Волгоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Волгограде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОЛГОГРАДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2768)
-
пригласили на собеседование. На месте оказалось, что оно групповое. На голосовые и чаты было претендентов человек 70 или даже больше. Рассказали о вакансии, и по минуте каждый рассказал о себе. Заявлено, что такое количество людей нужно в связи с закрытием офисов в Украине. При наличии релевантного опыта мне все равно отказали, сообщив, что свяжутся, когда будет вакансия, соответствующая моему опыту. Смешно. Судя по тому, что приглашают и сварщиков, и охранников, вряд ли их целью было закрытие вакансий. Жаль потраченного времени. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОбучалась две недели, но так и не смогла зайти на удалённый рабочий стол. Несколько раз меняли доступы, но ничего не получалось. Говорили, что компьютер не тянет, хотя ноутбук новый и мощный. Это просто такой метод сливания лишних работников, так как много набрали. Далее →
-
✓ Преимуществазп без задержек Далее →✗ НедостаткиСлучилось поработать в отделе комплектации и отгрузки. Начальник ужаснейший, на подчинённых ему плевать, премия распределяется непонятно как, только жены и любовницы получают нормально, такая же ситуация и с карьерным ростом, если ты приближённый, то всё будет, если нет, то на одной должности за одну и ту же зп сидеть тебе 10 лет; постоянно в конце месяца надо выходить работать в выходные, неоплачиваемые задержки на 2−3 часа после работы, больничный практически невозможно взять, начальник сразу лишает всей премии. Коллектив отвратительный — постоянные скандалы, сплетни, перекладывание друг на друга ответственности, взаимопомощи никакой. Именно этот отдел очень не рекомендую.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПишу о [А.] фитнес в Сызрани: слишком высокий ЧСВ у несмышленой [Ю.]. Запросы с будущих сотрудников выше, чем имеющиеся у самой знания, умения, навыки. Ноль чувства такта, ноль заинтересованности в кандидатах даже на человеческом уровне, как оговорилась в разговоре: «Это вам нужна работа», а не нам работники. Крайняя прочитанная книга по продажам «Сорок способов продажи карандаша», потому вместо адекватного общения и продажи соискателю вакансии сразу приступила к проверке знаний по этой книге. То, что человек может быть занят сейчас или ему не удобно говорить, это не имеет значения, ведь великий бог продаж [Ю.] как оракул видит уже в тебе отсутствие навыков на определенные должности и не тратит на челядь свое дорогое время. Интересно было бы взглянуть на её резюме и стаж и пообщаться с предыдущими руководителями. Вышестоящему руководству желаю удачи с набором сотрудников в Сызрани, добро пожаловать в ад. Сложно представить худшего руководителя отдела продаж, чем процессная истеричка [Ю.], не заинтересованная в том, чтобы отобрать лучших претендентов и показать свой уровень и человечность. Просто звонилка с ЧСВ до небес, соответственно, и команда будет такой же, как она набрала. А значит, шансов у вас в городе в такой конкуренции 0, ибо тут... Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень удобное расположение офис; комфортный БЦ; 2 мин. от метро Новокузнецкая; общие впечатения — положительные, но… Далее →✗ Недостаткино… куча вопросов не по профессии и не по должности: хобби, чего хотите через полгода, замужем-не замужем, сколько получали на других работах (много воды и ничего по существу). Жалко, я сразу не спросила, сколько этапов собеседования: до собеседования с Гл. бухом меня не пустили (кадровик по профессии, в принципе, ничего не спросила, да и не может она понимать, подхожу я главбуху или нет, если главбух меня даже не видела ((, а может и резюме тоже). Профессиональных тестов не было. Впечатление — фейковая вакансия. Да, и изюминка на торте — з.п. не «белая». Зря потраченное время. Предложат эту вакансию — договаривайтесь сразу о собеседовании с Глав. бухом!. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ работала в компании около двух месяцев. Сначала показалось все очень прилично, престижно, Москва Сити же. Посадили за Амо. Естественно, обучаться полезно и нужно. Многие карточки Амо СРМ не заполнены или заполнены плохо: от пустых объектов или с неверными данными, ни сама информация по заявке. Естественно, самые лучшие объекты закреплены за менеджерами. То есть даже если вы найдёте клиента, то будете делить его с другим менеджером. Очень много неактуальных данных. И да, обзванивая собственников и некоторых агентов, говорят, что работать с этой компанией не будут. Относительно з.п., со скрипом выплачивали за первый месяц, приходилось напоминать постоянно, за отработанные дни за второй месяц, естественно, мне никто не выплатил. Руководительница сначала кормила обещаниями, потом и вовсе перестала отвечать. Текучка в компании сильная. Клиентов дают редко, звонков по объявлениям почти нет, а если и есть, то до вас вряд ли дойдут. И да, вас никто учить там не будет, ни особенности ведения Амо СРМ в компании, ни рассказывать про объекты, ни специфика самого Сити, ни специфика работы именно в их компании, но спрос будет за это. Зачем набирать сотрудников, если не хватает ни объектов, ни клиентов самим — не понятно. Далее →
