Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Нет Далее →

Кидают с зарплатой. Отработал сентябрь начальником охраны, кинули и не заплатили. Далее →

Карьерный рост Далее →

1-Обычные операторы зарабатывают с вычетом налога 25 000 2-Вас будут принуждать брать переработки (без переработок заработать невозможно). 3-Если вы пошли на повышение в руководители групп/отдела — то вы попадаете в мясорубку, где одна ошибка — и вас увольняют (увольняют с применением прессинга (личный опыт)). 4-Никаких льгот нет, кроме 3-х тысяч рублей за то, что ты пригласишь своего друга в эту мясорубку. 5-Оформляют по двум вариантам ТК РФ: СЗ или не оформляют. В общем, много расписывать не буду. Если ищете работу, где будут платить среднюю зарплату по рынку труда, без переработок, без нервов, без прессинга со стороны руководства, то вам точно не сюда. Если же вы хотите ощутить острые негативные ощущения от работы, то добро пожаловать. Далее →

Нет. Далее →

Звонил несколько раз по вакансии по номеру телефона, указанному в вакансии. Трубку упорно не берут. Думаю, наверное, не слышат вызов, так бывает в жизни. Ладно. Звоню им по номерам телефонов, указанным на их сайте. И опять никто трубку не берёт. Странно! Ладно. На следующий день вижу их обновлённое, размещённое вчера объявление с вакансией. Опять звоню на номер из вакансии, опять игнорируют мои звонки. Окей! Звоню в офис. Опять не поднимают трубку. Раз пять звонил им в течение дня. Наверное, им надоело видеть мои вызовы, подняли трубку вечером второго дня. И сразу с ходу мне говорят, что уже нашли человека. Конечно же наврали, ведь после этого звонка их вакансия ещё висела в инете дней 10−15. Впечатление такое, будто они сначала смотрят фотки звонящих им в WhatsApp, затем по симпатии или её отсутствию выбирают себе работников. Если так трудно с ними связаться и поручить информацию, то и работать с ними тоже будет проблемно. Через месяц опять разместили свою вакансию. По ходу, уже уволился человек, которого приняли тогда на работу. Потом ещё один месяц прошёл и вуаля — опять разместили вакансию! Значит, есть текучесть кадров. И, скорее всего, это из-за кидалова по деньгам. Не рекомендую с ними... Далее →

Компания позиционирует себя как партнёра банка ВТБ, что немного внушает доверия.. Далее →

Но уже на телефонном интервью проясняется, что это за шарага))) Прочитав отзывы ниже о том, что оклад в данной компании вроде бы есть, но его как бы нет. Так напрямую и спросила: «Есть или нет?» На что мне ответили: Есть, 16 тысяч. Моя реакция: 16 тысяч, вы серьёзно? Ответ (в лучших традициях контор, которые вас обманут и глазом не моргнут): «Ну да. Но в среднем наши менеджеры получают от 100 тысяч!» Я: Поняла вас. Дальше мне не интересно, до свидания». В ответ: Ах, ну если вы ОКЛАД ищете, только на нём сидеть собираетесь, тогда да, до свидания.‍‍‍ Мне интересно, им самим не стыдно озвучивать цифру 16к? И тем более, не стыдно трындеть про 100? Ребят, обходите эту компанию стороной, мой вам совет. Любая уважающая себя и своих сотрудников солидная организация всегда предоставит и достойный оклад, и хорошие бонусы. А не вот этот вот звездёшь о «Лучшие получают столько-то, потолка нет! Но оклад — прожиточный минимум))) Всё остальное — в конверте. И то не факт. Не факт в квадрате, когда соберётесь увольняться». Про больничные, отпускные, декретные — вообще молчу. Далее →

Отсутствуют Далее →

Полное [censored]. Колл-центр озвучивает клиентам три копейки за всё, что можно и нельзя. Схема оплаты работы мастеров — дно днищенское. Много фейковых заявок, типа клиент отменил сам. В лучшем случае, одна заявка раз в два дня. Директор филиала — %удалено%. Кому не жалко своего времени — милости просим в эту шарашку. Далее →

Обещает золотые горы, по факту кидает Далее →

Генеральный директор компании Славица [Р.] Шайдабег обманывает в условиях труда и в зарплате. Не ценит своих сотрудников от слова совсем. При увольнении не отдаёт честно заработанные деньги, а если ты официально трудоустроен, рассчитывают по белой зарплате. Вешают на продавца весь брак. Служба безопасности Коршунов собрал инкассацию, до офиса деньги не доехали, повесили недостачу на продавца и уволили. Очень «честная» компания. Далее →

От работы в ЭФКО получаешь хороший опыт Далее →

Начинаем с самого главного, что «Рыба гниёт с головы». Ген.дир. общается со всеми как с мусором. Оскорбить сотрудника и материться на совещаниях для него в порядке вещей. Соответственно, такой менталитет и культура общения сохраняется по всему офису. В моём отделе, в котором я работала, постоянная текучка сотрудников. В среднем новый сотрудник прорабатывает 2−3 месяца и уходит в основном из-за руководства, которое адекватным не назвать. Директора штрафуют за «несуразное поведение» на совещаниях, ковыряется в носу и т.д. про неадекватное поведение. Руководитель отдела постоянно как «чушка», с немытой головой, в грязной и не глаженной одежде, неадекватное поведение, рассказывает всем, какой она психолог, но до сих пор не понимает, что новые сотрудники уходят из-за неё. Регулярные штрафы за опоздание и невыполнение работ — это дело каждого, кто насколько компетентен и способен к работе. Регулярное бесполезное обучение, на которых рассказывают, что работе в ЭФКО надо отдаваться на 100% (ощущение полнейшего сектантства). Переработки — ну тут тотальная оптимизация и недостаток кадров. Работы много, но выполняет это всё один человек. Дополнительно не оплачиваются. Вообще ЭФКО лишнего не даст, если только заберёт от обещанного. Далее →

2 смены платил и на этом все! Далее →

[К.] [Р.] тот ещё фрукт! За 3 смену денег так и не выдал, работал я на объекте, он обиделся, что матом начальника охраны послал. Гарант экономическая безопасность, конченая конторка! Не советую! Условия элементарно для обеда даже нет, не то что со сном плохо всё. Далее →

нет Далее →

Отвратительные тренеры. Им не важно качество, им важно количество. Половина на обучении пьяные и неадекватные. И никто это не берёт во внимание. Не идите в гран работать. Кинут по зарплате. Далее →