Волгоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Волгограде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОЛГОГРАДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2089)
-
✓ ПреимуществаРаботаю разрабом на 1С. Удаленно. Начальство норм, зарплата норм, клиенты более или менее норм. График подстроен под меня, начинаю примерно с 10 работать, и до 6−7 вечера. Далее →✗ НедостаткиНачальство требовательное, но и дают много. Отказался от всех подработок левых, мне хватает. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании обещали заработную плату до 40 000, оказалось, меньше 20 000 рублей. Через полгода начались задержки заработной платы на два месяца. После того, как профсоюз педагогов обратился в прокуратуру по этому вопросу, зарплату выплатили, но руководитель начала гнобить и шантажировать сотрудников. Не выпускала на обеденный перерыв, отказывала в предоставлении ежегодного отпуска, заставляла мыть полы. После шантажа, что она уволит меня за прогул, хотя по графику у меня был выходной день, я уволилась. Расчетные выплачены неверно и с большой задержкой. Организация опять вывесила вакансии для новых сотрудников, заманивая их в потенциальный [censored]. Если хотите по 2 месяца ходить на работу бесплатно и выбивать зарплату со скандалами, вам сюда.. Далее →
-
Отвратительное отношение к сотрудникам, везде текучка кадров. График работы далек от того, который обещают при устройстве на работу. Выходы на подработки в разные офисы, даже если территориально очень далеко, например, в соседний город, без доплат! З.п. по началу была неплоха, но сейчас ниже, чем по другим частным клиникам. По трудовому договору рабочий график 5:2, а выставляют по итогу то, что вздумалось, из-за бешеной нехватки персонала, не всегда оповещая сотрудников. Высчитать свою зарплату нереально. Работа часто неделями без выходных и совмещают по две должности, без отображения в з.п., по одному на мед. офисе. На многих офисах мед. сестры сами моют полы и все остальное. Если начинаешь жаловаться, то быстро приезжают и дают бумажки, увольнение по согласованию сторон, где карандашом уже стоят даты подписания. Ориентир на молодых сотрудников, без опыта работы, по словам старшей м.с. «они будут подстраиваться под наши правила, нигде не работали и сравнить не с чем». Начальство настраивает коллег друг против друга! На геосервисах половина отзывов накручены. Обязывают искусственно поднимать рейтинги, в том числе писать отзывы самим. За адский график с 7 утра з.п. не переходит границу 32−34 тысяч рублей.... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие девчонки на офисе Далее →✗ НедостаткиЗаработная плата упала в несколько раз! Количество рабочих дней увеличилось в несколько раз! Обязывают брать подработки из-за нехватки кадров. Премии платят как хотят! Невозможно даже представить, какая придет зарплата. Заставляли ездить в соседний город на своем автомобиле, платили за топливо просто копейки. Часто приходилось задерживаться на работе без оплаты. Смотрят камеры, тыкают ими и распространяют личные данные персонала! Постоянная текучка кадров. Далее →
-
✓ ПреимуществаАдекватная зарплата. Интересное обучение. Далее →✗ НедостаткиРаботала всего месяц в магазине Экко в Ворошиловском ТЦ. Все устраивало, пока одна из сотрудниц [Е.] [Р.] пусть все читают, кто устроится на это место еще :)) начала проявлять откровенную пассивную агрессию от случая к случаю, направленную на унижение личного достоинства. И это при хваленом человекоцентрическом кодексе компании, с акцентом на эмпатию в команде. В один день перед самым закрытием магазина пришел постоянный клиент другой сотрудницы, чтобы выкупить свой заказ. Был в нетрезвом виде и пожаловался, что на новой купленной модели Biom порвались шнурки с гарпуном. Попросил подобрать новые и показать, как перешнуровать с закреплением деталей. Это обязательная услуга, которую должны оказывать продавцы, если клиент попросит, что озвучивалось и директором [П.] [Е.] не раз) + остальными продавцами. Поскольку модель обуви была сложной в шнуровке именно другой парой шнурков — это заняло время. Магазин закрылся чуть позже, что не чревато штрафами или замечаниями. Как только клиент ушел, на меня посыпалась масса крика и громких грязных оскорблений (видимо, давно любезно готовых) за то, что я посмела задержать в магазине и не дала уехать на транспорте. Меня открыто называли «тупорылой», «ущербной» (при том, что я еще... