Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Очень много обещаний, а по факту — сплошное вранье. Один из первый вопросов на собеседовании — как вы относитесь к задержкам на работе (неоплачиваемым)? Много вопросов личного характера, при этом максимальная краткость информации о работе. Пригласили на стажировку — 1,5 часа менеджер по подбору была занята своими делами, периодически появляясь для извинений, а сама «стажировка» длилась ок. 20 минут, где мне подробно рассказали, что в эту дивную компанию принимают только граждан РФ и не старше 40 лет (на стартовые должности). После стажировки предложили продолжить завтра, на вопросы о длительности таких походов — тишина и улыбка. Тем не менее через пару дней сообщили, что нужно пройти еще одно собеседование — с руководителем в Москве, по скайпу. Собеседование длилось минут 15, руководитель вела себя откровенно по-хамски и пообещала сообщить ответ через неделю, причем даже в случае отрицательного ответа. Спустя 10 дней я позвонила сама, попросили подождать еще пару дней — и что вроде бы все хорошо, но руководитель затянул… Спустя 2 недели позвонила еще раз, ответ «Ой, да, мы хотели позвонить, но у нас что-то с телефоном, не получалось». Собственно, на этом всякие отношения с этой «компанией» закончены, надеюсь, навсегда. Далее →

Ну начнём. Если хочешь заработать, то можно и заработать, но готовься к тому что, ты бездумный исполнитель и у тебя нет и не может быть своего мнения. Ты просто раб и у тебя к [censored] пришито восемь рук. Прыжок влево или вправо — всё «штраф»… за что и как, ни кто разбираться НЕ будет. Старший третьей смены -пустое место или звук. Короче он должен быть и трандец «Славик», а какой он, тупой или адекватный, всем по х-й. Да, блин со старшим беда… Вообще со старшими смены — реально БЕДА. Моё мнение, реальный и адекватный специалист на данный момент это [А.] [В.] если не ошибаюсь (фамилия). Это просто действительно нормальный и адекватный руководитель, который уважает свой коллектив и адекватно относится к своим сотрудникам. Старший первой смены [А.] Н. — до этого момента ст. смены третьей смены, чел. вреде бы нормальный, но «» корыстный. Его надо на руках носить, тогда может и поможет. Есть определённые любимчики и у него, которые давно работают и умело подхалимчивают — «жопу лижут» и у таких людей этому реально можно поучиться. А по большому счёту — кто хочет «безропотно» заработать, как говориться «welcome». По большому счёту контора «гниёт», но там виднее. Как говориться «Дай Бог вам». «Админке» — когда ВЫ научитесь... Далее →

Арендная плата x-xx-xxр, по месяцам, координатору главное заманить новых тренеров, пообещать что первое время мы вам дадим определенное количество клиентов для раскрутки, но этого не произошло, кормят обещаниями что бы ты заплатил еще за одни месяц. Аренда платиться по месяцам, но если ты устроился в конце месяца то ты платишь не за месяц, а за несколько дней или неделю, как потом выяснилось. В раздевалка грязно, куча народа, в зале то же подвальное помещение сырость. Комнаты для персонала 2 на 2 м, крысиные норы. Коллектива нет все ходят с поднятыми вверх носами. Далее →

Работал водителем. На складе столько мертвых душ ужас. Логист это вообще понятие ни меет как работать на грузовом авто такую пургу несет, а сам свои дела грязные делает вместе с механиком. Весь гараж у него забит холодосами и зонтами с колесами. Может поменяют что-нибудь измениться наверно. Или все в курсе или пофигу всем. Рабойте если что сразу в инспекцию трудовую ениться Далее →

Их много. 1) Коллективный договор. Помимо того, что организация может его не продлить (то есть нет стабильности — нельзя строить планы на длительный срок), так еще молодые женщины оказываются социально не защищены — при мне одна девушка сразу после окончания больничного по родам была уволена. Вот тебе и поддержка рождаемости в стране))) 2) Работники делятся на производственников и «рабов», то есть тех, кто не занят в производстве. Соотвественно, первые относятся ко вторым как к «грязи под ногами». 3) Руководство неадекватное. Оно слушает только тех, кто готов вылизывать все, что только можно им. Повсюду вранье и лизоблюдство. Зарплаты маленькие, хотя и обещают их поднять — но это только за счет отказа от премирования. Хотя высшее руководство их все равно получит))) Повсюду самодурство, с которым нормальный человек вряд ли сможет мириться. Особый привет [С.] Н.- которая мало того, что инфантильна и не справляется со своей должностью (за что ее практически все ненавидят), так еще и выставляет всех остальных сотрудников отдела в неприглядном виде перед начальником. Далее →

