Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Воронеже и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОРОНЕЖА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4410)
-
✓ ПреимуществаХорошая школа для сравнения условий, наверное на волне постоянно бардака в компании можно работать долго и не бояться потерять работу. НО за это надо заплатить цену, читаем в недостатках. Далее →✗ НедостаткиНачнем с начала. Все отзывы на критику и положительные отзывы пишут сотрудники компании. Что вы точно не получите, так это белую зарплату, всего скорее чуть выше МРОТ будет в договоре, ну и немного накинут типа из премии. 2. При увольнении компания не выплатит вам премию, даже если вы ее заработали, это принцип компании. Отпроситься нельзя, лояльности нет, но через Б/С и то по согласованию можно попробовать. Но, если речь идет о сокращенных днях и прочих плюшках, забываем. Денег вы можете действительно заработать, если будете работать за 3 их и желательно без выходных. В компании действительно принято стучать, учитывайте. Текучка просто огромная, причем нет ни одного подразделения, от офиса до склада, бегут все. Отпуск надо заслужить, выпросить, и летом вы его не получите, типа сезон. Кстати, он по факту не оплачиваемый. Если бы зарплата была белой, как и премия, он был бы оплачиваемый, а так в период отпуска минималка. Кстати, премия выдается в конце месяца, т.е. 15 числа зарплата, а премия до конца текущего месяца и считают это верно. В каком виде это верно, никто не понимает, по факту тупо платят с задержкой з.п две недели. Рекомендация: если пойти совсем некуда и надо пересидеть, можно устроиться, на постоянную... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала 3 месяца на озон чатах. Из плюсов — попались хорошие коллеги, график ставила себе сама. Все! Большая база с подсказками на все случаи рабочей жизни. Чаты в которых всегда можно спросить/уточнить. Оплачиваемое обучение. Далее →✗ Недостатки1. Для меня недостатком стало то, что спустя месяц работы на чатах добавилось еще одно ответвление — письма. Спустя еще месяц — жира (кто работал, поймет). Т.е. ты вроде только влился и вник, и вроде работа пошла как по маслу… бац… падает доп. функционал, о котором никто не предупреждал. 2) Система перерывов — это трэш. Поскольку чаты, на которые надо отвечать, падают постоянно, а скорость ответов влияет на зп, то чтобы они не падали, нужно уйти в перерыв. Для этого нужно отпроситься у РГ (руководитель группы). А он может и не отпустить. Думаю, комментарии тут излишни. Детский сад — чтобы сходить в туалет, надо отпроситься. Окей. Тебя отпустили на перерыв. РГ скажет, на сколько (максимум 15 минут). Если через 15 минут не вернулся на линию, порвут все чаты в поиске тебя. А еще могут отпустить на 15 минут перерыва, а через 5 минут тебе капсом пишут — срочно вернись в линию. 3) В СRM ошиблись и записали меня другим именем. [К.] вместо [Е.]. Сперва я подумала, что и фиг с ним, но проблемы были. Поскольку все коммуникации в телеге, общение начиналось с того, что мне приходилось объяснять, почему в телеге одно имя,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПо моему мнению и по мнению бывших сотрудников, недостатки — это все УК Крайс. Моя история с ними началась с того, что приехал первый раз на собеседование, мило два часа общался с начальником ОП, после чего мне сказали, что мы девушку хотим взять, но если что, позвоним. В итоге, спустя две недели обещаний, что вот-вот и мы тебя возьмем, мне сказали: извини, мы другого кандидата взяли. Спустя год я снова откликаюсь на вакансию, и тут же мне звонит HR-менеджер по имени [М.] и радостным голосом сообщает, что снова готовы меня позвать на собеседование. Ну что ж, еду снова туда. Собеседуюсь с начальником ОП и еще каким-то одним, снова все круто на душевной ноте, говорят: через неделю позвоним. Естественно, через неделю никто не перезвонил, пишу сам, мне HR [М.] говорит, что еще чуть-чуть подождите, и будет ответ. Жду, жду, жду, смотрю, звонит спустя еще неделю и говорит, что у меня радостная новость: мы вас берем, только анкету заполните для СБ. Заполнил, отправил, и тут снова 3 недели тягомотины, ни ответа, ни привета. Пишу снова [М.], та говорит, что все хорошо, мы вас берем, когда можете выйти? Так как я работал параллельно на другой... Далее →
-