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет плюсов Далее →✗ НедостаткиКоллектив: каждый сам за себя. Если приходит новый сотрудник, одна цель: взвалить на него как можно больше. Ни о какой помощи, тем более поддержке, нет и речи. Рабочие бегут, т.к. одна смена налазит на другую, одни переработки, замены, подмены при низких для рабочих ЗП. Неадекватный главный бухгалтер |т.в.|. Расчет произведет так, как у нее на душе сегодня будет, а поскольку на душе у нее «так себе» постоянно, то и расчет соответственно такой же. Самодурство правит. Руки ничего не решают. Обманули с ЗП, обещали одно, по факту выплатили другое. Причем это было не наказание, все дела сдали, они приняли.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе как на подбор жуткие лицемеры, не верьте никому там, отвратительный [censored] дом))). За мелкую з.п. ты должен там сдохнуть и везти столько же сколько и древние тартилы расчетчицы, работающие 16 лет и распушившие хвосты, как павлины)) Далее →✗ НедостаткиПросто ужас! Не ходите туда работать по З.П. обман, а работы на 10-х, так еще и дедовщина, которую полевают директора. Все лицемеры, у них там курятник из своих лицемеров, которые любят обсуждать нижнее белье… но самый нюанс, там существуют 2 старые ведьмы, которые живут там 16 лет в расчетном отделе и съедают всех новеньких, и кто не терпит их идиотские шутки и насмешки, учить они никого не хотят, а если требуешь ответ, съедят. Не суйте туда свой нос. С. К. и М. Щ. сами признались, сколько людей они сжили со света. Что можно было бы улучшить Убрать старых расчетчиц-ведьм, которые за спиной надсмехаются даже над своими директорами. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, своевременная выплата ЗП Далее →✗ НедостаткиПервое — это заработная плата. Ниже рынка. Мотивация оклад 12 000 и процент с продаж. При «плохом месяце», когда нет продаж, у продавца еле-еле выходит 20 000, на это прожить нереально. Также существуют квартальные и годовые премии за выполнение плана, но, как правило, планы очень завышены, и, естественно, никакой премии нет. В то время как заведующий отделением получает премию каждый месяц за 80 или 100% выполнения плана. Это ненормально, потому что стараются все сотрудники, но платят только заведующему. Про это все вы еще сами моете полы в магазине, потому что уборщицы нет. Второе — это график работы. При трудоустройстве обещали график 2/2, а по итогу в сезон отпусков (лето) ты пашешь 2/1, 12 часов на ногах все 3 месяца, никаких сил не останется с таким графиком на обычную жизнь вне работы, очень сильно выматывает. Третье — видеомониторинги. Это буквально слежка за сотрудниками, как они работают. Существует некая анкета, которая оценивает работу сотрудника посредством этого самого видеомониторинга. Да-да, камера висит не для того, чтобы следить за ворами, а за сотрудниками, как ты им втюхиваешь товар. Ты обязан буквально достать потенциального покупателя,... Далее →
-
-
Сначала позвонила девушка. Сказала, что приглашают на собеседование. Тут же уточнила, что в офис ехать смысла нет. Уже странно. Собеседование по Zoom. На собеседовании рассказали, какие они классные и что работа у них вся онлайн. Потом сказали пройти тесты: один на интеллект, анкета с вопросами «я через три года» и т.д. После этого через пару дней прислали отказ. В принципе и слава Богу, потому что доверия они не вызывают. Лично никого не видишь, место рабочее не видишь, условия работы не определённые. Не советую эту организацию. Всё-таки при устройстве на работу надо видеть, к кому ты идёшь.. Далее →💬2 комментария
-
На hh.ru в вакансии указана зарплата на старте 30−33 и обещание всему обучить человека без опыта работы в сфере 1C, и через 1.5 года упорной работы и саморазвития можно стать программистом 1C с хорошей зарплатой. Так вот — по факту всё ложь! Обучение — дадут методичку и ковыряйся в ней сам. С самого начала официально в штат не оформляют, на собеседовании говорят, что месяца 3−4 к ним нужно ходить на неоплачиваемую стажировку и получать методички, их изучать и сдавать экзамены, и может быть потом они примут вас в штат, а может и не примут. Если вдруг примут, то зарплата будет зависеть от выработки, точных цифр никто не называет, но предупредили, что на первых порах будет даже ниже официального МРОТ, и это после 3−4 месяцев хождения обучения-работы забесплатно. Возможно, для людей с опытом в 1C уже другие условия, но маловероятно, что они прозрачные и честные. На собеседовании дают тест на логику и математические задачи. Лютый скам, обходите это место девятой окольной дорогой и не тратьте свое время.. Далее →