-
✓ Преимуществаесть Далее →✗ НедостаткиДобрый день! На самом деле все было достаточно интересно, встретился с HR-менеджером, которая мне вполне развернуто объяснила нынешнюю ситуацию и то, к каким показателям я должен привести отдел. На собеседовании я точно и конкретно описал шаги развития отдела, корректировки менеджмента с таблицами и графиками. В конце нашей беседы получил о себе положительный отзыв от менеджера и перспективу дальнейшего успешного трудоустройства. Однако спустя несколько дней мне написал менеджер и сказал, что дальнейшего собеседования не будет с формулировкой от руководителя — «слишком молод». Исходя из этого я обращаюсь к руководству: Уважаемый [К.] Шах, неужели по вашему мнению человек более взрослый = более опытный или может быть более результативный? Какой конечный продукт вашего решения? Он вполне зрим, парковка в сравнении с прошлыми временами полупуста, руководители меняются раз в 3−4 месяца. Придет этот новый руководитель, попытается и останется так и сидеть на окладе после 2−3 попыток что-то поменять. Так может, проще попробовать работать по схеме возраст не есть опыт и знания? С уважением, [З.] В.А. Если вам нужен результат, давайте обсудим) Номер мой у вас есть.. Далее →
-
✓ Преимуществадоп смены, карьерный рост, работа рядом с домом Далее →✗ НедостаткиВам будут в красках расписывать плюсы работы в компании, когда придете на собеседование. Причем в офисе вам говорят одно, на практике происходит другое. Эта компания не для вас, если вы не будете 90% себя посвящать работе. Те, у кого есть семья и любят время от времени хорошо отдохнуть, не смогут здесь работать. Даже в свои законные выходные вы будете вынужденными решать рабочие вопросы. Частые переработки. Не ценят сотрудников. Некоторые руководители некомпетентны. Редко в этой сети можно встретить ТП, где есть постоянный коллектив. В основном на каждом ТП постоянно текучка кадров. А компания любит расширяться, открывая новые точки, хотя на старых так и не хватает сотрудников. А тех сотрудников, которые прошли «огонь» и «воду», никак не поощряют, а наседают еще больше. Никому не советую идти работать в эту компанию.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЕсли ты любишь обманывать людей тебе в связной .Колектив на каждой точке класснй. Директора супер Далее →✗ НедостаткиГрафик нестабильный. По 2 выходных брать нельзя. Постоянная текучка кадров. Полная материальная ответственность. Хотя у нас на точке можно было открыть витрину без ключа и спокойно стырить телефоны/аксессуары без проблем. Учитывая, что после семи ты остаешься одна и покупатели часто просят с склада принести другой цвет телефона. Ты оставляешь их одних, наедине с витринами, которые без проблем можно открыть и стырить телефон. Затем, в случае если ты это не обнаружил и не помнишь хотя бы приблизительно день, то камеры смотреть никто не будет, спишут на тебя. Покупателей заставляют обманывать, пихать страховки/услуги/симки. План, если выполняешь, то на следующий месяц еще на миллион повысят.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУ программы отбор в 6 этапов. Уже с первого этапа вас начнут пугать тем, в какие условия вы попадете в регионах (а именно в селах) — без электричества, интернета и других прелестей цивилизованной жизни. Надеетесь на уважение? Нет, вам сразу покажут, что ни педагоги, ни ученики не будут к вам относиться хорошо. Вас с первых этапов начнут грузить большим количеством заданий. И все ради чего? Наверное, чтобы показать, что вы — хороший человек! Который готов по сути бесплатно пахать в госшколе. Сразу вас подготовят к тому, что вы будете получать зарплату не более 30 тысяч рублей. Если хоть как-то уважаете себя, не подавайте заявку на эту убогую работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаНу что всё скажут что кормят три раза местной продукцией норма. Распорядок и всё дела. Далее →✗ НедостаткиТри раза в день их еда надоест уже через три дня, тошнить будет. Форму выдают не по размеру, какая есть, и обувь б/у без стелек. После первой смены ноги от вас сбегут. Каторжная работа. Просто каторга, люди, которые давно работают, будут [censored], чтоб выполнить норму и уйти со смены раньше 5−6 часов (12 часов). После ты будешь весь убитый, дальше работать и выполнять работу, так как ты новенький, всё 12 часов твои. От звонка до звонка. Ребята, замороженные брикеты по 30−45 кг будете в ручную раскладывать по ящикам и полкам. Могут поставить в другой отдел на упаковку, где всё 12 часов вы будете стоять на одном месте. Девчата, с которыми я устраивался, клянусь, после первой смены плакали, да вы и сами оттуда сбежите честно после первой смены. Дерзайте. У официалов з.