Устроилась на работу в Микролайн-Врн. В объявлении был указан испытательный срок один месяц. Отработав один месяц, мне сказали о том, что испытательный срок продлевается еще на один месяц с сохранением минимальной зп, не той, которая указана в объявлении. Это был первый «звоночек». Далее мои работодатели решили улететь в отпуск, оставив меня одну в офисе. Через неделю после их возвращения мне было сказано, что я не прошла испытательный срок, якобы что неправильно ответила на звонок и упустила клиента. На самом деле, все непонятные для меня вопросы по звонкам я согласовывала с руководителем и не принимала самостоятельных решений. С основной работой я справилась на отлично и не было со стороны руководителя ни одного замечания и ни одной жалобы со стороны клиентов. Исходя из этого, я пришла к мнению, что меня брали только ради того, чтобы улететь в отпуск и было кому прикрыть их продажи. Хочу заметить, что работа эта совсем нелегкая. Мне пришлось изучать тонну информации, задерживаться почти каждый день на несколько часов, и это при том, что ранее работали два человека на этой должности. Считаю, что руководство данной организации преследует цель нажиться на всем и всех, и абсолютно не ценит сотрудников.Для соискателей:- будьте готовы изучать... Далее →
-
✓ ПреимуществаМного Далее →✗ НедостаткиОфис компании Воронеж. Работать можно, если сильно постараться, то можно даже заработать неплохую премию. Но что касается руководства, это ад. Уважаемый головной офис, обратите, наконец, внимание на Воронежского РОП [П.]. На работу ходит к обеду, уходит часов в 5 вечера, помощи в решении задач сотрудникам не оказывает, нагнетает постоянный негатив и плохо влияет на атмосферу коллектива, от контакта с клиентами вообще старается отойти в сторону, так как не владеет полным объемом информации, поэтому не знает, что сказать. Это просто крик души, замените его, и воронежский филиал начнёт работать лучше. Спасибо. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность посмотреть на этот зоопарк издали Далее →✗ НедостаткиСобеседовался на должность программиста. Потенциальный начальник — дамочка лет 45, которая вообще не врубается в тему, и зачем её взяли на такую должность — загадка. Сыпала терминами из книжки и старалась показать всеми силами, что она гений программирования перед такой же дамочкой — рекрутером. Я там понял, что у них там одни феминистки и нет мужчин вообще, или они их изжили. Программист им не нужен, а тётя пыталась у меня выяснить, как наладить работу их сервера и пыталась получить у меня консультацию с техническим решением и обоснованием. Офигенно. Потерянное время, всячески избегайте эту компашку. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальная з/п Далее →✗ НедостаткиСтановишься рабом, отработал год и 3 месяца на должности продавца-консультанта в Воронеже, в ТЦ «Максимир», будучи на данной должности, будьте готовы побыть грузчиком, таскать придётся много и всегда, з/п маленькая, плюс директор данного магазина [Г.] Т.В. делит з/п ребят на девчонок, принимал машину, а будь готов поделиться, руководство в офисе бестолковое, постоянные перестановки, никому не нужные, про обходы вообще молчу, прошлый век, в общем и целом не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиУжасное отношение к соискателям! После собеседования в офисе мне назначили стажировку, с обещанием, что сразу после неё меня официально оформят по трудовому договору. Так называемая стажировка представляет собой 3 полноценных рабочих дня на ПВЗ вместе с девочками, и на ходу включаться в процесс работы, то есть практически полноценно работать, приходить за час до открытия и уходить после закрытия ПВЗ. По истечении трех дней стажировки я связалась с руководителем для выяснения дальнейших действий, он сказал мне, что я им полностью подхожу, но сейчас у них завал неотработанных документов в офисе, и мне нужно подождать несколько дней, чтобы приехать в офис на оформление. Через 3 дня я снова позвонила руководителю, и он опять ответил мне то же самое, но попросил перезвонить уже через неделю, после чего начал активно сбрасывать мои звонки через неделю и через две. В конечном итоге меня никто на работу не оформил, и за 3 полных рабочих дня, разумеется, никто не заплатил. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, выплаты 2 раза в месяц. Хорошая компания, гордость за продукт, добрые люди, кроме отдела подбора персонала. Далее →✗ НедостаткиПрисоединюсь к комментариям выше, так как уже 10 человек уволились из отдела за последнее время, и управы на это нет. Бардак в отделе подбора персонала. Руководство нужно увольнять. Очень лицемерное, хорошие для всех смежных подразделений, за спиной всех обсуждают, поливают грязью. Руководитель отдела не разбирается в работе, низкий уровень квалификации, [censored] даже пишет с ошибками. Поставили на должность по дружбе. Истеричная, с психическими проблемами, шантажирует зарплатой, условиями. Врет, распускает сплетни, плетет интриги. Врет руководству выше и смежникам, учит врать и руководителям отделов, чтобы «продвинуть» кандидата. С виду очень хорошая, старается для всех, а в действительности очень хитрая, делает все для своей выгоды. Очень трясется за свою должность, поэтому роста здесь нет и не будет. С таким отношением я столкнулась впервые за свою работу. Зря потратила время, испортила резюме. Далее →