-
Много дурацких вопросов из категории «кем видишь себя через 5 лет», тест на скорость мышления, в котором присутствуют бобрики, мымрики и шмурдики и прочая дичь. Зарплата серая, и это понятно из вопроса в анкете «сколько хотите получать на руки и сколько официально». Вход в офис только по карточкам, каждый кабинет вот так заблокирован, и туда без карты не войти. В туалет, судя по всему, тоже по пропускам; не удивлюсь, если контролируют количество походов в туалет за день и применяют санкции, если сходил больше положенного (если вообще положено хоть раз за день). Что у них там такого секретного и сакрального, что они так окопались и каждую дверь охраняют — непонятно. Как я понял, систем обучения, наставничества и кураторства нет от слова совсем — крутись как хочешь, хорошо, если методичку в морду кинут и заставят ночами изучать. Многократно замечал, что данная вакансия на hh.ru висит постоянно, из чего напрашивается вывод, что люди оттуда бегут и надолго не задерживаются. Долго и муторно рассказывают о том, какие они здоровские и замечательные, что у них есть обязательная йога, и они занимаются в обеденный перерыв. Видимо, поесть сотрудникам в обеденный перерыв не дают, а гонят на йогу, ибо корпоративная культура превыше всего,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостаткиhr-менеджер связался со мной через 2 недели после отклика и назначил собеседование. В обещанное время не прислали ссылку, опоздали на собеседование. При подсоединении руководитель не включил камеру, зачем было устраивать конференцию в зуме? Руководитель полнейший хам, делает какие-то свои выводы, сидит, разговаривает очень высокомерно и надменно. ЗП пообещали 20к. Оформляют на первые три месяца по ученическому договору. Опыта не требовалось на данную вакансию, всему обучают. Руководитель начал допытываться, умею ли я работать в кассовой системе, и просить конкретные примеры. Примеры тоже его не устроили, видите ли, недостаточно конкретные. Его гениальный вывод «тебе неважно как, лишь бы в айти войти» просто добила. Мне еще пытались внушить, что это я сама так сказала, а не он такой вывод сделал. К чему это было сказано, я так и не поняла. Но страшно даже думать, что там в голове у человека. А он еще руководит там чем-то. Пришлось попрощаться и завершить такое «чудесное» собеседование. Если вы хотите впустую потратить время, стать рабом, которого унижают за две копейки (вопрос, выплачивают ли вообще), и вам «неважно как, лишь бы войти в айти», то welcome в данную компанию. Далее →
-
Сначала, когда я пришла в компанию работать, обещали 1 месяц трудоустройство по трудовому договору, а далее по ТК РФ. По факту не устроили, а когда оставалось 8 дней до окончания стажировки, без какой-либо причины сказали: вы нам не подходите. Также хочу заметить, за период стажировки никто не обучал и даже руководитель не мог помочь, и поэтому приходилось пользоваться горячей линией сдэк. Далее →
-
Согласна с предыдущими отзывами. Хочу рассказать о калининградском подразделении компании Ендейвер. На первый взгляд серьёзная организация: завод в Волгограде, офис в Москве, работники с большим стажем. Но это не про Калининград. Здесь постоянно находятся руководство компании, бухгалтерия, юристы, кадры и начальник отдела внутреннего аудита. При приёме на работу кандидату рассказывают о некомпетентности и непорядочности его предшественников, необходимости восстановления работы за предыдущие периоды, что вызывает некоторое недоумение. Полностью отсутствует нормальная коммуникация между сотрудниками, все начальники. Руководство само не знает, как и что надо делать, поэтому задачи ставятся неопределённо, вводные постоянно меняются, действуют двойные стандарты, как результат — сотрудники всё делают неправильно. В целом работа не поставлена, бизнес-процессы не настроены. Через несколько месяцев работы появляются вопросы по документам за прошлые годы, и тебе говорят, что ты очень похож на своих предшественников, которые очень плохо работали. Каждый работник проходит три фазы: идеализация — обесценивание — утилизация. Очередность увольнения обычно совпадает с очередностью приёма. Телефонные разговоры с сотрудниками записываются. [С.] [Г.] — генеральный директор и он мало что решает. Руководит генеральным директором его супруга — [Б.] М. Она для него — эксперт во всех областях. Благодаря ему [Б.] занимает... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметил Далее →✗ НедостаткиСпециалисты и работающие люди компании не нужны. Слабые кандидаты, заискивающие перед начальством, готовые работать бесплатно, — берут. Как ни старайся, после стажировки распрощаются, используя «железные» аргументы. Выглядело смешно, когда переворачивают факты о твоем мнении и работе просто на ходу. Работа проще некуда, ошибиться там просто невозможно. Сомневаюсь в оплате труда, особенно в существовании оклада. Не советую для удаленки, могут кинуть в любой момент, как взбредет руководству (берут по самозанятости). Далее →
