и аппаратура, холодные звонки. Подбор персонала буквально надоедает людям. Очень маленькие зарплаты для такого рабочего графика. Работа на выходных, если вдруг праздник выпал на будний день. Настаивают на неофициальном оформлении, если соглашаешься, то при увольнении неотгуленный отпуск не выплачивается. Столовая коробка без окон. Приходишь на работу еще в темноте, уходишь уже в темноте. Штрафы за мелочи. Отсутствие плюшек вроде спортзала или хотя бы компенсации за его посещение, нет никакой страховки, в случае болезни, больничного не хватает даже на коммуналку. Бизнес-тренер не отвечает на вопросы, а задает найти на них ответы самостоятельно. Далее →
-
✓ Преимущества- гибкий график, но с оговоркой 1 раз в три дня ты должен выходить на слот, иначе выплату недельную заморозят пока не будешь придерживаться этого правила — работаешь свободным (не в коллективе и не в офисе) Далее →✗ Недостатки- соцпакета нет, оформление только по СМЗ. Причём когда возникают спорные ситуации, тебе поддержка прямо указывает, что ты на СМЗ и «ничего требовать от сервиса не можешь», бесправный, так сказать. — Ну, про карьерный рост и коллектив думаю, понятно, что нет ни того, ни другого — ты сам по себе и тебе точно не стоит ждать звонка кого-либо с предложением о повышении. Для сервиса ты просто курьер и им должен оставаться, они зарабатывают за счёт тебя деньги. — Руководства как такового нет, общение происходит только с поддержкой. Поддержка сама на уровне дна, понял это в самом начале и прибегал к решению проблем через них, когда самому с клиентом не получалось решить ситуацию (в основном не мог дозвониться элементарно), решение от поддержки очень долгое. Про ответы на ваши возникающие вопросы по поводу странностей и двусмысленных трактовок правил их сервиса можете забыть — поддержка на них не ответит, а будет слать шаблонные ответы не по теме/сбивая тему. — доход был неплохим с осени 24 года по январь 25 года. За смену в 4 часа всегда выходило не менее 1500 руб за 9−12 заказов. Полный день в выходной (10−12) часов делал не менее 4500 рублей, бывало и до ... Далее →
-
Опытом это не назовешь. Попал в смену номер два, меня отговаривали ещё до трудоустройства, говорили, что руководитель там плохой. Я думаю, у всех мнения же разные, все мы люди. Придя, поработал там. Сразу встретил меня наставник И.Я. — парнишка просто от бога, все показал, одел, обул, проходил со мной, мотивировал как мог. Но я сразу заметил, что настроение в смене не очень хорошее, все, как говориться, на низком старте: уйти с этой работы, перевестись в другую смену и т.д. И тут произошло мое знакомство с руководителем смены. Было собрание, где он прилюдно обращался к сотрудникам как к рабам в древнем Риме: «вы должны обязаны делать норму, хоть кнутом ходи, вас гоняй!» Такие слова были, мне это не понравилось, конечно, и я решил покинуть это место работы. И могу сказать так, что все проблемы в этой смене из-за руководителя, и такое поведение просто недопустимо. Человек не хочет слушать мнение других, общается на повышенных тонах — это просто невоспитание. И тут у меня созрел вопрос: такая большая компания, как так получается, что в такой серьезной компании могут быть такие руководители? Услышит меня! Это не дворник, а управленец, который должен быть примером, а не создавать атмосферу... Далее →