-
✓ ПреимуществаА они есть? АХАХ Далее →✗ НедостаткиНу что, поехали? Мой отзыв будет очень краток. Уже на этапе собеседования компания, а вернее её сотрудник, показывает своё отношение. Пришёл на точку в 17:50, подойдя к стойке, сказал, что пришёл по поводу собеседования. Запись на собеседование была к 18:00. Я жду до 18:00 и ещё 5 минут после, ко мне никто не подходит и не предупреждает. Я просто ухожу. Всё понимаю, но я стою, трачу своё время, и никто даже должного уважения не проявил. Хотя менеджер по персоналу, Л., знает, что должен прийти кандидат. Уходя, вижу в окне двух сидящих людей и явно понимаю, что один из них — та самая Л. беседует с девочкой, но знаете, в чём прикол? В том, что эта девочка подошла позже меня, присела на стульчик, а потом ушла общаться за стенку (кофейня выполнена в формате кафе в здании). Расположена по адресу Кольцовская, 41 (остановка Луч). В общем, решать вам «Идти или не идти», но мне достаточно того, что я увидел. Далее →
-
✓ ПреимуществаДмс, белая зарплата Далее →✗ НедостаткиУлучшить нужно HR-службу. К сожалению, работает очень некомпетентный руководитель (типичная блондинка) — [Н.] Получила должность явно не за «светлую голову», старания и заслуги. Из-за её [censored] руководства сотрудники службы увольняются почти каждый месяц — текучка бешеная. Остаются либо слабые, либо те, кто умеют заглядывать в рот, ради такого же продвижения в должности. Эмоционально нестабильная, от унижения других получает удовольствие, нравится работать лишь со слабыми, дабы не казаться глупой на фоне сильных. Любит создавать атмосферу склок, интриг и постоянных разборок (уровень базарных бабок). Роста никакого нет, отнюдь, только деградация. С таким столкнулась впервые, очень жаль, что HR-директор [К.] покрывает такое поведение своих сотрудников. Очень надеюсь, отзыв не удалят, и он поможет будущим HR-специалистам обойти эту службу стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, выплаты 2 раза в месяц. Компания хорошая, добрые коллеги. Далее →✗ НедостаткиРуководство в отделе подбора персонала. Руководитель отдела не разбирается в профессиональных вопросах, истеричная, несистемная, [censored] с психическими проблемами. Много врет вышестоящему руководству и подчиненным, подкрепляет свой авторитет угрозами директора по персоналу. Не соблюдает условия, которые обсуждены на входе по графику, ЗП, задачам. Многих уволила, так как сотрудники были грамотнее ее. А грамотнее все, у кого средний уровень IQ. Работает с теми, кто подлизывается или молчит. Очень лицемерная, обсуждает всех коллег за спиной, очень выслуживается перед руководством. Зря потратила время, испортила резюме. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота расположена недалеко от дома, в центре города, хороший коллектив. На этом всё. Далее →✗ НедостаткиПроработала в данной компании полгода. Оклад просто смешной, 25.000 + всякие премии и в итоге максимум может выйти 28.000. Такие суммы очень смешные для сегодняшней обстановки в стране. Будьте готовы, что вы будете выполнять обязанности и за товароведа, и за управляющую, и за уборщицу, и за это никто вам не доплатит. Острая нехватка сотрудников, часто приходилось оставаться одной на ЦЕЛЫЙ день, и всем все равно. График самый ублюдский, 3/1. Далее →
-
✓ Преимущества-белая зп -сухой склад Далее →✗ Недостатки- доисторические ПТСД — маленький склад, а товара приходится сканировать много — обман в зарплате. Сперва говорят 36к, а на деле 20к — оклад, а остальное премии, которые можно получить только если задерживаться — работаешь за двоих — опять же, если хочешь получать полную зарплату, то вместо 9 до 18 придётся поработать до 20 — ну и, как обычно на подобных работах, мразотное начальство, которое любит требовать, но не любит вознаграждать. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиУжаснейшая компания, не рекомендую, белая зп — это единственный плюс. Начальство, начиная от ГД, редкостные скоты, причем которые не разбираются в своей работе. В компании не выдают канцелярские товары, вся мебель старая, руководитель отдела даже не выставляет сам цели сотрудникам, сотрудники вынуждены их выдумывать самостоятельно. Текучка кадров, никто здесь не задерживается, обратная связь начальство не интересует, у руководства нет желания что-то улучшить. За все время работы ни одного обучения или тренинга, экономия на всем и всех. Нет выстроенных бизнес-процессов. Приходишь на работу, и вместо адаптации выплываешь как можешь. Далее →
