Волгоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Проработала в компании 2 года, по началу зарплата была супер, на работу ходила с радостью и все очень нравилось. Работа с крутыми брендами и зарплата зависела только от тебя, сколько продаж, столько и получаешь, но на этом все. Далее →

Улучшить нужно все. За два года работы зарплата только снижалась, стало просто ужасом, а обязанностей становилось только больше. Тайный покупатель и ненужная речевка, которая только отпугивает людей. Консультанты должны делать абсолютно все: выкладка товара, выставлять ценники на весь магазин, уборка полок, сборка заказов, помощь в разборке склада, и при этом ты должен успевать продавать клиентам товар. Приходить нужно заранее — за час до работы, уходить с работы только тогда, когда отпускают, и эти часы не оплачиваются. Обед по договору — час, но поесть дают максимум 15 минут и говорят: «быстро выбегай в зал», но при этом час твоего обеда тоже не оплачивают. Вытаскивают на работу в свой выходной бесплатно, дополнительные часы работы не оплачивают, выходишь просто за спасибо. За оценку клиентов через прозвон приходят штрафы, за невыполнение кучи показателей приходят штрафы. За все — куча штрафов, и от зарплаты остается почти ничего. Никогда не вернусь в данный магазин, очень жаль, что такая крутая и крупная компания просто скатилась в никуда. Далее →

Из достоинств — только дружелюбные сотрудники Далее →

Условия труда в «Реводе» отвратительные! Директор — женщина, умная, конечно, но директор, управляющий и бизнесвумен из нее так себе! На собеседовании [М.] А.М. обещалась в течение месяца-двух всем сотрудникам повысить зп! В итоге повысила зп только одному… и, проработав достаточное там время, обещанного повышения в зп я не дождалась! Требует в работе очень много, иногда дает невыполнимые задачи… аля «достань звезду с неба». Каждый понедельник планёрка в скайпе… ну или же в офисе на энное количество времени! Даже если у тебя выходной в понедельник, на планерке ты 100% должен быть! Самое смешное — это то, что на канцтовары для офисной работы выделяются сущие копейки… к примеру, 1000 рублей на каждый филиал. И в эту 1000 ты должен уложиться… бедные преподаватели с дома бумагу и черновики тащат, чтобы ученикам распечатать материал. А еще в эту сумму канцтоваров нужно не только офисные принадлежности уместить, но и туалетную бумагу с мылом для рук… а если повезет, то и бумажные полотенца! Естественно, бумага заканчивается через 3 дня, и сотрудники опять же свою тащат с дома (не только себе, но и ученикам на пользование в туалет). Про кулер тоже можно промолчать… сотрудники со своих карманов собрали деньги и купили себе его… Если коротко, то условия работы просто... Далее →

Пишу как человек, не имеющий опыта работы + студент. Плюсы: мне повезло с компанией, приятные люди, которые готовы помочь. [Л.] вообще солнышко. Хорошо обучает, приятный человек. Далее →

Недостатки… честно? Их очень много. Работала на проекте «Эвотор». Сразу говорю, не всем подойдёт, особенно студентам. Если вам позвонят и пригласят — не соглашайтесь, больше нервов и денег потратите, чем заработаете. 1. Работа не подойдёт людям, что очень не стрессоустойчивы, так как не известно, какие клиенты тебе попадутся, ведь на тебя будут готовы орать, но это в каждой такой работе. 2. Место не подойдёт для студентов, если у них загруженный график и если их место учёбы находится далеко от работы. Уж поверьте, вы не захотите ездить на работу, что находится очень далеко не то, что от дома, а от учёбы. 3. Это сам трудовой договор. Простите, что напишу, но с этим договором у меня был отдельный %удалено%. Я работала на ставку 0,5, пахала 9 часов, а знаете какая причина? Не было возможности принести справку о том, что я студент. А, ну и ещё забавно то, что мне сказали отрабатывать 2 недели, хотя я была ещё на испытательном сроке. 4. Платят мало. За такую работу я не буду согласна на жалкие 26к рублей, которые вы даже не факт, что заработаете, ибо, чтобы получить премию в 6к рублей, нужно, чтобы все... Далее →

Уровень зп позволяет вычеты (коих много) до средничка Далее →

Вычеты! Даже если ты отменишь брак или подмену — всё равно повесят на тебя. ВБ всё равно с кого поиметь деньги. А ещё менеджер ПВЗ не имеет никакого права, только права голоса. Если чел вынесет порванный товар — с него ничего нельзя списать. … И, конкретно моя руководительница, не давала никакой информации по рабочим аспектам. Тисками тащить нужно, и то не скажет. Если в прогу входит второй сотрудник (к примеру, из дома), то у вас снимается часть денег, а руководитель предлагает самостоятельно с ним решить вопрос. Прилетает коллективная ответственность (не все даже в курсе, что её можно оспорить), а тебе говорят — ну, вот так… Раза с 3-го скажут, что отправят запрос на то, чтобы её отменили, но только ты подготовь всю инфу. … Повторюсь — руководитель не делает НИЧЕГО! Отпуск, больничный и т. д. — забудьте. Каждую свободную копеечку будете доказывать, что вы не: повредили, сперли, забыли, потеряли и т. д. Т.е. сначала вы зарабатываете деньги, а потом доказываете, что имеете на них право — мерзость, а не система. ВБ без разницы, с кого поиметь деньги за убытки, а так как покупатели вежливее — имеют из, в основном, с менеджеров ПВЗ. … Ах, да! Если рейтинг менеджера ниже 4.... Далее →

