Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Воронеже и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОРОНЕЖА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4391)
-
✓ ПреимуществаХорошая школа для сравнения условий, наверное на волне постоянно бардака в компании можно работать долго и не бояться потерять работу. НО за это надо заплатить цену, читаем в недостатках. Далее →✗ НедостаткиНачнем с начала. Все отзывы на критику и положительные отзывы пишут сотрудники компании. Что вы точно не получите, белую зарплату, всего скорее чуть выше МРОТА будет в договоре, ну и не немного накинут типа из премии. 2. При увольнении компания не выплатить вам премию даже если вы ее заработали, это принцип компании. Отпроситься нельзя, лояльности нет, но через Б/С и то по согласованию можно попробовать, но, если речь идет о сокращенных днях и прочих плюшек забываем. Денег вы можете действительно заработать, если будете работать за 3 их и желательно без выходных. В компании действительно принято стучать, учитывайте. Текучка просто огромная, причем нет не одного подразделения, от офиса до склада, бегут все. Отпуск надо заслужить, выпросить, и летом вы его не получите, типа сезон. Кстати он по факту не оплачиваемый. Если бы зарплата бы ла белая, как и премия он был бы оплачиваемый, а так в период отпуска минималку. Кстати премия выдают в конце месяца, т.е. 15 числа зарплата, а премия до конца текущего месяца и считают это верно, в каком виде это верно никто не понимает, по факту тупо платят с задержкой з.п две недели. Рекомендация, если пойти совсем не куда и надо пересидеть, можно устроиться, на постоянную работу не рекомендую. Кто... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала 3 месяца на озон чатах. Из плюсов — попались хорошие коллеги, график ставила себе сама. Все! Большая база с подсказками на все случаи рабочей жизни. Чаты в которых всегда можно спросить/уточнить. Оплачиваемое обучение. Далее →✗ Недостатки1. Для меня недостатком стало то, что спустя месяц работы на чатах добавилось еще одно ответвление — письма. Спустя еще месяц — жира (кто работал, поймет). Т.е.ты вроде только влился и вник и вроде работа пошла как по маслу…бац..падает доп.функционал о котором никто не предупреждал. 2) Система перерывов это треш. Поскольку чаты на которые надо отвечать падают постоянно, а скорость ответов влияет на зп, то чтобы они не падали нужно уйти в перерыв. Для этого нужно отпроситься у РГ (руководитель группы). А он может и не отпустить. Думаю комментарии тут излишни. Детский сад — чтобы сходить в туалет, надо отпроситься. Окей. Тебя отпустили на перерыв. РГ скажет на сколько (максимум 15 минут). Если через 15 минут не вернулся на линию, порвут все чаты в поиске тебя. А еще могут отпустить на 15 минут перерыва, а через 5 минут тебе капсом пишут — срочно вернись в линию. 3) В СRM ошиблись и записали меня другим именем. [К.] вместо [Е.] Сперва я подумала что и фиг с ним, но проблемы были. Поскольку все коммуникации в телеге, общение начиналось с того что мне приходилось объяснять почему в телеге одно имя, а в системе... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПо моему мнению и по мнению бывших сотрудников, недостатки это все УК Крайс. Моя история с ними началась с того, что приехал первый раз на собеседование, мило два часа общался с начальником ОП, после чего мне сказали, мы девушку хотим взять, но если что позвоним. В итоге спустя две недели обещаний, что вот вот и мы тебя возьмем, мне сказали извини, мы другого кондидата взяли. Спустя год, я снова откликаюсь на вакансию и тут же мне звонит HR менеджер по имени [М.] и радостным голосом сообщает, что снова готовы меня позвать на собеседование. Ну что ж, еду снова туда. Собеседуюсь с начальником ОП и еще каким-то одним, снова все круто на душевной ноте, говорят через неделю позвоним. Естественно, через неделю никто не перезвонил, пишу сам, мне HR [М.] говорит, что еще чуть чуть подождите и будет ответ. Жду жду жду, смотрю звонит спустя еще неделю и говорит, что у меня радостная новость, мы вас берем, только анкету заполните для СБ. Заполнил, отправил и тут снова 3 недели тягомотины, ни ответа ни привета. Пишу снова [М.] та говорит, все хорошо, мы вас берем, когда можете выйти? Так как я работал параллельно на другой... Далее →
-
