Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Воронеже и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОРОНЕЖА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5757)
-
✓ ПреимуществаМного Далее →✗ НедостаткиОфис компании Воронеж. Работать можно, если сильно постараться, то можно даже заработать неплохую премию. Но что касается руководства, это ад. Уважаемый головной офис, обратите, наконец, внимание на Воронежского РОП [П.]. На работу ходит к обеду, уходит часов в 5 вечера, помощи в решении задач сотрудникам не оказывает, нагнетает постоянный негатив и плохо влияет на атмосферу коллектива, от контакта с клиентами вообще старается отойти в сторону, так как не владеет полным объемом информации, поэтому не знает, что сказать. Это просто крик души, замените его, и воронежский филиал начнёт работать лучше. Спасибо. Далее →
-
Ужасная зп (указанная с учетом инфляции и курса валюты), которая поднимается в частном порядке после нытья высшему руководству. Руководство само по себе не заинтересовано в том, чтобы задержать у себя компетентных специалистов, оттого и глобальный отток старичков в последние годы. Плавающий график (10:30−20:00), выходы в выходные, которые оплачиваются по велению левой пятки. Отсутствие гарантируемых законодательством учебных отпусков. 10% коллектива — деструктивные субъекты, разлагающие команду изнутри, из-за чего пропадает настрой всего коллектива и растёт напряжённость (тоже фактор ухода сотрудников). Плохая проверка новых сотрудников на адекватность и профпригодность. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату обелили после взятия налоговой за мягкое место Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании льют в уши о наличии многомиллиардных контрактов, а на деле их нет. Сотрудников увольняют 1 днем. Не по сокращению, а по собственному желанию (без вариантов), потому что так хочет директор, «кормить персонал нечем». За все удостоверения и спецовку вычтут при расчёте. Коллектив был неплохой, сейчас остались прихвостни руководителей и [censored].. Далее →
-
✓ ПреимуществаОдно из преимуществ в том, что на некоторые должности берут без опыта. Я претендовал на должность маркировщика, и меня взяли на испытательный срок с обучением. По окончании оформили официально. По сути работа монотонная, но меня особо не напрягает, вполне справляюсь. Далее →✗ НедостаткиХочется надеяться, что зарплату повысят. Далее →
-
11.11.2024 со мной связалась некая [Н.] с hh по отклику на вакансию начинающий специалист по подбору и адаптации персонала. Первое и последнее собеседование прошло по телефону в виде короткого диалога, далее эта загадочная незнакомка пригласила на ТОЧНО ТАКОЙ ЖЕ созвон, только теперь в зуме, на 13 число в 10 утра, причем предупредила, что за час до подключения обязательно свяжется и скинет ссылочку для созвона. И у меня вопрос, [Н.], вы там как вообще, воюете до сих пор с зумом или настолько упахиваетесь на работе, что все проспали? Как бы смешно и грустно одновременно, а ведь впечатление о компании мы получаем именно от HR. Увы, тут не повезло. Девочки, кто из Воронежа, не стоит тратить время на подобную компанию. Мне повезло хотя бы в том, что не пришлось ещё и ехать к ним в офис на Ленина, 73. Далее →
-
не отдали зарплату за сентябрь и октябрь Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДиректор ЧОПа ущербный неудачник. Не считает нужным разговаривать с подчинёнными охранниками. На звонках бросает трубки, либо выплескивая весь негатив на подчинённых. На офицера полиции не тянет вовсе. Что-то типа терпилы какого-то. Деньги платят с задержкой в месяц. Не советуем туда ходить. Далее →✗ НедостаткиОдни недостатки, начиная с директора ЧОПа, ЗП платит непонятно кому и как. Начальник караула — норм, адекватный, вопросы решает радикально, старается. Думайте, прежде чем туда соваться.