-
✓ ПреимуществаПолностью белая зарплата и премия, регулярно индексируется и то и другое! 3а мои 2.5 года работы в компании оклад и премию повышали 2! Раза. Прозрачная и понятная мотивация. Обучение (в штате бизнесс-тренер) и грамотные наставники-руководители в каждом отделе. Не большой, но дружный коллектив (с первых дней коллеги помогали разобраться в продукте, делились опытом) — в целом все очень позитивные. Чистый и красивый офис с кухней (чай/кофе за счёт организации). Корпоративный транспорт (мне не актуально, т.к. живу рядом) для остальных очень большой плюс))) Компания на рынке больше 20 лет, уже с именем и репутацией. Активно развивается (постоянно появляются новинки, патентуются изобретения), ежегодно участвует в международных выставках. База клиентов предоставляется — т.е.если есть желание работать и зарабатывать-все условия здесь созданы! Я работой довольна! Далее →✗ НедостаткиСкорее не недостатки, а для понимания, что в описанный мной Рай «на чужом горбу не въедешь»))) Чтобы зарабатывать — нужно работать! Если кто-то считает, что за хороший оклад можно просто будет приходить на работу, отсидеться (пить кофе и постить в соцсетях), то им точно не по адресу! Здесь нужно работать! Порой бывают дни, когда реально минутки свободной нет, но и результат таких дней отражается всегда в премии по результатам продаж месяца)) Первый месяц было сложно «втянуться»: много информации нужно запомнить, изучить новый продукт и т.д., но коллеги и руководитель помогли мягко адаптироваться.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУдаленка График 2/2 Вроде как повышение. Вроде как возможность дальше быть по ТК РФ. Далее →✗ Недостатки1. ГПХ, но через 3 месяца при нормальных показателях труда можно на ТК 2. Перерыв. За каждый чих надо отчитываться, зачем и на сколько взял перерыв. 3. Программа. Это отдельный ад. Постоянные глюки, перезагрузка. А из-за этого страдает поствызов, за превышение которого (20 сек) ругают. 4. Большее количество звонков — автоответчикам и людям, отправляющим в прекрасное эротическое. 5. Не обработал возражение — а почему? И плевать, что по голосу кандидата слышно, что он в принципе не хочет сотрудничества с Озон. Все равно обрабатывай! Ведь потом мы ему будем названивать со всех телефонов и слушать сначала «неинтересно», а затем «вас приветствует автоответчик». 6. Неоплачиваемый больничный и отпуск. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив с кем общалась Далее →✗ НедостаткиОбман начинается с оформления, премию хорошую не ждите, создают такие условия, чтобы её не получать. Мне не дали премию, потому что я была на больничном, и её нужно было отработать, а отработать её некогда было. Они считали её и сказали: «Ну извини, ты без премии, но в следующий раз у тебя всё будет хорошо». Обучение ужасное, цель не научить, а быстрее посадить и чтобы похали. Соответственно, инфы много, люди путаются, начинаются ошибки. Работодателю всё равно, у них цель, чтобы работали, но не платили, поэтому в этом банке текучка. Программы не работают, программистов нормальных нет. Одним словом, [censored]. Если пойдёте, все переписки сохраняйте при приёме, потом ничего не докажите, у них только враньё. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис Далее →✗ НедостаткиРуководитель отдела кадров неадекватный и тихий агрессор. У нее явные проблемы с головой. Сотрудники из ее отдела бегут, никто там долго не задерживается. Кстати, об этом бывают предупреждают неравнодушные сотрудники компании при устройстве. Даже водители и те знают, что она неадекватна. Одна сотрудница продержалась в этом отделе долгое время, так она каждый день работала с утра до ночи и выходила на работу по выходным, а к ней все равно было скотское отношение и ни разу не сказали даже спасибо. Она потом от нее сбежала в другой отдел и правильно сделала, т.к. невыносимо работать при таком руководстве. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсе отзывы ниже написаны админами сети магазинов, чтобы привлечь сотрудников. Магазины по России приостанавливают работу, а то и вовсе закрываются. Оборудование возвращается на ру. А просто из-за того, что народ дошел до точки и наелся вашим негативом, штрафами и адским графиком. Ни в коем случае не идите работать в К.Б. Не ведитесь на высокую з/п. Вы пожалеете об этом в итоге. Кампания гниет с головы. И скоро рухнет, так как без рабочего персонала ей не выжить. Далее →