Устроилась на работу в Микролайн-Врн. В объявлении был указан испытательный срок один месяц. Отработав один месяц, мне сказали о том, что испытательный срок продлевается еще на один месяц с сохранением минимальной зп, не той, которая указана в объявлении. Это был первый «звоночек». Далее мои работодатели решили улететь в отпуск, оставив меня одну в офисе. Через неделю после их возвращения мне было сказано, что я не прошла испытательный срок, якобы что неправильно ответила на звонок и упустила клиента. На самом деле, все непонятные для меня вопросы по звонкам я согласовывала с руководителем и не принимала самостоятельных решений. С основной работой я справилась на отлично и не было со стороны руководителя ни одного замечания и ни одной жалобы со стороны клиентов. Исходя из этого, я пришла к мнению, что меня брали только ради того, чтобы улететь в отпуск и было кому прикрыть их продажи. Хочу заметить, что работа эта совсем нелегкая. Мне пришлось изучать тонну информации, задерживаться почти каждый день на несколько часов, и это при том, что ранее работали два человека на этой должности. Считаю, что руководство данной организации преследует цель нажиться на всем и всех, и абсолютно не ценит сотрудников.Для соискателей:- будьте готовы изучать... Далее →
-
✓ Преимущества- скидки сотрудникам — корпоративное такси — гибкий график Далее →✗ Недостаткиначну с того, что отработала в компании 1,5 года в городе Воронеж управляющая ни капли не понимает как работать с персоналом, у неё ни аналогичного опыта работы, ни понимания как нужно общаться со своими подопечными пример её ответов на вопросы сотрудников: «- а можно мне мой трудовой договор? — деловая какая." «- я бы хотела такую то дату отпуска — рано." «давайте ей всю самую грязную работу, пока я в отпуске, потом уволю ее» манипулирует новенькими сотрудниками, отвечает грубо, неуместно, не тактично постоянно слышала в свой адрес, что я плохо работаю, что ко мне есть вопросы, что мне хотят уволить, потом со мной мило общались и потом опять все по новой перекладывает свои обязанности на администраторов, и возмущается когда админ не сделал что-то в срок, что вообще не входит в его обязанности её любимое дело это перекладывать канцелярию с одного места на другое каждый ДЕНЬ пропадает из магазина на час и больше, по своим личным делам, очень любит уходить на перерывы дольше чем положено, когда хочется ей (например пойти за кофе, пойти в магазин) возмущается на всех что никто не работает, заставляет стоять «над душой» у каждого покупателя чтобы продать хоть что-то даже если... Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность подобрать график под себя (хотя вас каждый ваш выходной будут дергать и просить выйти за кого-то), неплохая зарплата, которая зависит от вашей личной эффективности, опыт выкладки и продаж, с недавнего времени оплачивают корпоративное такси. Приятные воспоминания о покупателях, с которыми доводилось работать. Далее →✗ НедостаткиГде-то на этом сайте имеется мой положительный отзыв, который принуждали писать в том году. Не знаю, что насчет других городов, но в Воронеже на этом месте никто долго не задерживается, меньше чем за полгода ушли практически все сотрудники, включая всех администраторов. Сплоченности коллектива здесь нет, сама управляющая распускает сплетни и обсуждает коллег за спиной друг с другом. Верхушка будет гулять по ТЦ половину рабочего дня и разговаривать со своими друзьями по телефону, пока ты будешь стоять на кассе, бегать по залу и принимать товар. Будет ходить в отпуск по три-четыре раза за полгода, в то время как простым смертным в сезон отдыхать запрещается. Новых сотрудников запрещено обучать, в итоге месяцами эти люди не умеют работать с покупателями и кассой, временами ты будешь вынужден работать с новичками в одиночестве, не имея возможности выйти в туалет до самого закрытия смены, т.к. они элементарно не смогут рассчитать человека на кассе. Открывая и закрывая смены, принимая товар, занимаясь выкладкой и работой с покупателями ты будешь получать столько же, сколько и обычный продавец. Некоторые люди не стремятся выполнять общий план и ждут этого от других, в результате чего мотивация работать снижается. Зачем стараться, если кто-то получает практически такую же зп ничего не делая? Некоторых людей из-за... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в интернет-магазине 2 года — это огромная дружная семья! [Б.] И. В. — руководитель от Бога — креативная, интересная, не унывающая, фантанирующая идеями. Окружила себя такими же сотрудниками, однозначно, это самое душевное место, где я работала! Ангстрем именно интернет-магазин, вспоминаю с большой любовью, а за Инной [В.] пошла бы в любую другую компанию, если она когда-то сменит Ангстрем, на более устойчивого работодателя. Далее →✗ НедостаткиБезумно жаль, что сама компания «саботируется» по другому не скажешь, основным руководством в лице коммерческого директора. Не профессиональное высшее руководство — топит компанию, со скоростью Титаника. На заводе систематические задержки производства, экономия на материалах (когда куплена некачественная партия, ее просто срабатывают), не желание быть клиентоориентироваными, работа с рекламациями, это старание всеми силами перевести в платную рекламацию, оптимизации штата сотрудников, приводят к тому, что в городах банально некому везти и грузить товар, не говоря уже о сборке! Люди работающие по 10 лет в компании увольняются массово. Руководство в Масловке живет своей, оторванной от реальности жизнью, стоило бы начинать планерку по утрам в понедельник на Горячей Линии Ангстрем, проблем бы стало меньше 100%. Безумно жаль, некогда процветающий завод. Ушла, от того, что заказы катастрофически сократились (что не удивительно из-за вышеперечисленного), от этого зп очень сильно упала. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть там и хорошие люди. Плюс работа в так называемом женском царстве Далее →✗ НедостаткиПожалуйста, примите меры относительно сотрудников магазина в г Воронеж. Хамят, оскорбляют, нагло врут в лицо, обзываются на простых работников. Речь идёт о ранее судимом Зурашвили [И.] начальнике СБ, которого почему-то боится весь магазин. Тут начальник охранников решает, кто будет работать, а кто нет. Записи с камер предоставить не могут по своим же обвинениям, так как всё ими придумано на ходу. Желание показать свою власть происходит на самом деле от реального бессилия. Пустое место вы, неуважаемые. Не достойны называться мужчинами — просто колхозные хамы и невоспитанные грубияны. Жаль, в нашей стране газлайтинг не карается законом. Также [А.] [Р.] — его приспешник. Унижают женщин, оскорбляют и орут. Это поведение недостойно людей на подобных должностях. Засиделись ребятки — явно не в том месте воюют. Ах, да. Ещё Гринёв [С.] сидит на работе в телефоне, с вышеупомянутым [А.] обмениваются видео прямо на входе на работе. Также употребляет запрещённые вещества и пристаёт к девушкам. Ко всем подряд. Найдите нормальных сотрудников, а не этот сброд! К остальным претензий нет — хороший доброжелательный коллектив, готовый поддержать в трудную минуту и порадоваться вместе. Но эти конкретные вышеупомянутые — наверное, жизнь сильно их потрепала, раз не умеют себя вести. Вот и отыгрываются на тех, кто... Далее →
-
-
Получила отклик на вакансию контент- менеджера от данной фирмы. Офис находится рядом с рынком Воронежский. Офис чистый, есть кулер, кухня. На этом плюсы заканчиваются Собеседование проводил [Е.] Собеседование показалось странным, тк он рассказывал только о работе в фирме и меня не особо не спросил. Это первое, что насторожило. Зарплату предложили маленькую для нашего региона 30 тыс за испытательный срок и 35 тыс после. Для сравнения у нас дворник получает 30 тыс Т. к. у меня нет официального опыта на это позиции и, как я думала, за такие деньги не будут много давать работы я, подумав, согласилась. И тут началось интересное. Когда я послала сообщение, что согласна [Е.] резко ушел в отпуск. Но прислал мне задание и не маленькое чтоб я сделала за 2 дня. Тк я хорошо и бегло работаю в программе задание сделала, [Е.] не звонила (он же в отпуске) и послала ему 1 сообщение с работой. [Е.] перезвонил, сказал, что посмотрит и почему-ТО упрекнул ЧТО Я ЕМУ ВСЕ ВРЕМЯ ПИШУ. Еще [Е.] предложил мне прийти в офис чтоб он быстро объяснил правильное оформление, чтобы картинка правильно кликалась на сайте. НО ОН ЖЕ сказал, ЧТО В отпуске. Интересно. Я подумала, что собираться и ехать долго и сказала,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания работает в духе ветряных мельниц. Далее →✗ НедостаткиНарушает все возможные нормы и видимо ждёт нового навального. Вполне в духе России и деградировавших кадровиков и ментов. За 4 месяца работы каких только кейсов не было, и подмена геолокации, и подмена адреса, неверные маршруты, истерики клиентов. А в действительности насколько я понимаю, кто-то сидит и получает бонусы за новичка, потом сливает курьера и получает бонусы за нового. Головной офис компании не считает себя работодателем, а только платформой, оформление как самозанятых — незаконно с учётом нагрузок и автоприема