п. норм, аутсорсинг в [censored] вам будут давать самую грязную и тяжелую работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильно выплачивают зп, без задержек Далее →✗ НедостаткиЗарплата в конверте. Скотское отношение к людям. В один день ты можешь узнать, что уже не работаешь в этом заведении. В глаза улыбаются, а за глаза ищут замену, просто потому что не понравился одному из поваров. Или если вдруг узнают, что ты где-то узнавал за другую работу, даже может и стажировку не проходил, увольняют в 1 день. Твои профессиональные навыки не сильно важны, если ты не подлизываешь начальству, стоит высказать своё мнение, позицию или отстаивать права, то сразу досвидания, одним днём и не важно, есть у тебя семья или нет, сколько детей на иждивении. В общем, о своей безопасности, работая в данном месте, вы можете забыть. Просто пушечное мясо, выжимают сначала все соки, а потом выбрасывают как ненужную вещь. Далее →
-
✓ ПреимуществаСимпатичный офис Далее →✗ Недостатки1. Большая текучка в бухгалтерии 2. Окончательная сумма оффера известна только в самом конце, может быть, она вообще не устроит. Зачем тратить столько времени? 3. Огромное количество этапов собеседований. 4. Обратную связь никто не дает. Хотя в тот момент было важно, так как выбор стоял между двумя вакансиями. Отношение потребительское. Сейчас очень рада, что это место прошло мимо меня. 5. Судя по словам фин. директора, ежемесячные закрытия и постоянные задержки на работе — это норма для них (но для такой смешной зарплаты. Далее →
-
✓ Преимуществасовременный офис и платят зарплату без задержек, больше ничего хорошего! Далее →✗ НедостаткиЗарплата нищенская. Премий вам не видать, помогать никто не будет. Работа негативная (много проблемных звонков озверевших абонентов). Обучение 2 недели (только от обучения крыша поедет). Текучка бешеная (на моих глазах уволилась куча народа). Тула, ул. Клары Цеткин, д 6 — даже близко не подходите к этому зданию. Решила вот предупредить, кто собирается туда.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрофессиональный молодой коллектив — Отличная атмосфера и командная работа — Устойчивая компания с чётким пониманием своего места на рынке, здоровые обоснованные амбиции — Порядочные профессиональные руководители, максимально вовлеченные в процесс работы — Широкий спектр конкурентоспособных продуктов и направлений у компании — Реальные перспективы и возможность зарабатывать большие деньги Далее →✗ Недостатки- Так как компания очень активно растёт, порой развитие некоторых внутренних бизнес-процессов не успевает за ней — Длительный цикл продажи. Это нужно учитывать всем, кто привык к быстрым деньгам. — Длительный период обучения. Кто не любит учиться и вникать в детали, тут просто не задержится. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМизерная з/п, отпускные и больничные копейки. Требуют от сотрудников очень много, но нет никаких поощрений. От Р.М. постоянные крики, оскорбления и высказывания в адрес коллектива, какие все плохие, хотя сама не лучше. Двуличная и лицемерная, к тому же любит врать. В компании не действует правило «кнут и пряник», здесь только КНУТ. За все, что ты делаешь, спасибо практически невозможно услышать. Идёте на должность менеджера, а будете ещё и сотрудником колл-центра, уборщицей. Чтобы уйти в отпуск, самому нужно искать замену, та же ситуация с больничными, только в этой компании такое. Вечные собрания после работы, без разницы, выходной у тебя или нет, никого не волнует. Собрание по скайпу с 20:30 и до победного, если повезёт, в 22:00 может закончиться. Если у тебя выходной или дела после работы, ты должен все бросить и присутствовать на собрании, на котором постоянно одни и те же разговоры. Но если кто-то сделает ошибку, то становится звездой собрания. Приходится постоянно врать клиентам, а чуть что и дурочку из себя строить. Контингент клиентов отвратительный, все алкаши и наркоманы ходят сюда. Нравится слушать оскорбления и мило улыбаться, вам именно здесь нужно работать. Есть и неадекватные клиенты, которые могут кидаться, угрожать.