Недостатки. Их куча 1. Это выплаты зарплаты. Т е нужно проработать 2 месяца, чтобы получить нормальную зп 2. Кража. В магазине постоянно происходят кражи, а за эти кражи соответственно платят работники 3. «Тайный покупатель» или проверка «контроль». Требуют слишком много. Просто невозможно одному работать со всеми покупателями, а так же смотреть за магазином во избежании кражи 4. Не своевременные выплата. Часто бывают задержки. 5. Внешний вид (дресс-код). Не совсем удобно в офисном стиле работать в магазине. 6. При увольнении премия не выплачивается Так же хочу добавить несколько пунктов в недостатки лично от меня 1. Не правильно выплатили зп (за апрель месяц до сих пор остатки не выплатили, менеджер «кормит завтраками», при премии 10 500, выплатили 5700, остатки с неизвестной причиной не скидывают) 2. При прохождении контроля, в момент, когда в магазине долгое время не было покупателей, я занималась развеской товара, и за это меня лишили 10% Далее →

При графике1/3 работа по факту1/2, 1−1, но переработку не оплачивают! Только в конце года один раз, но при увольнении она тоже должна быть оплачена, но руководство АЗС Газэнергосеть видимо решило по своему, для них законы не писаны. Работаем грузчиками, уборщиками по совместительству и бесплатно. Перечислять можно много и по существу, но слушать и тем более отвечать наверняка никто не станет. Деньги, положенные к оплате за переработку за более чем полгода я так и не увижу. Я подписываю и свою почту и имя. Далее →

День добрый! Хочу оставить свой отзыв об организации «Безопасный город», расположенной по адресу ул. Никитинская 52а офис 56 и [Ш.] 95 офис 92. Руководителей 2-е [М.] [М.] [П.] и [Б.] [Ф.] [А.] Организация занимается установкой камер видеонаблюдения и установкой газовых счетчиков. Официально на работу устраивают только после 3-х месяцев. Зп должна складываться из оклада и количества собранных подписей за дом/ установку счётчиков. При устройстве на работу никакого договора прочитать не дают (хотя априори он существует), а потом штрафуют по нему. [М.] [П.] товарищ с неустойчивой психикой, названивает во время рабочего дня по 15−40 раз, повышает голос, оскорбляет работников. По-идее, все деньги должны выплачиваться разово 10 числа каждого месяца, однако начальство может «приболеть», у него может не оказаться денег на выплаты, да и вообще, они считают, что работать за спасибо очень здорово. После увольнения зп я ждала 1, 5 месяца, и то мне выплатили не всю сумму, аргументировав это тем, что «ну, ты же тут больше не работаешь, вот мы и вычли». Некоторые сотрудники по несколько месяцев ждут обещанных денег. Подумайте, пожалуйста, 1000 раз, прежде чем пойти в это место. Далее →

[Б.] компания. Людей не ценят, платят копейки, устраиваешься на одну должность в итоге работаешь за всех. Штрафы раздают на лево и на право. Самый верх дибилизма это заставлять ходить персонал мониторить цены в других магазинах и стоять фоткать все подряд. Далее →

Задержки с зарплатой, постоянно! Штрафы за все, пережог салярки высчитывают с водителей, как захотят даже не считая расход! Работаешь как папа Карло, а получаешь вместо обещанных 70, если половину отдадут то хорошо! Врут рабочим в глаза и не краснеют, ген директор лично божился что деньги отдаст, а в итоге ни х… Не отдал, сказал кого что не устраивает двери открыты! При увольнении серую зп не отдадут! Короче шарашкина Контора, но при устройстве туда, так все красиво рассказывают, как в сказке! НЕ верьте! Далее →