заказов. Последнее что они придумали — начали отменять заказы, а потом штрафовать за якобы не доставленные заказы. Служба поддержки иногда пишет в одном предложении одно в следующей фразе противоположное, ответственности они ни за какие действия не несут, и скорее всего ловко прикрыты корочками. А между тем компания-монополист. После 10−14 часов работы не могут вызвать такси ночью своему курьеру, замерзай на улице где уже не ходит общественный транспорт насмерть, или ещё лучше, положат маршрут через лес ночью. Телефон и средства связи не выдают, работай как хочешь. С моей точки зрения здесь признаки рабства, монополии, коррупция которую никто типа не видит, в моем случае оставление в опасности, уголовный кодекс тоже скорее всего плачет... Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность посмотреть на этот зоопарк издали Далее →✗ НедостаткиСобеседовался на должность программиста. Потенциальный начальник — дамочка лет 45, которая вообще не врубается в тему, и зачем её взяли на такую должность — загадка. Сыпала терминами из книжки и старалась показать всеми силами, что она гений программирования перед такой же дамочкой — рекрутером. Я там понял, что у них там одни феминистки и нет мужчин вообще, или они их изжили. Программист им не нужен, а тётя пыталась у меня выяснить, как наладить работу их сервера и пыталась получить у меня консультацию с техническим решением и обоснованием. Офигенно. Потерянное время, всячески избегайте эту компашку. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальная з/п Далее →✗ НедостаткиСтановишься рабом, отработал год и 3 месяца на должности продавца-консультанта в Воронеже, в ТЦ «Максимир», будучи на данной должности, будьте готовы побыть грузчиком, таскать придётся много и всегда, з/п маленькая, плюс директор данного магазина [Г.] Т.В. делит з/п ребят на девчонок, принимал машину, а будь готов поделиться, руководство в офисе бестолковое, постоянные перестановки, никому не нужные, про обходы вообще молчу, прошлый век, в общем и целом не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиУжасное отношение к соискателям! После собеседования в офисе мне назначили стажировку, с обещанием, что сразу после неё меня официально оформят по трудовому договору. Так называемая стажировка представляет собой 3 полноценных рабочих дня на ПВЗ вместе с девочками, и на ходу включаться в процесс работы, то есть практически полноценно работать, приходить за час до открытия и уходить после закрытия ПВЗ. По истечении трех дней стажировки я связалась с руководителем для выяснения дальнейших действий, он сказал мне, что я им полностью подхожу, но сейчас у них завал неотработанных документов в офисе, и мне нужно подождать несколько дней, чтобы приехать в офис на оформление. Через 3 дня я снова позвонила руководителю, и он опять ответил мне то же самое, но попросил перезвонить уже через неделю, после чего начал активно сбрасывать мои звонки через неделю и через две. В конечном итоге меня никто на работу не оформил, и за 3 полных рабочих дня, разумеется, никто не заплатил. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, выплаты 2 раза в месяц. Хорошая компания, гордость за продукт, добрые люди, кроме отдела подбора персонала. Далее →✗ НедостаткиПрисоединюсь к комментариям выше, так как уже 10 человек уволились из отдела за последнее время, и управы на это нет. Бардак в отделе подбора персонала. Руководство нужно увольнять. Очень лицемерное, хорошие для всех смежных подразделений, за спиной всех обсуждают, поливают грязью. Руководитель отдела не разбирается в работе, низкий уровень квалификации, [censored] даже пишет с ошибками. Поставили на должность по дружбе. Истеричная, с психическими проблемами, шантажирует зарплатой, условиями. Врет, распускает сплетни, плетет интриги. Врет руководству выше и смежникам, учит врать и руководителям отделов, чтобы «продвинуть» кандидата. С виду очень хорошая, старается для всех, а в действительности очень хитрая, делает все для своей выгоды. Очень трясется за свою должность, поэтому роста здесь нет и не будет. С таким отношением я столкнулась впервые за свою работу. Зря потратила время, испортила резюме. Далее →
-