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботала «территориальным управляющим». Сначала расскажу, как туда попала. Опыт у меня больше 10 лет в рознице и управлении. Позвонила [Е.] — отдел кадров. Долго и радостно рассказывала, как хорошо работать в Пилках. Оформление только как самозанятый, но ДЛЯ МЕНЯ они могут сделать исключение после двух месяцев работы. Сначала проходишь кейс «Новый клиент в Пилках», потом даёшь обратную связь: плюсы/минусы. Знакомишься с одним территориальным, который говорит о приятных цифрах в з/п, как Пилки развиваются и как им нужен «новый взгляд». Начало работы. Обучения как такого нет. То есть вас не знакомят с отделами, вы не знаете, кто за что отвечает, к кому обращаться. Элементарно даже отдел бухгалтерии — вы не знаете их контактов. Отчетность, сроки предоставления — об этом всем вы узнаете тогда, когда в первый же раз вам позвонит кто-то и начнёт орать: «почему это не сделано и т.д.». Далее. Вам обещают дать несколько салонов (вы же территориальный, помните?), но по факту новеньким дают один, ну чтобы «была небольшая нагрузка». И так проходит полгода, но об этом дальше. Условия. Вам обещают не меньше 85.000. В среднем. Что для меня являлось критичным, я бы не пошла на меньшую з/п из-за кредита, семьи. Но по факту у вас «оклад» —... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе смотря на многие минусы, я люблю кб за свой коллектив. Далее →✗ НедостаткиТрудно сработаться с начальством, за моднейшего могут понизить в должности, несмотря на то, что ты в прямом смысле «живешь на магазине». Про личную жизнь можно забыть, так как ты и дома, и на работе будешь работать, и самое мое любимое — это находясь на выходном получить штраф. И самое ужасное — это больничные листы 1.02, я закрыла его 20.02, уволилась, и спустя почти 2 месяца мне не пришли деньги за больничный! Если убрать заскоки начальства, то многие, в том числе и я, тоже работали долгий срок. Но сотрудники для них лишь пешки, которые в любой момент можно заменить. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная оплата, всё честно (спасибо). Отличная команда комплектовщиц, администраторов, мне повезло, профессионалы своего дела (Девочки,пишу это искренне). График вполне хороший, есть возможность планировать личные дела. Далее →✗ НедостаткиНедостаток один. Будьте готовы, что кто-то из заказчиков накатает вам негативный отзыв, лучше два. За всё время работы (3.5 месяца) у меня только 2 таких случая. Первый раз прождал 40 минут одну дамочку, а потом зачем-то рассказал про экспресс-доставку («хамил»), второй раз, видимо, у девочки плохое настроение было («наехал»). И всё. А дальше ещё интереснее. Вдруг тебя сразу выкидывают из общего чата, одновременно приходит SMS типа «Извини, 2 отрицательных отзыва, вынуждены проститься», и никто не удосужится объяснить, что случилось. Потом ты звонишь типу начальнику, и тот начинает говорить: «вы обсуждали клиентов с клиентами», (когда я только успевал, иногда по ссать некогда) «вы вымаливали положительные отзывы» [censored] МНЕ ЭТИ отзывы, дядя? Это простой элемент общения: «Не забывайте писать отзывы о комплектовщиках и о курьерах», ну да, «вымолил». Ну и верх нехамства: «если вам до сих пор не понятно, за что вы уволены, это ваша проблема». Ээээ… подождите!?!? А Договор, пункт 7-с-копейками, известить в течение 5 дней и т.д.??? Не читал или не знаешь? В общем, у этого или у другого начальника не знаю, видимо, не хватило или терпения, или такта, или и того и другого, перед увольнением выполнить... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбновишь свои знания Далее →✗ НедостаткиПонравилась вакансия налогового консультанта, 4 дня обучения с 10.00 — 19.00. В течение этих дней тесты ещё на усвоение материала. Потом материала очень много, + ещё две программы. В пятницу экзамен по всему материалу, экзамен сдаёте руководителю отдела. Моё личное было тесты на 100 б, проходные. На экзамене сказали, что будут рады видеть в своём отделе. В итоге, после коллективного общения, они выносят решение, и в итоге отказано. На вопрос, чем это мотивировано, почему такое мнение, вам отвечают, что не комментируют своё решение. Вас, например, училась группа 30 человек, из них ты реально видел, кто знает материал, а кто нет. Берут всего несколько человек, которые реально тупили весь курс обучения, сдали еле-еле тесты. В общем, если вы хотите знаний, то можно пройти курс обучения — для вас он бесплатный, а если вам нужна работа, то не тратьте своё время! Далее →