-
✓ ПреимуществаВ целом неплохая компания где можно нормально заработать, но и пахать тоже придётся. Далее →✗ НедостаткиПроходил стажировку в данной организации месяц, и перед тем как нужно было проходить аттестацию (показать, чему научился и знаешь), случились обстоятельства, по которым не мог дальше работать. Сказал об этом начальству, но мне никто ничего не ответил, и деньги за отработанный месяц мне не заплатили. Неприятные эмоции остались от этого. Прежде чем идти туда, хорошо подумайте. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУютный офис, бесплатные обеды, туалетная комната лучше чем моя квартира, ДМС, отсутствие переработок в добровольно принудительном порядке, корпоративные мероприятия на высшем уровне и крутые пятничные вечеринки. Далее →✗ НедостаткиХотя в компании есть весomые достоинства, в ней же есть не менее весomые недостатки. Коллектив — змеи. Причём не каkой-то конкретный отдел, а абсолютно все. Помощи нет, все работают только за свою з/п. Руководитель — предводитель змей с вечной занятостью и с полным отсутствием желания помочь. То есть, если вы новенький, крепитесь и запаситесь корвалолом. Вам помогут только в том случае, если вы установили дружеский контакт. Если контакта нет — вы пыль. Помимо этого, компания существенно нарушает ТК. Требует увольнения по собственному в случае, если вы слишком задели руководителя, но в целом работаете нормально. А если вы отказываетесь увольняться, то вам обещают устроить «райскую жизнь». Могут моментально расформировать отдел и перевести на другую позицию, не предупредив за 2 месяца, как того требует ТК. И пути у тебя два — увольнение по собственному или другой отдел. О сокращении нет и речи. Твоё мнение в компании только твоё, и засунь его куда подальше. Инициатив здесь не любят. При расчёте больничных листов будьте бдительны и высчитывайте всё до копейки, так как могут выплачивать не за все дни, обосновав это простым «а вам не требуется». Вырвать деньги за больничный можно только со скандалом. При увольнении начинают рассказывать сказки о том, что не выдаются справки 2-НДФЛ... Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, хочу рассказать, как я получила расчет в компании «Магнит». Женщина выходила примерно на 1400, но при увольнении мне посчитали по 700 руб. за день, так как я уволилась до зарплаты и в конце месяца. Объяснили, что отработавшим меньше года (я — 6 мес.) премию при увольнении не начисляют! Так что берите больничный за свой счёт, тяните до зарплаты любыми способами, тем более книжки у них электронные и можно по бумажной устроиться в др. место, но с зарплатой кидают при увольнении только так! У меня вместо ожидаемой минимум 25 000 ЗП и плюс компенсация за отпуск должна была быть начислили 17 000. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиИскал работу на удалёнке, отправил резюме, успешно прошёл собеседование, далее было обучение с тестом, успешно его прошёл, изначально направляли анкету, которую нужно было заполнить, по итогу они мне её перенаправляли 10 раз на редактирование, чтобы я что-то добавил в неё, а после недели морожения они позвонили и сказали, что от руководства пришёл отказ. Это просто какое-то издевательство над соискателем. Спасибо за две недели потраченного времени. Далее →
-
✓ ПреимуществаИХ нет! Далее →✗ Недостаткив объявлении обещают одну зарплату аж 35 000 — 45 000 рублей, а по факту 19 тысяч чистыми! если на тебя не отправят жалобу и у тебя будет 100-процентное качество, с барского плеча + 4 тысячи премия Итого в лучшем случае 23 тысячи на руки И ЭТО В 2024 ГОДУ! сидя 12 часов на телефоне, не вылезая, слушая негатив и негатив в трубку, и за такие копейки хотят, чтобы клиентам вылизывали пятую точку хочется посадить руководство этого колл-центра на зарплату 23 тысячи и посмотреть, как оно будет выживать на эти деньги стыдно должно быть, во Вкусно и точке больше заработаете, чем здесь Далее →