✓ ПреимуществаА они есть? АХАХ Далее →✗ НедостаткиНу что, поехали? Мой отзыв будет очень краток. Уже на этапе собеседования компания, а вернее её сотрудник, показывает своё отношение. Пришёл на точку в 17:50, подойдя к стойке, сказал, что пришёл по поводу собеседования. Запись на собеседование была к 18:00. Я жду до 18:00 и ещё 5 минут после, ко мне никто не подходит и не предупреждает. Я просто ухожу. Всё понимаю, но я стою, трачу своё время, и никто даже должного уважения не проявил. Хотя менеджер по персоналу, Л., знает, что должен прийти кандидат. Уходя, вижу в окне двух сидящих людей и явно понимаю, что один из них — та самая Л. беседует с девочкой, но знаете, в чём прикол? В том, что эта девочка подошла позже меня, присела на стульчик, а потом ушла общаться за стенку (кофейня выполнена в формате кафе в здании). Расположена по адресу Кольцовская, 41 (остановка Луч). В общем, решать вам «Идти или не идти», но мне достаточно того, что я увидел. Далее →
-
✓ ПреимуществаДмс, белая зарплата Далее →✗ НедостаткиУлучшить нужно HR-службу. К сожалению, работает очень некомпетентный руководитель (типичная блондинка) — [Н.] Получила должность явно не за «светлую голову», старания и заслуги. Из-за её [censored] руководства сотрудники службы увольняются почти каждый месяц — текучка бешеная. Остаются либо слабые, либо те, кто умеют заглядывать в рот, ради такого же продвижения в должности. Эмоционально нестабильная, от унижения других получает удовольствие, нравится работать лишь со слабыми, дабы не казаться глупой на фоне сильных. Любит создавать атмосферу склок, интриг и постоянных разборок (уровень базарных бабок). Роста никакого нет, отнюдь, только деградация. С таким столкнулась впервые, очень жаль, что HR-директор [К.] покрывает такое поведение своих сотрудников. Очень надеюсь, отзыв не удалят, и он поможет будущим HR-специалистам обойти эту службу стороной. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, выплаты 2 раза в месяц. Компания хорошая, добрые коллеги. Далее →✗ НедостаткиРуководство в отделе подбора персонала. Руководитель отдела не разбирается в профессиональных вопросах, истеричная, несистемная, [censored] с психическими проблемами. Много врет вышестоящему руководству и подчиненным, подкрепляет свой авторитет угрозами директора по персоналу. Не соблюдает условия, которые обсуждены на входе по графику, ЗП, задачам. Многих уволила, так как сотрудники были грамотнее ее. А грамотнее все, у кого средний уровень IQ. Работает с теми, кто подлизывается или молчит. Очень лицемерная, обсуждает всех коллег за спиной, очень выслуживается перед руководством. Зря потратила время, испортила резюме. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе выявила Далее →✗ НедостаткиБыло назначено собеседование на должность управляющего, в итоге в день проведения hr [С.] его отменила, написав что больше открытых вакансий нет городе. На что я уточнила, может анкета не прошла КИ?! Так как вакансия обновляется регулярно и в тот ТЦ, в который я откликалась в том числе (причем они открыты и на данный момент) hr утверждает что нет, вакансии закрыты! Вообщем крайне не приятное впечатление не сходив даже на собеседование. HR лицо компании, с которой соискатель знакомиться в первую очередь, и после таких сотрудников, которые вводят в заблуждение и не могут нормально преподнести обратную связь с компанией знакомиться дальше нет желания и смысла) и стоять в листе ожидания тем более Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиУжаснейшая компания, не рекомендую, белая зп-это единственный плюс. Начальство начиная от ГД редкостные скоты, причем которые не разбираются в своей работе. В компании не выдают канцелярские товары, вся мебель старая, руководитель отдела даже не выставляет сам цели сотрудникам, сотрудники вынуждены их выдумывать самостоятельно, текучка кадров, никто здесь не задерживается, обратная связь начальство не интересует, у руководства нет желания что-то улучшить. За все время работы ни одного обучения или тренинга, экономия на всем и всех. Нет выстроенных бизнес-процессов. Приходишь на работу, и вместо адаптации выплываешь как как можешь. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрупный агрохолдинг, строчка в резюме Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение руководства к простым сотрудникам. Штрафы без объяснений причин. Приветствуется сплетни и интриги. Руководство состоит преимущественно из родственников., На перспективы карьерного роста и развития рассчитывать не приходится. Всегда найдут виноватого и козла отпущения. Ни каких реальных обучения и повышений квалификации за счёт компании тоже нет. Единственно что можно сделать, если вы уже туда попали (всякое бывает), после такого бесценного опыта,- это побыстрее найти другую компанию. Далее →