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиЕсть в Воронеже свое Поле Чудес — это Клиника на Чайковского, 4а. Зарабатывала одна гражданка на жизнь тем, что удаляла клиентам волосы воском, попала в Клинику на Чайковского — и стала коммерческим директором. Другая гражданка трудилась на маслосырбазе кладовщиком, попала в Клинику на Чайковского — и стала менеджером по развитию. Еще одну гражданку выгнали с позором за воровство из известной клиники Воронежа, а в Клинике на Чайковского она старший администратор. Чудеса? Магия! Эпиляторша «управляет» клиникой — рассказывает сотрудникам гадости об учредителях, учредителям — о сотрудниках, вертится как может, лишь бы удержаться не на своем месте. Кладовщица «подбирает персонал» — раскладывает на картах для эпиляторши, кто будет работать в клинике, а кто нет. Мозг какого размера надо иметь, чтобы заниматься такими вещами? Результат их деятельности налицо — конкуренты открывают филиалы, а этим уже пятый год, а все эхо по коридорам гуляет. Мертвая, деградирующая клиника. А учредители закопали свои деньги на Поле Чудес и ждут, когда вырастет денежное дерево. С такой «командой» обязательно вырастет! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаХорошее здание на 45 [С.] Дивизии. Современный ремонт Далее →✗ НедостаткиУстраивался инженером. Отработал 3 дня. Заставили делать работу дворника. Потом варить стулья старым неработающим сварочным аппаратом. Зимой надо чистить снег. Сантехника нет, электрика нет. Электричество сделано с огромными ошибками, экономили на работе. За работу не заплатили, у них так принято использовать бесплатный труд. [Г.] хамила. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя. Доставка к месту работы автобусами. Легко добраться османскими маршрутками. Выдают тёплую куртку, футболку, штаны, китель, не дают обувь! Первые два месяца можно поработать, а потом нужно задуматься! Далее →✗ Недостатки1) Выдавать обувь по сезону. 2) Выверить все группы товаров. 3) Платить за кг (вес), а не за 1 м³ (объём)! Тонна железа за 38₽, куб пуха и воздуха — 19₽? Тонна должна стоить 200−400₽! 4) Улучшить обеды. 5) Добавить ещё 1 обед для смен 4×4. 6) Купить новые роклы или отремонтировать старые (около 70 %)! 7) Запретить принуждение к выходам в выходные дни! (Штраф за невыход 5000₽) 8) Запретить заставлять оставаться сверхурочно! (Штраф придумают на ходу). 9) Убрать привилегии смены 5/2 перед сменами 4×4. 10) Отдел сортировки мухлюет с набранным товаром и штрафует отборщиков. Доказать невозможно, т. к. ошибки предоставляют через месяц или полтора. 11) Постоянные ошибки Sevco, которые приводят к потере времени в производительности и штрафам. 12) Необходим полный список штрафов, а не придумывать. 13) Приоритет должен быть у приёмки и размещении, а только потом подпитки. Поиски и упрашивание Р. с палетоперевозчиками отнимает много времени. 14) Очистить воду от ржавчины. 15) Методички плачевные. 16)... Далее →
-
✓ Преимущества-корпоративное такси (если вы недалеко живете и если это не конец месяца) -зп (если вам ее заплатят) -кулер с водой Далее →✗ НедостаткиОтработала в этом заведении 1 год. Сначала все было хорошо, пара моментов мне показались отталкивающими, но я посчитала их незначительными, так как очень хотелось поработать в Свит Кэте. В этой компании нет белой з/п. Больше половины з/п черная, на эти деньги вас могут штрафовать и делать что угодно, имейте это в виду. Гарантии, что вы вовремя получите з/п, также нет. Пара моментов: 1) управляющая не показала мне магазин, она просто поставила меня в сладкое со словами: «Изучай, сейчас я приду и будешь мне сдавать экзамен». Что изучать и на что стоит обратить внимание, мне рассказала милая девочка, которую потом убрали, так как управляющей она не нравилась, но мы это опустим, это же в порядке вещей в данном заведении. 2) управляющая агрессивно реагировала на помощь мне других сотрудников в изучении товара. В целом, что нужно знать, это то, что меня бросили разбираться с товаром одну, а продавать приходилось, ориентируясь на картинки на товаре, на ходу, многие продавцы не знали свойства товара, лишь бы продать. Схема действует и по сей день. У руководства внутри магазина существуют виды наказания: протирать по 10 раз каждую банку напитков, менять... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕщё не успел устроиться, уже пожалел, что отправил в эту шарагу свою анкету. Хорошо, не указал свои паспортные данные и прочие доки. В этой шараге ищут рабов, которые будут работать за пачку сухарей. Работница по подбору персонала озвучила мне все сладкие прелести по зарплате и условиям работы… Да, красиво и заманчиво… Но когда я попросил прислать мне копию договора, где при моём трудоустройстве будут прописаны не только мои обязанности, но сумма зарплаты и т. д. Разговор кардинально повернулся в негатив со стороны персоны от ООО «Талспецстрой». Как она, эта дама, стала психовать… Правда такова… Под сладким соусом предложенной работы и зарплаты в 190 тысяч за месяц скрывается следующее… Это всё на словах. А в реалиях в трудовом договоре будет прописана сумма в 40 р. в час при 12-часовом рабочем дне, официально. А остальное — удобная форма объегоривания тебя… А это КТУ, премия и северные надбавки… А они нигде не прописаны и могут соблюдаться или нет по усмотрению барина… Во как… И в результате таких обманных действий ты получаешь за отработанный месяц копейки… На естественный вопрос, почему так мало… Поступит незамедлительный ответ по схеме… Работник ты так себе, поэтому КТУ у тебя... Далее →
-
✓ ПреимуществаПолучил специальность фрезеровщика. На завод взяли сразу. Им нужны специалисты. Понятное дело, что опыта у меня не было. Зато у меня на ВАСО хорошие наставники были. Мою работу первое время контролировали, проверяли. Все-таки самолеты строим. Зарплата хорошая, не жалуюсь. И система мотивации хорошо выстроена. Далее →✗ НедостаткиНа работу рано вставать. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление, все на этом. Далее →✗ Недостаткиг. Воронеж, работала в ТЦ Воронежский, торговое название — Давита мебель. Улучшить можно то, что убрать постоянные переработки, заменить управляющую на нормальную. Л. [Е.] — один пафос, часто разговаривает с гонором, как барыня. Может запросто убрать у вас выходной или поменять местами, вас не спрашивая. Если готовы к частым вытираниям об вас ноги, постоянным нагрузкам, так, что даже дома отдыхать не получится, то вам сюда! Отпуск — ну первые 2 недели вам дадут, да, а потом — не ждите! Управляющая его просто заберет, не мытьем, так катаньем! Вас заставят в принудительном порядке выбрать з.п. проект Т-Банк, никакие другие она не признает, потому что по реф. ссылке ей приходит бонус 500 руб)). Будете перерабатывать, выполнять дурацкие задания, не нужные для продаж совсем! Обучение — так вообще шоу! Вспомните себя школьником у доски и делающим постоянно домашние задания, припахивать к обучению будут даже в ваш выходной день. Никакой оплаты за праздничные дни не будет, на предприятии жлобы по выплатам. 100 501 отчет за день будете оформлять, если с компьютером на ТЫ, так вам еще и доп. заданий накидают обязательных (которые могла бы делать сама управляющая!) Про напоминание Трудового Кодекса, воспринимают, как... Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность посмотреть на этот зоопарк издали Далее →✗ НедостаткиСобеседовался на должность программиста. Потенциальный начальник — дамочка лет 45, которая вообще не врубается в тему, и зачем её взяли на такую должность — загадка. Сыпала терминами из книжки и старалась показать всеми силами, что она гений программирования перед такой же дамочкой — рекрутером. Я там понял, что у них там одни феминистки и нет мужчин вообще, или они их изжили. Программист им не нужен, а тётя пыталась у меня выяснить, как наладить работу их сервера и пыталась получить у меня консультацию с техническим решением и обоснованием. Офигенно. Потерянное время, всячески избегайте эту компашку. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальная з/п Далее →✗ НедостаткиСтановишься рабом, отработал год и 3 месяца на должности продавца-консультанта в Воронеже, в ТЦ «Максимир», будучи на данной должности, будьте готовы побыть грузчиком, таскать придётся много и всегда, з/п маленькая, плюс директор данного магазина [Г.] Т.В. делит з/п ребят на девчонок, принимал машину, а будь готов поделиться, руководство в офисе бестолковое, постоянные перестановки, никому не нужные, про обходы вообще молчу, прошлый век, в общем и целом не рекомендую. Далее →