1.Банк активно расширяет деятельность своего конвейера, стремясь увеличить количество потенциальных клиентов и РАБотников. Далее →

1. Многие позиции в компании давно сформированы, и возможности для роста в этих направлениях ограничены, также не легко перемещаться внутри отдела. 2. Сдельная оплата на износ и копейку, и ожидание от вас высокой продуктивности на фоне закручивания гаек, а доброжелательность — далеко не простая задача, но если вы готовы, то добро пожаловать! 3. Если вы не соответствуете ожиданиям руководства, вас могут легко заменить, потому что ГПХ выгоден в первую очередь работодателю. Также на протяжении некоторого времени вам будут внушать, что все равны, ну вы поняли… В этом контексте данная работа может быть подходящей для женщин, которые обладают терпением и устойчивостью к стрессу, а также для людей с ограничениями по здоровью. Для здоровых людей существуют более оптимальные способы заработка, требующие меньших усилий и предоставляющие больше перспектив для развития. Далее →

Берут без опыта, учат всему Далее →

1 Люди не приходят, и из-за этого ты просто весь день сидишь на [censored] ровно. 2 Задерживают з.п. на 4−7 дней. 3 Начальству просто наплевать на свой же магазин, поэтому когда приходят клиенты, им просто нечего предложить, отсюда и маленькое посещение данного магазина. 4 Коллектив самый ужасный: захочешь отдохнуть — тебя не подменят, что-то случилось у родных, и тебе нужно срочно уехать — тебя не подменят. 5 Половина продавцов работает неофициально, и при увольнении просят отработать 2 недели, хотя вообще не должны отрабатывать. 6 Я отработал 7 дней подряд, начальство сказало, что даст премию, чуть позже узнаю, что премия всего тысяча рублей, которая даже не пришла. 7 Штрафы — это вообще непонятная история, штрафуют постоянно и непонятно за что: всё делаешь правильно, вовремя, а тебя один х@й штрафуют. Далее →

Выплаты на следующий же день (но бывают и переносы на след. неделю), много плюшек для работников, нет начальства (в виде директоров и супервайзеров), два вида слотов и гибкий график Далее →

везде всё работает по-разному работаю в Волгограде Работаю тут несколько дней пешим курьером как самозанятый и могу сказать следующее: самокат лучше, я уже успел изменить оценку даже тому сервису. Несколько раз пришлось 2.6 км идти пешком в дождь, и с этим ничего нельзя было поделать. Давали несколько раз далёкие расстояния и платили, как мне кажется, в сравнении с самокатом, мало, но это потому что мало заказов в моём райончике, плюс я не на транспорте. Так что иногда тут нужно, уж если вы работаете пешком, работать в убыток даже, но стоит ли оно того. Заказы берутся как из магазинов, так и из кафе, ресторанов, аптек и т.д. и т.п., и в среднем они нормального веса, не тяжёлые, не часто выпадают тяжёлые. Всегда вовремя успевал, штрафов не было. Единственное из неприятного: не сразу догнал, как поместить пиццы, потом допёрло, когда помогли кассиры-повары. Особо ничего интересного рассказать не могу, могу ли я порекомендовать вам работать здесь? Скорее да, чем нет, ведь если вы попали в какую-нибудь критическую ситуацию или просто хотите узнать, насколько у вас крепкое тело и нервы, то с радостью, или нужны деньги, то можно рассмотреть вариант заработка, но не надолго, но это у кого... Далее →

Хорошая зарплата, удаленная работа, знакомая клиентская база (если вы из сельхозки), неплохая амортизация личного авто. Далее →

Сам продукт сырой и убивает свои собственные продажи. В продажах нет системы, вы продаете случайно. Если вам везет — вы на хорошем счету у руководства, если не везет — у вас проблемы. Премиальные выплачиваются по прихоти руководителя, на сегодня в отделе четырем менеджерам не заплатили премии за проданные комплекты. Тут два варианта — либо руководство не понимает специфики продукта и рынка, либо понимает, но считает необходимым просто выжимать из менеджеров все возможное. Поэтому вам предлагают в итоге или писать заявление по собственному желанию, либо уволить по статье, все как 20 лет назад на диком рынке труда. . Далее →